开封招才引智职位表_2023年铜仁印江自治县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才实施方案？

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2023年广东省阳江市引进高层次人才482人公告

#事业单位# 导语2023年广东省阳江市引进高层次人才482人。 无 现将公告原文发布如下：

根据《关于加强新时代人才队伍建设的若干措施》(阳人才〔2022〕1号)精神以及市委、市政府有关招才引智的工作部署，为进一步推进高层次人才队伍建设，开创人才工作新局面，经市委人才工作领导小组同意，我市面向海内外公开引进高层次人才482名。现将有关事项公告如下：

　一、阳江简介

　阳江位于广东省西南部，东邻粤港澳大湾区，西融北部湾城市群，南近海南自由贸易试验区，地理区位优越。全市陆地面积7955.9平方公里，海域面积12300平方公里，2021年末户籍人口302.75万，常住人口262.07万。1988年设市，下辖江城区、阳东区、阳西县，代管阳春市，设海陵岛经济开发试验区、阳江滨海新区(阳江高新区)。

　阳江自然资源丰富、生态环境优美，山、海、泉、湖、林、洞别具一格，拥有国家5A级旅游景区—海陵岛大角湾海上丝路旅游区、阳春凌霄岩国家地质公园等景区景点，是中国优秀旅游城市、中国刀剪之都、中国温泉之乡、国家园林城市、国家卫生城市、国家森林城市，荣获“2022中国幸福感城市”荣誉称号。阳江人杰地灵、文化深厚，素有“文化之乡”“风筝之乡”的美誉，哺育了国画大师关山月、油画大师苏天赐、《新四军军歌》曲作者何士德、语言学家黄伯荣、中国科学院院士曾庆存等名人名家，其中曾庆存院士荣获2019年度国家科学技术奖。阳江漆器髹饰技艺是非物质文化遗产。

　近年来，阳江坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展，认真落实省委、省政府工作部署，积极对接融入“双区”和三大平台建设，做强做优做大实体经济，加快形成以合金材料、装备制造和绿色能源等为主导的现代产业体系，奋力谱写阳江现代化建设新篇章。阳江市委、市政府高度重视人才引进工作，对引进人才给予了尊重和关爱，阳江的人才优惠政策、生活待遇和工作条件将会越来越好。

　二、引才计划

　为持续优化高层次人才队伍结构，不断增强本市发展新动能，结合我市高层次人才建设目标规划，我市将为事业单位引进高层次人才和急需紧缺人才，具体岗位需求请查看附件1-3。

　三、报名条件

　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，具有良好的品行，无违法违纪记录。

　(二)具有硕士研究生及以上学历(学位)，或获得副高职称以上专业技术人才(要求有本科学历)。其中，学校、医院引进对象资格条件可放宽到国内优秀院校的本科学历、学士学位的毕业生(详见附件4)。国内普通高校应届毕业生须在2023年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书。

　(三)具有正常履行职责的身体条件和工作能力。

　(四)除职位表有职称要求的年龄限制外，本科和硕士研究生年龄要求为35周岁以下(即1987年2月11日后出生)，博士研究生和副高级职称年龄要求为45周岁以下(即1977年2月11日后出生)，正高级职称要求为50周岁以下(即1972年2月11日后出生)。

　(五)具有职位所要求的其他资格条件。

　(六)在五年内(从2018年2月11日起至今)曾通过我市招才引智取得事业单位编制并已办理聘用手续的人员不得报名。

　(七)现已在我市机关事业单位在编在岗的工作人员或辞职不满两年(即2021年2月11日起至今)的人员不得报名。

　(八)具有国(境)外学历、学位人员须取得相应的国(境)外学历学位证书，并在面试资格审核时出具国家教育部所属的相关机构的学历、学位认证函及有关证明材料方可参加面试。

　(九)有下列情况之一者，不得报考：

　1、受行政处分未满5年或其他行政处分正在处分期内的;

　2、近两年，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

　3、因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员;

　4、法律、法规规定的其他不得应聘的情形。

　四、现场报名和洽谈面试要求

　本次人才引进设两个专场：2023年2月18日，在华南师范大学设教育单位引才专场;2023年2月19日，在南方人才市场设医疗卫生和其他事业单位引才专场。两个引才专场均采取现场报名和现场洽谈面试的方式，每位考生只可报1个岗位，不可重复。

