包头招聘职位_2020包头市石拐区苏蒙实验学校长期招聘各科优秀教师公告？

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2012年包头市昆区招聘教师公告

根据昆区2012年中小学幼儿园教师需求情况，现面向社会公开招聘区聘教师，有关事宜如下：

一、招聘计划及待遇

本次面向社会公开招聘区聘教师80名，其中初中教师20名（含蒙古族学校蒙汉双语授课教师5名），小学教师50名，幼儿园教师10名（含2名蒙汉双语教师）（详见招聘计划表）。工资待遇按照区聘教师标准执行。

二、招聘范围与应聘条件

（一）招聘范围

具有包头市户籍且大专以上学历的2012应届和往届高校毕业生（全日制硕士研究生以上学历人员、服务期满且考核合格的“三支一扶”大学生、“大学生村官”、“西部志愿者”、“社区民生志愿者”、蒙汉双语专业考生不限户籍）；昆区2010年底前在册在岗校聘教师（以下简称校聘教师）。

（二）应聘条件

1．应聘者必须具备以下条件

（1）遵守宪法和法律，具有良好的品行，热爱教育事业，身体健康。

（2） 应聘初中教师岗位的人员需具有全日制师范类（含全日制非师范类院校师范类专业）本科及以上学历，应聘小学和幼儿园教师岗位的人员需具有全日制师范类（含全日制非师范类院校师范类专业）专科及以上学历，专业对口，且具有相应学段的教师资格证或普通话测试合格证。非师范类专业毕业生报考需具有全日制本科及以上学历，专业对口，且具有相应学段的教师资格证。

（3）应聘者年龄不得超过30周岁 (1982年1月1日以后出生)，具有研究生学历的年龄可放宽到33周岁(1979年1月1日以后出生)。

（4）校聘教师可不受全日制院校或师范院校、年龄限制。所学专业为理科的允许报考小学理科类教师岗位，所学专业为文科的允许报考小学文科类教师岗位。但所取得的学历和教师资格需符合教师法要求。

（5）应聘者只允许报考一个岗位，不得兼报。

2．下列人员不得报考

（1）曾经犯罪受过刑事处罚的人员；

（2）曾被辞退或开除公职的人员；

（3）违法违纪正在接受审查的人员；

（4）在公务员、事业单位招考中违规违纪的人员。

三、报名事宜

1. 报名时间：2012年6月19日至6月26日（上午8：30—11：30，下午2：30—5：30），逾期不予报名，节假日休息。

2. 报名地点：昆区教育局（恰特汽车站东100米，包七中对面）四楼会议室。

3. 报名需知：报考者按要求填写《昆区公开招聘中小学幼儿园区聘教师报名登记表》，提供本人近期免冠正面1寸数码彩照3张、毕业证（或毕业证明）、身份证、教师资格证（或教师资格认定证明）、普通话测试等级证。2012年的应届毕业生凭学校出具的学历证明可以参加应聘。具备加分条件的需携带有关证件原件及复印件，校聘教师需提供学校证明（所有复印件均采用A4纸）。

4. 领取准考证时间：考生于2012年7月2日至7月3日（上午8：30—11：30，下午2：30—5：30），携带身份证到报名地点领取准考证。

本公告由区招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话：0472—5305380

监督电话：0472—5305147

附： 昆区2012年招聘中小学幼儿园区聘教师计划表.xls

http://www.kunqubaotou.gov.cn/NewsInfo.aspx?NewNum=201206154874

2020包头市石拐区苏蒙实验学校长期招聘各科优秀教师公告 ？

#银行招聘# 导语2020年内蒙古包头农商银行引进资源型人才招录公告已发布，报名时间：2020年10月26日至10月30日截止， 考 网现将招聘公告原文发布如下：

为进一步落实“人才引领”战略，以人才升级推动业务发展和管理升级，满足包头农村商业银行股份有限公司（以下简称“本行”）人才需要，按照自治区联社录用有关规定，现将包头农商银行2020年引进资源型人才有关事项公告如下：

　一、引进岗位及人数

　本次资源型人才招聘人员数量为5名。

　二、基本条件

　（一）具有中华人民共和国国籍；

　（二）遵守中华人民共和国宪法和相关法律法规；

　（三）具有良好的道德品行和职业操守；

　（四）年龄原则上应在35周岁以下（1985年6月30日后出生），具有8年以上银行业从业经历或银行业工作配套服务工作经历（须具有相应的证书，如工程师、建筑工程建造师）且符合资源型人才其他各项条件的，年龄可放宽至48周岁（1972年6月30日后出生）;

