2019南充公务员职位表_四川公务员考试职位表一般怎么筛选合适

大家好！今天让小编来大家介绍下关于2019南充公务员职位表_四川公务员考试职位表一般怎么筛选合适的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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国家公务员考试职位表有哪些岗位

国考的职位主要有各个科室的科员、技术员、办公室人员、行政人员以及秘书等。这些职位皆位于中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构，不同的单位提供的职位也会有所不同。

一、国考可报考单位的职位：

1、科室的科员：主要是指的中央党群机关以及其它单位的一些下属科室的普通科员，主要是负责各个科室的细化工作。

2、技术员：主要是各个中央国家行政机关等相问单位招聘的相关技术人员，主要是从事技术岗位的工作。

3、办公室人员：主要是各个科局旗下的办公室的一些办公人员，主要是负责一些办公室的工作事项，例如：组织开展会议等。

4、行政人员：主要是各个科室的行政办公人员，主要是从事相关的行政工作，也是每年国考时招聘最多的岗位之一。

5、秘书：主要是各个领导的秘书，平时主要是负责配合领导开展相关的工作，并且处理相应的办公室事宜。

二、国考的报名条件：

1、必须是具有我国国籍的公民。

2、年龄必须要在18-35周岁，硕士及以上学历者可延宽至40周岁。

3、拥有我国宪法，并且拥护***领导，遵守且认同社会主义制度

4、具有良好的政治素质，同时还要有极好的道德品行。

5、具有符合职位要求的工作能力，身体条件达标，有着过硬的心理素质。

6、必须要具有大学专科及以上的学历。

4、参照公务员法管理事业单位也就是指的单位性质属于事业以外的相关单位提供的一些工作岗位。

相关的部门可以提供的国考职位还是比较多的，只有具有能力，且符合条件的人们才可以申请报考。

四川公务员考试职位表一般怎么筛选合适

一、招聘职位

　公开招聘聘任制公务员4名，其中：

　南充市顺庆区教育科技和体育局教育教学管理高级职员1名;

　南充市顺庆区卫生健康局医政管理高级职员1名;

　南充市顺庆区城乡建设局城市建设管理高级职员1名;

　南充市顺庆区经济合作和外事局招商引资管理高级职员1名。

　各招聘职位职责详见http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/5522.html。

　二、招聘条件

　(一)应聘人员应当具备下列条件：

　1﹒具有中华人民共和国国籍;

　2﹒年满十八周岁;

　3﹒拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***领导和社会主义制度;

　4﹒具有良好的政治素质和道德品行;

　5﹒具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　6﹒具有符合职位要求的文化程度和工作能力;

　7﹒法律规定的其他条件。

　招聘职位的学历、专业、资历、年龄等资格条件详见《2020年南充市聘任制公务员招聘职位表》。

　年龄、工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至报名开始的第一日。

　(二)有下列情形之一的，不得参加应聘：

　1﹒因犯罪受过刑事处罚的;

　2﹒被开除中国***党籍的;

　3﹒曾被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的;

　4﹒涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;

　5﹒受纪律处分期间或者未满影响期限的;

　6﹒被依法列为失信联合惩戒对象的;

　7﹒法律法规规定的不得担任公务员情形的。

　应聘人员不得报考与聘任机关公务员有任职回避情形的职位。

　三、招聘程序

　招聘程序分为报名、资格审查、考试测评、考察和体检、公示、审批、办理聘任手续等环节。

　(一)报名

　1﹒报名时间：2020年8月15日8:00至9月15日24:00，报名时间以电子邮件发送时间为准，逾时不再受理。

　2﹒报名方式：本次招聘采取网上报名的方式进行。应聘人员于报名时间截止前，按照公布的报考条件和职位要求，如实填写《2020年南充市聘任制公务员报名登记表》，并将电子版报名登记表、近期2寸证件照电子照片及相关报名材料，打包压缩后以“报考职位名称+姓名”命名，通过电子邮件发送至聘任机关指定电子邮箱。报名材料包括：

　(1)身份证、学历学位证书、职(执)业资格证、专业技术资格证书等证明材料(留学归国人员应出具国家教育部国〈境〉外学历学位认证书)扫描件;

　(2)与应聘职位相关的个人履历证明材料，近年来主要工作业绩(成果)材料及相关证明材料扫描件;

