江西抚州高新区招聘职位_2019江西新余高新区选调回原籍教师公告

大家好！今天让小编来大家介绍下关于江西抚州高新区招聘职位_2019江西新余高新区选调回原籍教师公告的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

抚州高新区的国企好吗

抚州高新区的国企好。抚州高新区是江西省抚州市的一个高新技术开发区，是抚州市政府着力打造的科技、产业、人才、生态、文化“五位一体”发展战略的重要组成部分。因此，抚州高新区国企的发展情况和经营状况应该是受到市政府高度关注的。就抚州高新区的国企发展情况而，由于没有具体指明特定的国企，我无法提供关于抚州高新区特定国企的具体情况和评价。在一般情况下，国企的经营状况与行业环境、公司管理、市场需求等因素密切相关，因此，需要具体分析每个国企的业务情况和经营状况。此外，抚州高新区是一个新兴的发展区域，吸纳了众多高科技企业和创业公司，这些企业与国企之间的竞争与合作，对于整个企业集群的发展都会产生一定的影响，需要综合考虑。所以抚州高新区的国企好。

2019江西新余高新区选调回原籍教师公告

根据南昌经开区公安交通管理大队工作需要，经研究，同意以人才派遣方式面向社会公开招聘16名交通协管员，现发布公告如下。

一、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位

交通协管员16名。

(二)招聘条件

1、政治可靠，遵纪守法，品行端正，心里素质好，协调能力强，志愿从事交通协管工作，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心、责任心强。

2、五官端正，举止大方，谈吐清晰，身体健康，具备岗位要求的身体条件。

3、要求男性，高中(含)以上学历，年龄不超过42周岁，身高1.65米以上，在本市有固定住所，退伍军人及警校毕业生同等条件优先考虑。

二、招聘方法及程序

此次招聘交通协管员工作采取面试与政审考核方式进行，主要程序包括信息发布、组织报名、面试、体检、政审考核、公示聘用等。

1、信息发布、组织报名：招聘信息定于2013年9月25日在南昌经开区管委会网站发布，本次招聘采取现场报名方式进行，报名时间为2013年9月26日至10月25日(节假日除外)，报名地点：庐山中大道经开区交管大队二楼秘书科，联系人及电话：邓飞 13576917289。应聘人员报名时需持本人身份证、毕业证、户口本原件及复印件1份，本人近期一寸正面同底免冠彩照2张，真实、准确的填写有效报名信息，区公安交通管理大队根据招聘条件进行人员资格初审。报名人数须达到招聘岗位数2:1以上，低于该比例原则上相应减少招聘名额。

2、面试：面试工作由区人力资源和社会保障局组织，面试采用结构化面试的方式进行，主要考察应聘者的综合能力、语言表达能力、个人形象及举止仪表等，总分100分。因面试缺考出现空缺而产生面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例。

3、体检：依考生面试成绩高低顺序按1：1比例确定体检人员，如遇名次并列的，一并进入。体检工作由区人力资源和社会保障局统一组织，区公安交通管理大队具体实施，体检需在指定医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)，《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)，体检费用由应聘者自行承担。在体检及考核过程中，因不合格等原因产生的缺额，可按面试成绩依次递补一次。

4、政审考核：考核工作由区人力资源和社会保障局会同区公安交通管理大队、区纪检部门进行，主要对拟聘用人员资格复审和政审考核，在招聘过程的任何环节中发现报考者不符合条件、弄虚作假的，均取消其应聘或聘用资格，且后果自负。

5、公示聘用：对经体检考核合格的拟聘人员在南昌经开区管委会网站进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，由区公安交通管理大队通知试聘用人员在规定的时间内到单位报到，并由区人才交流中心按人才派遣方式办理相关聘用手续。

三、人员待遇

试用期3个月，试用期月工资1000元/人，试用期满经考核合格能适应工作的，核定月工资1600元/人(不含社保个人缴费部分)。按国家有关规定办理社会保险和住房公积金。

南昌经济技术开发区人力资源和社会保障局

#教师招聘# 导语2019江西新余高新区选调回原籍教师5人，报名时间：2019年8月19日上午8：30-11：30。 无 现将招聘公告原文发布如下：

　根据《新余高新区办公室关于印发新余高新区乡村教师支持计划(2015—2020年)实施办法的通知》(余高办字〔2016〕131号)文件精神，经高新区人事工作五人小组研究，决定公开选调部分回原籍教师。现就有关事项公告如下：

一.选调人数：5名(水西镇学校3名。马洪办学校2名)。

　二.选调范围：新余市外在编在岗教师。

　三.选调条件

　1.在外地任教满五年的在编在岗正式教师;

　2.具有小学及以上相应的教师资格证;

　3.解决两地分居及回高新区照顾父母(即本人或配偶是高新区机关事业单位在编在岗人员、父母的户籍一直在高新区、本人或配偶的户籍已迁入高新区);

　4.迁入时间截止发布公告之日。

　四、选调程序

　1.现场报名及资格审核：

　时间：2019年8月19日上午8：30-11：30。

　地点：新余高新技术产业开发区社会发展部二楼会议室(春龙街国家电网正对面)。报名时需要提供以下资料：

　(1)所在市(县、区)机构编制部门出具的人员编制证明;

　(2)在编在岗服务满5年且所在单位、教育主管部门及人事部门同意参加选调的证明(单位、教育局、人社局可在同一张证明上出具同意意见并加盖公章);

　(3)小学及以上教师资格证原件及复印件三份;

　(4)近期2寸免冠照片2张;

　(5)报名表一式三份;

　由社会发展部、党群工作部及用人学校组织现场资格审核，资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现条件不符或弄虚作假的，将取消其资格。

　2.考试：

　(1)时间和地点及方式：时间：2019年8月27日上午8点30分地点：高新一小;方式：笔试。

　(2)内容：“教育综合知识”一科。满分100分。

　3.选调

　(1)根据选调名额按1:1的比例分别从高分到低分确定选调对象(若分数出现并列，则分别按照在外任教时间、参加工作年限、年龄、职称的条件优先排序)，并予公示，公示无异议后，进行政审，政审合格后，办理调动手续。

　(2)按照1：3的比例确定考试人员，如总报考人数不足则减少相应的岗位。

　(3)考生按笔试成绩从高分到低分，依次选择具体任教岗位。

　五、其他

　本方案其他未尽事宜，由区招聘工作领导小组研究解决。

　1.2019年回原籍教师选调报名表.docx

　2.申请调入高新区人员编制证明.docx

　新余高新区招聘工作领导小组

　2019年8月13日