邮政银行分哪些职位_邮政储蓄银行员工分为的A和B类员工是什么意思？有什么区别啊？B类是临时工么？能有机会转成A类么？

大家好！今天让小编来大家介绍下关于邮政银行分哪些职位_邮政储蓄银行员工分为的A和B类员工是什么意思？有什么区别啊？B类是临时工么？能有机会转成A类么？的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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邮储银行12职级对应行政级别

正科级干部。商业银行方面，国内各大银行都实行了行员级别制，以划分为12级居多，其中12级对应正科级干部，中国邮政储蓄银行致力于为个人客户提供安全、高效、智能的移动金融服务。客户通过手机银行可办理转账汇款、贷款、信用卡、投资理财、缴费、支付等业务，足不出户即可享受便捷的金融服务。

邮政储蓄银行员工分为的A和B类员工是什么意思？有什么区别啊？B类是临时工么？能有机会转成A类么？

目前邮政储蓄银行的客户经理分为个人业务客户经理、理财业务和保险业务客户经理、储蓄客户经理、卡业务的客户经理、还有贷款的客户经理和公司业务的客户经理，不同业务条线的客户经理，相关的职能也是不一样的！一般客户经理岗位职责如下：

1. 负责银行客户关系的建立和维护；

2. 负责完成相应银行产品和服务的销售指标；

3. 负责售前和售后的协调工作；

4. 负责与合作银行各相关机构建立并保持良好的合作关系；

5. 负责参与与银行业务有关的会议与谈判以及事务协调；

6. 负责收集用户信息，及时向产品开发部门提供建议；

7. 负责配合或组织公司其他部门及成员完成银行产品项目的接入和实施；

8. 负责草拟、签订相关的合同、协议等工作。

1、中国邮政储蓄可追溯至1919年开办的邮政储金业务，至今已有百年历史。2007年3月，在改革原邮政储蓄管理体制基础上，中国邮政储蓄银行有限责任公司正式挂牌成立。2012年1月，整体改制为股份有限公司。2015年12月，引入十家境内外战略投资者。2016年9月，在香港联交所挂牌上市。2019年12月，在上交所挂牌上市，圆满完成“股改—引战—A、H两地上市”三步走改革目标。

2、本行拥有近4万个营业网点，服务个人客户超过6亿户，发挥“自营+代理”独特模式优势，服务“三农”、城乡居民和中小企业。本行拥有优良的资产质量和显著的成长潜力，是中国领先的大型零售银行。

邮政储蓄银行招聘中,通用岗位与柜台岗位分别指什么？

邮政储蓄银行员工A类为正式职工，B类为聘用工，B类有机会转成A类，最大的区别就是B类没有住房公积金，其他都一样， 都是正式合同工 。

银行（Bank），是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构，是商品货币经济发展到一定阶段的产物。银行是金融机构之一，银行按类型分为：中央银行、政策性银行、商业银行、投资银行、世界银行，它们的职责各不相同。中央银行：即中国人民银行是我国的中央银行。国有政策性银行：包括中国进出口银行、中国农业发展银行、国家开发银行。 国有商业银行：包括中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、中国邮政储蓄银行、交通银行等。 投资银行：包括高盛集团、摩根士丹利、花旗集团、富国银行、瑞银集团、法国兴业银行等。世界银行：用于资助国家克服穷困，各机构在减轻贫困和提高生活水平的使命中发挥独特的作用。按职能可划分为中央银行、商业银行、投资银行、储蓄银行和其他专业信用机构。它们构成以中央银行为中心、股份商业银行为主体、各类银行并存的现代银行体系。

银行是经营货币的企业，它的存在方便了社会资金的筹措与融通，它是金融机构里面非常重要的一员。我们可以看出银行的业务，一方面，它以吸收存款的方式，把社会上闲置的货币资金和小额货币节余集中起来，然后以贷款的形式借给需要补充货币的人去使用；在这里，银行充当贷款人和借款人的中介。另一方面，银行为商品生产者和商人办理货币的收付、结算等业务，它又充当支付中介。总之，银行起信用中介作用。商业银行的基本职能包括：信用中介、支付中介、信用创造、金融服务。

通用岗位就是银行好多岗位都可以去，开始不是限定的。（通用岗位包括客户经理、信息科技、国际业务、法律事务、综合业务等岗位。）

柜台岗位就是招聘银行柜员，主要是从事各类现金业务的复核、零钞清点、各类柜台业务，包括各类对公、对私业务的经办。当日帐务的核对、结帐等。

银行招聘面试过关技巧：

1、管紧嘴巴，三思后答

在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。俗话说：“言多必失”。回答了该回答的问题就可以了。

2、留足进退的余地，随机应变

面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者“圈套”式的问题，要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。

3、稳定情绪，沉着理智

有时面试时，考官会冷不防地提出一个令应试者意想不到的问题，这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。

4、不置可否地应答，同样讨好

应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。而你模棱两可的回答，能让自己置于一个有利的位置。

5、圆好说辞，滴水不漏

在面试中，有时考官提的问题并没有什么标准答案，这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动。面试在某种程度上就是一种斗智，你必须圆好自己的说辞，方能滴水不漏。

6、不拘一格的思维，歪打正着

面试中，如果考官提出近似于游戏或笑话式的过于简单化的问题，你就应该多转一转脑子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的智商、情商或是职商。如果是，那就得跳出常规思维的束缚，以求收到“歪打正着”的奇效。

7、摆平心气，委婉机敏

应试场上，考官往往会针对求职者的薄弱点提出一些带有挑战性的问题。面对这样的考题，你一定要心平气和，较为委婉地加以反驳和申诉，绝不可情绪激动。