　(一)时间地点。

　1、2023年2月18日，在华南师范大学(广州校区大学城校园行政楼门前广场)“广东省2023届普通高校毕业生系列供需见面活动”阳江专场现场报名和洽谈面试，现场报名时间为9:00-12:00，洽谈面试时间为11:00-16:00。请符合本公告附件1岗位要求的高层次人才到现场报名面试。

　2、2023年2月19日，在南方人才市场(广州天河路198号精典大厦六楼)举办阳江市引进高层次人才见面会，现场报名时间为12:00-14:00，洽谈面试时间13:00-17:00。请符合本公告附件2和附件3岗位要求的高层次人才到现场报名面试。

　(二)现场报名所需资料。

　现场报名人员按照公告的招聘条件和要求，持本人填写好的《阳江市引进高层次人才报名登记表》(附件6)、《阳江市引进高层次人才诚信书》(附件7)、学历(学位)证、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告、学位认证报告、成绩表、技能证、职称证书等相关资料。国内应届毕业生，可以先提供就业推荐表，但须在2023年9月30日前取得学历、学位证书。具有国(境)外学历、学位人员须取得相应的国(境)外学历学位证书，并在资格审核时出具国家教育部所属的相关机构的学历、学位认证函及有关证明材料方可参加面试。以上证件和证书均要求提供原件及复印件。引进高层次人才职位的专业代码请参照《阳江市引进高层次人才专业参考目录》(附件9)。通过现场报名和资格审核，符合岗位要求的安排洽谈面试。

　(三)提前收集报名资料。

　有意向报名的应聘者请于2023年2月16日(星期四)12:00前将以上相关报名资料的扫描件发送到引进单位的电子邮箱(详见附件8)，不可重复报多个单位。引进单位可提前收集报名者的相关报名信息，但实际报名情况以现场报名为准。

　五、招聘程序

　(一)资格审核。引进单位要审核应聘者提交的证件、证书的真实性，学历、专业、职称等是否符合应聘职位的要求。报名时提交的材料必须真实、准确，提供虚假应聘材料或隐瞒相关信息的，一经查实，即取消应聘资格。

　(二)洽谈面试。洽谈面试根据应聘者在校(原单位)的表现情况、任职情况和奖惩情况，考察应聘者掌握的专业知识和专业技能，应聘者的专业素养、综合素质与应聘职位的要求是否匹配，并根据各项考察要素进行打分，按分数高低初步确定拟引进人选。

　(三)考察。根据洽谈的分数从高到低，由引进单位按引进岗位人数等额拟定引进考察人选，对其政治素质、道德品质、能力和学习工作表现，以及遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察，并核实其是否符合引进资格条件。

　(四)公示。拟引进人选考察合格后，拟引进人选名单在阳江市人民政府网公告公示栏公示7天。

　(五)体检。拟引进人选经公示无异议，由市人力资源社会保障局组织到指定医院体检，体检不合格者不予办理聘用手续。

　(六)办理手续。经公示无异议和体检合格的，按规定程序办理相关手续。

　六、政策待遇

　(一)用人单位执行阳江市事业单位工资福利政策，高层次人才按照类别享受引进奖励。对副高级职称或硕士研究生以上人才给予相应的安家费和生活补贴。

　(二)对引进到我市工作的40岁以下博士、45岁以下博士后，除享受上述我市政策外，可分别向省财政申请相应的生活补贴。

　(三)享受人才政策配套服务，具体可通过电话进行政策咨询。

　本公告由中共阳江市委人才工作领导小组办公室和阳江市人力资源社会保障局负责解释。

　2、阳江市引进高层次人才岗位需求表(医疗卫生单位)

　3、阳江市引进高层次人才岗位需求表(其他事业单位)