　（五）应具有国家承认的大专及以上学历；

　（六）一年内新增日均存款达到3000万元以上；

　（七）具有正常履行职责的身体条件；具有符合岗位要求的专业能力和工作经历；

　（八）符合农信系统亲属回避中任职回避和业务回避的各项要求。应聘人员在报名时，须同时填写提交“包头农商银行应聘员工亲属回避声明表”，未按照表内亲属回避相关说明真实填写回避情形的，一经发现取消应聘资格。

　（九）符合银行业从业人员岗位资格条件；

　（十）符合具体岗位要求的其他资格条件。

　（十一）下列人员不得应聘：

　1.现役军人；

　2.在读的普通高等院校全日制专科、本科、研究生；

　3.试用期内的公务员和未满最低服务年限的公务员；政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员;试用期内的党政机关、事业单位工作人员；

　4.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

　5.在公务员招考或企事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；

　6.法律法规规定不得聘用为银行工作人员的人员。

　三、招聘程序

　（一）报名

　1.报名资料

　应聘人员填写“包头农商银行应聘登记表”及“包头农商银行应聘员工亲属回避声明表”（如有），同时提交毕业证、学位证、资格证、身份证、教育部学历证书电子注册备案表（登录学信网自行查询打印，包头农商银行人力资源部二次查询核验）等相关资料复印件；本人近期1寸免冠照片（红底蓝底均可）及全身5寸彩色生活照片各1张。

　2.报名方式

　采取电子邮箱报名方式。电子邮箱投递内容包括：“包头农商银行应聘登记表”、相关照片的电子版和其他所有资料的扫描版。

　电子邮箱为：286384615@qq.com

　联系电话：0472-6202919、6182118。

　报名时间：2020年10月26日-10月30日。

　（三）择优甄选

　由符合条件的第三方人力资源公司和招聘工作领导小组办公室对照资源型人才引进要求和所报名人员具体条件对报名人员进行甄选，按照岗位契合度择优确定拟参加笔试人员。

　（四）资格审查（现场）

　由第三方人力资源公司和招聘工作领导小组办公室按照资源型人才引进的基本条件和具体条件对报名人员的各类证照等原始资料进行现场审查，审查通过人员方可进入笔试。

　（五）考试

　考试采取笔试的方式进行。

　1.笔试主要考察应聘人员政治理论素养、日常学习能力、必要的写作能力、组织协调能力等。笔试不指定复习用书和范围，考试方式为闭卷。笔试的出卷、阅卷工作全权委托符合条件的第三方人力资源公司办理。现场监考工作由第三方人力资源公司和我行有关工作人员共同实施。笔试采用百分制，达到合格线（60分）以上的进入面试。

　2.面试采取半结构化面试法，时间为10-15分钟，满分为100分。主要从拟录取岗位需要的专业能力、沟通协调能力、市场营销及引进资源能力等方面等进行评价并形成面试成绩。根据面试成绩确定最终入围人员。

　（六）考察或背景调查

　根据面试成绩按照1:1比例确定进入考核期人员，并进行考察或委托符合条件的第三方公司进行背景调查。

　（七）考核期

　考察或背景调查通过人员进入考核期，考核期为一年。考核期内，纳入劳务派遣人员进行管理，符合劳务派遣备案条件的，报自治区联社备案。

　（八）登记

　考核期满后，我行对存款任务完成情况进行核对，对其本人一年来的工作情况进行考核。上述存款核对、考核均合格的，由我行出具存款任务完成情况证明材料等材料，报自治区联社进行登记。

　四、其他有关事项

　（一）岗位薪酬。考核期内按劳务派遣薪酬相关规定执行。考核期满合格，按上述相关程序自治区联社办理登记手续的，按照自治区联社及包头农商银行相关岗位薪酬制度落实薪酬待遇。

　（二）本次招聘由包头农商银行招聘工作领导小组统一组织实施，相关工作委托有资质的人力资源公司开展。

　（三）应聘者对报名时填写各项信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其应聘及录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

