2018湖北安陆公务员职位表_安陆公务员退休金是多少

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安陆市人民法院公务员分数

公务员分数是126.4分。根据查询相关资料显示，今年9月安陆市人民政府放出了全市公务员分数线名单，其中安陆市人民法院公务员的平均分数线：130.25，最低分数线：126.4，招录人数：423人。

安陆公务员退休金是多少

武汉。

武汉为主考区（包括省直和武汉市），其余16个市州为分考区。报考面向村（社区）干部考试录用乡镇（街道）公务员职位的考生，统一在武汉考区参考。

公务员考试一般在考生所属的省会城市参加考试。国家公务员考试在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和个别较大城市设置考场。

2021年湖北孝感安陆市农村义务教育学校教师招聘公告156名

退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费= 退休前工资 x 80%。三年一调安陆市，湖北省辖县级市，由孝感市代管，武汉城市圈组成部分。

安陆市是国家园林城市、革命文物保护利用片区分县 、全国农村创新创业典型县。

周景王二十年（前525年），晋国灭陆浑，陆浑遗民奔楚，被安置在郧国故地，便称此地为“安陆”。1987年9月，撤销安陆县，设立县级安陆市。

2022湖北省孝感市安陆市事业单位人才引进公告54人

一、招聘计划

　1.新机制教师招聘计划6名。其中：初中3名，小学3名。

　2.非新机制教师招聘计划150名。其中：初中45名,小学105名（含中心小学和一般村小）。

　具体招聘岗位计划见附件1、2、3、4。

　二、招聘条件

　（一）新机制教师招聘条件：以省教育厅招聘公告为准。

　（二）非新机制教师招聘条件：

　一>报考者须同时符合以下条件：

　1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；

　2.有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献；

　3.学习成绩优良，身心健康，具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质；

　4.初中教师应具有大学本科及以上学历，小学教师应具有全日制大学专科及以上学历；

　5.持有相应学段教师资格证书（或教师资格考试合格证明及相应等级的普通话证书），持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位；

　6.年龄应在35周岁及以下（即1985年6月1日及以后出生）。

　二>有下列情况之一的不受理报考：

　1.安陆市内现有中小学校在职在编教师不得报名参加本次公开招聘；

　2.曾因犯罪受过刑事处罚的；

　3.曾被开除公职的；

　4.法律、法规、规章规定可不受理报考的人员。

　三、报考时间及方式

　本次公开招聘工作采取本人网上报名、全省统一笔试、安陆市组织面试的方式进行。

　网上报名时间：2021年4月6日9:00至4月10日21:00

　1.本次招聘考试的报名、缴费、准考证打印均通过湖北省教育考试院网（http://www.hbea.edu.cn/）进行。

　2.报考人员请于2021年4月6日9:00至4月10日21:00登录湖北省教育考试院网进入教师招聘考试报名系统，按照系统提示进行注册报名。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信书，如实填写有关信息。

　3.考生在报名时，只能选择安陆市的符合条件的一个学段（初中或小学，具体岗位见岗位计划表）的一个学科报名，岗位志愿不需填报到学校。

　因地方自主招聘小学语文（32个）、小学数学（23个），岗位计划较多，特将地方自主招聘小学语文、小学数学岗位分别分成A、B两个岗位片区报名，岗位分岗情况见附件4。报考地方自主招聘小学语文岗、小学数学岗的考生，请根据实际情况选择岗位片区报名。

　4.报名与考试均使用二代身份证，报考人员上传本人近期免冠正面电子证件照片（jpg格式、两寸、20KB以下）。

　5.报名期间，各岗位报名情况在考生报名系统定期更新。

　6.网上报名成功后，报考人员应于笔试考前一周登录湖北省教育考试院网下载打印笔试准考证以备赴考。

　四、统一笔试（2021年5月9日8∶30--12∶00）

　1.笔试内容分为教育教学专业知识和综合知识两科，分别由省教育考试院和省人事考试院组织命题。

　教育教学专业知识科目分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。

　综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、心理素质。

　教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩为教育教学专业知识考试成绩×70%＋综合知识考试成绩×30%。