　4、国内优秀院校名单

　5、国内、国外及港澳院校名单

　6、阳江市引进高层次人才报名登记表

　7、阳江市引进高层次人才诚信书

　8、阳江市引进高层次人才单位电子邮箱汇总表

　9、阳江市引进高层次人才专业参考目录

原文标题：广东省阳江市引进高层次人才公告

　文章来源：http://www.yangjiang.gov.cn/zwgk/ywdt/gggs/content/post_683736.html

2023年铜仁印江自治县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才实施方案？

报名条件

　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，具有良好的品行，无违法违纪记录。

(二)具有全日制硕士研究生及以上学历(学位)，或获得副高职称以上专业技术人才(要求有全日制本科学历)。其中，学校、医院引进对象资格条件可放宽到国内优秀院校的全日制本科学历、学士学位的毕业生(具体详见附件4)。

　(三)具有正常履行职责的身体条件和工作能力。

　(四)除职位表有职称要求的年龄限制外，全日制本科和硕士研究生年龄要求为35周岁以下(即1986年5月20日后出生)，博士研究生和副高级职称年龄要求为45周岁以下(即1976年5月20日后出生)，正高级职称要求为50周岁以下(即1971年5月20日后出生)。

　(五)具有职位所要求的其他资格条件。

　(六)在五年内(从2017年5月20日起至今)曾通过我市招才引智取得事业单位编制并已办理聘用手续的人员不得报名。

　(七)现已在我市机关事业单位在编在岗的工作人员或辞职不满两年(即2020年5月20日起至今)的人员不得报名。

　(八)国内应届毕业生未领取学历、学位证书，可以先提供就业推荐表，但须在2022年9月30日前取得学历、学位证书。具有国(境)外学历、学位人员须取得相应的国(境)外学历学位证书，并在面试资格审核时出具国家教育部所属的相关机构的学历、学位认证函及有关证明材料方可参加面试。

　(九)有下列情况之一者，不得报考：

　1、受行政处分未满5年或其他行政处分正在处分期内的。

　2、近两年，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。

　3、因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员。

　4、法律、法规规定的其他不得应聘的情形。

报名和面试要求

　报名方式。本次人才引进采取网上报名的方式，每位考生只可报1个岗位，不可重复。

1、报名须知。网上报名时间为2022年5月5日至5月20日，2022年5月20日15：00截止网上预报名，截止后不再受理网上预报名。报名人员按照公告的报名条件和要求，下载附件《阳江市引进高层次人才报名登记表》(附件6)和《阳江市引进高层次人才报名人员诚信书》(附件7)，填好后将电子表格和本人的学历(学位)证(如果是国内应届毕业生未领取学历、学位证书，可以先提供就业推荐表，但须在2022年9月30日前取得学历、学位证书)、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告、学位认证报告、成绩表、技能证、职称证书等相关资料的扫描件打包压缩后，发送到电子邮箱gdyjrc@163.com。引进高层次人才职位的专业代码请参照《阳江市引进高层次人才专业参考目录》(附件8)。不符合报名条件、不按要求打包压缩或者提供的个人资料不齐全的，不予受理网上报名。

　2、科研机构和企业高层次人才引进方式。引进科研机构和企业(附件3)高层次人才的方式由用人单位自主研究决定，具体面试时间和地点由用人单位通知报名人员。符合引进条件，通过用人单位面试的人员，由用人单位自行办理相关聘用手续。科研机构和企业相关情况咨询可根据附件9的****与引进单位进行联系。

　3、教育和医疗卫生引进高层次人才引进方式。教育单位(附件1)和医疗卫生单位(附件2)高层次人才引进方式采取引进单位和应聘者见面洽谈的形式，双向选择。具体见面洽谈的时间、地点和方式等将另行通知，请报名人员注意查看网上公告，保持电话畅通、查收信息或者接收邮件。

招聘程序

　(一)资格审核。引进单位要审核应聘者提交的证件、证书的真实性，学历、专业、职称等是否符合应聘职位的要求。报名时提交的材料必须真实、准确，提供虚假应聘材料或隐瞒相关信息的，一经查实，即取消应聘资格。

(二)见面洽谈。见面洽谈根据应聘者在校(原单位)的表现情况、任职情况和奖惩情况，考察应聘者掌握的专业知识和专业技能，应聘者的专业素养、综合素质与应聘职位的要求是否匹配，并根据各项考察要素进行打分，按分数高低初步确定拟引进人选。

