山西公安厅警务管理职位_公安的职位等级

大家好！今天让小编来大家介绍下关于山西公安厅警务管理职位_公安的职位等级的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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山西警察公务员报考条件

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)拥护中华人民共和国宪法;

(3)具有良好的品行;

(4)具备正常履行职责的身体条件;

(5)年龄在18周岁以上、35周岁以下，全日制普通高等院校应届毕业的硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下。

按照公务员招录有关政策规定对年龄条件有特殊要求的，以招考职位表中要求的年龄为准

(6)具有报考职位要求的文化程度;

(7)具有报考职位要求的工作能力;

(8)具备报考职位所需的其他资格条件。

招考职位所要求的基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关和参照管理单位、各类企业、事业单位(不含参照管理单位)、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作经历。曾在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历以及自谋职业、个体经营的，可视为基层工作经历。

违反《中华人民共和国兵役法》有关规定，拒服兵役的不予录用。

此外，有下列情形之一的不得报考公安机关：

(1)有犯罪嫌疑尚未查清的;

(2)道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的;

(3)曾参加过等邪教组织或带有黑社会性质组织的;

(4)直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑的;

(5)直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的;

(6)其他不符合录用人民警察条件的。

报考者在本次招考报名后至录用之前这一期间，已被党政机关录用为试用期公务员(参照管理单位工作人员)或已被事业单位聘用为试用期工作人员的，不予录用。

公安的职位等级

公安局的业务可以简单划分为：刑事、治安、交通管理、消防、出入境、人口管理、国内安全保卫等等。

1、办公室：负责机关政务工作等

2、指挥中心：负责受理“110”接报警工作等。

3、政治部：市公安局党委主管政治工作的办事机构，是负责全市公安机关队伍建设的职能部门。内设秘书处、组织处、人事处、宣传处等和4个处级机构。

4、监察室：负责纪检、监察及审计工作。

5、警务督察中队：负责对全市公安机关及人民警察依法履行职责、行使职权和遵纪守法情况进行监督。

6、法制支队：负责指导、监督、检查全市公安法制建设和执法工作。

7、警务保障处：负责机关财务、器材装备、房产、基建、安全保卫及警务保障工作。

8、信访工作处：负责贯彻落实信访工作的有关政策、规定以及机关群众来信来访的办理等工作。?

公安局和派出所的区别：

派出所，专指公安机关的派出机构。派出所的职责概括为：管理户口；

向群众宣传法制，组织发动群众同坏人坏事做斗争；组建治安保卫委员会；发现掌握嫌疑分子，教育改造有违法犯罪行为的人；预防、制止违法犯罪活动；管理特种行业，维护公共秩序，预防治安灾害事故等。

在工作中实行党委领导下的群众路线，做好群众工作，使治安行政管理同群众的安全防范密切结合。

总的来说就是中国公安部门的基层机构,管理户口和基层治安等工作。公安局，可以分为直辖市公安局、省会城市公安局、地级市公安局、县级公安局，主要职责是预防、制止和侦查违法犯罪活动，管理交通、消防、危险物品；

管理户口、居民身份证、国籍、出入境事务和外国人在中国境内居留、旅行的有关事务；维护国（边）境地区的治安秩序；警卫国家规定的特定人员、守卫重要场所和设施；管理集会、游行和示威活动；监督管理公共信息网络的安全监察工作；

指导和监督国家机关、社会团体、企业事业组织和重点建设工程的治安保卫工作，指导治安保卫委员会等群众性治安保卫组织的治安防范工作。

我们平常报案，要看是什么性质的案件，若是情节轻的如小偷有小摸，滋事打架就去派处所，较重的可以先去派出所报案，派出所会依据情况想上级报告的。

百度百科--公安局

山西省公安机关警务辅助人员薪酬管理暂行规定

警衔分5等十三级

一等：总警监、副总警监；

二等：警监：一级、二级、三级；

三等：警督：一级、二级、三级；

四等：警司：一级、二级、三级；五等：警员：一级、二级。

对担任专业技术职务的人民警察的警衔，在警衔前冠以“专业技术”。二级警监以上是高级警官，三级警监、警督是中级警官，警司、警员是初级警官。

政职务与警衔。部级正职为总警监；部级副职为副总警监；

厅（局）级正职为一级警监至二级警监；厅（局）级副职为二级警监至三级警监；处（局）级正职为三级警监至二级警督；处（局）级副职为一级警督至三级警督；

科（局）级正职为一级警督至一级警司；科（局）级副职为二级警督至二级警司； 科员（警长）职为三级督至三级警司； 办事员（警员）职为一级警司至二级警员。

任专业技术职务的人民警察实行下列职务等级编制警衔：（一）高级专业技术职务：一级警监至二级警督；（二）中级专业技术职务：一级警督至二级警司；（三）初级专业技术职务：三级警督至一级警员。

