2019年国家公务员职位总表_2020国家公务员考试职位表在哪查询岗位

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2019年国家公务员考试职位表中的职位分几类？

国家公务员考试提供的职位分为四类：

(1)中央国家行政机关，如国家外交部、国家财政部、国家税务总局等;

(2)中央国家行政机关直属机构(省级及以下)，如各地海关和各省国家税务局(因海关和国税属全国范围垂直领导);

(3)国务院参照公务员法管理事业单位，如省地震局和气象局等;

(4)中央党群机关，如中纪委、中共中央办公厅等。

2020国家公务员考试职位表在哪查询岗位

报考大机关职位的优势：

大机关，顾名思义，牌子响、级别高，所以当然有许多优势，主要包括：

1、级别高，即职务升迁的“天花板”高。道理很简单，在中央部委，可能中人之姿，最后也勉强能到达一个厅级干部。在省直单位，不犯大错误，混也能混到个处级干部。在市直单位，一般人做到个科长副科长还是很有希望的。在县里工作，可能股长这个层级是大部分同志的归宿。所以单位越大、级别越高，公务员的仕途“天花板”越高。

2、让平常人过得更舒坦。公务员队伍中，应当说有追求的人固然不少，但是没追求的人也很多。没追求，就是不求上进、只求安稳，不求快速升迁，但求混个级别混个待遇。所以机关越大，让这部分人的付出回报比更高。有不少人躺着也能到调研员，而他们的能力和工作态度放到县里，可能到最后还是个科员。所以对占据公务员队伍大多数的普通人、平常人而言，大机关让他们更舒坦。

3、竞争的层次会高很多，小打小闹上不了台面。“庙小妖风大、水浅王八多”。单位级别越低、职数越少，往往恶性竞争就会越多、奇葩越会层出不穷、吃相越会难看。相反，单位级别越高，职数越多，对普通人而言，很多位置已经足够达到他们的期望值了，所以吃相会好很多。

4、荣誉感或者说虚荣心会得到较大的满足。机关越大，牌子越响，往往别人表面上也会对你越尊重。比如在中央部委工作到地方人家都恭恭敬敬地喊中央领导，比如省直机关的到地市去就会被人叫做省领导，等等。这些外界的尊重，会让人产生精神上的愉悦感，虚荣心也会得到较大的满足。

单位级别越高，总体而言会带给工作人员许多“软好处”。

小单位也未必是坏事

大机关固然有上面的四点好处，但也有一些比不上小单位的地方。

一是职位的含金量是远远不同的。我们常说体制问题体制问题，有一点就表现在同样级别的干部，他们的实际权力或者收获，差了十万八千里。比如说，在中央部委的一个处级干部，可能还要坐公交车上班，复印材料还要自己动手。相反，在县城里的一个处级干部，已经是标准的县领导，手下一帮人了。所以对省直机关的年轻人而言，一个科级干部屁也不是，小孩上个学求爷爷告奶奶。但是在市直机关里，一个科级干部已经可以协调许多关系、办成很多事情了。所以我们要破除单纯的级别迷信，不要因为他是省里的处级干部，我只是市里的科级干部，就感到自惭形秽。

二是级别高不代表水平高。还是那句话，中央部委一个司局级干部，可能就管了几十号人。相反，地方一个市委书记，手下光公务员就过万人。因此，不是大机关来的人水平就一定高过小单位的同志。打比方说，省某某厅一个处室的处长，可能他的成长经历就是从校门到了机关门，然后按部就班科员副科正科副处正处上来，手下最多也就管过十几个人。那他的水平，未必比基层一个某某所的负责同志来得高，毕竟人家管的人多、基层经历也丰富、也懂事情该怎么样才能办好。所以大家要坚决破除“级别高水平肯定也高”的迷信。

三是机关越大可能收入越低。相反，在经济稍微发达的地区，合法收入往往都是省不如市、市不如区县、区县不如街道。比如，在长三角、珠三角的许多乡镇，一个科员合法年收入达到20万甚至25万是很正常的事情，但省直机关的科员可能就只有10万甚至更少。

四是小单位可能会更加实惠。这种实惠不光是体现在上面所说的收入上，还有一点体现在办事的日常性上。我们的生活中，当然会有比如孩子上学、调动工作等等的大事，但也有许多包括办证快慢等等的小事。打比方来说，像我所在的省某办公厅的同志，想要快速办理公积金贷款。那他就要托关系找到省会城市的公积金中心领导，好说歹说才办成了这件事。相反，如果是在地市里或者县城里，可能同样岗位，他办成这件事会快速很多。总体而言，省直机关的公务员的分工更加细化，可能跟地方或者基层工作上打交道未必很多，所以在人情社会未必更吃得开。换言之，你在省某某厅，去求派出所民警办点什么事情，人家还未必鸟你。你单位大关我什么事，你管得了我吗?

所以总体看来小单位未必不好，大机关也未必多好，一切都还是有待权衡和比较。当然还有一点，小单位可以积攒基层工作经验，这一点也很重要。

在国考报名网站即可下载国考职位表。以下是2019国家公务员黑龙江省职位。

历年国考职位表查看入口：黑龙江省2020国家公务员考试职位表

2019国家公务员考试流程

01-网上报名

国家公务员考试的征程从网上报名开始。包括查询招考职位、提交报名申请、查询资格审查结果、查询报名序号、报名确认、网上打印准考证等环节。

02-公共科目考试

国考公共科目考试又称国考笔试，是国家公务员考试的必经之路，只有通过了国考笔试才能有参加国考面试的机会。公共科目笔试包括行政能力测验（上午9:00—11:00）和申论（下午 14：00—17：00）。

03-专业科目考试

公共科目笔试前一天下午8个非通用语职位会进行外语水平考试，银监会及其派出机构、证监会及其派出机构特殊专业职位和公安机关人民警察职位会进行专业考试。

04-笔试成绩查询

公共科目笔试成绩及最低合格分数线一般可于来年一月份登录考录专题网站查询。8个非通用语职位外语水平考试成绩和银监会、证监会特殊专业职位、公安机关人民警察职位考试成绩也同时在考录专题网站上公布。

05-调剂

招考职位上通过公共科目笔试最低合格分数线的人数达不到计划录用人数与面试人选的比例时，招录机关通过调剂补充人选。调剂职位及调剂相关事宜，在公共科目笔试成绩公布后，通过考录专题网站面向社会统一公布。调剂结束后，报考人员可登录考录专题网站查询各招录机关的面试公告。

06-面试

根据《招考简章》中规定的面试人选的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业科目考试的人选名单，并在考录专题网站上统一公布。其中8个非通用语职位按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1：1的比例进行合成后排序；银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位按照公共科目笔试成绩与专业考试成绩1：1的比例进行合成后排序。公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例进行合成后排序。

07-体检和考察

面试和专业科目考试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。

08-公示录用

拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格人员中综合考虑，择优确定，在考录专题网站上公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期7天。