　(三)考察。根据洽谈的分数从高到低，由引进单位按引进岗位人数等额拟定引进考察人选，对其政治素质、道德品质、能力和学习工作表现，以及遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察，并核实其是否符合引进资格条件。

　(四)公示。拟引进人选考察合格后，拟引进人选名单在阳江市人民政府网公告公示栏公示7天。

　(五)体检。拟引进人选经公示无异议，由市人力资源和社会保障局组织到指定医院体检，体检不合格者不予办理聘用手续。

　(六)办理手续。经公示无异议和体检合格的，按规定程序办理相关手续。

政策待遇

　(一)属于国有企事业单位的执行阳江市属企事业单位工资福利政策。

(二)按照高层次人才分类享受引进奖励。对副高级职称或硕士研究生以上人才给予相应的安家费和生活补贴。

　对引进到我市工作的40岁以下博士、45岁以下博士后，除享受上述我市政策外，可分别向省财政申请相应的生活补贴。

　(三)享受人才政策配套服务，具体可通过电话进行政策咨询。

　本公告由中共阳江市委组织部、中共阳江市委人才工作领导小组办公室和阳江市人力资源和社会保障局负责解释。

　阳江市引进高层次人才相关问题可致电：0662-3166157，0662-3326099。

1、阳江市引进高层次人才岗位需求表（教育）

　2、阳江市引进高层次人才岗位需求表（医疗卫生）

　3、阳江市引进高层次人才岗位需求表（科研机构、企业）

　4、国内优秀院校名单

　5、国内、国外及港澳院校名单

　6、阳江市引进高层次人才报名登记表

　7、阳江市引进高层次人才报名者诚信书

　8、阳江市引进高层次人才专业参考目录

　9、阳江市引进高层次人才科研机构和企业联络表

2023年上半年绵阳市引进高层次和急需紧缺人才公告？

为加强我县事业单位人才队伍建设，优化人才队伍结构，以适应经济社会稳定快速发展要求，持续深入实施“千名英才·智汇铜仁”行动，促进“人才大汇聚”，根据《事业单位人事管理条例》《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》《关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》和《印江自治县“招才引智”实施办法(试行)》等规定，经研究，2023年决定面向社会公开引进高层次及急需紧缺人才41名。

为确保本次人才引进工作顺利进行，特制定本方案。

一、组织领导

人才引进工作由县委人才工作领导小组统一领导，县委人才办、县人社局牵头，县教育局和县卫生健康局分别成立教育、卫生健康引进人才工作领导小组，按照“以岗选人、优中选优”的原则，制定工作方案，组织实施。

二、引进原则

按照德才兼备的标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件，公开岗位，公开报名，公开考试，公开聘用，公开监督，并严格按照编制计划、发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示及聘用的程序进行。

三、引进计划

本次面向社会公开引进高层次及急需紧缺人才41名，其中教育类26名、卫生类15名。

具体单位、职位及条件等详见《印江自治县2023年事业单位引进高层次及急需紧缺人才岗位需求表》。

硕士研究生学历学位及以上毕业生报考非高层次岗位的可不占本次引进人才计划岗位人数。

四、引进对象

(一)卫生类职位

1、取得大学本科学历学位的应(往)届毕业生。

不含2023年定向到具体行业或单位的定向生和委培生。

2、取得研究生(第一学历为大学本科并取得学士学位)及以上学历学位的应(往)届毕业生的高层次人才。

(二)教育类职位

1、师范类大学应(往)届毕业生并取得学士学位;

2、当年第一批次本科录取的综合类大学应(往)届毕业生，并取得学士学位;

3、中医学教师、新能源汽车维修教师职位限高校应(往)届本科毕业生并取得学士学位;

4、硕士研究生及以上学历学位的应(往)届高校毕业生(第一学历为大学本科并取得学士学位，硕士专业大类与本科一致);

(三)委托培养、在职培养和2023年定向培养的应届毕业生，独立学院毕业生，各类成人教育、远程教育毕业生不列入本次引进对象范围。

五、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍，，热爱祖国，遵守国家法律法规，具有良好的品行和能够正常履职的身体条件，具备拟引进职位所需的其他资格条件。

