2017年武山县特岗教师职位表_特岗，如何选岗？

大家好！今天让小编来大家介绍下关于2017年武山县特岗教师职位表_特岗，如何选岗？的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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3年服务期满后甘肃特岗教师会有编制吗？

特岗教师录用后是没有编制的，三年服务期满后由实施县（市、区）教育、人社部门组织进行岗位考核，考核合格且愿意留任的特岗教师，不进行其他考试，由实施县（市、区）负责入编，落实工作岗位，扎实做好人事、工资关系等接转工作，同时做好《<农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划>教师服务证书》发放和管理工作，按照国家有关规定落实服务期满特岗教师报考党政机关公务员、硕士研究生等优惠政策。不愿留任的特岗教师由其自主择业。省上不再行文。

甘肃特岗教师招聘考试政策

（一）特岗教师享受《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发〔2009〕3号）、《国务院关于做好当前经济形势下就业工作的通知》（国发〔2009〕4号）、《中共中央办公厅 国务院办公厅印发<关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见>的通知》（中办发〔2005〕18号）和《财政部、教育部关于印发〈高等学校毕业生国家助学贷款代偿资助暂行办法〉的通知》（财教〔2006〕133号）中规定的各项优惠政策。由实施县（市、区）按照国家规定落实好特岗教师的工资与补助发放、周转宿舍安排等工作，切实解决其工作、生活中的实际困难，确保聘任期间的特岗教师在绩效奖励、生活补助、社会待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等对待。

（二）“特岗计划”的实施与“农村学校教育硕士师资培养计划”相结合。符合相应条件要求的农村学校教育硕士免试纳入特岗教师管理。

（三）不得随意调动（含借调）服务期内和服务期满留任的特岗教师。实施县（市、区）教育行政部门要加强对特岗教师的统一管理和日常考核，对违反协议和学校规章制度的特岗教师，要严肃处理。对于不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的，一经查实根据合同协议予以解聘并公开通报。

（四）本次招聘的特岗教师，严格按照《教育部、财政部、人事部、中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》（教师〔2006〕2号）要求，三年服务期满后由实施县（市、区）教育、人社部门组织进行岗位考核，考核合格且愿意留任的特岗教师，不进行其他考试，由实施县（市、区）负责入编，落实工作岗位，扎实做好人事、工资关系等接转工作，同时做好《<农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划>教师服务证书》发放和管理工作，按照国家有关规定落实服务期满特岗教师报考党政机关公务员、硕士研究生等优惠政策。不愿留任的特岗教师由其自主择业。省上不再行文。

（五）特岗教师户口和档案关系原则上统一转至工作学校所在地的县级人事档案管理部门。

特岗，如何选岗？

从河南省教育厅获悉，今年该省继续实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，全省将为农村学校招聘特岗教师15300名，7月16日起开始报名。

据了解，今年河南共安排95个设岗县（市），招聘初中特岗教师5438名、小学特岗教师9862名。2017年全日制普通高校应届本科及以上、师范类专业专科毕业生和取得教师资格的往届本科及以上、师范类专业专科毕业生可以报考，年龄均要求30周岁以下（1987年7月1日后出生）。

根据国家有关文件精神，从2018年起，报考河南特岗教师的应往届毕业生均需要具备相应的教师资格条件。

据介绍，2017年，河南特岗教师招聘优先满足村小、教学点的教师补充需求，优先安排体音美、外语、信息技术等紧缺薄弱学科教师，并继续推行“县来县去”“乡来乡去”的优先录用和岗位分配政策，同等条件下生源地考生优先，引导和鼓励特岗教师服务期满后留在当地继续任教。

2019年甘肃哪些地方会招特岗教师？

什么是特岗？

特岗的全称，农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划。

特岗教师政策是中央实施的一项针对农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

特岗的报名条件

1.全日制普通高校师范类专业应届本、专科毕业生;

2.全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类专业应届本科毕业生;

3.取得教师资格,同时具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下。

往年江西特岗教招人数

2017年，江西特岗教师招聘是6500人

2018年，江西特岗教师招聘是6480人

2019年，江西特岗教师招聘是7341人

2020年，江西特岗教师招聘是6600人

从整体上来看，江西特岗招聘人数每年大概在6500左右。江西这些年的特岗招聘形势是在往初中方向发展。

从岗位人数招聘最多的地方来说：一个是鄱阳，一个是乐平。

先说鄱阳，鄱阳一如既往是300个指标，18年是300,19年是300。招聘人数看着虽多，但是难考，因为鄱阳是个人口一百多万的大县。

每年招聘人数18年国编是164,19年国编是73个，照此推算，鄱阳县明年国编的比例还可能要下降。预计国编岗位降到60-65之间，与此同时，明年鄱阳实际招聘人数在360左右。

