宝鸡振兴计划职位表_宝鸡成人学历提升有哪些照顾政策？

大家好！今天让小编来大家介绍下关于宝鸡振兴计划职位表_宝鸡成人学历提升有哪些照顾政策？的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

宝鸡成人高考报名要上传哪些资料？

(1)本人近6个月以内的免冠正面白底彩色证件照，照片中显示考生头部和肩的上部，不允许带帽子、头巾、发带、墨镜;照片文件不大于50K，格式为JPG/JPEG(如照片过大，建议使用图画、Photoshop、ACDsee等工具，将照片进行剪裁压缩)。如上传非证件照，将不能通过审核。

(2)本人有效身份证正、反面照片。

(3)陕西户籍考生上传户口簿照片(或扫描件)，户口簿上传第1页(含户主姓名、住址、发证机关名称及印章等信息)及“常住人口登记卡”本人页;非陕西户籍考生上传居住证正、反面照片(或扫描件)。

(4)报考专升本的考生须上传经教育部审定核准的国民教育系列高等学校、高等教育自学考试机构颁发的专科毕业证书、本科结业证书或以上证书照片(或扫描件);报考高中起点本、专科的考生须上传高中毕业证或同等学历证明照片(或扫描件)。

(5)报考成人高校医学门类临床医学、口腔医学、预防医学、中医学等临床类专业的考生，须上传省级卫生行政部门颁发的相应类别的执业助理医师及以上资格证书(含乡村医生执业证书)或取得国家认可的普通中专及以上相应专业学历证书照片(或扫描件)。

(6)报考护理类专业考生，须上传本人执业护士证书照片(或扫描件)。

(7)免试生。退役军人上传退役证(义务兵/士官退出现役证、军官转业证书、军官复员证书);下基层服务考生上传国家及地方有关政府部门颁发的“下基层”服务期满考核合格证书;参加“振兴计划”项目的考生上传市级振兴办出具的《陕西省振兴计划服务项目考核证明》;优秀运动员上传省体育局人事部门出具的《优秀运动员申请免试进入成人高等学校学习推荐表》(国家体育总局监制);其它符合免试条件的考生上传获奖证书及表彰证明资料照片(或扫描件)。

(8)符合照顾政策的考生须上传有关获奖证书及表彰决定文件;自主就业的退役士兵提供退伍军人事务办出具的自主就业证明;优秀运动员提供经省体育局人事部门审核的运动成绩证明照片(或扫描件)。

证书类须有持证人照片、证书编号和签发单位盖章页，大小不得超过2M。

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宝鸡成人学历提升有哪些照顾政策？

陕西成考信息确认要求：

(1)陕西户籍考生须携带身份证原件及复印件，户口本原件及复印件;非陕西户籍考生须携带身份证原件及复印件，居住证原件及复印件等证明材料。

(2)报考专升本的考生必须提供经教育部审定核准的国民教育系列高等学校、高等教育自学考试机构颁发的专科毕业证书、本科结业(或以上)证书原件及复印件。

(3)报考成人高校医学门类专业的考生须提供相应的资格证书原件及复印件。

(4)符合照顾政策的考生须提供有关获奖证书及表彰决定文件及复印件。自谋职业的城镇退役士兵提供省民政部门颁发的《自谋职业证》，优秀运动员提供经省体育局人事部门审核的运动成绩证明。

(5)符合免试条件的考生到市(区)招办指定的报名点办理资格审查和报名确认手续。报名确认时，退役士兵和下基层服务人员须持普通高职(专科)毕业证、士兵退役证或国家及地方有关政府部门颁发的“下基层”服务期满考核合格证书及复印件;参加“振兴计划”项目的考生提供市级振兴办出具的《陕西省振兴计划服务项目考核证明》;其它符合免试条件的考生持获奖证书及表彰证明资料，优秀运动员持省体育局人事部门出具的《优秀运动员申请免试进入成人高等学校学习推荐表》(该表由国家体育总局监制)。