(二)引进对象中取得硕士研究生及以上学历学位的高层次人才，年龄在40周岁及以下;其他报考人员，年龄在35周岁及以下。

年龄计算至2023年3月10日。

(三)具有以下情形之一者不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚;

2.经人民法院决定纳入的失信被执行人;

3.曾被机关事业单位开除公职或被辞退未满5年;

4.截止2023年3月10日服务期未满，仍在岗的“农村义务教育”阶段的特岗教师;

5.经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关(单位)的人员，未满最低服务年限;

6.聘用后的职位即构成人事部令第6号所列需回避情形;

7.铜仁市内机关事业单位在职在编工作人员;

8.在读的在校生、现役军人及2023年不能毕业的;

9.国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员。

六、引进程序及方式

按照发布信息、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、审批及聘用等程序，采取现场引进的方式进行。

(一)报名时间及地点

1、教育类职位：采取校园招聘的形式

报名时间及地点：

贵州师范大学(花溪校区)2023年3月15日至3月16日(9:00—17:00)

教育类职位校园招聘后剩余职位于2023年6月30日前根据本实施方案另行发布公告开展引进。

2、卫生类职位：采取校园招聘的形式

报名时间及地点：

贵州医科大学北京路校区(贵阳市北京路4号)2023年3月10日(上午9:30-15:30)

卫生类职位校园招聘后剩余职位于2023年6月30日前根据本实施方案另行发布公告开展引进。

(二)报名所需资料

现场报名提交资料：考生报名时须持毕业证、学位证(2023年应届毕业生持就业推荐表)，大学期间成绩单(所在院系盖章)，身份证和相应资格证书原件及复印件，教育类职位需提供相应学科教师资格证(2023年应届毕业生持教师资格证考试成绩合格证明，报考印江中等职业学校中医学教师、新能源汽车维修教师职位的报名时不需提供);报名时填写《印江自治县2023年事业单位招聘(引进)高层次及急需紧缺人才报名信息表》(印江自治县人民政府网下载，建议提前填写电子版彩印)，并提供近期1寸免冠照片2张。

通过资格审查合格的考生方能进入考试环节。

引进职位引进计划数与资格审查合格人数的比例原则上不低于1:3，如达不到1:3比例的，由“县委人才工作领导小组”研究确定是否开考。

市外机关事业单位在职在编人员报名时，须提供所在单位及主管部门、组织人社部门同意报考证明原件。

(三)报名要求。

每位报考人员只能选择一个职位报名应聘，报名登记信息必须真实、准确。

对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消相应资格。

报考人员因报名登记信息填写错漏或提供的****无法联系，造成的后果由报考人员自行承担;委托他人报名出现上述情况的，视为报考人员本人填写，责任自负。

(四)资格审查。

报考人员资格审查由教育、卫生健康引进人才工作领导小组按照本方案组织实施。

资格审查合格人员，由具体审查人签署意见(合格或不合格)并签字确认。

资格审查贯穿人才引进过程的始终，在任何一个环节发现有资格不符的，将取消报考人员引进资格，并追究相关责任人责任。

(五)考试。

根据报名人数情况确定考试方式，主要采取面试(试教)或笔试加面试(试教)方式进行，报名人数超过35人的职位采取笔试加面试(试教)方式，报名人数少于35人的职位采取面试(试教)方式，报名结束后统一组织实施，考试方式、地点、时间另行通知。

考试成绩实行百分制，四舍五入保留两位小数点，在印江自治县人民政府网进行公示。

(六)考试总成绩计算

1、只进行面试(试教)考试的职位考试总成绩=面试(试教)成绩

2、笔试加面试(试教)考试的职位考试总成绩=笔试成绩×50%+面试(试教)成绩×50%

考试总成绩60分为合格分数线，低于合格分数线的报考人员取消进入下一环节的资格。

(七)签订就业意向协议。

考试结束后，将考试总成绩在60分及以上的考生以考试成绩高低顺序进行排名，并按各职位人才引进计划数1:1的比例签订《印江自治县引进人才聘用意向性协议书》(如末尾出现考试成绩并列的将进行加试，加试成绩高的为签订就业意向协议人员)，未在规定时间规定地点签订就业意向协议的视为自动放弃资格。

