龙岩市事业单位职位招聘_2023年福建省龙岩市事业单位成绩计算

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2012年福建龙岩市春遴选招聘递补人选考察公告

龙岩市2012年春季市直机关事业单位公开遴选招聘工作人员体检工作已部分结束。根据《龙岩市2012年春季市直机关事业单位公开遴选招聘工作人员公告》的规定，确定以下人选为递补考察对象，各单位从公告之日起，即可根据根据《龙岩市市直机关事业单位工作人员公开遴选招聘试行办法》规定的要求、程序组织考察，未体检者暂不考察。

　1、龙岩市公安警务辅助服务中心行政助理01职位

　阙云琦、张中垣

　2、龙岩市公安警务辅助服务中心计算机06职位

　张美连、李晓龙

　3、龙岩市公安警务辅助服务中心通信工程08职位

　胡丕杰

　4、龙岩市公安警务辅助服务中心技术员22职位

　傅剑烽

　5、龙岩市公安警务辅助服务中心接警员23职位

　林自然

　6、龙岩市公安警务辅助服务中心接警员24职位

　兰建明

　7、龙岩市公安警务辅助服务中心接警员25职位

　杨晨

　8、龙岩市体育中心专业技术人员01职位

　李英莉

　9、龙岩市第三医院心理咨询师01职位

　陈晓靓

　10、龙岩经济开发区企业服务中心01职位

　郭宇玲

　11、龙岩市土地收储中心龙岩经济开发区分中心01职位

　王 敏

　11、龙岩市城市管理综合执法支队科员03职位

　张荣健

2023年福建省龙岩市事业单位成绩计算

报考者应在3月30日9:00--4月5日17:00登录福建省事业单位公开招聘考试报名平台（http://220.160.53.33：8903/home），进行注册，如实提交个人信息（高中及以后的学习、工作简历）和一张规格200K以下、格式为jpg的近期正面免冠2寸彩色电子版证件照（逾期未提交合格照片的将无法成功报名）。

报考者可根据公布的《岗位信息表》，综合个人情况，选择岗位报考。报名系统将于2023年4月5日17：00关闭，为确保成功报名，建议报考者尽早报名，避免后期因网络拥堵等原因，错失报考机会。

报考人员报名后，由招聘单位或其主管部门负责资格初审。报考者应及时登录者报名系统查询本人资格的初审结果。报考者对资格初审结果有异议的，应在资格初审时间段内通过报名系统进行申诉，因未及时关注资格初审结果而错过申诉或改报其他岗位机会的，后果由报考人员负责。对于招聘单位无正当理由拒绝报考的，报考者可向招聘单位的主管部门、市委组织部、市人社局反映和申诉，并通过报名平台申诉通道申请裁定。

龙岩市人社局有事业编吗

考试总成绩按笔试成绩（加分后的成绩）和面试成绩1:1的比例合并计算。免笔试的岗位总成绩按照面试成绩计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位。

体检

1.按考试总成绩从高分到低分，以岗位拟招聘人数与体检人数1：1比例确定体检对象。如遇总成绩相同时，以笔试成绩高者确定体检对象；如笔试成绩相同，以笔试卷面分（不含加分）高者确定体检对象；如遇笔试卷面分再相同，加面试一场，以面试成绩高者确定体检对象。

2.体检参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等有关文件规定执行，体检费用个人自理。

2023年福建省龙岩市事业单位报名注意事项

有。根据查询龙岩市人力资源和社会保障局官网得知，根据《事业单位人事管理条例》《龙岩市市直机关事业单位工作人员公开遴选、公开招聘试行办法》及《龙岩市市直机关事业单位人员交流调配工作办法（试行）》(岩委组通〔2022〕9号)等有关规定，2022年度龙岩市市直事业单位公开遴选工作人员。

有编制的教师招聘公告会对报名的考生做出什么要求

报考者应慎重选择岗位，每个报考人员只能报考1个岗位，报考人员报名时须认真阅读方案并仔细对照招聘岗位资格条件，确认自己符合方案规定及拟报岗位条件方可报名，网上资格初审通过后，不得改报其他岗位。报考者须对本人的报名资格及所填报资料的真实性负责，提供虚假信息，一经核实，取消考试资格或聘用资格，列入诚信名单。报考人员所留的****应准确无误（包括移动电话、家庭电话、邮箱、地址等），保持畅通，因有误而影响招聘考试的，后果由报考人员负责。

报考者应在3月30日9:00--4月5日17:00登录福建省事业单位公开招聘考试报名平台（http://220.160.53.33：8903/home），进行注册，如实提交个人信息（高中及以后的学习、工作简历）和一张规格200K以下、格式为jpg的近期正面免冠2寸彩色电子版证件照（逾期未提交合格照片的将无法成功报名）。报考者可根据公布的《岗位信息表》，综合个人情况，选择岗位报考。报名系统将于2023年4月5日17：00关闭，为确保成功报名，建议报考者尽早报名，避免后期因网络拥堵等原因，错失报考机会。

在研究了众多紧急人才招聘、校园招聘、事业单位直属教师招聘、农村义务教师招聘等多种类型的教师招聘考试之后，发现有编制的教师招聘对报考人员都有以下共通的要求：

①学历

在众多要求中，学历这一项可谓是毫不让步。招聘公告内会明确要求考生取得最高学历的时间，在规定时间内未获取到教育部认可的学士及学历证书，一律取消聘用。更有在报名农村义务教师招聘考试时，成人高考、自学考试、国家开放大学、远程教育等学历不被承认的情况。

②年龄

想必学历的毫不让步，在对年龄的要求上，招考单位会根据考生的年龄及工作经历适当的对年龄进行放宽。一般情况下，本科毕业的考生，年龄限制在30周岁以下，硕士研究生年龄限制在35周岁以下，博士年龄限制在40周岁以下，具体的年龄限制要求要参照当期发布的招聘公告。

③职业资格证书

近几年教师招聘考试的竞争越来越大，要求与门槛也变得越来越高。以前或许有持有教育部承认的教师资格合格证书就可以报考有编制的教师招聘考试，但近几年，在招聘公告内明确指出考生须具有相应学科学段的教师资格证书，甚至会对考生的本科或硕士阶段的专业有要求。部分公告会说明持有高学段的教师资格证可以报考低学段的教师资格证岗位，持有幼儿教师资格证的考生在学历和年龄都符合的情况下可以报考音乐、美术、语文、数学等岗位。

④服务期

以前只在农村义务教师招聘考试中会对考生在职的服务期作出明确的要求，一般是3年、5年或者6年。但在近几年的事业单位编制教师招聘考试中，逐渐出现对事业单位教师的聘任期作出承诺服务期的要求。比如福建省龙岩市永定一中等四所学校2023年校园专项招聘紧缺急需人才公告（25名）中，则明确说明所招聘人员为财政核拨事业人员，实行事业单位人员聘用制管理。实行服务期承诺制度，招聘人员享受人才补助政策的，在本区最低服务期为7年（含一年试用期），其他聘用人员最低服务年限5年（含一年试用期），聘用期内不得流动和报考其他事业单位。聘用合同一经签订，如有违约，按永委办发〔2021〕23号文件处理。

⑤资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考核或聘用资格。

以上是有编制的教师招聘公告会对报名的考生做出什么要求的全部解答。