2019年国考无人报职位_国考报名“冷热不均”，400个岗位无人报考，这些岗位有什么特点呢？

大家好！今天让小编来大家介绍下关于2019年国考无人报职位_国考报名“冷热不均”，400个岗位无人报考，这些岗位有什么特点呢？的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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报名热度持续攀升，国考已有岗位竞争超1300:1，哪些岗位却无人问津？

近几年来随着社会就业压力越来越大，人们都开始将工作机会瞄向了考公务员。今年公务员考试热度进一步攀升，已经岗位竞争达到1300:1，但同时有些岗位却完全没人理睬。首先少数基本一层岗位无人问，比如同样是电力部门公务员岗位，如果将来是要安排在乡镇甚至农村地区，这一类岗位多数无人理睬。其次专业要求比较高岗位也没人报名，比如前一段时间热议的敦煌文物管理相关岗位，报名人数一直都是0。另外还有一些岗位都是边远穷苦地区岗位，比如西部计划区域岗位，特岗教师，以及部分地区大学生村官等往往是很少有人报名，主要还是因为考生感觉这些岗位看不到前途，对未来发展没有什么大帮助。

1、部分基层一线岗位无人问

青年在找工作时应该是踏下心来，先去基层环境中锻炼，但如今很多人却并不会这么想。因此今年国考当中某些基层岗位根本没人理，比如广东某海事局行政执法员岗位，以及一些乡，镇，村电力部门岗位也是没有人报名。

2、专业程度高岗位无人理睬

个别岗位所以没有人报名，主要还是因为专业性要求很高，同时工作环境也并不是太好。比如敦煌文物管理所招文物管理维护岗位，报名人数就一直是0。但必须承认这里工作环境确实要差一些，而且收入也不是很高。

3、边远辛苦岗位无人报名

如今很多边远地区辛苦岗位，报名人数越来越少，当然这也能理解，毕竟辛苦读书多年谁都希望有个灿烂前途。今年国考当中那些?三支一扶?，特岗教师岗位，西部计划，大学生村官等岗位报名人数很少甚至是无人问津。

国考报名“冷热不均”，400个岗位无人报考，这些岗位有什么特点呢？

我认为有以下原因：

一、就是报考者身份的不同。

这一点也是我在之前多篇文章中强调过的，大学生一定要珍惜并利用好应届生身份。以国家统计局珠海调查队业务科室一级科员和三明调查队业务科一级科员为例，两个岗位招录人数均为1人，截止发稿前，前者过审人数2257人，后者过审人数仅为1人。虽然在报考专业限制上，前者比后者多出两个专业大类，但造成两个岗位过审人数如此悬殊的根本原因还是后者限制了2023届高校毕业生。

国家近些年来为了促进大学生就业，在岗位的设置上逐年向应届毕业生倾斜，然而我却发现身边很多大学生却不知道或者不打算参加国考，满满的都是毕业了要创造一番事业的劲头，不屑于在体制这根绳上吊死。当代大学生产生如此想法的原因有很多，我也理解人各有志，但是还是希望广大大学生把路走宽些，多去尝试机会，多一条出路人生可能就会从此不同。

二、在这些冷门岗位中，还有一个重要原因就是岗位条件限制，要么对于专业性要求非常高，要么工作条件非常辛苦。

举个例子，永济调查队一级科员，要求统计学类、数学类、计算机类专业，大学本科，本省户籍，大学生村官报考，上述条件我认为已经算限制比较多的了，但目前该岗位报考人数为零的最主要原因还是最低服务年限为5年，工作条件艰苦，要经常深入村屯厂矿一线。限制多，环境苦，报考人数为零也就在意料之中了。除了统计局，海事、海关、铁路公安等诸多岗位也面对着这样的问题，除了专业限制外，现场一线作业、24小时倒班、水上作业、跨市工作、二次分配等条件都是导致相关岗位报名人数较少甚至是无人问津的主要原因。

这里我不讨论这些岗位在限制条件的设定上是否合理，因为存在即合理，但是还是希望相关部门总结一下近些年无人报考岗位的原因，一边是报考者挤破脑袋依然报国无门，一边是相关部门没有新人补充焦头烂额，低一点门槛，多一些诚意，借鉴招考大户税务局相关经验，把编制充分利用起来，珍惜一年一度的选才机会，真正做到?岗尽其用?，广招人才。

