贵州省2017年公务员职位_2017年贵州毕节金沙县县直事业单位招聘简章

大家好！今天让小编来大家介绍下关于贵州省2017年公务员职位_2017年贵州毕节金沙县县直事业单位招聘简章的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

1.贵州省人民政府办公厅招考录用公务员公告
2.2017年贵州毕节金沙县县直事业单位招聘简章
3.贵州公务员职位表在哪里查
4.贵州公务员考试职位表内容是什么？

贵州省人民政府办公厅招考录用公务员公告

省人民政府办公厅是协助省政府领导同志处理省人民政府日常工作的机构。根据《中华人民共和国公务员法》录用特殊职位公务员的有关规定，经省级公务员主管部门同意，省人民政府办公厅采取简化程序方式招考特殊职位公务员。现就有关事项公告如下：

一、基本要求

1.坚持公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的原则。

2.按一个职位报名满3名以上人员开考，按1:3确定面试人员人数。

二、招考人数及岗位

招考3名文秘人员。

三、招考对象

2008年省内外高校硕士以上应届毕业生，所学专业为：经济学、汉语言文学、历史、哲学、社会学、政治学。

四、报名

1.报名地点为贵州省贵阳市中华北路242号贵州省人民政府办公厅人事处，联系人：韦东、侯远，联系电话：0851-6824065。

2.报名时间为2008年2月18日至3月15日，报名时填表（可从网上下载）。

3.报名时须提供毕业生推荐表（要求毕业院校盖章）、身份证复印件和大学本科毕业证、学位证复印件。以上材料、3张1寸近期免冠彩色照片与报名表（学校签意见并盖章）一并邮寄贵州省人民政府办公厅人事处。经资格审查初审合格后，发放笔试准考证。

五、考试

进行闭卷笔试和面试，时间暂定2008年3月下旬或4月上旬，具体时间、地点另行通知（均见准考证）。笔试、面试成绩的比例分别占总成绩的60%、40%。

六、考察与体检

2008年4月下旬，根据考试总成绩从高分到低分依次确定考察人选，5月份对进入前3名的人员进行考核和报考资格复审，考察合格的按1:1比例进行体检。不合格的按总成绩从高分到低依次递补。

七、公示

2008年5月上旬，对考察、体检合格的拟录用人员名单予以公示。

八、录用

对公示结果无异议的，报省级公务员主管部门办理相关录用手续。

2017年贵州毕节金沙县县直事业单位招聘简章

考生可以进入“贵州人事考试信息网”（pta.guizhou.gov.cn），通过“贵州省公务员考录专题网”链接登录报名系统，查看并下载贵州公务员考试职位表。报考人员只能选择一个职位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。

今年贵州省考招录4658人，同比21年多招录了776人，扩招20%。职位数为3440个，同比增长21.21%；其中公务员招录人数增加了330人，增长率为12.20%；人民警察招录人数同比增加179人，增长率为27.41%；选调生招录人数同比增加267人，增长率为50.86%。

从招考计划来看，基本上涵盖了各个学历层次，高中、中专生也有资格参加考试。要求高中以上学历的职位有10个、共10人，在所有学历中，要求本科以上学历的职位有2496个，占到总职位数的72%，这些岗位招考3425人；从基层项目年限分布情况表中得知，限制基层进行报考的岗位103人；同比去年减少40人，不限的高达4555人。

点击下载：贵州省省直机关考试录用公务员职位信息表.xls

以上是“贵州公务员考试职位表”的全部解答。

贵州公务员职位表在哪里查

　金沙县2017年面向社会公开招聘县直事业单位工作人员简章

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）和《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔2013〕10号）精神，结合工作实际，经县委、县人民政府同意，由各事业单位主管部门申报、县机构编制委员会办公室核编、县人力资源和社会保障局核岗，并报市人力资源和社会保障局批准（毕人社复〔2017〕409号），计划面向社会公开招聘县直事业单位工作人员69名。为确保招聘工作顺利进行，特制定《金沙县2017年面向社会公开招聘县直事业单位工作人员简章》（以下简称《简章》）。

　一、公开招聘的原则及程序

（一）坚持因事设岗、按岗招聘的原则；

（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

招聘工作实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、考试、体检、考察政审、选岗、公示、聘用审批的程序进行。

　二、招聘职位

具体招聘职位及要求详见《金沙县2017年面向社会公开招聘县直事业单位工作人员职位表》（以下简称《职位表》，附件2）。招聘专业严格按照贵州省公务员考试录用参考专业目录设置。

　三、招聘对象及报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法；

（三）年龄在18周岁及以上（1999年8月21日及以前出生）、35周岁及以下（1981年8月22日及以后出生）；

（四）学历、学位、专业、资格等要求详见《职位表》（2017年应届毕业生2017年12月31日前需提交应聘职位所需学历、学位证书）；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具备拟报考职位所需的其他资格条件；

