2018福州公务员职位表_2018国家公务员中四项目人员如何选择国考职位？

大家好！今天让小编来大家介绍下关于2018福州公务员职位表_2018国家公务员中四项目人员如何选择国考职位？的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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2018国考职位表在哪里能找到？

2018年国家公务员考试职位表已经发布，此次招录全国共有120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加，计划招录2.8万余人。报名时间为2017年10月30日至11月8日。公共科目笔试定于2017年12月10日在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和个别较大的城市同时举行。可以在这查看：2018年国家公务员考试职位表?。

其中山东共有25个部门参加2018国考招录考试，共提供871个职位，招录总人数为1699人，比2017年招录人数多393人。

2018国家公务员中四项目人员如何选择国考职位？

2018年公务员考试已经正式发布，本文主要介绍了国考职位表查询的相关知识，包括职位表查询的网站、内容、查询步骤与注意事项，以期帮助考生们做到准确高效地查询职位表。

一、国考职位表查询的网站/ 。/ 。二、国考职位表查询的内容考生可查询的内容包括：招考单位、招考岗位、岗位描述、招考要求等。

三、国考职位表查询的步骤打开公务员考试官网的“招考信息”页面，点击“招考信息查询”。在“招考信息查询”页面，点击“招考单位查询”，根据自己的类别和所在地选择相应的招考单位。点击“招考岗位查询”，根据招考单位选择相应的招考岗位。点击“招考岗位查询”，可查看到招考岗位的详细信息，包括招考要求等。四、国考职位表查询的注意事项在查询职位表时，考生应该根据自己的所在地和类别，确定可以报考的招考岗位。考生应该仔细阅读招考岗位的招考要求，了解是否符合相应的招考条件，避免在报名时出现不必要的麻烦。考生在查询职位表时，应该根据自己的实际情况，合理安排报考岗位和报名时间，以免因时间安排不当而影响到报考的效果。综上所述，2018年公务员考试已经正式发布，考生们在查询职位表时，应该根据自己的实际情况，仔细阅读招考岗位的招考要求，了解是否符合相应的招考条件，并确定可以报考的招考岗位，合理安排报考岗位和报名时间，以达到报考效果的目的。

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2018国家公务员考试职位表共分四个表单：中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构(省级及以下)、参照公务员法管理事业单位。考生可以先选择一个自己想报的系统，然后再在具体的职位里查找适合自己的职位。那么考生如何选择适合自己的四项目职位；

第一步：先选择适合自己的“身份”

在国家公务员考试职位表中，有专门的四项目人员栏目，考生可选择适合自己的“身份”。以特岗计划教师为例，先在“特岗计划教师”一栏选择“是”。

第二步：按“基层工作最低年限”挑选

本着报名“就高不就低”的原则，基层工作经验最好选择高年限，这样可以缩小报考人员范围，减少竞争力度。但如果你想扩大搜索范围，多给自己一些机会，那就选择最低基层工作经历年限——2年。

在基层工作经验这里，中公教育专家提醒考生要注意的是，如果有无限制的选项，也可以选择无限制，以扩大搜索范围。

第三步：按照“学历”挑选

考生可以先选择适合自己的学历，比如一名本科生可以选择：

这样又会剔除掉一批职位，进一步缩小了可选职位的范围。

注：招录职位表中所要求的学历为报考人员所获得的最高学历。社会在职人员应以其已经获得的最高学历进行报考，应届高校毕业生以即将获得的最高学历进行报考。

第四步：按照“专业”挑选

学历选完之后，考生可以选择专业，比如教育学专业的考生，可以筛选包含“教育”两个字的专业。

在专业这一步，会剔除一大批职位。中公教育专家要提醒考生，由于很多考生对自己的专业只知道精确名称，比如有考生的专业为“政治学”，但政治学属于法学，(考生可参考《国家公务员考试本科专业类别对照表》)因此考生也可以筛选“法学”专业。但是由于每个部门有自己的特殊情况，考生在拿不准的情况下，建议要致电其部门及用人司局询问专业详细招录情况。

另外，国家公务员考试职位中有很多不限专业的职位，考生也可以通过筛选功能将不限专业的职位选出来，进行职位选择。

第五步：注意“其他条件”和“备注”栏

这些职位选择出来之后，考生还需要看的是“其他条件”和“备注”栏。

第六步：看职位本身条件

当剩下所有职位你都符合标准的时候，这个时候就要看职位本身的条件了。比如“部门名称”“用人司局”“机构性质”“机构层级”“职位属性”“职位名称”“职位简介”，看看此职位属于哪个部门，从事什么方面的工作，是否符合你的心里预期。

第七步：看其他相关栏

比如“是否组织专业考试”、“面试人选与计划录用人数的确定比例”、“政治面貌”等这些看似不是很重要的选项，可能成为最后的绊脚石。所以考生要三思而后行。中公教育专家建议考生，如果你的面试很强，而笔试较弱，那么适合报考5:1的职位，反之则报考3:1的职位，二者相当的话就报考4:1的职位。

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