国考没人报名职位_国考竞争那么激烈，为什么还有的岗位没人报名？

大家好！今天让小编来大家介绍下关于国考没人报名职位_国考竞争那么激烈，为什么还有的岗位没人报名？的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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2023国考报名已于10月25日正式开始，报名第一天人数可观，一般第一天都不是报名的高峰期，大部分考生都会选择观望几天再进行报名，但据统计，2023国考报名第一天人数已经突破12936。但是目前仍有3024个岗位无人问津，我们来一起看一下是哪些岗位无人报考。

一、无人报考岗位

截止到目前依然有3024个岗位无人问津，因人数较多，这里我们仅截取前十的岗位。那是什么原因造成这些岗位报考首日无人问询呢？我们以隶属海关招录的“执法二级主办及以下”岗位为例老具体看一下

工作地点：广东省云浮市云安区

岗位：拱北海关

专业要求：航海技术

工作职责：主要从事基层海事执法工作

学历：本科及以上

政治面貌：不限

服务基层项目工作经历：不限

我们可以看到该岗位的工作地点在广东省云浮市云安区，地处经济发达地区，对于学历要求也是本科及以上，并且不限制政治面貌和服务基层项目经历，但是报考要求的专业却是航海技术。

小编查询了一下近几年的高校招录情况，全国开设航海技术专业的高校不足10所，所以学习该专业的考生比较稀缺，这也导致该岗位无人报考的主要原因，不过25日仅仅是报考首日，不知道后续有没有考生关注该岗位，如果专业满足的话，其他限制条件还是较为宽松。

二、资格审核前十

报考首日，资格审核前十岗位的头筹无疑是国税系统，国税系统作为每年的热门系统，前十岗位中有将近一半岗位都是出自国税系统，让我们以国家税务总局江苏省税务局招录的“一级行政执法员（二）”的岗位，来分析是什么原因让该岗位报名人数最多。

工作地点：江苏省连云港市连云区

岗位：国家税务总局连云港市连云区税务局

专业要求：化学类、化工与制药类

工作职责：从事化工制药行业税收专业化管理工作

学历：仅限本科

政治面貌：不限

服务基层项目工作经历：不限

该岗位的工作地点为江苏省连云港区，工作地处经济发达地区，交通便利，工作环境优越。该岗位对于考生的学历要求为仅限本科，专业要求为化学类、化工与制药类，对于政治面貌和服务基层经历没有限制，所以该岗位限制条件强度较为一般，存在大量考生能够满足岗位要求，并且国税系统薪资收入高，会吸引大量的考生来报考该岗位，也会导致该岗位报考人数偏多。

以上就是小编为大家整理的2023国考报名首日无人报考的相关岗位，如果有满足要求的考生可以考虑这些岗位。

国考竞争那么激烈，为什么还有的岗位没人报名？

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大部分没有人报名的岗位为西部地区和艰苦边远地区职位，除非是特别有奉献精神或者本身家乡在那些地区的，其他人报考公务员本身就是图的这份工作的安逸稳定，而且最后一栏为备注栏，只有9个职位没有什么限制条件，其他岗位都有很多限制要求，这就导致本身可能有一定意愿想要报效家乡的考生不符合报考条件，所以这些岗位没人报考其实是一件非常正常的事情。还有一部分没有人报名的岗位为一线海事岗位，同时这些岗位里面所有岗位最后一栏都有限制要求，很多直接写明适合男性。

国考竞争那么激烈为什么还有岗位没有人报名

国考河南23个岗位无人报考，哪类岗位属于冷门？

国家公务员考试（国考）的竞争确实非常激烈，但有些岗位没有人报名可能是由以下原因导致的：

岗位要求特殊：有些岗位可能对申请人有特殊的要求，例如需要特定的专业背景、工作经验或技能。如果这些要求限制了报名人数，可能导致岗位没有人报名。

工作地点不受欢迎：一些岗位可能位于偏远地区或条件相对较差的地方，这可能会减少人们对该岗位的兴趣和报名意愿。工作地点的不便利性、生活条件、教育资源等因素都可能影响人们的报名选择。