(6)考生应对本人提供的证件、证书等材料的真实性负责，并承担相应的后果。

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宝鸡市人力资源和社会保障局的机构设置

宝鸡成人学历提升录取及投档照顾政策如下：

(一)获得“全国劳动模范”“全国先进工作者”称号和“全国‘五一’劳动奖章”者，经本人申请，省招办审核，招生学校同意，可免试入学。

(二)奥运会、世界杯赛和世界锦标赛的奥运会项目前八名获得者、非奥运会项目前六名获得者，亚运会、亚洲杯赛和亚洲锦标赛的奥运会项目前六名获得者、非奥运会项目前三名获得者，全运会、全国锦标赛和全国冠军赛的奥运会项目前三名获得者、非奥运会项目冠军获得者，经本人申请并出具省级体育行政部门审核的《优秀运动员申请免试进入成人高等学校学习推荐表》(国家体育总局监制)，省招办审核，招生学校同意，可免试入学。

(三)参加“选聘高校毕业生到村任职”“三支一扶”(含振兴计划)“大学生志愿服务西部计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等项目服务期满并考核合格的普通高职(专科)毕业生可免试入学。

(四)退役军人凭身份证、退役证及符合专升本报考条件的学历证书可免试入学。

(五)运动健将和武术项目武英级运动员称号获得者，可在总分上增加50分投档(一级运动员称号获得者为30分)，是否录取由招生学校确定。

(六)符合下列条件之一的考生，可在总分上增加20分投档，是否录取由招生学校确定。

1、获得市(区)级以上(含市、区级)人民政府，国务院各部委及省政府厅、局系统，国家特大型企业授予的劳动模范、先进生产(工作)者及科技进步(成果)奖获得者。

2、获得省级工、青、妇等组织授予“五一劳动奖章”“新长征突击手”“三八红旗手”称号者。

3、解放军、武警部队、公安干警荣立个人三等功以上者。

4、归侨、归侨子女、华侨子女、台湾省籍考生。

5、烈士子女、烈士配偶。

6、边疆、山区、牧区和少数民族聚居地区的少数民族考生、国防科技工业三线企业单位(位于地级以上人民政府所在地的除外)获得企业表彰的先进生产(工作)者。

7、年满25周岁以上的考生(1996年12月31日前出生)。

(七)自主就业的退役士兵，可在总分上增加10分投档，是否录取由招生学校确定。

符合两项以上照顾政策的考生，其照顾分数不累计，按分值较大的一项执行。

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（一）办公室

负责机关政务工作，督促检查机关工作制度的落实；负责机关会议的组织和决定事项的督办；负责文电、机要、档案、信访、保密、接待、计划生育、精神文明、综合治理、后勤服务、机关财务和资产管理等工作；负责人大议案、建议和政协提案的办理。

（二）人事教育科

负责机关和所属单位的机构编制、干部人事、劳动工资、培训、专业技术职务评聘等工作；负责离退休人员的服务管理工作；负责组织实施目标责任考核工作。

（三）政策法规科

宣传贯彻人力资源和社会保障法律法规和方针政策，组织拟订相关规范性文件；承担人力资源和社会保障的新闻发布和依法行政工作；承担有关规范性文件的合法性审查及备案工作；承办有关行政复议和行政应诉工作；承担人力资源和社会保障方面的行政执法监督工作；组织开展人力资源和社会保障政策服务咨询的管理规则；拟订全市劳动关系政策以及劳动合同、集体活动的实施规范；指导建立三方协调机制和集体协商制度劳动关系处理工作；指导和协调企业职工分流安置工作，审核指导关闭、破产、改制等市属企业的职工分流安置方案；落实国家和省上消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织、指导劳动监察、争议调解仲裁工作，协调劳动者维权工作，组织处理重大案件和有关突发事件；负责做好本系统信访维稳工作。

（四）就业促进科

拟订全市城乡就业规划和年度计划；拟订全市劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动政策，健全公共就业服务体系；落实就业失业登记管理制度，指导和规范全市公共就业服务信息管理；拟订全市就业专项资金使用计划，落实就业扶持政策；牵头拟订全市高校毕业生就业政策，负责全市各类院校毕业生就业指导；拟订全市就业援助和特殊群体就业政策；拟订全市城乡劳动者职业培训政策、规划；拟订全市技能人才、农村实用人才培养和激励政策；负责拟订各类技工学校、职业培训机构的发展规划和管理工作，指导实训基地、师资队伍和教材建设；拟订全市职业培训专项资金使用计划；拟订全市农民工工作综合性政策、规划和年度计划，指导、推动农民工相关政策的落实：拟订全市失业保险政策、建立失业预警制度；拟订经济结构调整中涉及职工安置权益保障的办法和措施；负责市属企业经济性裁员的备案工作。承担市就业工作联席会议办公室、市农民工工作联席会议办公室和市技工院校中级职称评定委员会的日常工作。

