2018国考广东地区职位_广东国考报名人数

大家好！今天让小编来大家介绍下关于2018国考广东地区职位_广东国考报名人数的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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国考有广东的职位吗

国考有广东的职位，考生可以在国家公务员局网站下载职位表进行筛选，下载好职位表后在工作地点一栏只选择广东就可以看到全部广东的职位了。

考生选岗的筛选方法如下：

第一步：常规条件筛选，如学历、学位、专业，职位表中的每一个岗位都有明确学历、学位、专业要求，而这些都是客观的条件，考生可以结合自己的学历、学位、专业做岗位的初筛。第二步：特殊条件筛选，如其他要求、备注，考生选择了自己学历、学位、专业相符的职位，接下来对比各个职位的其他要求如党员身份，基层工作经历等。

第三步：个性化条件筛选，如单位、职位名称。个性化条件的筛选首先考生要对自我有科学的认真和精准的定位。如果，考生想要的是在工作岗位上发展的更快，有更多的锻炼机会，可以重点把握部委、党群等相关职位，但是考生要的是一次性成“公”那么可以重点考虑偏向基层的岗位，考虑上班地点和住址的地点等，保障入职后的生活状态。

广东国考报名人数

2018年国家公务员公告预计在10月发布，大家可以参考2017年国家公务员公告。

1、2017年国考职位表，120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加，招录的职位共计15589个，计划招录27061人。作为历年来招录大户的税务系统来说，今年共有职位9455个职务，招录17476人，占总招录人数的64.58%。

2、从招录人数最多的单位看，排行前十的全部为国税系统，招录的专业涵盖财会类、统计类、计算机类等。其中，四川国税局以招录930人位居第一。

3、从招录的专业上看，国考专业需求涵盖各种门类。其中经济金融类专业招录10304人，排行第一;其次是财会类、法学类、计算机类和语言文学类。2018年国家公务员公告预计在10月发布，大家可以参考2017年国家公务员公告。

1、2017年国考职位表，120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加，招录的职位共计15589个，计划招录27061人。作为历年来招录大户的税务系统来说，今年共有职位9455个职务，招录17476人，占总招录人数的64.58%。

2、从招录人数最多的单位看，排行前十的全部为国税系统，招录的专业涵盖财会类、统计类、计算机类等。其中，四川国税局以招录930人位居第一。

3、从招录的专业上看，国考专业需求涵盖各种门类。其中经济金融类专业招录10304人，排行第一;其次是财会类、法学类、计算机类和语言文学类。

国考竞争比很高的岗位都有哪些？

广东国考报名人数如下:

截止到3日17时30分，2023国考广东地区通过审核人数前三位的部门依次是：国家税务总局广东省税务局、国家税务总局深圳市税务局、广东海事局，三部门通过审核总人数达110982人，占通过审核总人数的61.74%。去年同期，审核通过人数最多的部门为国家税务总局广东省税务局，过审人数为101314人。

从竞争比来讲，目前广东地区竞争比的部门为财政部广东监管局，达到1122人竞争1个职位，去年此时，竞争比的部门为生态环境部华南核与辐射安全监督站，竞争比为847:1。

二、 各职位报名人数分析

截止到3日17时30分，2023国考广东地区竞争比例的职位为广东海事局广州海事局广州海事局一级行政执法员(二十九)(职位代码：300110003028)一职，招录1人，截止到3日17时30分审核通过人数为4193人。去年同期竞争比的职位为国家统计局广州市天河区税务局一级行政执法员(十七)一职，竞争比为1889:1。

广东公务员难度与要求

2016年国考竞争比最高的十大岗位：

2017年国考竞争比最高的十大岗位：

2018年国考竞争比最高的十大岗位：

通过上述表格，考生需关注以下几点：

（1）2016-2018年国考竞争热度

2017年民盟中央一职出现“万人争一”的激烈场面，堪称国考竞争热度之最。同时，2016年热度第一的岗位招录1人，2847人报名，2017年最高竞争比更是高达3141:1。

其次为2000余人将目标锁在同一岗位，好在这样的岗位有2个左右，刚好被你“选中”的概率还较小。而“千人争一”的岗位也不少，据统计2018年有约70个岗位，2017年和2016年均有27个岗位的竞争比高于800：1。

（2）“热门岗位”的显著特征

通过对比这些竞争热度极高的“热门岗位”，不难发现：

①学历要求集中在“本科及以上”。

②招考部门集中在历年招考大户，如税务局、人社部等。

③招考专业集中在热门学科，如管理类、计算机类等。

④限制条件少，历年最热的十大岗位中，除个别岗位如2018年热度第一的计划生育协会某职位、2016年热度第三的内蒙古地震局某职位需要2年基层工作经验外，八成岗位均无学历、专业之外的额外限定。

综上，热门岗位的报考条件较为宽松，相较于其他岗位，大多数报考者能够达到其报考要求，且招录人数的“公考大省”，如山东、广东、湖北、浙江等更容易出现热门岗位。

（3）如何正确选择岗位？

鉴于上述各因素，北辰公考提醒广大考生，选择职位时，一是要选准报名时机，在报名结束前2-3天，关注各职位报名情况，避开过热职位；二是坚持“就高不就低”，充分挖掘自己在报考中的”个性优势“，选择专属于自己的岗位，一定程度上降低报考岗位的竞争热度。

参加两次深圳市考，一次国考的985小硕给你作答。两者不同，深圳的公务员考试分几类，有的不考申论，考专业门类，复习难度和量度要大。竞争力度约等于或高于国考，深圳市考要求本科以上，学士以上，硕士及以上也是常态，这是因为深圳公务员工资在全国是一骑绝尘的，底薪8000起，10000以上的月薪很正常，基本向香港看齐的，在深圳当公务员，年薪20万以上很普遍。

我入围或接触过深圳市公务员群体，本人也有亲属在这个群体中，深圳公务员群体素质是全国顶尖的，就一个石岩街道，约等于内地镇级单位，985的博士职员就有14位，渣渣研究生更是遍地，多数来自211或国外名校，深圳这座城市的活力注定它的公务员考试是残酷的，但你一旦考上，也就步入了人生的黄金时代。

国考相对较保守，笔试比深圳市考难度大一些，但广度不及深圳市考。面试上，深圳市考效率也是深圳速度，全面而有效率，个加国考，总体感觉，深圳市考面试张力远大于国考，国考过于死板和保守，面试者的素质大体是不如深圳的。

发展前途上，深圳效率注定深圳公务员的办事能力在全国位居一线，这和内地公务员混吃等死有本质区别，我所在的石岩街道，里面公务员可以直接英文和外国人沟通交流，有的还会好几门语言，并精通多种业务，能力是内地公务员不敢想象的。