薪资福利不具吸引力：薪资和福利是人们选择工作的重要考虑因素之一。如果某个岗位的薪资福利相对较低，或者不符合申请人的期望，可能会减少人们对该岗位的报名。

岗位需求变化：有时候，某些岗位的需求可能随着时间的推移而发生变化。如果某个岗位在过去需求量大，但随着社会发展和政策调整，该岗位的需求减少或消失，就可能导致该岗位没有人报名。

需要注意的是，虽然有些岗位可能没有人报名，但这并不意味着这些岗位没有价值或没有意义。每个岗位在公务员系统中都有其特定的职责和重要性。此外，岗位的招聘情况也可能因为各种因素而发生变化，所以这种情况并不代表将来一直如此。

对于国考考生来说，选择报考岗位时应综合考虑自身的兴趣、能力、地点偏好以及薪资福利等因素，做出符合自己情况和发展规划的选择。

报名热度持续攀升，国考已有岗位竞争超1300:1，哪些岗位却无人问津？

河南公务员考试，竟然有23个岗位无人报名。

可能是比较偏远的原因。但是这些岗位无人报考，并不意味着这些岗位最后竞争小。根据往年的报名情况，有些岗位的报名人数往往会在最后发生大的变化，因为有相当多的岗位在最后会有大量不能选择其他岗位的人一起报考，成为竞争最激烈的岗位。?业内人士建议，可以先筛出来2-3个岗位，根据后面几天的报名数据情况再做选择。

看了一下，这23个岗位，基本都是县以下的信访、两办以及乡镇岗位。这些单位普遍有以下几个特点:

1.是这些岗位都是基层最忙最累的地方；

2.这些岗位的平台比较低，公务员发展前景受限。考进去之后，很有可能就科员退休了，混的好一点的能提拔个副科就很了不起了；

3.是这些基层单位大多年底没有年终奖，工资待遇比较低。

所以很少有人报考也就不难理解了。即使有人考进去了，等服务期满也会通过遴选等途径离开。

这也说明基层单位引进人才难，同时想留住人才也很难。反观那些热门岗位，各个地市的市直单位每年都抢破头，几百人竞争一个岗位，毕竟这些单位待遇好晋升快。

站在为人民服务的大道理之外，谁还不是为了混口饭吃。要想给基层引进人才留住人才，首先要解决待遇问题和发展问题，干着最忙最累的工作，工资却比别人少很多，干上几年比人低好几级，谁都能来讲评一番。

河南是人口大省，每年参加外省公考的人不在少数，比如前往江浙地区的，还有在海南参加考试的河南人也很多。为什么都去外地？还不是因为别人那里待遇好。

如果不能解决待遇和发展问题，人才流失问题就很难解决。

近几年来随着社会就业压力越来越大，人们都开始将工作机会瞄向了考公务员。今年公务员考试热度进一步攀升，已经岗位竞争达到1300:1，但同时有些岗位却完全没人理睬。首先少数基本一层岗位无人问，比如同样是电力部门公务员岗位，如果将来是要安排在乡镇甚至农村地区，这一类岗位多数无人理睬。其次专业要求比较高岗位也没人报名，比如前一段时间热议的敦煌文物管理相关岗位，报名人数一直都是0。另外还有一些岗位都是边远穷苦地区岗位，比如西部计划区域岗位，特岗教师，以及部分地区大学生村官等往往是很少有人报名，主要还是因为考生感觉这些岗位看不到前途，对未来发展没有什么大帮助。

1、部分基层一线岗位无人问

青年在找工作时应该是踏下心来，先去基层环境中锻炼，但如今很多人却并不会这么想。因此今年国考当中某些基层岗位根本没人理，比如广东某海事局行政执法员岗位，以及一些乡，镇，村电力部门岗位也是没有人报名。

2、专业程度高岗位无人理睬

个别岗位所以没有人报名，主要还是因为专业性要求很高，同时工作环境也并不是太好。比如敦煌文物管理所招文物管理维护岗位，报名人数就一直是0。但必须承认这里工作环境确实要差一些，而且收入也不是很高。

3、边远辛苦岗位无人报名

如今很多边远地区辛苦岗位，报名人数越来越少，当然这也能理解，毕竟辛苦读书多年谁都希望有个灿烂前途。今年国考当中那些?三支一扶?，特岗教师岗位，西部计划，大学生村官等岗位报名人数很少甚至是无人问津。