（五）人力资源市场科

拟订全市人力资源市场发展政策和规划并组织实拖：拟订市外人力资源服务机构市场准入管理制度；负责人才职业。中介机构的行政许可和监督管理；拟订全市人员调配政策；负责市级机关、事业单位人员调配和普通高等院校毕业生入库指导工作；负责市农村基层人才队伍振兴计划的政策制定和市农村基层人才振兴办公室日常工作。

（六）公务员管理科

执行公务员职位分类、职务任免与升降、交流与回避、调任、转任、挂职锻炼、辞职、辞退、职位聘任等制度；负责全市各级政府事业单位参照公务员法管理审核有关工作；负责全市各级政府机关新进公务员登记管理工作，指导县区公务员登记工作；负责公务员非领导职务职数设置工作；审批市政府机关公务员及参照公务员法管理单位工作人员任免等事宜；依照组织法办理市政府提请市人大常委会决定办理任免工作人员的手续；依照市政府行政任免办法，办理提请市政府任免工作人员的有关事项；负责拟订全市各级政府机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作方案、编制录用计划；负责对报考人员进行资格审查工作；负责面试考官管理工作；负责组织全市各级政府机关和参照管理单位工作人员考试录用工作；承担新录用人员在试用期的管理工作。

（七）公务员培训考核科

负责拟订全市政府系统公务员培训和在职教育规划、计划；指导培训教育工作，建立和完善公务员培训师资队伍；完善公务员培训监督检查机制；拟订公务员行为规范、职业道德建设和能力建设实施方案，实施公务员宣誓制度；组织实施市直部门公务员培训工作；依法组织对公务员法律法规实施情况进行监督检查；承担公务员信息管理及年报统计工作；综合管理和指导协调全市各级政府公务员考核和政府奖励工作，初步审核以国家、省政府和市政府名义奖励的人选，承办公务员荣誉称号授予和表彰的有关事宜；贯彻公务员纪律惩戒、申诉控告制度，依法对公务员实施监督，保障公务员合法权益。

（八）事业单位管理科

负责全市事业单位人事管理和人事制度改革工作；拟订全市事业单位人员和机关工勤人员管理办法并组织实施；拟订市直事业单位人员岗位设置管理办法，按照管理权限承办事业单位岗位聘用和专业技术岗位设置方案的核准备案事宜；拟订全市事业单位招聘国（境）外人员（不含专家）办法；负责指导全市事业单位公开招聘人员工作，承办市直事业单位人员公开招聘工作；负责事业单位及工作人员考核、培训工作；负责组织全市机关事业单位工人升等级考试考核工作。

（九）工资福利科

拟订全市机关事业单位基本养老保险及其补充养老保险办法并组织实施；拟订全市机关事业单位人员工资收入分配、福利和离退休政策并组织实施；拟订全市机关事业单位工作人员非因公伤残、死亡待遇政策和给付标准并组织实施；承办市级机关事业单位工资业务；承办市机关事业单位工资制度改革领导小组日常工作。指导机关事业养老保险业务工作。

（十）养老保险科

统筹拟订全市企业职工基本养老保险及其补充养老保险办法并组织实施；拟订基金管理办法及基金预测预警制度；落实国家和省上企业职工离退休政策；拟订企业死亡职工遗属待遇和非因工伤残职工待遇政策和给付标准；承担全市城镇职工正常退休和提前退休审批工作；负责全市离退休人员社会化指导管理工作；指导养老保险经办业务工作。

（十一）医疗保险科

统筹拟订全市医疗、生育保险政策、规划和标准并组织实施；拟订全市医疗保险、生育保险基金管理办法；组织拟订全市定点医疗机构、药店的医疗保险服务和生育保险服务管理、结算办法及支付范围；承担全市定点医疗机构、药店的审批、监督和考核；拟订疾病、生育停工期间的津贴标准；拟订市级机关、事业单位职工基本医疗保险规范并组织实施；拟订机关、企事业单位补充医疗保险政策和管理办法；指导医疗、生育保险经办业务工作。

