中国联通招聘职位表_联通12岗是什么级别

大家好！今天让小编来大家介绍下关于中国联通招聘职位表_联通12岗是什么级别的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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中国联通招聘时每位同学可以投递几个岗位

每位同学最多可投递2个单位，每个单位最多可投递2个岗位。

中国联通着力构建绿色集约、安全可靠的算力基础设施；着力构建全国一体、智能敏捷的新型算力网络；着力构建云网一体、安全可信、专属定制、多云协同的联通云。通过做强大计算，形成数网协同、数云协同、云边协同、绿色智能的多层次算力设施体系，支撑不同维度、不同层次全面多样的数字化需求，为经济社会高质量发展提供强劲算力引擎。

中国联通招聘岗位的专业要求：

1、人力资源管理、市场营销、法律、企业管理、电子商务、工商管理、财务等管理学类专业；

2、传播学、新闻学、法律、新闻传媒等文科类专业；

3、计算机应用、数据挖掘、信息与通信技术、互联网应用、信号与信息处理、信息管理与信息系统、云计算、系统集成、大数据、计算机科学与技术、计算机软件、电子工程、通信工程、数据通信、移动通信、软件工程、计算机网络技术、多媒体技术、网络工程、信息工程、通信与信息系统、等理工科专业。

联通12岗是什么级别

网络及设备维护，一般上就是建设和维护基站的工作，CAD是必须会的。这份工作比较辛苦，不过干好了，工资也不少。

移动网络优化和上边的工作内容差不多。不过需要的经验要比维护多得多，属于网络及设备维护的升级版，相对来说在室内工作的时间也长。

做这两样工作都需要你学通信工程，最起码的一些原理是要懂得。像通信原理，蜂窝原理，数据交换信号处理等等。

补充回答：个人觉得楼主你的专业不太适合这两份工作，目前国内的网络工程专业大致都是属于计算机网络范畴的，跟通信网络没有太大的联系。

我们公司招收的网络方面的员工100%都是学通信工程的（我是河南联通的）。

中国联通正式在编员工转正工资大概多少

相当于普通科员，可转为管理岗九级。专技岗十一十二十三为初级岗位，十九八为中级，七六五副高，其余正高。管理岗八级相当于副科，七级正科，六级副处，五级正处，以此类推

1、董事长，总经理都是副部长（副省长）级别。

2、常务副总经理有可能是是副部长（副省长）级别。

3、普通副总经理是正厅级别（相当于省教育厅厅长、地级市市长级别）。

中国移动，中国电信，中国联通老总级别都一样。三家都是国务院国资委管辖的54家副部级。

中国所有大型国有企业都属于国务院国家资产监督管理委员会，老总都享受副部级待遇。

截至2020年，中国联通正式在编员工转正工资大概5000左右。

联通正式员工岗位工资=岗位工资基数×岗位工资系数×地区系数，岗位工资基数由集团公司确定，并根据国家相关政策和公司经营效益动态调整。

每一职位等级划分A、B、C、D、E、F、G共7个薪档，每个薪档均对应一个岗位工资系数。?联通正式员工岗位的工资每个地方的待遇不一样，也不是很高。通信行业整体待遇在下降，而且竞争激烈，加班多也挣不到钱，还出差多。

扩展资料

中国联通招聘面试一般有两次面试。第一次面试是群体面试，主要是分组讨论如何解决问题，跟专业无关，主要看面试者在团队中发挥的作用。并不是表现突出就能通过。要看整个小组的成绩。

第二次面试是技术面试加普通面试都会问到的问题。HR是一男一女，一个问技术问题，一个问为什么选择中国联通，职业规划是什么，有什么优缺点等等。

联通业务员的工作内容比较复杂，包含业务受理，如办理过户、补卡、销售号码等；联通各营业厅的工作安排情况不同，具体是否有任务量及积分的排名需以实际营业厅安排为准。