以下人员不得报考：

（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

（二）定向到具体行业和单位的定向生；

（三）截止2017年7月28日仍在岗的“特岗教师”；

（四）截止2017年7月28日仍在服务期的计生特岗工作人员和正式聘用后的计生特岗工作人员；

（五）截止2017年7月28日在读的全日制非2017届毕业生；

（六）截止2017年7月28日仍在试用期内的公务员（含参公管理人员）和事业单位工作人员；

（七）截止2017年7月28日，金沙县机关、财政全额或差额拨款事业单位在编人员；

（八）曾因犯罪受过刑事处罚的人员，正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员；

（九）曾被开除公职或被辞退（解聘）未满5年的人员；

（十）截止2017年7月28日，受党政纪处分期限未满或近三年年度考核中有不称职（不合格）、基本称职（基本合格）的人员；

（十一）在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考（公务员）期限内的人员；

（十二）违反计划生育政策的人员；

（十三）不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的人员；

（十四）有法律、法规规定不得聘用的人员。

　四、信息发布、报名及资格审查

（一）信息发布

招聘信息于2017年7月28日在金沙县人民政府网（http://www.gzjinsha.gov.cn/）上发布。

（二）报名

1.报名时间：2017年8月21日至8月23日（上午8∶30-12∶00 ，下午14∶30-18∶00），逾期不再办理报名手续。

2.报名方式：现场报名，不设网上报名。

3.报名地点：金沙县第二小学（长安校区）。

4.报名要求：

（1）应聘人员自行下载《金沙县2017年面向社会公开招聘县直事业单位工作人员报名表》（以下简称《报名表》，附件3），根据《简章》及《职位表》规定的资格条件进行报名，用A4纸打印后（《报名表》只收打印表）在“应聘人员签名”或“代报人员签名”处亲笔签名，贴上应聘人员近期同底正面一寸免冠彩色照片6张。

（2）应聘人员必须认真阅读《简章》中所规定的招聘条件和《职位表》中的各项要求，确定自己是否符合招聘条件之后再进行填报。《报名表》信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负；由他人代报的，如报名信息出现错误或与应聘人员在考试、体检等环节出示的证件不一致而影响考试及聘用的，由应聘人员本人承担责任。如应聘人员在报名过程中弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格。

（3）每名应聘人员只能报考一个职位。

5.应聘人员报名时须提供以下材料：

（1）《报名表》1份，只收打印表；

（2）毕业证书复印件1份并出示原件审核（2017年应届毕业生提供《就业推荐表》或学校证明件原件及复印件1份）；学位证书复印件1份并出示原件审核（有学位要求的职位）；

（3）第二代有效《居民身份证》复印件1份并出示原件审核；

（4）县外在职在编人员须提供所在单位及主管部门同意报考证明,并加盖县级以上组织人事部门公章。其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意；市外医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意。在职在编人员不提供证明以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格；

（5）《简章》及《职位表》要求提供的其他材料（所有复印件均须出示原件审核）。

（三）资格审查

资格审查由招聘单位及其主管部门具体负责。

报名工作人员根据应聘人员提供的《报名表》及其他材料，按照规定的对象、资格条件进行审查，签署审查意见。对有关信息不规范或有关材料不符合要求的，应告知应聘人员重新提交。对资格审查不合格的，要说明理由。因资格审查不严导致不符合条件的应聘人员进入考试环节的，该应聘人员的考试成绩作无效处理并追究资格审查有关人员的责任；应聘人员恶意扰乱公开招聘工作秩序或者伪造学历学位证明及其他有关证件骗取应聘资格的，取消其应聘资格并作严肃处理。资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程中任一环节发现应聘人员资格条件不符合《简章》及《职位表》要求的，随时取消其应聘资格。

通过资格审查的应聘人员按有关规定缴纳考务费100元/人。

职位报名数与招聘计划数不达3∶1比例的，该职位招聘计划予以减少或取消。职位招聘计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整；职位招聘计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经工作人员审核同意后，给予改报其他符合报考条件的其他职位；不符合改报条件的，及时办理退费手续。提交书面改报申请的时间为2017年9月4日9:00至17:00。

　五、笔试

笔试为闭卷考试（不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班）。

笔试类别及分值：《公共基础知识》（100分）。

《笔试准考证》发放时间：2017年9月14日至9月15日（上午8∶30-12∶00，下午14∶30-18∶00）。应聘人员凭本人第二代有效《居民身份证》和报名费收据到报名处领取。