（十二）工伤保险科

拟订全市工伤保险、劳动能力鉴定政策、规划和标准并组织实施；拟订全市工伤预防、认定和康复管理办法；组织拟订定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准；承担定点服务单位的确定、监督、考核和奖惩；负责机关事业单位工作人员和企业员工工伤认定以及劳动能力鉴定工作；拟订全市工伤保险基金管理办法、待遇项目和给付标准；承担市劳动能力鉴定委员会办公室日常工作；指导工伤保险经办业务工作。

（十三）社会保险基金监督科

承担编制全市社会保险基金预决算草案工作；指导拟订全市社会保险基金管理办法；拟订全市社会保险及其补充保险基金监督制度、运营办法和运营机构资格标准；依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营情况，并组织查处重大案件；承担企业年金方案备案及监督工作；拟订社会保险内部控制制度和内部审计规则并组织实施；拟订社会保险信息披露制度并组织实施；承办市社会保障监督委员会办公室日常工作。拟订全市企业职工工资收入分配的宏观调控办法，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；制订企业工资指导线、人力资源市场劳动工资指导价位和最低工资标准。承担军转干部解困工资补差和困难补助审核。

（十四）信息化科

负责全市人力资源和社会保障系统信息化建设和信息公开工作；负责人力资源和社会保障信息网络系统和市级数据中心的建设、维护和管理工作；负责“宝鸡人力资源和社会保障网”网站的建设和维护工作；组织人力资源和社会保障管理信息系统软件的开发、培训和使用。

（十五）科技干部处（宝鸡市职称改革办公室）

拟订贯彻国家、省上关于专业技术人员管理和继续教育政策的意见并组织实施；承办深化职称制度改革事宜，推行专业技术执业资格制度；负责金市中、初级评审委员会的管理和高级专业技术资格评审的审核推荐，指导和监督全市中、初级专业技术资格评审和考试工作；负责专业技术人员资格证书管理发放工作；承担高层次专业技术人才培养和选拔工作；负责有突出贡献专家、享受政府特殊津贴人员的选拔、推荐和管理工作；落实国家和省上博士后政策，承担全市博士后工作站的管理工作；负责国 （境）外机构在市内招聘技术骨干人才管理工作。

（十六）宝鸡市外国专家局

拟订全市引进国（境）外人才和智力规划及相关规范性文件；负责编制年度引智计划；负责全市引进国外专家项目和引进国外智力成果示范推广工作；负责国家和市重点聘请外国专家项目和引智成果推广项目的组织实施、成果评估推广；贯彻落实农村实用人才培养和激励有关政策；负责全市出国（境）培训工作的管理；指导各县区和市级有关部门开展国外智力引进工作。

（十七）宝鸡市军队转业军官安置办公室

会同有关部门拟订全市军队转业军官安置计划并组织实施；负责军队转业干部教育培训工作；协调转业军官随调家属工作安置；负责军队转业军官信访稳定和部分企业军队转业军官解困工作；承担自主择业军队转业军官管理服务工作；指导和监督检查县区自主择业转业军官服务工作；协助自主择业转业军官开展就业工作；负责自主择业转业军官退役金、住房公积金、医疗保险的发放管理工作；承担市军队转业军官安置工作领导小组的具体工作。

（十八）宝鸡市职业教育和技能人才建设管理办公室（宝鸡市全民创业领导小组办公室）

负责全市职业教育和技能人才建设工作，拟订全市技能人才建设规划、年度计划并组织实施；负责“人人技能工程”培训机构的认定评估及监督管理工作；负责民办职业技能培训机构的行政许可工作；完善职业技能资格制度，指导、协调职业技能鉴定工作；拟订职业技能竞赛相关政策，指导职业技能竞赛活动；研究提出贯彻国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准的意见并组织实施；会同有关部门做好全市职业教育和技能人才建设工作专项资金的统筹管理；负责金市全民创业工作；承办市职业教育和技能人才建设工作领导小组日常事务工作。