　(3)应聘职位所需的其他有关材料扫描件。

　应聘者应对提交的信息和材料真实性负责。每人限报一个职位，不得兼报。

　3﹒报名电子邮箱地址：

　中共南充市顺庆区委组织部，2522041385@qq.com。

　(二)资格审查

　聘任机关将对应聘人员提交的报名信息和材料进行审查，资格审查结果在提交报名申请后72小时内通过电子邮件反馈。报名时间截止后未通过审查的，不能再次提交报名申请或改报其他职位。资格审查工作贯穿于招聘全过程。在任何环节发现应聘者不符合应聘职位条件的，取消其资格。

　资格审查结果发送至应聘者提交报名材料的电子邮箱，请应聘者随时关注并注意查收。

　资格审查通过人数与招聘职位计划数之比不低于3:1，达不到3:1的，取消该职位招聘计划。

　(三)考试测评

　考试测评采取笔试、面试等方式进行，重点测查应聘人员的专业素养、业务能力和职位匹配程度。考试测评总成绩100分，笔试成绩占50%、面试成绩占50%。考试测评总成绩一律按四舍五入保留至小数点后两位数。

　1﹒笔试

　笔试分为公共知识测试和专业知识测试，笔试总成绩满分为100分，其中公共知识测试占50%，专业知识测试占50%。

　2﹒面试

　笔试结束后，按照聘任计划1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人员名单，最后1名笔试成绩相同的，一并进入面试。达不到1:3的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。面试成绩低于75分的，不得进入下一聘任环节。面试主要测试应聘者适应所聘任职位要求的能力，面试成绩采用百分制计算。

　笔试、面试的时间和地点另行通知，应聘人员凭二代居民身份证(与报名时一致)参加笔试、面试。

　(四)考察与体检

　1﹒考察

　面试结束后，根据考试测评总成绩从高分到低分的顺序，等额确定考察人选并进行报考资格复审和考察。

　报考资格复审主要核实应聘者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。

　考察工作突出政治标准，重点考察是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国***、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容主要包括考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。

　考察人选达不到应当具备的资格条件或者不符合报考职位要求的，不得进入下一聘任环节。

　2﹒体检

　体检在指定医院进行，体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次招聘体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

　按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》的有关规定，应聘者在体检过程中隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，由聘任机关或者公务员主管部门给予其不予聘任的处理。有串通工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，由聘任机关或者公务员主管部门给予其不予聘任的处理。

　因考察和体检出现的缺额，可按考试测评总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　(五)公示和审批

　根据考试测评、考察情况和体检结果提出拟聘任人员名单，并进行公示，公示期为五个工作日。公示期间，对反映有严重问题并查有实据的，取消聘任资格;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。公示期满后，没有问题或者反映问题不影响聘任的，拟聘任人员名单经中共南充市委组织部审批后，办理聘任手续。

　(六)办理聘任手续

　聘任机关与拟聘任人员签订聘任合同，确定双方的权利和义务，并办理相关手续。聘任合同应当具备合同期限，职位职责要求，工作条件，工资、福利、保险待遇，解除聘任合同情形，违约责任等条款。

　四、聘期管理

　(一)聘期

　按照聘任制公务员有关规定，职位聘期均为3年，试用期均为3个月。

　试用期满考核合格后，按有关规定进行聘任制公务员登记，人事档案按照有关规定进行管理保存。试用不合格人员由聘任机关解除聘任合同。

　(二)考核

　根据公务员考核有关规定，依据聘任合同，全面考核聘任制公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核其完成聘任合同确定的工作任务情况。聘任制公务员的考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。聘期考核在聘任合同期满时进行，主要考核聘任制公务员在聘任合同期限内的总体履职情况，聘期考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职4个等次。聘期考核结果报中共南充市委组织部备案，作为聘任合同期满后是否续聘或转为委任制公务员的重要依据。

　(三)聘任合同的变更、解除或者终止

　聘任合同的变更、解除或者终止按照《聘任制公务员管理规定(试行)》第十五条至第二十四条规定执行。

　五、纪律监督

　聘任制公务员招聘工作严格按照《中华人民共和国公务员法》《聘任制公务员管理规定(试行)》有关规定执行，依法接受监督。组织招聘时，南充市纪委监委和南充市顺庆区纪委监委全程监督，及时受理举报并按照管理权限处理。凡在招聘过程中，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，将按有关规定予以严肃查处。

　监督电话：南充市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组0817-2700938;南充市顺庆区纪委监委派驻区委组织部纪检监察组0817-2712953。

　六、其他事项

　(一)本次考试不指定考试范围和考试用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。应聘者在招聘期间要确保通讯工具畅通，并密切注意相关网站公布的招聘信息。