　（四）应聘者报名后必须保持通讯及****畅通，由于通讯不畅造成的影响和后果均由本人承担。

　（五）我行不举办也不授权举办任何形式的培训班，也不指定任何考试范围或题库，应聘者应提高警惕，谨防受骗。

　（六）应聘者的个人信息仅用于该次人才招聘引进工作，代为保密，不退还。

附件：

1.包头农商银行应聘登记表

2.包头农商银行应聘员工亲属回避声明表

报名入口

2019包头医学院招聘180人报考条件？

一、学校简介

包头市石拐区苏蒙实验学校是江苏教育集团总投资5亿元,兴建集幼儿园、小学、初中、高中及家长学校和教师培训中心为一体的教育综合体，是包头市招商引资的重点民生工程项目。目前，包括教学楼3栋、综合楼1栋、报告厅1栋、餐厅1栋、宿舍楼2栋及400米标准塑胶运动场等共8栋建筑,建筑面积3.3万平方米, 2019年9月1日前投入使用。

为提高学校办学水平，促进学校持续健康发展，现面向社会招聘优秀教师。

二、招聘内容

为了满足学校的良性发展需求,现向全国招聘中小学以下各学科优秀教师若干名：

语文、数学、英语

物理、化学

政治、历史、地理、生物

音乐、体育、美术、信息

三、招聘基本条件

1、遵纪守法、身心健康、热爱党的教育事业;

2、年龄在40周岁以下(特级教师、省、市级等骨干教师年龄可适当放宽);

3、持有全日制本科学历证书、教师资格证(应届毕业生提供申请教师资格证的相关证明材料)和普通话证书(语文教师普通话等级为二甲及以上);

4、专业要求：所学专业、教师资格证学科与应聘学科一致;

5、有三年以上正规学校教学经验的教师优先录取;

6、教育部直属六所免费师范院校(北京师范大学、华中师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、陕西师范大学)不含二级学院、或“985”、“211”全日制本科生、研究生或普通高校全日制研究生可以适当放宽招聘条件;

7、区旗县级教学能手优先录用。

有以下情形之一的人员不予以报名

1、曾受过各类刑事处罚的、有违反国家法律、法规的人员;

2、有违法、违纪行为正在接受审查的或者尚未解除的人员;

3、曾被开除公职的人员。

四、报名程序及方式

1.教师的录用，将按照笔试、面试、政审、体检、签订合同等程序严格筛选。具体时间请随时关注“包头市石拐区苏蒙实验学校”微信公众号的教师招聘信息。

2.报名所需资料：

(1)身份证;

(2)本科及研究生学历证书、学位证书;

(3)学信网备案表;

(4)教师资格证、普通话证书;

(5)近期免冠一寸彩照;

(6)各项荣誉证书;

(7)网上报名登记(关注“包头市石拐区苏蒙实验学校”微信公众号，首页输入“教师招聘”，识别二维码、填写内容并提交)。

3.报名时间：即日起接受登记报名;

4.报名办法：将所需资料打包发送到邮箱2384493588@qq.com;

5.联系电话：

翟老师：15384850126(微信同号)

翟老师：15851190352(微信同号)

6.联系地址：包头市石拐区苏蒙实验学校。

五、工资待遇

校聘教师：薪酬由基本工资、学历工资、校龄工资、职称工资、绩效考核、职务津贴、奖金、福利等组成。其中：

(1)市学科带头人年待遇20万，保留编制;

(2)研究生有岗位津贴;

(3)试用期半年，试用期满后学校为老师缴纳各项保险。

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2016年中国电信集团包头分公司招聘岗位及要求

(一)招聘对象

1.普通高等学校全日制毕业生(含2019年应届毕业生，下同);

2.在内蒙古服务期满、考核合格且在规定时限内的高校毕业生服务基层项目人员。

(二)应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治思想素质和职业道德，开拓进取、勇于创新;

2.热爱党的教育事业，拥护党的方针政策，具有较高的政治觉悟、高尚的道德情操;品行良好，勤奋敬业，有强烈的事业心、责任感，有团队精神和服务意识;

3.本科毕业生年龄在35周岁及以下(1983年9月23日以后出生)，硕士研究生年龄放宽至40周岁及以下(1978年9月23日以后出生);

4.应聘人员学历必须是国家统招的全日制普通高等院校毕业生;本科及以上学历教育必须学历、学位双证齐全(《招聘岗位表》中对学历另做要求的，以《招聘岗位表》为准);双学位人员只能以第一学位报考;留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》。

5.具有正常履行职责的身体条件;

6.具有符合岗位要求的工作能力;