扩展资料；

北京青年报记者从正在大连召开的全国公安厅局长座谈会获悉，根据中办、国办《关于全面深化公安改革若干重大问题的框架意见》及相关改革方案，作为人民警察管理制度改革的重要内容之一，

人民警察将实行分类管理，核心是完善执法勤务警员职务序列，建立警务技术职务序列，并建立健全相关管理制度。

管理

将警务辅助人员分为 文职辅警和勤务辅警

《关于全面深化公安改革若干重大问题的框架意见》及相关改革方案明确提出：“根据公务员法和人民警察的性质特点，建立有别于其他公务员的管理制度。按照职位类别和职务序列，对人民警察实行分类管理。”

据了解，分类管理制度改革将坚持党要管党、从严治党、从严管理干部队伍原则，健全完善公安机关执法勤务警员职务序列和警务技术职务序列，拓展人民警察职业发展空间。

在规范警务辅助人员的管理上，将明确警务辅助人员的适用岗位、身份性质、职责权限、权利义务、聘用条件和程序，规范警务辅助人员的日常管理、考核奖惩和保障待遇。

根据岗位职责和工作性质，将警务辅助人员分为文职辅警和勤务辅警，实行分类管理，建立政府出资保障、公安使用管理的警务辅助人员管理模式，努力实现警务辅助人员管理制度化、规范化、法治化。

试点，值勤岗位津贴等将向艰苦危险岗位倾斜目前，有关部门正研究制定公安机关执法勤务警员职务序列和警务技术职务序列改革方案，报中央批准后，将在全国范围内选择部分省区市开展试点。

同时，完善人民警察职业保障制度相关改革政策也正在研究中，将进一步完善警衔津贴、值勤岗位津贴等政策，重点向基层一线、艰苦危险和有毒有害岗位倾斜，健全职业风险保障制度，切实提高人民警察的生活待遇和风险保障水平。

招录提高公安院校公安专业毕业生入警比例北京青年报记者还了解到，为解决公安队伍存在的急需人才引进难、边远艰苦地区和有毒有害岗位“招警难”等突出问题，公安机关人民警察招录培养机制的改革政策目前也正在抓紧研究制定。

在公安机关人民警察招录方面，建立健全体现人民警察职业特点、有别于其他公务员的规范便捷的招警机制，实行依法招录、分类招警。

而在公安院校专业人才招录培养方面，将建立公安院校招生与公安机关招警协调机制，提高公安院校公安专业毕业生入警比例。同时，为其他社会考生设置不同的招考渠道，为社会优秀人才进入公安队伍提供机会和条件。

问题现有保障机制与警察承担职责不相适应有关负责人表示，长期以来，广大人民警察处在维护稳定的第一线、服务群众的最前沿、反恐斗争的主战场，为维护国家安全和社会稳定作出了巨大贡献。同时，人民警察兼具刑事司法和行政执法双重职责，常年超负荷、强应急、高风险、高压力工作。

然而，现有的人民警察管理制度和保障机制与人民警察承担的职责使命和作出的牺牲奉献不相适应，也与公安机关的性质任务和人民警察的职业特点不相符合，迫切需要进一步改革创新，破解难题，促进公安事业长远发展。

参考资料来源；人民网-警察将实行分类管理 值勤津贴向艰苦危险岗位倾斜

法律分析：《山西省警务辅助人员薪酬管理暂行规定》规定了辅警薪酬管理的原则、薪酬结构、工资调整机制、新招聘辅警工资评定、险金缴纳等方面的内容。规定辅警岗位职责的正面清单和负面清单，内容涵盖辅警岗位管理原则、管理权限、岗位设置类别、可以和禁止从事的工作等方面。规定明确，辅警协助人民警察依法履行职责的行为受法律保护，履行职责行为后果由所在公安机关承担;履行职责对公民、法人和其他组织合法权益造成损害的，由聘用辅警的公安机关承担赔偿责任。

法律依据：《山西省警务辅助人员薪酬管理暂行规定》

第十八条 辅警薪酬标准应当根据其职业特点、分类分级管理方式以及所从事工作，参照当地上年度在岗职工平均工资合理确定，并动态调整。

第十九条 辅警和其所在的公安机关应当依法参加养老、医疗、失业、生育、工伤等社会保险，缴存住房公积金。

第二十条 公安机关应当为一线以及高危险岗位的辅警，办理人身意外伤害保险。

第二十一条 辅警因工受伤、致残的，应当依照《工伤保险条例》等有关规定享受相关待遇。辅警牺牲被评定为烈士的，其遗属依照《烈士褒扬条例》有关规定享受相关抚恤待遇。

第二十二条 辅警履行职责有显著成绩和突出贡献的，县级以上人民政府或者公安机关应当给予表彰和奖励。