　根据《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见》（鄂人社发[2010]36号）精神，参加“三支一扶”计划服务期满且考核合格的高校毕业生（含资教生、特岗生），报名本次招聘考试且参加了统一笔试，可在折合成百分制的笔试成绩上加5分。

　2.笔试时间：2021年5月9日8∶30--12∶00。笔试地点详见准考证。笔试考务工作由省教育考试院负责组织，省直相关部门组织巡视并指导各地开展巡视工作。

　笔试成绩于5月底前在湖北教育考试院网站公布，届时考生可登录报名系统查询笔试成绩。

　五、面试（时间、地点在中国安陆网另行公告）

　1.面试资格审查。根据公开招聘教师规定的资格条件，依照省教育厅、省人社厅发布的考生笔试成绩，分学段分学科（小学语文、小学数学分岗位片区）从高分到低分按招聘计划数1︰2的比例确定资格审查对象，笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同进入资格审查。如有笔试成绩的考生与招聘计划的比例不足1︰2，不核减岗位，该学科所有考生均参加资格审查。

　安陆市教育局会同人社局进行面试资格审查。面试初步人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证、二代身份证、学历证书、教师资格证书（或教师资格考试合格证明及相应等级的普通话证书）、安陆市教育系统以外具有正式编制人员资格审查时须提供工作单位、主管部门同意参加安陆市2021年公开招聘农村义务教育学校教师考试的书面意见、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料。其中属2021年应届毕业生暂未取得学历证书的，应提供所在高校出具的可获得相应学历的证明，聘用通知下达后报到时应提供正式学历证书原件及复印件。资格审查详情见中国安陆网（www.anlu.gov.cn）公告。

　2.确定面试对象。面试资格审查合格者，由安陆市教育局发放《湖北省2021年农村义务教育学校教师公开招聘面试通知书》，确认为面试正式人选。参加面试人员名单在中国安陆网进行公示。面试初步人选不按照指定时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，审查单位应注明事由，如考生在现场，由考生签字确认后，依该类别该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。

　3.面试。面试重在测试考生教育教学水平，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以先备课、后说课的方式进行。考生现场抽签确定面试课题。面试成绩满分为100分。面试考官异地选派，面试分数当场向考生公布并由考生签名确认。面试详情见中国安陆网公告。

　六、确定考核、体检人选

　根据考生综合成绩（综合成绩为笔试成绩×40%＋面试成绩×60%）排名，分学段学科（小学语文、小学数学分岗位片区）从高分到低分按招聘计划确定考核、体检人选。

　1.招聘岗位与面试人数比例达到1:2的学科，根据考生的综合成绩（笔试成绩×40%+面试成绩×60%），从高到低按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。

　2.招聘岗位与面试人数比例不足1:2的学科，从高分到低分确定考核、体检人选。但考生的综合成绩不得低于70分（体育、音乐、美术考生的综合成绩不得低于65分）。

　3.如小学岗位出现空缺，按照相同学科顺向流动的原则，依据考生综合成绩从高到低，进行调剂。报考初中岗位的考生可以调剂到小学岗位。

　综合成绩并列的考生，笔试成绩分值高者优先，笔试成绩并列时以学历高的优先，若学历仍相同，以师范类毕业的优先，若仍相同，以年龄较大的优先。

　七、考核、体检

　对进入考核、体检人选采取函调等形式进行考核，同时组织体检。体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担。考核和体检合格的，确定为拟招聘人员，名单在中国安陆网上予以公示，公示时间为5个工作日。考核或体检不合格者，通知考生并以书面方式确认后，依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。

　八、考生选岗

　考生按照同一学段同一学科的综合成绩从高到低的顺序对应该学段该学科的招聘教师岗位计划依次进行选岗。地方自主招聘小学语文、小学数学岗位按照报名时选定的A、B区分别选岗。综合成绩并列的考生，笔试成绩分值高者优先。每位考生只能选定一个岗位，选择的岗位前后不得重复。考生选岗结果在中国安陆网进行公示。

　九、审批聘用

　经公示确定的拟聘用人员，由编制部门办理事业单位工作人员编制手续，由人社部门办理聘用手续，由教育部门派遣到招聘岗位。首个聘期一般为三年，对不服从工作岗位安排的，取消聘用资格。