7.具备应聘岗位所要求的其他资格条件(详见《招聘岗位表》)。

应聘人员学历、学位取得时间截止到2019年7月31日。其他条件的取得时间为公开招聘报名开始日前(含《招聘岗位表》中要求的资格条件)。

(三)对于定向招聘“项目人员”的岗位，要求应聘者须为在报名开始日前服务期满且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员或在报名开始日前已退役的大学生士兵。

凡是到报名开始日，“项目人员”服务期满或退役(先退役后取得毕业证的，从毕业时间算起)超过3年或被录用为公务员(含参公单位工作人员，下同)、被聘用为事业单位工作人员(列编招聘)的，不能再应聘“项目人员”岗位，只能应聘其他岗位。

(四)全日制专科、本科或研究生在校就读期间参与的社会实践经历，不能视为工作经历。

基层工作经历界定按照人社部《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》(人社厅发〔2010〕59号)等文件执行。

(五)下列人员不得应聘

1.现役军人;

2.在读的全日制专科、本科、研究生(不含2019年7月底前毕业的全日制普通高校应届毕业生);

3.试用期内的事业单位工作人员(列编招聘);

4.试用期内的公务员和未满最低服务年限的公务员;

5.政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员;

6.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

7.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

应聘人员不得应聘聘用后即与应聘岗位所在部门相关领导构成回避关系的岗位。

2014年内蒙古包头市石拐区招聘事业编外合同制人员简章

招聘启事：

招聘岗位及要求

1、报名条件：应届毕业，本科及以上学历;包头户籍学生优先考虑。

2、专业要求：通信技术、计算机、电子信息、财会、市场营销或相近专业

3、工作岗位：根据公司需要安排从事市场、财务、技术、综合及营销类工作

4、合同签订：经资格初审、面试合格后，试用三个月，试用期满后与第三方：内蒙古立人人才顾问有限责任公司签署合同后派遣至包头电信公司工作。

5、薪酬待遇：试用期1800元/月;试用期满缴纳五险一金和补充医疗保险，实行岗位工资+绩效工资+年终奖的薪酬体系，绩效工资上不封顶。另公司福利待遇优厚(包括话费补助、交通补助、取暖补助、生日慰问、和各节假日福利等项)。

6、职业通道：公司派遣制员工和合同制员工实行无差别管理，可任职于管理、经营等任何岗位，同岗同酬，表现优秀的派遣制员工可转为合同制。

　2014年石拐区招聘合同制工作人员简章

　根据《石拐区事业单位新进人员管理暂行办法》，经研究面向社会公开招聘部分工作人员，特制订本简章。

　一、招聘岗位计划(合同制）

　1.石拐区人社局（劳动监察、社保）工作人员：6名；

　2.石拐区财政局（乡财所）工作人员：9名；

　3.石拐区人民法院书记员：5名；

　4.石拐区检察院文职人员：6名；

　二、招聘条件

　1.应聘人员必须具备以下条件

　（1）遵守宪法和法律;

　（2）具有良好品行;

　（3）岗位所需的专业或技能条件;

　（4）适应岗位要求的身体条件：参照《公务员录用通用体检标准(试行)》执行;

　（5）岗位所需要的其他条件：具体要求见招聘岗位划表；

　(6)为了妥善安置原石拐区各类临时工作人员，经研究决定，凡区属单位临时工作人员报考以上岗位，年龄放宽在35周岁（1979年7月31日以后出生）以下的均可报考。

　2.下列人员不得报考

　（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　（2）曾被辞退或开除公职的人员;

　（3）违法违纪正在接受审查的人员;

　（4）在各级公务员、事业单位招考中违规违纪的人员;

　三、工资待遇

　试用期半年，试用期内由用人单位统一组织岗前业务培训和岗前业务技能考试，优胜劣汰，半年内工资每月1350元，每人办理一份100元的意外伤害保险。试用期满后，月工资：1925元（基本工资：1000元；基础绩效工资：555元；奖励性绩效工资：370元），并按有关规定为其缴纳养老、医疗、工伤、生育保险。其他日常管理工作按照《石拐区合同制人员管理办法》（石党办法201419号）文件有关规定执行。

　四、实施步骤

　招聘工作分发布招聘公告、报名、考试（笔试、面试）、考核和体检、公示、聘用等几个步骤进行。

　（一）发布通知（在石拐政府网站发布公告并向区各单位下发招考通知）

　（二）报名与资格审查

　此次考试采用现场报名、审查的方式进行，时间：即日起—8月22日,地点：石拐区人力资源和社会保障局（金政大厦c座121房间），联系电话：8728182。领取准考证时间：2014年8月29日，凭本人身份证，到区人社局领取准考证，到时未领取者后果自负。

