2019选调生浙江职位表_浙江定向选调生考哪几科

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能介绍下浙江省选调生的情况吗？

选调生的培养、管理和使用：

（一）选调生一般分配到乡（镇、街道）工作。鼓励选调生到张家口、承德以及太行山区县等亟需人才的地方工作。

（二）选调生到乡（镇、街道）后，取消见习期，在编制限额内按增人计划列入行政编制和统发工资范围，执行大学本科毕业生或毕业研究生定级工资。

（三）到乡（镇、街道）工作的选调生由省委组织部宏观管理，市委组织部直接管理，县（市、区）委组织部日常管理，乡（镇、街道）党委直接领导。

（四）对选调生安排合适的工作岗位，明确相应的工作职责。选调生到基层后，一般先在乡村、街道工作一年左右时间，有目的地让选调生参与中心工作和专项重点工作。支持和鼓励选调生到环境比较复杂和条件比较艰苦的地方去经受锻炼。

（五）选调生在基层工作一至二年后，市、县委组织部按照干部管理权限适时对选调生进行考核考察，根据其本人条件、现实表现及岗位需要，择优充实到基层领导岗位。对特别优秀的，可破格提拔。支持和鼓励选调生根据职位需求情况，参加公开选拔和竞争上岗。

（六）对在乡（镇、街道）工作三年以上的选调生，适合从事党政机关工作的，有计划按比例地补充到县（含县级）以上党政机关。

（七）对选调生实行动态管理。坚持年度考察，并根据考察情况适时进行调整。

对那些不适合继续做党政领导干部培养对象的选调生，及时调整到更有利于他们发挥作用的其它岗位工作。对那些政治思想、道德品质等方面有问题及有其它不良表现的；本人不愿意继续在基层工作的；健康状况不好，不能适应繁重工作任务需要的，及时调整出选调生队伍。对辞职或违反有关规定调整出选调生队伍的，不再保留国家机关公务员身份。

调整选调生，按照干部管理权限，由县委组织部报市委组织部同意，并向省委组织部备案。对选调生重点管理的期限一般为三年。重点管理期满，纳入干部正常管理序列。对已经走上县处级以上岗位的选调生，省委组织部继续掌握名单。

浙江定向选调生考哪几科

历年浙江省选调笔试分数线如下：

1、2015年——浙江公务员考试笔试分数线：一、全省各级机关考试录用公务员综合类职位(含紧缺职位公务员)的笔试合格分数线为《申论》(A卷)和《行政职业能力测验》(A卷)两个科目总分105分。二、基层类职位(含紧缺职位公务员)的笔试合格分数线为《申论》(B卷)和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分100分。三、行政执法类职位的笔试合格分数线为《综合应用能力》(一)和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分95分。四、面向优秀村干部岗位2招考的职位，笔试合格分数线为《综合应用能力》(二)和《行政职业能力测验》(C卷)两个科目总分90分(含公告规定的加分)。五、面向优秀社区干部招考的职位，笔试合格分数线为《综合应用能力》(三)和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分90分。六、面向少数民族招考的职位，笔试合格分数线为两个科目总分90分。全省各级公安机关考试录用特警公共科目笔试合格分数线为《行政职业能力测验》(B卷)40分。点击查看2015浙江公务员面试分数线。

2、2016年——浙江公务员考试笔试分数线：全省各级机关考试录用公务员：综合类职位的笔试合格分数线为105分。面向优秀村干部岗位2、优秀社区干部和少数民族招考的职位，笔试合格分数线为90分。其他职位的合格分数线为95分。点击查看2016年浙江公务员面试分数线进面分数线。

3、2017年——浙江公务员考试笔试分数线：综合类、紧缺职位、选调生村官职位的笔试合格分数线按两科总分100分划定。四级联考基层类、行政执法类、人武专干学员、面向优秀社区干部、面向优秀村干部岗位2、面向少数民族招考职位按两科总分95分划定。公安机关执法勤务类职位按3个科目合成百分制总成绩50分划定，其中少数民族职位按45分划定。

4、2018年——浙江公务员考试笔试合格分数线：四级联考综合类、紧缺职位综合类、选调生村官职位的笔试合格分数线按两科总分105分划定。四级联考基层类、紧缺职位基层类、人武专干学员按两科总分100分划定。面向优秀村干部岗位2、面向少数民族职位按两科总分95分划定。公安机关执法勤务类职位按三个科目合成百分制总分50分划定(其中少数民族职位45分)。

浙江定向选调生考试科目：《综合能力测试》(《行政职业能力测试》《申论》综合卷）。

笔试部分

1、浙江定向选调的笔试部分考《综合能力测试》，内容为行测、申论两个部分，考试时间为3个小时，其中行测考试时间为1小时，申论为2小时。

2、申论小题是写一篇评论文章，在600字左右，大作文为议论文，要求1000字以上。

申论题目回顾：

第一道，关于“首店经济”，结合给定资料给某晚报写一篇评论文章，600字左右。

第二道，关于城市文化，结合给定资料写一篇议论文章，1000-1200字。

面试部分：

1、面试岗位分省直岗和市直岗，省直在杭州，市直在各地市，其面试形式稍有不同，但是考试内容是一样的，同一天考试，同一套题，均为结构化面试，15分钟回答3道题。

2、浙江省笔试成绩仅作为进面依据，不带入面试环节，只要进面，最终能否录取只看面试成绩，与笔试成绩无关。

3、面试形式方面省直岗位有些特殊，省直进面比例为5:1，而市直为3:1，并且省直部分岗位会在考试的前一天进行面谈（面谈环节很重要、建议考生提前准备），详细了解考生的个人情况和报考动机。

另外即便省直考试面试失败，考生还可以参加“双选会”进行二轮双选。报考县乡机关选调职位的考生，不参加“二轮双选”。

以上就是，浙江定向选调生考哪几科的全部解答。