2023年应届毕业生须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(以下简称“三方协议”，由报考人员自备)及《印江自治县引进人才聘用意向性协议书》;往届毕业生须签订《印江自治县引进人才聘用意向性协议书》。

(八)体检。

签订“三方协议”和《印江自治县引进人才聘用意向性协议书》的考生为体检对象。

体检工作由县人才办指定医院，引进人才工作领导小组具体组织实施。

体检参照贵州省公务员录用体检通用标准，时间和地点另行通知，费用报考人员自理，未在规定时间规定地点参加体检的视为自动放弃招聘资格。

(九)考察。

体检合格人员为考察对象，由引进人才工作领导小组牵头，考察按照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)、贵州省有关规定进行，采取查阅个人档案、实地考察、与被考察对象交流等方式进行。

在职人员重点考察“德、能、勤、绩、廉”五个方面;未就业考生重点考察在校表现、现实表现、学业成绩等。

考察中发现有不得报考和下列情形之一的，视为不合格：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2.有严重违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

3.曾被开除公职或被辞退未满5年的。

4、在读的非2023年应届毕业生。

5.考察时不能提供毕业证、学位证原件和个人(学籍)档案等资料(应届毕业生截止时间为2023年8月31日)，或报名时提供虚假证明和材料的。

6.不符合引进范围、对象和条件，以及报考职位所需其它资格条件的。

7.经县委人才工作领导小组会议研究确定不能聘用的。

(十)聘用。

经考察合格的人员列为拟引进对象，统一进行公示，公示结束后无异议的考生，由拟聘用单位报送考察相关资料，经主管部门和县委人才工作领导小组审核，报市人力资源和社会保障局备案后，办理相关聘用手续。

凡因体检、考察等环节不合格或自动放弃所产生的缺额一律不予递补。

七、优惠政策及有关要求

(一)对招聘到我县工作的硕士研究生及以上学历学位的人员，按我县人才引进的优惠政策执行。

(二)新聘用人员在聘用岗位服务年限不得少于五年(含试用期)，服务期从签订聘用合同时间起计算，服务期限内一律不得调动。

(三)如聘用人员未按要求履行工作职责或在服务期限未满的情况下，因个人原因离开工作单位的，除不再享受我县的优惠政策外，需承担相应违约责任。

八、纪律监督

本次公开引进工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，如有违纪违规情况发生，考生违反规定和相关纪律的，视其情节轻重，分别给予批评教育、取消资格、不予聘用或取消聘用处理，引进中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。

九、其他要求

(一)本次公开引进急需紧缺人才相关信息均在印江自治县人民政府网发布。

(二)本实施方案由县委人才办负责解释;未尽事宜由县委人才工作领导小组研究决定。

0856-6231050(县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股)

0856-6239331(县卫生健康局人事股)

0856-6222579(印江自治县教育局组织人事股)

0856-6222435(贵州省印江中学梁老师15121641805)

0856-6238869(印江自治县第一中学余老师13765696903)

0856-6222208(印江自治县中等职业技术学校严老师13595642552)

印江自治县委人才工作领导小组办公室

2023年3月2日

附件：

附件1：印江自治县2023年事业单位引进高层次及急需紧缺人才岗位需求表.xls

附件2：印江自治县2023年事业单位招聘（引进）高层次及急需紧缺人才报名信息表.xls

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为深入实施“人才兴市”战略，加快建设创新人才集聚地，吸引推动产业高质量发展的高层次和急需紧缺人才来绵，现启动绵阳市2023年上半年招才引智活动，按照“统一组织、统筹资源、带编进校、组团招聘、现场考核”的方式，拟引进6291名高层次和急需紧缺人才。

