2019国考招考职位分析_国考报名“冷热不均”，400个岗位无人报考，这些岗位有什么特点呢？

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国家公务员考试职位该如何选择？

一、 慎重对待职位选择，不要急

开始报名的前5天，关注职位报名信息和填报注意事项。随着报名截止日期的临近，每天职位信息都会有新变化，因此，建议大家不要在一开始仓促决定。

在自己仓促的决定和人云亦云的过程中，实际上放弃了对自己人生中谨慎的一次主动的把握，这个教训是惨痛的。可能会出现两种结果，一种是直接导致公务员考试失利，每年排名前十位的热门的国家机关公务员职位是千人甚至几千人过独木桥，这个说明自己在仓促中填报了没有意识到高度竞争的情况。还有一种是，还有的人认为我的专业比较冷僻而且我的专业也比较吻合，这时有的专业比较冷门未达到后的录取比例的人数而撤销。

比如说某个岗位录取人数是两个人，录取比例为1：5，那就意味着过线的话要有十个人进入面试，因为专业比较冷门，过线的人可能只有七八个人甚至只有五六个人，未能达到录取比例。

二、阅读职位信息要全面

职位信息表是比较繁杂的，怎么来读职位信息表呢？有对专业要求、学历要求、政治面貌等等的相关信息，会让人觉得眼花缭乱，这个时侯一定要平静下来。 大家可以一条一条的进行排除，逐项的去阅读。这个时候不要放过任何一条职位信息，也许正因为这一条职位适合自己被自己疏忽大意错过去了。

（一）有自己的选择预案

在填自己预案的时候，建议大家至少要有五个预案，过少大家可能会遇到两个风险，个风险是可能形式审查不这个职位就不能再填报了，很可惜只能填报其他的了，没有预的话就会很着急。第二可能是在没有审查前你可以修改并且发现这个职位还不适合自己或者竞争比例非常高需要调整，如果手里还有五个以上备选预案的基础上，可以再冷静的思考一下，尤其是在中后期相对宽松的环境里收集各方面的信息在仔细综合的思考一下，不要给自己特别有限的选择机会。

（二）保证信息的真实性

也就是说不要打擦边球，不要觉得自己填报了，可能信息核实前就可以入党或者就可以英语(论坛)等级考试了，一旦信息进行合适，就会要对真实性和诚信付出代价的。公告明确说明：报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格，将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（实行）》的有关规定予以处理。所以不建议大家做这样的危险尝试。

（三）预估竞争比例

以以往国家公务员职位为例，比如填报珠海出入境边防检查总站珠海边检总站边检站科员职位，招考人数为14人，录取比例为5：1，专业为法律、中文、新闻，这意味着至少有大约70人笔试过线，进入面试。如果填报这个职位的人数在120人以内，去除笔试淘汰者，这个竞争比例尚可尝试填报，如果填报人数超过180人，则意味着竞争比例高出一倍，如果超过更多的人数填报，就需要考虑是否值得花时间和精力去竞争这个竞争比例过高的职位了。国家公务员大部分职位的招考人数为1-2名，录取比例为3：1或5：1，广大考生应谨慎评估竞争比例，不要盲目填报。所以强调预案五个以上可以有多个选择，可以不断的对比，可以看到竞争比例达到多少。但是也不能看到这个专业报考的人数比较少并且适合自己的各方面的要求就会去填报，但是不能忘记的是可能是冷门专业由于招考人数不够而去进行调剂或者撤销了。

（四）在读职位信息表时要注意相应的隐性要求

比如说在文字表述里并没有进行一定的要求，但是在职位描述里实际上提出了职位隐形要求，有些岗位并没有性别要求，但是这个岗位要进行夜间巡查，这个时侯考虑到岗位的危险性，虽然考的笔试成绩很高，但是倾向于招收男性。还有的岗位对于人事识和执法部门的，可以报考考生的政治可靠性要求很高，虽然没有提出来时***员，但是如果是党员的话，优势就会很高的。

（五）要通读职位信息表。

有的人认为已经了审核而且要花费很长的时间，就没有必要进行通读职位信息表了。其实通读职位信息表不会用太多的时间，差不多是四十分钟到一个小时多一点。通读职位信息表是为了检验自己是否有遗漏了相关信息或者可供参考的信息，这也是往年有不少人错过不少遗憾终生的职位，报的热门的岗位去或者受到外界的蛊惑，遗漏了自己真正符合要求的职位。有这样一个说法，凡事是做到百分之九十，那么如果五个百分之九十相同的话，实际上只有百分之五十。所以在职位填报的时候每个环节的都应该的做到位，才能在终的职位填报把风险降到低，不要一失足成千古恨。

