陕西省安康市特岗教师职位表_2013年陕西省安康市岚皋县招聘镇卫生院专业技术人员10名信息

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你好，想问一下陕西省安康市旬阳县特岗考几科？应该用什么复习资料呀

1、陕西特岗教师考试内容包括教育基础知识和学科知识两门，购买这两门的教材即可。

2、特岗教师考试的备考可以从内容和时间安排两个方面来进行。目前，陕西大部分地区的教师招聘考试的笔试部分都会考到教育理论知识和公共基础知识考试内容还是比较多的，建议大家能够提前备考，早作准备。另外一个，时间安排上，建议大家在年前准备复习。在复习，建议大家分为三个阶段，年前的复习，重在打基础;年后重在练习和巩固;考前，主要是针对某次考试的题型和重难点，进行针对性的练习。

3、特岗教师也称特岗计划，其全称“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”。是国家支持农村教育发展的重大举措。就业岗位主要面向农村，陕西的招聘人数呈增长趋势，2014年有2000个岗位需求。

2013年陕西省安康市岚皋县招聘镇卫生院专业技术人员10名信息

2023年陕西特岗教师报名时间为6月份。

1、招聘对象：以普通高校本科毕业生为主，可招聘少量研究生和普通高校师范教育类专科生。

招聘条件：基本素养条件。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作或待业期间表现良好，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录及不良就业记录，志愿服务农村教育。

2、资格与岗位条件。具有相应教师资格证书。受疫情影响，暂未取得教师资格证书人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或“中小学教师资格考试(NTCE)成绩(备注“受疫情影响”为“是”)”报考，此类人员应在2023年8月31日前取得相应的教师资格证书(到期未获取的依规予以解聘)。

3、身份与年龄条件。年龄不超过30周岁(1992年5月1日及以后出生)、未就业或与原就业单位解除了劳动(聘用)合同，符合本次招聘条件的普通高校毕业生。各类基层服务期未满(截至2022年8月31日前服务期已满的基层工作者除外)或服务期内有一次考核不合格者不能报考。

4、身心条件。符合陕西省教育厅、陕西省卫健委关于教师资格认定体检的规定要求，能适应设岗地区的工作和生活环境。

2020年陕西特岗教师报名条件有哪些？

为适应我县卫生事业发展需要，进一步吸纳优秀人才从事医疗卫生工作，充实我县镇卫生院医疗卫生技术力量，不断提高医疗卫生服务水平。经研究，决定面向社会公开为镇卫生院招聘医生10名。根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》、《安康市事业单位公开招聘工作人员实施细则》的有关规定，制定以下实施方案。

一、报考对象范围和条件

1、具有国家教育行政主管部门认可的国民教育大专及以上学历，且符合临床医学、中医学、中西医结合、预防医学、妇幼保健医学专业的人员或取得助理执业医师以上执业资格证书的人员。

2、具有本县户籍(户籍登记时间截止2013年11月30日前)或岚皋籍生源。医学院校全日制本科毕业生具有招聘岗位所需专业或取得《医师执业证书》的人员不受户籍限制。现在岚皋县服务在职在岗且服务期满一年的大学生村官、大学生志愿者和特岗教师在征得主管部门和用人单位同意后方可报考，不受户籍限制。

3、报考人员年龄在35周岁以下(1978年12月12日以后出生)。2004年12月底前经县卫生局批准备案的各镇卫生院临聘人员现在岗并取得助理医师执业以上执业资格证书的，年龄可放宽到45周岁(含45周岁)以下(1968年12月12日以后出生)。

有下列情形之一的人员不得报考：

1、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员。

2、刑事处罚期限未满或涉嫌犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

3、党纪、政纪处分影响期内正在接受纪律审查的人员。

4、其它有法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。

5、参加各级机关事业单位公开招录(聘)考试已被录(聘)用的人员和2013年我县公开招聘录用的企业经营管理人员。

二、工作程序与步骤

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照宣传报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、决定聘用等程序进行。

1、宣传报名(2013年12月12日-12月20日)

(一)印发《岚皋县2013年公开招聘镇卫生院专业技术人员实施方案》。

(二)在岚皋电视台、岚皋政府网站、岚皋县人力资源和社会保障局网站等新闻媒体发布公开招聘简章。

(三)组织报名。所有报考人员报名时须持本人身份证或户口薄，毕业证原件及复印件以及能证明本人具有相应资质的证书原件及复印件，近期一寸彩色免冠照片3张，于2013年12月12日至12月20日在县人力资源和社会保障局计调股报名。报名截止时间为2013年12月20日下午18时，逾期不再受理报名事宜。

已就业并签订了聘用或劳动合同的报考人员，须持就业单位及主管部门同意报考的证明。

报名时，报考人员必须提供本人真实准确信息，对弄虚作假、隐瞒不报的一经发现，取消考试和聘用资格。报名时报考人员所留的****应准确无误，报考人员因****变化或手机关机造成的延误责任自负。

2、资格审查(2013 年12月21日-12月23日)

报名结束后，依据《简章》规定对报考人员进行资格初审，并提请县公开招聘镇卫生院专业技术人员工作领导小组研究审定。经审查符合报考条件的人员予以公示，公示期3天。公示期满，对资格审查合格的人员于12月26日-12月27日发给准考证，并按有关规定收取报名费100元。

公开招聘岗位人数与实际参加笔试人数不得低于1：3，未达到1：3的，按比例减少本次公开招聘岗位的名额。

3、笔试(2013年12月28日)