对于报考中出现的冷门岗位，大家在选岗的时候不要盲目选择，不要为了考试而考试，要充分考量发展空间和自身预期。最后，公考职场达人祝大家选到心仪岗位，早日成?公?！

国考无人报考岗位什么意思

这些岗位最大的特点，就是招考条件要求比较高。而且考生在进行报考的过程中，自身所拥有的条件和岗位需求条件无法匹配。

截止到11月2日之前，国考报名已经处于第9天的状态，并且也开始正式进入倒计时的阶段。而根据相关数据进行统计，对于一些比较热门的岗位来说，报考的竞争能力相对来说是比较大的。甚至竞争岗位的比例已经超过了4500:1。但是在这些岗位热度比较高的情况下，仍然有一些岗位处于无人过审的状态。

400个岗位无人报考。

首先根据相关数据进行统计，2023年国考职位的总数量在17,655。然而截止目前的情况来看，已经有400个岗位处于无人报考的状态。从而让这些岗位和一些热门岗位出现了比较大的反差。并且也让很多网友开始关注400多个岗位无人报考的主要原因。

这些岗位的特点。

其次就是根据网友们进行分析，400个岗位之所以为无人报考。主要是因为这400个岗位都拥有共同的特点，也就是说400个岗位对招考条件拥有比较高的要求。从而导致大部分考生在进行报考的过程中，都会发现自身条件无法达到招考的标准。且在这种情况下开始改变自己报考的目标。

适合自己的岗位才是最重要的。

最后就是我觉得很多人都会通过岗位的内容进行衡量一个人的才华和实力。然而我个人觉得我们每一个人所拥有的实力和爱好都是不一样的，所以只需要报考自己心中比较喜欢的岗位就可以了。毕竟在报考成功之后，可以让自己内心拥有一种比较满意的状态。而且也会因为这种原因，让自己在工作的过程中充满动力。

2019国考职位表中“三不限”公务员职位有哪些？是不报考人数多很吓人？

国考无人报考岗位是指没有人报名的岗位。

无人报考岗位有什么样的特点

1.岗位所在位置较偏僻。2022年国考无人报考岗位中新疆占了很多，黑龙江和甘肃也还有部分岗位无人报考，甚至出现连访问人次很多都很低的状态。一般国考岗位是要求有五年服务期的，像新疆地点较为偏僻，交通也相对不太方便，那这样的岗位的话除本地考生之外，户籍不在本地区的考生肯定报考意愿也不会太高，这也是会造成岗位报考人数较少的原因之一。

2.岗位本身要求的条件比较“苛刻”。通过现在对现有的数据进行分析，发现天津的很多岗位还是处于无人报考的状态，这使得我有些惊讶，但研究这些岗位发现，好多报名条件都较为“苛刻。”国考本身岗位是就偏向应届生，2022年国考招录中依然有这一明显的特征。个别岗位中要求的限制条件还比较多，例如，限2022年的应届毕业生，法学专业，仅限硕士研究生，而且还要求党员及司考证，甚至有些岗位还限户籍，那这样一连串的条件要求下来，就会卡掉很多很多的考生，自然符合条件的报名的考生人数就会很少了。

首先我们要了解国考中三不限是指什么？

关于三不限是哪三不限有好几种说法，比如：不限专业、不限学历（大专以上）、不限户籍。还有：不限专业、不限基层工作经验、不限政治面貌。为了方便统计，小编只筛选了不限专业的岗位，不过大家放心，后面也会加上三不限职位的分析。

下面我们先看看2016年至2018年不限专业职位数的统计情况。

从上表可以看出三点：

第一，不限专业的职位数一年比一年多。

第二，三年国考中不限专业的职位中央国家行政机关都没有，毕竟这个系统招考要求都比较严格，是学霸的必争之地。大家主要还是把目标放在中央国家行政机关直属机构（省级及以下）这个系统上。

第三，相对总招录人数来说，不限专业的职位数还是很少，占比还不到百分之一。如果再加上不限政治面貌、不限基层工作经验的话可选的岗位就更少了。

在这里小编要提醒一下大家，在筛选不限专业的职位时不要漏掉任何一种情况。

一般不限专业的职位在专业一栏的要求表述上有这几种：不限、不限专业、无限制、专业不限，或者也有可能出现其他表述，大家在筛选的时候千万不要漏掉任何一种可能。

等2019年国考职位表出来之后小编也会帮大家筛选一遍不限专业的职位。

下面小编截取了2018年国考的部分三不限（不限专业、不限政治面貌、不限基层工作经验）职位，供各位参考。

从上面的职位表可以看出三不限职位主要集中在公安局公安类专业职位上。（2016、2017国考三不限职位虽然没有放出来，但是根据小编历年统计的数据来看，和2018年三不限职位类别相差不多，基本是集中在公安类职位上）

现在你对三不限职位的情况都了解了吗？小编建议：有自己专业相关的，就尽量不要加入三不限职位的激烈竞争中哇，从而增加自己上岸的概率。