外企个人简历（外企个人简历怎么写最好）
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外企简历的特别禁忌
1、避免用单位信纸、信封回函或邮资已付的打印笺，这种侵占公司利益的形象在西方是尤为禁忌的。
2、简历冗长复杂对于应届别业生来说，没有足够的社会工作经验，有的可能只是学校实践，所以我们的简历可以不必太长，太过冗长复杂反而会使HR容易忽视你的重点。
3、守时和守约已成为人们日常生活中最起码的礼仪，迟到和失约更是外国企业面试中的禁忌。 这不仅表明求职者没有时间管理意识和责任感，而且会让面试官觉得你对教育工作者没有热情，从而大大减少了你的第一印象。
4、写求职简历应注意避免以下几点：忌长句：没有人愿意看太冗长的句子，而且切记yris(your resume is scanned，not read)原则，雇主只是在扫描您的简历。忌缩写：因为外行人往往很难看懂。
5、不要遗漏或填写多余的联系信息 一般来说，简历的最上方最主要的信息是名字，地址（不用很详细，能表明你大概位置就行）， 邮箱，和电话。在某些情况下，比如申请美工岗位，可以放你网站链接，或者重新做一个作品集。
应聘外企什么样的求职简历容易通过
1、实事求是，不要过分夸大，要务实。这样才能吸引HR的注意，最大限度地达到面试的要求。
2、简洁 。简洁不是简单，简洁的简历是层次分明的，HR可以快速的浏览简历，简历并且看起来还很专业。HR在阅读简历的时候可以很迅速阅读，提高工作效率，很多HR都很喜欢这样的简历。保持相关性的简历。
3、简洁明了的格式：简历应该简洁明了，重点突出。使用简单易懂的字体和排版，不要使用过多的颜色和装饰，使得简历整洁、易读、易理解。
外企HR总监英文简历
1、人力资源部总监用英文：HR Director；Director of Human Resources，简称HRD。 1，人力资源总监(HR Director)，是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。
2、因此，英文简历的基本信息部分，主要就是写上你的手机号、邮箱地址、邮寄地址，就足够了。一般来说这个部分都可以用小字写在自己的大名下面，用分隔符隔开，最好一行就能写完，这样不会占用太多空间。
3、但是外企HR告诉我们其实一名求职者最初发送的中英文简历会跟着他求职的整个过程，或许第一轮把关的是中国人。
4、人力资源总监简历范文(三) 基本资料 姓名：林先生 性别：男 出生年月：1971年6月 学历：工商管理硕士(MBA) 毕业院校：福州大学 所学专业：英语、工商管理 联系方式：13509384318 教育情况 2006/02-2008/06，福州大学管理学院，工商管理，硕士。
5、英语简历是经理外企求职者给招聘单位发的第一份简要介绍。下面是由我整理而成的，谢谢你的阅读。
6、人力资源总监个人简历模板范文 个人简历，可以说是用人单位对未曾谋面的求职者的第一印象，在求职过程中占有重要的位置。
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