笔试采取闭卷的方式进行。笔试内容为：解剖、病理、生理专业知识。卷面满分为100分，考试时间为150分钟。

笔试结束后，根据参考人员的笔试成绩(笔试缺考人员取消其面试资格)从高分到低分按招聘名额1：2的比例确定面试人员。如确定面试人员中最后一人成绩并列的，一并进入面试。

笔试成绩、加分情况及面试人员名单面向社会公示。

4、面试

面试主要测试参考人员的实际操作能力等，满分为100分。为确保选拔到合格人才，体现竞争择优原则，对参考人员面试成绩低于60分的人员不予进入体检聘用环节。面试的具体时间、地点另行通知。面试成绩向社会公示。

5、体检

面试结束后，由县公开招聘镇卫生院专业技术人员工作领导小组办公室根据参考人员笔试成绩和面试成绩，计算参考人员综合成绩(其中：笔试成绩占综合成绩的70%，面试成绩占综合成绩的30%)。计算综合成绩时保留小数点后两位。依据参考人员的综合成绩从高分到低分的顺序按招聘名额1：1的比例确定体检人员。如确定体检人员中最后一人综合成绩出现并列时，按笔试成绩高者进入体检，如笔试成绩再出现并列时，一并确定为体检人选。

体检具体时间、地点另行通知。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由个人负担。凡不参加体检者，取消政审、聘用资格。因体检不合格和不参加体检所造成的缺额不予递补。

6、政审

政审工作由县公开招聘镇卫生院专业技术人员工作领导小组负责，抽调专人对拟聘用人员的报考资格进行复查，对其工作、生活及社会活动进行调查。对报考资格复审不合格和有违反计划生育政策及其它违法违纪行为并受到行政机关处罚的应聘人员一律不予录取。因政审不合格造成的缺额不予递补。

7、聘用

体检、政审结束后，由县公开招聘镇卫生院专业技术人员工作领导小组办公室根据参考人员综合成绩和体检、政审结果提出拟聘用人选初步意见，提请县公开招聘镇卫生院专业技术人员工作领导小组研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单由县公开招聘镇卫生院专业技术人员工作领导小组办公室在一定范围内公示，公示期为7天。

公示期间有反映的，对反映问题经查证属实并经县公开招聘镇卫生院专业技术人员工作领导小组认定为不宜聘用的，取消其聘用资格。经公示无异议的人员，由县人力资源和社会保障局向拟聘用人员发送《岚皋县事业单位招聘工作人员通知书》，根据拟聘用人员的综合成绩按高分到低分定向分配到各招聘单位工作，凡不服从分配者取消聘用资格，具体分配办法另行制定。由各用人单位与拟聘人员签订临时聘用合同，试聘期为一年，试聘期发给生活费每月1500元。试聘期满由县人社局、县卫生局会同用人单位进行全面考核，考核合格者予以正式聘用，由县人力资源和社会保障局发文正式录用，纳入事业单位编制管理;考核不合格者，取消聘用资格，所造成的缺额不予递补。参加工作时间按国家有关政策规定执行。由用人单位填报由市人社局统一印制的《事业单位聘用工作人员审批表》，签定聘用合同，聘用合同周期为5年，第一个合同周期内不得提出辞职或调动要求。未取得国家卫生行政部门颁发的《助理医师执业资格证》的聘用人员在签定临时聘用合同后的前3年内，必须取得《助理医师执业资格证》，未取得者，解除聘用合同。聘用人员在取得《助理医师执业证》后，应在岚皋县镇卫生院服务满5年，未满5年服务期不得提出辞职和调动要求。个人档案交县人才交流中心实行人事代理。

三、组织领导

为切实加强对公开招聘工作的领导，成立岚皋县2013年公开招聘镇卫生院专业技术人员工作领导小组，由县委副书记卢峙兵同志任组长，县委常委、纪委书记唐培安同志，县委常委、组织部长余波同志，县政府副县长杨首艳同志任副组长，县委办、政府办、县纪检(监察)、县委组织部、县编办、县人力资源和社会保障局、县财政局等部门领导为成员，负责本次公开招聘工作的指导和组织实施。领导小组下设办公室(设在县人力资源和社会保障局)，具体负责简章的发布、报名、资格审查、组织考试及其它相关工作。

四、本《实施方案》未尽事宜以岚皋县2013年公开招聘镇卫生院专业技术人员工作领导小组办公室解释为准。

岚皋县2013年公开招聘镇卫生院

专业技术人员工作领导小组办公室

二〇一三年十二月十二日

2020年陕西省特岗教师招聘考试公告暂未发布，参考2019年陕西特岗教师考试公告：

招聘对象及条件

(一)招聘对象。

以全日制普通高校本科生、研究生为主，可招聘适量全日制师范教育类专科生。非师范教育类专科学历、成人教育学历、党校学历和各种学习证明书不在招聘范围之内。

(二)招聘条件。

1.基本素养条件。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作或待业期间表现良好，未受过纪律处分，无不良就业记录，志愿服务农村教育。各类基层服务期截至2019年8月31日前未满或服务期内有一次考核不合格者不能报考。

2.资格与岗位条件。持有相应教师资格证书;或持有教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》，且应在2019年8月10日前取得拟聘岗位要求的教师资格证书。具体岗位与资格要求由各地自主规定，全省不作统一要求。

3.身份与年龄条件。年龄30周岁以内(1989年5月1日及以后出生)、未就业或与原就业单位解除了劳动(聘用)合同，符合本次招聘条件的全日制普通高校毕业生或社会人员。

4.身心条件。心理健康，身体条件符合省教育厅、省卫生健康委员会《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》(陕教〔2019〕61号)规定要求，能适应设岗地区工作和生活环境。

5.优先条件。总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、学科专业知识成绩高者优先、师范教育类本科生优先，本地生源优先。