现将有关事项公告如下。

一、引进计划

(一)在绵阳的中央、省属科研院所及高等院校拟公开引进人才848名(详见附件1)。

(二)绵阳市重点企业拟公开引进人才3293名(详见附件2)。

(三)绵阳市教体、卫健系统拟公开引进事业编制人才1805名，其中教体系统引进人才900名(详见附件3)，卫健系统引进人才905名(详见附件4)。

(四)绵阳市拟公开引进其他事业编制人才345名(详见附件5)，其中公开考核引进243名(含乡村文艺人才引进专项计划46名)，公开考试引进102名。

二、信息发布

(一)绵阳人事考试网()、“科技城人才”微信公众号为本次公开引进人才工作的信息发布平台，有关招聘场次、报名安排等事项可在上述平台查询。

(二)绵阳市将派出赴外招才引智小分队，分批次赴成都、西安、北京、武汉、广州、郑州、重庆、南京、长沙、上海等重点城市开展招才引智活动，具体活动场次及报名信息等情况将另行公告。

三、引进对象及基本条件

(一)引进对象

1.符合岗位要求的应往届本硕博毕业生;

2.符合岗位要求的副高及以上职称人才、具有中级及以上专业技术职称人才;

3.符合岗位要求的高层次创新创业人才。

(二)报名基本条件

1.报考者应同时具备的条件：

(1)和社会主义制度;

(2)遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;

(3)年龄、学历、专业等要求，详见岗位和条件要求一览表及有关补充公告;

(4)具备正常履行招聘岗位职责的工作能力、专业水平、身体条件和心理素质;

(5)符合法律法规和招聘岗位要求的其他资格条件。

2.其他条件：

2023年应届毕业生应具备以下条件：国内普通高等院校2023年应届毕业生须于2023年7月31日前取得相应毕业证书和学位证书;国(境)外院校毕业生须于2023年7月31日前取得学位并提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证书;其他考生须于报名截止日前取得相应毕业证书和学位证书，未在规定时间内取得的，取消应聘资格。

3.有下列情况之一者，不纳入引进范围：

(1)因犯罪受过刑事处罚的或被开除公职的;

(2)有违法、违纪行为正在接受审查的;尚在党纪、政纪(政务)影响期内的;

(3)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(4)按照相关规定应当回避的;

(5)按规定到定向工作单位未满服务期限的;