　(二)本次聘任制公务员招聘的职位调整情况、考试测评的时间和地点、考试测评成绩、考察与体检结果、拟聘任人员名单、疫情防控相关要求等将通过南充市人力资源和社会保障局http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn“人事考试”专栏公布，请应聘人员及时关注。

　(三)报名咨询电话

　中共南充市委组织部，咨询电话：0817-2875188;

　中共南充市顺庆区委组织部，咨询电话：0817-2729816。

2022年四川公务员考试职位表

四川省公务员考试报考之前筛选职位表有三种方法。

1、常规条件筛选。大部分的岗位都会有专业，学历等硬性要求，所以第一步可以通过专业和学历筛选出适合自己报名的岗位。比如我们以计算机为例：可以通过计算机专业筛选能报的岗位，一般计算机专业可以报与自己专业代码一样的岗位，还可以报计算机类、理工科类和不限的岗位。在这里提醒各位，在通过专业筛选岗位时不要忘记也可以报考三不限的岗位。接着再通过硕士，本科等学历的不同筛选出自己能报的岗位。

2、特殊条件筛选。省考职位表上除了专业和学历要求以外，还有其他的报考要求，所以第二步可以通过报考人员身份要求、民族要求、生源或户籍要求、服务基层项目人员服务地要求、政治面貌要求、其他招录条件等这些要求再进一步筛选岗位，提高省考上岸的几率。

3、个性化筛选。过以上两步的选择就可以筛选出自己能报又适合自己的岗位，在筛选过后的岗位之中，若对岗位的其他方面有要求时，可以再通过比如单位类别、单位地址等进行最后的选择。

以上是四川公务员考试职位表一般怎么筛选合适的全部解答。

四川公务员考试职位表在哪里看

2022年四川省公务员考试公告已经发布，报名时间为2022年2月24日至3月2日上午8:00，笔试时间为2022年7月9日。

省级单位有四川省发展和改革委3名、四川省住房和城乡建设厅2名、四川省交通运输厅27名、四川省水利厅7名、四川省农业农村厅18名、四川省政府驻广州办事处1名、四川省林业和草原局3名、共青团四川省委1名，共计招录62名。

招考职位要求的具体对象、范围、条件见《四川省省级机关（单位）公开考试录用公务员（参照管理工作人员）职位情况表》。报考者登陆报名网站，查阅“公告”“公招职位表”等，了解基本政策和要求，选择与自己条件相符的招录职位。报考人员应使用有效居民身份证有关信息进行报名，并且只能选择一个招录职位，报名时填报的身份证信息与考试时使用的身份证必须保持一致。

点击下载：2022上半年四川公务员职位表

以上是“2022年四川公务员考试职位表”的全部解答。

四川省考南充排名

2022下半年四川公务员职位表在四川省人力资源和社会保障厅官网(http://rst.sc.gov.cn/)人事考试专栏查看。报考人员登录报名网站，查阅公告公招职位表，了解基本政策和要求，选择与自己条件相符的招录职位。

报考四川公务员时所需的必要文件是四川公务员职位表，供大家下载然后筛选适合自己的职位是四川公务员职位表的作用，进行当年的四川公务员考试报名它是重要的参考文件。

在岗位的选择上，我们应该遵循三个标准：选择有前景的岗位、选择环境好的岗位、选择竞争压力小的岗位。这就需要我们充分筛选表格找到最合适我们的岗位。公安、财政、人社、审计、发改、国土、住建、交通等部门都是前景无限的部门，值得大家参考。

2023南充省考笔试岗位排名公布，2023年上半年四川公务员考试笔试于2月25日举行，笔试成绩于3月27日早上10：00开通查询入口，各位考生可登录四川人事考试网查询。

笔试排名与资格复审名单于南充人事考试网一对一进行查询，登录四川公务员晒分系统查询竞争对手成绩与排名，本次省考面试时间暂定为2023年4月20日至23日。

南充公务员成绩计算方式

1、不加试彝、藏语文的职位

笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×30% +《申论》成绩×30% +笔试加分（笔试折合总成绩不进行四舍五入处理）

2、加试彝语文的职位

笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《彝语文》×15% +笔试加分（笔试折合总成绩不进行四舍五入处理）

3、加试藏语文的职位

笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《藏语文》×15%+笔试加分（笔试折合总成绩不进行四舍五入处理）

4、执法勤务类职位

笔试折合成绩(执法勤务类职位)=《行政职业能力测验》成绩×24%+《申论》成绩×18%+《专业科目》×18%+笔试加分（成绩均不进行四舍五入处理）