（六）仔细填报网上的信息

曾经有过这样的教训，有一个要填写父亲母亲的相关信息，等到核查时信息就没有，这就是他自己导致的，没有仔细填报信息的原因。

（七）就高不就低的原则

根据自己的学历自己的政治面貌以及基层工作经验，就近选择自己的相应追平的职位，比如说硕士学位的考生尽量符合自己的要求的职位，这样相对而言竞争率低一些。

（八）及时的进行信息沟通原则

可能会有人找师兄师姐或者考过公务员的人，建议大家不要人云亦云，要勇敢拿起电话及时和报考单位的人事部门进行询问沟通，或者有条件的话亲自去报考单位的认识不去询问，获得很多电话环境中没有获得的微妙的信息。职位填报是公务员考试职位规划是人生的一个大事，大家要把每个细节才能做到精益求精，才能真正做到无害于终生。

（九）特殊人群特殊的报名方式

年龄在35周岁以上、40周岁以下的应届毕业硕士研究生(论坛) 和博士研究生（非在职），不网络进行报名，报名时请直接与要报考的招录机关联系，电话传真或电子邮件等方式报名。应届毕业生硕士研究生、博士研究生（非在职）同时应提交学校出具的应届毕业证明。报名确认和打印准考证等相关事宜按招录机关的要求办理。

三、明确自己的填报理由

把自己的职位志愿罗列下来，并写下自己为什么选择这个职位的理由。大家可以把自己在职位填报过程中的困惑告诉我们，中公教育将竭尽全力一对一的个性化解答。

在纷繁的职位信息中找到适合自己的那个职位，如同在茫茫人海中寻找自己的另一半，不是靠几条原则能大彻大悟，一通百通的，大家要灵活运用，仔细抉择。在活生生的经验和案例中，领悟到自己的职位规划真谛。

希望大家在理性的思考和规划中，找到真正才尽所用，并且为社会创造价值，为自己的成长提供良好环境的理想职位！

国考报名“冷热不均”，400个岗位无人报考，这些岗位有什么特点呢？

国考报名热度对比分析介绍如下：

报名热度地区对比：西部地区报名热度最高，其次是中部地区，最后是东部地区。

报名热度岗位对比：税务系统、统计局、综合岗、人行、知识产权局等岗位报名热度较高。

报名热度年份对比：2023年国考报名热度相较于往年有所下降。

2023年公务员报名人数

中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员资格审查工作于11月5日18:00结束，共有259.77万人通过用人单位的资格审查，创下历史新高，通过资格审查人数与录用计划数之比约为70:1。

2023年招考职位为17655个，招录人数为37100人。从职位分布观察，本次国考招录职位主要集中在税务、消防、海关、铁路公安等系统。

从报名地区来看，本次招考有近2.8万个计划补充到县(区)级及以下直属机构，艰苦边远地区基层机关职位结合实际采取了降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历等措施降低进入门槛。这也使得部分职位热度持续攀升。

报名趋于理性化

自2009年首次突破100万，此后10余年，国考报名人数都在百万以上。从近两年数据上看，2021年国考共有157.6万人过审，2022年国考共有212.3万人通过报名资格审核。

相较于2022国考报名，本次报考中，热门职位竞争程度并未出现“万里挑一”的岗位。今年青海省曲麻莱县税务局这个职位要求数学类、电子信息类、计算机类等专业，学历要求是大专及以上。去年‘两万选一’的职位没有限制专业，学历要求是本科及以上。

今年国考报名有两大特点：一是报录政策向应届生倾斜；二是人岗匹配度提升，职位对学历、专业、工作经历等要求比较具体，这让考生能结合自身情况，选择更匹配的职位。

这些岗位最大的特点，就是招考条件要求比较高。而且考生在进行报考的过程中，自身所拥有的条件和岗位需求条件无法匹配。

截止到11月2日之前，国考报名已经处于第9天的状态，并且也开始正式进入倒计时的阶段。而根据相关数据进行统计，对于一些比较热门的岗位来说，报考的竞争能力相对来说是比较大的。甚至竞争岗位的比例已经超过了4500:1。但是在这些岗位热度比较高的情况下，仍然有一些岗位处于无人过审的状态。

400个岗位无人报考。

首先根据相关数据进行统计，2023年国考职位的总数量在17,655。然而截止目前的情况来看，已经有400个岗位处于无人报考的状态。从而让这些岗位和一些热门岗位出现了比较大的反差。并且也让很多网友开始关注400多个岗位无人报考的主要原因。

这些岗位的特点。

其次就是根据网友们进行分析，400个岗位之所以为无人报考。主要是因为这400个岗位都拥有共同的特点，也就是说400个岗位对招考条件拥有比较高的要求。从而导致大部分考生在进行报考的过程中，都会发现自身条件无法达到招考的标准。且在这种情况下开始改变自己报考的目标。

适合自己的岗位才是最重要的。

最后就是我觉得很多人都会通过岗位的内容进行衡量一个人的才华和实力。然而我个人觉得我们每一个人所拥有的实力和爱好都是不一样的，所以只需要报考自己心中比较喜欢的岗位就可以了。毕竟在报考成功之后，可以让自己内心拥有一种比较满意的状态。而且也会因为这种原因，让自己在工作的过程中充满动力。