(6)法律法规规定不能报考或不得聘用为企事业单位工作人员的其他情形人员。

四、引进政策及待遇

(一)薪酬待遇。

科研院所、高等院校及重点企业引进人才，由用人单位提供相应的薪酬福利待遇;引进的事业编制人才，按政策规定享受事业单位同职级人员同等的薪酬福利待遇。

(二)职称评定。

符合条件的博士研究生申报评审高级专业技术职务任职资格、硕士研究生申报评审中级专业技术职务任职资格，首次申报评定时可不受岗位职数的限制。

(三)安居补助。

对用人单位全职引进且符合条件的高校优秀毕业生、高素质技术技能人才、经营管理人才，以及重点领域急需紧缺人才，给予每人最高50万元安居补助。

用人单位可按规定给予配套支持。

(四)住房保障。

引进人才在绵阳市主城区无自住房的，可纳入绵阳市人才公寓优先保障范畴。

符合条件的引进人才，使用住房公积金贷款购房的，最高可贷款100万元。

(五)其他支持。

符合条件的引进人才，本人及家属就医、子女就学、配偶就业等由相关部门予以保障。

五、引进程序

(一)报名

1.科研院所、高等院校及重点企业人才引进

具体方式由用人单位自行组织。

考生应如实填写个人简历，到指定地点现场投递简历或发送简历至用人单位电子邮箱，也可电话联系用人单位获取报名有关信息。

2.事业编制人才引进

主要采取现场报名方式进行。

具体场次安排、报名时间及地点将另行公告。

考生可根据各招聘场次专业人才需求情况选择参与报名及考核场次。

(二)资格审查

招聘单位根据考生提交的报名资料，对照岗位所需条件进行资格审查。

资格审查期间，考生应保持通讯畅通。

资格审查将贯穿此次引才活动全过程。

报名时提供的信息和资料必须真实有效，任何环节发现考生提供虚假材料或与应聘职位要求资格条件不符的，一律取消引进资格。

(三)考核方式

1.科研院所、高等院校及重点企业人才引进

由用人单位选择现场招聘、网络招聘等方式组织实施。

2.事业编制人才引进

根据学历、职称等情况，主要采取公开考试或考核方式引进。

(四)体检、政审考察及公示

1.科研院所、高等院校及重点企业人才引进

由用人单位按照单位规章制度和有关要求自行组织实施。

2.事业编制人才引进

(1)体检：参照公务员体检标准，在符合相关规定的医院进行;行业另有规定的，按行业规定执行。

(2)政审考察：重点考察政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。

(3)公示聘用：体检及政审考察合格人员确定为拟引进人员，公示7个工作日。

公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。

六、纪律与监督

纪检监察部门对此次人才引进全过程进行监督，确保人才引进信息、过程、结果公开。

招聘单位公开监督举报电话，接受社会监督。

对违反招聘纪律、弄虚作假的考生一经查实，取消聘用资格;对违反工作纪律的相关人员，按照有关规定进行严肃处理;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

七、其他事项

(一)本公告仅作为公布2023年上半年招才引智系列活动的导向性信息公告，具体报名时间和方式、报考岗位和条件、考试或考核方式等具体信息，以各场次公告为准。

(二)本公告及未尽事宜由中共绵阳市委组织部、绵阳市人力资源和社会保障局负责解释。

监督举报电话：

绵阳市纪委监委驻市委组织部纪检监察组 0816-2540372

绵阳市委组织部(市委人才办) 0816-6981360、2985203

绵阳市人力资源和社会保障局 0816-2267561

绵阳市涪城区委组织部 0816-2226456

绵阳市涪城区人力资源和社会保障局 0816-2263419

绵阳市游仙区委组织部 0816-2284551

绵阳市游仙区人力资源和社会保障局 0816-5037178

绵阳市安州区委组织部 0816-4336139

绵阳市安州区人力资源和社会保障局 0816-4336326

江油市委组织部 0816-3223055

江油市人力资源和社会保障局 0816-3227286

三台县委组织部 0816-5336719

三台县人力资源和社会保障局 0816-5332323

梓潼县委组织部 0816-8452335

梓潼县人力资源和社会保障局 0816-8221496

盐亭县委组织部 0816-7121179

盐亭县人力资源和社会保障局 0816-7220556

平武县委组织部 0816-8825734

平武县人力资源和社会保障局 0816-8825391

北川羌族自治县委组织部 0816-4897421

北川羌族自治县人力资源和社会保障局 0816-4823175

绵阳高新区党群工作部 0816-8761231

绵阳高新区社会事业发展局 0816-2532012(教体)、0816-2534470(卫健)

绵阳经开区党群工作部 0816-8130022

绵阳经开区社会事业发展局 0816-8130086(教育体育股)、0816-8356833(卫生健康股)

绵阳科技城新区党群工作部 0816-6334518

绵阳仙海区党群工作部 0816-2760517

绵阳仙海区社会事业发展局 0816-2760537

附件：1.四川省绵阳市2023年上半年在绵阳的中央、省属科研院所及高等院校公开引进人才岗位和条件要求一览表

2.四川省绵阳市2023年上半年重点企业公开引进人才岗位和条件要求一览表

3.四川省绵阳市2023年上半年教体系统公开引进事业编制人才岗位和条件要求一览表(含县〈市、区〉、园区)

4.四川省绵阳市2023年上半年卫健系统公开引进事业编制人才岗位和条件要求一览表(含县〈市、区〉、园区)

5.四川省绵阳市2023年上半年其他单位公开引进事业编制人才岗位和条件要求一览表(含县〈市、区〉、园区)

中共绵阳市委组织部

绵阳市人力资源和社会保障局

2023年2月24日

附件1：四川省绵阳市2023年上半年在绵阳的中央、省属科研院所及高等院校公开引进人才岗位和条件要求一览表.xlsx

附件2：四川省绵阳市2023年上半年重点企业公开引进人才岗位和条件要求一览表.xlsx

附件3：四川省绵阳市2023年上半年教体系统公开引进事业编制人才岗位和条件要求一览表（含县〈市、区〉、园区）.xlsx

附件4：四川省绵阳市2023年上半年卫健系统公开引进事业编制人才岗位和条件要求一览表（含县〈市、区〉、园区）.xlsx

附件5：四川省绵阳市2023年上半年其他单位公开引进事业编制人才岗位和条件要求一览表（含县〈市、区〉、园区）.xlsx

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