　报考者须持本人毕业证、身份证、户口薄原件及复印件（1份），并持报名表2份以及近期同底免冠一寸彩照3张到区人社局进行资格审查。

　（三）考试和资格审查

　此次考试统一笔试，分别面试，按报考单位、职位、性别、成绩分别录取。笔试成绩和面试成绩按6:4的比例加权计算总成绩。

　1.笔试。笔试采用闭卷方式进行，不指定具体的复习材料和复习范围。主要测试应试者的公共基础知识、行政职业能力和分析问题解决问题的能力及文字表达能力。

　笔试结束后，笔试成绩在石拐区政府网站公示3个工作日。

　2.报考加分因素：

　（1）蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族的考生加3分。

　（2）石拐区服务期满的“三支一扶”大学生、“大学生村官”、“西部志愿者”、“社区民生志愿者”等服务基层项目高校毕业生，考核合格的考生加2分;石拐区大学生就业见习基地服务期满的见习生加2分。

　（3）现在在区属行政事业单位工作的临时工，工作每满1年加1分，不超过3分。加分以满1年计算，不满1年的不予计算，加分以2014年7月31日为计算基准月，向前推算满12个月为1个加分周期。中间有中断的，中断期间不予加分，中断前、后工龄合并计算。以前从事过临时工工作，现在已不从事不加分。（临时工是指人事部门核定的计划内临时工，单位自聘临时工作人员不在加分范围内，加分以人事和财政部门核准）

　（4）石拐区户籍的考生加3分（户籍迁入时间截止2013年12月31日前）。

　以上加分均计入笔试成绩，可以累计，但不超过5分。符合以上加分因素的，须在报名时提供相关证明材料进行审核，逾期无效。

　3.资格复审。笔试成绩公布后，根据报考岗位按照1:3的比例确定进入面试范围考生（如考生达不到面试比例，经招聘领导小组研究后另行确定）；同时对进入面试范围考生的报名资格条件进行复审，完全符合报名条件的方可参加面试。对弄虚作假、伪造证件（证明）的考生，一经查实，取消面试资格，并按笔试成绩由高到低依次递补。

　4.面试。

　面试内容主要考察应聘者适应岗位要求的相应能力。面试时，实际到场参加面试人数与招聘人数比例为1：1的岗位，该岗位考生的面试成绩须达到本人参加面试时所在考场（同试题同考官组）的面试平均成绩，方可进入考核范围；如果同试题同考组面试考生仅为1人时，该考生的面试成绩须达到60分以上，方可进入考核范围。

　5.计算总成绩

　合同制人员考试按笔试占总成绩的60%、面试占总成绩的40%的标准，加权计算总成绩。按照每个岗位应聘人员总成绩由高到低的顺序以及该岗位计划聘用人数与进入考核范围人员1:1的比例,确定考核、体检人选。如果出现同一岗位最后一名应聘人员考试总成绩并列的，先按笔试成绩的高低确定进入考核、体检范围人选，如笔试成绩相同，则依次按照学历（全日制研究生、本科、专科）、民族（内蒙古主体少数民族、其他少数民族）的优先顺序确定考核人员范围。如还未能确定考核、体检人选，招聘领导小组将组织并列人员进行一次加试（笔试），按加试成绩直接确定考核、体检人选。

　面试成绩、总成绩分别在石拐区政府网站公示3个工作日。

　（三）、体检

　体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》对入围考生进行体检。体检合格者进入公示聘用程序。体检不合格或弄虚作假者，取消聘用资格，按考生综合成绩依次递补进行体检。

　（四）公示

　根据考生综合成绩及体检情况确定拟聘用人员名单，进行为期7天的公示。公示发现有问题的，根据有关规定进行调查核实，如有弄虚作假或不符合录用标准的，根据考生总成绩依次递补进行体检。考生在招考全过程中弄虚作假或考试过程中有作弊等行为的，将计入个人诚信档案。

　五、其他

　本简章由石拐区人力资源和社会保障局负责解释，简章未尽事宜，由招考领导小组研究后予以确定，并适时公布。

　石拐区2014年招聘工作人员招考领导小组办公室

　附件：

　1、 计划表 (version 1).xls

　2、 区聘合同工报名表.doc

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