北京市2017国考职位_2017国家公务员考试和北京公务员考试的区别

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国家公务员考试职位表2017什么时候出来

1、2017年国家公务员考试职位表预计在10月下旬出，2017年国考公告预计是在10月下旬发布，公告发布后职位表陆续就出；

2、2017年国家公务员考试时间在11月份底，考试科目：公共科目包括行政职业能力测验和申论两科，有关情况详见《中央机关及其直属机构2017年度考试录用公务员公共科目考试大纲》；

3、报考中央对外联络部、外交部、教育部、商务部、国家外国专家局、全国友协、中国贸促会等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语(韩语)等7个非通用语职位的人员，还将参加外语水平考试，考试大纲请在相关招录部门网站查询；

4、报考中国银监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构特殊专业职位的人员，还将参加专业考试，考试大纲请在考录专题网站，中国银监会、中国证监会网站分别查询。

2017国家公务员考试和北京公务员考试的区别

您好，2017年国家公务员考试公告，还没有发布，可以参考2016年公告，报名条件如下：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)18周岁以上、35周岁以下(1979年10月15日至1997年10月15日期间出生)，2016年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1974年10月15日以后出生);

(三)拥护中华人民共和国宪法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行职责的身体条件;

(六)具有符合职位要求的工作能力;

(七)具有大专以上文化程度;

(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员，中央机关直属市(地)级机构职位、县(区)级及以下职位(含参照公务员法管理的事业单位)10%左右的职位用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。地处艰苦边远地区的中央机关直属机构县(区)级以下职位(含参照公务员法管理的事业单位)根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》(人社部发〔2014〕61号)采取措施适当降低进入门槛。

招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，曾在市(地)直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。以上基层工作经历计算时间截止到2015年10月。

现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。

因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。

国考竞争比很高的岗位都有哪些？

国家公务员是国考，北京公务员是省考，这其实就是国考和省考的区别：

1、组织考试的部门不同：国考是人力资源与劳动保障部公务员管理局组织的，而省考是省人事厅公务员管理处组织的；

2、命题组织模式不同：中央、国家公务员考试有自己的命题组，由命题专家统一命题，但地方没有足够的人力、物力、财力组织自己的命题组，所以省级考试试题主要来自人事部门考试中心题库；

3、职位从属不同：国考是中央机关及直属机构，省考是省直属及各地市所属单位招考；

4、考试科目：国考和省考大部分都是考行测+申论，但是国考银监会，证监会等需要加试专业知识。

5、题量不同:中央、国家机关的公务员考试近两年都是135道题，答题时间为120分钟，地方的公考与中央、国家的考试有一些区别，各地方也不尽相同.

国家公务员考试近三年冷门职位有哪些

2016年国考竞争比最高的十大岗位：

2017年国考竞争比最高的十大岗位：

2018年国考竞争比最高的十大岗位：

通过上述表格，考生需关注以下几点：

（1）2016-2018年国考竞争热度

2017年民盟中央一职出现“万人争一”的激烈场面，堪称国考竞争热度之最。同时，2016年热度第一的岗位招录1人，2847人报名，2017年最高竞争比更是高达3141:1。

其次为2000余人将目标锁在同一岗位，好在这样的岗位有2个左右，刚好被你“选中”的概率还较小。而“千人争一”的岗位也不少，据统计2018年有约70个岗位，2017年和2016年均有27个岗位的竞争比高于800：1。

（2）“热门岗位”的显著特征

通过对比这些竞争热度极高的“热门岗位”，不难发现：

①学历要求集中在“本科及以上”。

②招考部门集中在历年招考大户，如税务局、人社部等。

③招考专业集中在热门学科，如管理类、计算机类等。

④限制条件少，历年最热的十大岗位中，除个别岗位如2018年热度第一的计划生育协会某职位、2016年热度第三的内蒙古地震局某职位需要2年基层工作经验外，八成岗位均无学历、专业之外的额外限定。

综上，热门岗位的报考条件较为宽松，相较于其他岗位，大多数报考者能够达到其报考要求，且招录人数的“公考大省”，如山东、广东、湖北、浙江等更容易出现热门岗位。

（3）如何正确选择岗位？

鉴于上述各因素，北辰公考提醒广大考生，选择职位时，一是要选准报名时机，在报名结束前2-3天，关注各职位报名情况，避开过热职位；二是坚持“就高不就低”，充分挖掘自己在报考中的”个性优势“，选择专属于自己的岗位，一定程度上降低报考岗位的竞争热度。

怎么查看2017年国家公务员考试职位

国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。

气象局

即便国考招不来人，也不担心没人干活。

作为早已得到广泛认可的“清水衙门”，气象局几乎年年在“招不满”的列表中榜上有名。此次国考无人问津的158个岗位，河北省气象局占了17个。

出入境检验检疫局

地处偏远，外加职位定向要求。相关负责人表示，一方面可能是因为有些地方检验检疫局比较偏远，缺乏吸引力，另外也跟职位的定向要求有关。

水利委员会

招本科的千里挑一，招硕士的无人问津

提供41个招考岗位143个招考名额的水利部黄河委员会，是国务院系统参照公务员法管理事业单位中少有的出现零报名职位的部门。

有趣的是，同是基层河务局工程管理科工程管理职位，“常需在滩区等施工一线工作，条件艰苦”，但有的报名人数超过1600，有的却连一个报名过审的也没有。

细究之下，其职位要求的主要差别在于学历学位和工作经验——报名者众的只要求本科学历，不要求工作经验;而报名过审人数寥寥的则要求硕士学位，且有两年工作经验。

扩展资料：

报名条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下；

3、拥护中华人民共和国宪法；

4、具有良好的品行；

5、具有正常履行职责的身体条件；

6、具有符合职位要求的工作能力；

7、具有大专以上文化程度。

招考条件相对比较严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。时间相对比较固定，一般集中在每年10-11月份。

2017年度国家公务员考试职位表可在“2017年考录专题网”下载查看。

该表前几列是招录职位本身的性质，如部门名称、职位名称、部门代码、职位代码、机构性质、机构层级、职位属性、职位简介、考试类别、招录人数等；后面几列是对考生的要求，如考生的专业、学历、学位、政治面貌、基层工作经验、是否是“四项目人员”等。

结合“学历、学位、专业、政治面貌、工作经验”等条件，选择自身条件相符的岗位报考。

本次共有120多个单位招录，共招2.7万余人，设15589个职位。