鄱阳县的往年未上岸人数将近5-6千人，加上2020年鄱阳籍应届毕业生考教师招聘的，预计鄱阳县报考及招聘比例接近20：1。而且鄱阳考试中相对最难的应该是小学英语了。鄱阳的特岗小学招聘逐年在递减，国编岗位减少，特岗也减少，因为初中招聘在占用特岗的名额，像19年国编初中人数就寥寥无几，基本都在特岗。然而，2020年特岗招聘的岗位大头依然是小学，只是逐渐向初中倾斜，小学语文，小学数学估计是50个左右，小学英语估计要下降到40。自己备考，希望还是渺茫。

乐平，明年也是招300人。

乐平市明年招编人数计划在600左右，比今年还要多200个（2019年国编200特岗200）也就是国编招300，特岗招300。

看起来岗位多是件好事，但是景德镇整个地市在缩编，所以不是乐平的也往乐平考。 比如，昌江区以及浮梁县，特岗招聘为零（不知道后期地方教育局会不会申请），昌江区跟浮梁县的国编一直在缩编， 所以明年有一拨昌江区跟浮梁县的人考乐平，乐平的竞争就会很大。

举个例子来说，乐平特岗小数19年招42个，在报考的时候，听说，这个岗位超过300个人报考，7：1，所以19年乐平的小学数学分数很高。除非乐平市教育局能限国编考试户籍，要不然，明年景德镇小学语数英竞争将会非常激烈！

说完这两个招人最多的地方，说两个招人为零的地方 （其实有不少地方明年招聘为零）

赣州的章贡区跟经开区。

赣南十八县，赣南一片人。赣州有非常多没上岗的代课老师、编外老师，并且有非常多的在编老师想考赣州市（今年很多赣州在编老师考赣州的榕江新区，榕江新区的资格复审的一项条件都有所更改）。

赣州竞争一向都是比较激烈的，然而今年的赣州5个区的有些大围分数并不高，但是小围分数都不低，所以不要有侥幸心理。 这两个区取消了特岗以后，明年赣州五区的竞争可想而知。

南康跟赣县区的国编很早就限户籍，所以自然而然，南康跟赣县的特岗竞争就比较激烈。章贡区跟经开区特岗招聘名额今年是130，明年是0，蓉江新区也是0，选岗你真的需要点运气。今年南昌试点的市控编，有可能在赣州实施，如果是这样的话，就有很大可能降低上岗的压力。

以上仅供参考，具体的还是要等2月份岗位公告出来才有定论。

1、2019年与2018年特岗教师招聘公告未出，所以特岗教师的招聘地点具体还不知道

2、考生可以根据2017年特岗教师招聘的地区为参考：2017年，59个县(市、区)实施“特岗计划”，具体为：榆中县、永登县、皋兰县、会宁县、靖远县、景泰县、白银区、平川区、麦积区、甘谷县、秦安县、清水县、武山县、张家川县、安定区、通渭县、陇西县、渭源县、临洮县、漳县、岷县、武都区、宕昌县、成县、康县、文县、西和县、礼县、两当县、徽县、崆峒区、泾川县、灵台县、庄浪县、静宁县、镇原县、宁县、正宁县、合水县、华池县、环县、庆城县、临夏市、积石山县、康乐县、和政县、东乡县、广河县、临夏县、永靖县、古浪县、临潭县、卓尼县、舟曲县、迭部县、夏河县、碌曲县、玛曲县、合作市。

3、通过实施“特岗计划”，引导和鼓励普通高校毕业生到我省集中连片特困地区县、国家扶贫开发工作重点县、原“两基”攻坚县、地震重灾县、有特殊困难的边境县、少数民族自治县和少小民族县、连片特困地区以外的省级扶贫开发工作重点县以下农村学校任教，进一步解决农村学校师资力量不足和结构不合理等问题，加强体音美等紧缺薄弱学科教师的补充，提高教师队伍整体素质。