　十、疫情防控

　考生应当自觉服从防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的考生必须出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘考试举办单位防疫工作安排的，取消招聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

　十一、其他

　招聘详情请关注湖北省教育考试院网、2021年湖北省义务教育学校教师公开招聘考试平台网、中国安陆网等网站公告。

　湖北省教育考试院网网址：http://www.hbea.edu.cn/

　2021年湖北省义务教育学校教师公开招聘考试平台网址：http://nc.hbea.edu.cn/news/default.aspx

　中国安陆网网址：http://www.anlu.gov.cn/

　咨询电话：0712-5227039。

　安陆市人力资源和社会保障局 安陆市教育局

　附件2：2021年度湖北省安陆市农村义务教育学校新机制教师岗位计划表

　附件3：2021年度湖北省安陆市自主招聘农村义务教育学校教师岗位计划表.xlsx

　附件4：2021年安陆市地方自主招聘农村义务教育学校教师分岗设置情况说明.docx

　一、引进对象

　安陆市事业单位计划引进各类人才共54名，主要面向国内全日制普通高等教育硕士研究生及以上学历学位和重点高校本科或国外知名高校同等学历的优秀人才(含应届、往届毕业生)。现已在孝感市辖区内机关事业单位及群团组织中工作且有正式编制人员不纳入此次人才引进范围。

　二、资格条件

　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　2.本科生年龄不超过30周岁(1991年3月以后出生)，硕士研究生年龄不超过35周岁(1986年3月以后出生)，博士研究生不超过40周岁(1981年3月以后出生)。

　3.2022年8月1日前需取得岗位对应要求的学历学位证书。

　4.引进到事业单位人才须符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》的基本条件。

　5.有下列情形之一者不得报名：曾受过刑事处罚和被开除公职的，在各级公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的，公务员被辞退未满5年的，被依法列为失信联合惩戒对象的，在校期间受过院系级以上处分的，按规定到定向工作单位未满服务期限的，现役军人以及有关法律法规规定不得录(聘)用的其他情形。

　三、引进方式和专业需求

　分定向招聘和统一组织招聘两种方式进行，招聘单位及岗位专业需求详见《2022年安陆市事业单位人才引进岗位计划表》。

　四、政策待遇

　1.岗位待遇。安陆市事业单位引进人才纳入事业编制管理，试用期满考核合格后，全日制博士研究生、硕士研究生、本科生可分别享受专业技术7级、10级、11级工资待遇或管理岗位7级、8级、9级工资待遇。

　2.跟踪培养。对引进人才进行跟踪培养管理，表现突出且符合公务员调任规定的，可择优选拔调任，或作为专业技术带头人培养。

　3.政策住房。引进人才由用人单位免费提供3年适宜住房。

　4.培育支持。推荐参加各级人才计划和人才奖项的评选，入选省级及以上人才计划和人才奖励评选的，孝感市委人才办按1:1给予2-20万元奖励。

　5.其他待遇。引进人才的子女就读义务教育学校，可按照本人意愿，协调教育主管部门优先安排，保障入学;配偶愿意在安陆就业的，按其身份对应予以协调或安排。

　6.服务年限。引进人才须签订服务协议，应在本单位最低服务不少于3年，服务期内不得参加各类公务员、事业单位、国有企业等招录聘考试(经组织同意除外)。

　五、招聘程序

　按照公开报名、资格审核、组织测试等流程进行，具体招聘程序另行公告。

　六、纪律要求

　各主管部门党委(党组)对人才引进工作负主体责任，须严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，做好人才引进各个环节的工作，确保引才工作稳妥有序;纪检监察机构要加强对人才引进全过程的监督检查，如有弄虚作假或徇私舞弊等行为，一经查实将按照有关规定严肃处理。

　七、其他事项

　1.人才引进政策等相关事宜由安陆市委人才办负责解释，《安陆市2022年事业单位人才引进岗位计划表》中所列的内容，由用人单位及其主管部门负责解释。

　2.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

　3.未尽事宜另行公告。

　人才引进咨询电话：0712-5236743(安陆市委人才办)

　网络报名咨询电话：0712-5252151(安陆市人社局)

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2022年安陆市事业单位人才引进岗位计划表.xlsx