笔试时间：2017年9月16日上午9∶00 - 11∶30 。

笔试地点：见《笔试准考证》。

应聘人员须同时持《笔试准考证》原件和第二代有效《居民身份证》（有效《临时居民身份证》）原件方能进入考场参加笔试。

笔试成绩将在金沙县人民政府网上公布。笔试缺考或笔试成绩为零分的应聘人员取消进入下一环节资格。

　六、面试及总成绩

（一）面试

1.面试对象为参加笔试人员中，依据笔试成绩从高到低按职位面试人数与招聘计划数3:1比例以内(含3:1)的人员。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。面试成绩为零分或面试成绩无效的应聘人员取消进入下一环节资格。

2.面试方式为结构化面试（分值100分）。

3.进入面试应聘人员须持第二代有效《居民身份证》原件及《面试准考证》到指定地点进行面试。面试时间、地点及有关事宜另行公告。

（二）总成绩计算

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。同一职位应聘人员总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。

　七、体检

面试结束后即进入体检环节。体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象；放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。体检必须按规定时间在指定的县级以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及我省的有关规定执行。

体检费用由应聘人员自理，体检时间另行通知。

　八、考察政审

考察政审工作由招聘单位主管部门统一组织实施。

考察政审工作应成立考察政审组，由两名以上正式工作人员组成。考察政审组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。

体检合格的应聘人员确定为考察政审对象。考察政审采取查阅个人人事档案资料、实地考察、个别谈话、函调相关材料等方式进行。考察政审内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察政审中，经审定有《简章》“以下人员不得报考”所列情况之一或截止2017年12月31日未能提交应聘职位所需学历、学位证书、相关资格证书或任职资格文件的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

　九、选岗

35、36职位政审合格的应聘人员，根据总成绩从高分到低分按其所报职位进行选岗，详见《金沙县2017年面向社会公开招聘县直事业单位工作人员驻矿安监员职位选岗表》（以下简称《选岗表》附件4）。选岗开始仍未到的考生，视为放弃选岗及聘用资格。

同一职位总成绩相同的，笔试成绩高者优先选岗；若笔试、面试成绩都相同的，需进行新一轮测试，测试成绩高者优先选岗。

选岗时间、地点由金沙县2017年面向社会公开招聘县直事业单位工作人员领导小组办公室另行通知，请应聘人员随时关注金沙县人民政府网站公告。

　十、公示及聘用审批

（一）公示

经笔试、面试、体检、考察政审合格和35、36职位选岗的应聘人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在金沙县人民政府网上进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（二）聘用审批

对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，经县人社局审批并报市人社局备案，招聘单位的主管部门和招聘单位根据相关规定办理聘用审批手续。

在整个招聘中因应聘人员自动放弃或体检、考察政审、公示结果不合格等原因造成招聘职位空缺的，不作顺延递补。

被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。新聘用人员试用期一年，试用期满考核合格者，签订聘用合同，并报同级人事部门进行合同鉴证;考核不合格者，取消聘用资格。聘用人员最低服务年限三年，三年服务期限未满者不得有参加其他单位招聘、工作调动、辞职、解除聘用关系等离开工作职位的行为。

　十一、工作要求及注意事项

（一）纪律监督

招聘工作主动接受纪检监察机关和社会各界监督。工作人员和应聘人员要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

咨询电话： 0857-7252760 （金沙县人力资源和社会保障局人力资源股）

监督电话： 0857-7221874 （中共金沙县委组织部）

0857-7229441 （金沙县纪委）

（二）在招聘各环节工作中，国家事业单位主管部门出台新规定的，按新规定执行。

（三）在招聘过程中，各项招聘信息（如减少或取消职位等内容）都将在金沙县人民政府网（http://www.gzjinsha.gov.cn）上发布，请应聘人员密切关注公布的信息，因应聘人员未阅读而引起的后果由应聘人员自负。

（四）成立金沙县2017年面向社会公开招聘县直事业单位工作人员领导小组，未尽事宜由领导小组研究决定。

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　附件： 1金沙县2017年面向社会公开招聘县直事业单位工作人员职位表.xlsx

2.金沙县2017年面向社会公开招聘县直事业单位工作人员报名表.xls

3.金沙县2017年面向社会公开招聘县直事业单位工作人员驻矿安监员职位选岗表.xlsx

金沙县2017年面向社会公开招聘

县直事业单位工作人员领导小组办公室

2017年7月28日

贵州公务员考试职位表内容是什么？

贵州公务员考试职位表考生可登陆贵州人事考试信息网站，通过“贵州省公务员考录专题网页”下载职位表，查询相关职位信息。报考人员只能选择一个职位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。

考生在选择职位时，可以参考以下方式来进行：

第一步：考生需要先将自身条件列举出来，其中包括专业、学历、学位、基层工作经历等；

第二步：利用Excel表格的通过自定义筛选时的“不包括”功能将自己不符合要求的职位先排除。然后筛选出符合自身条件的职位，在筛选过程中一定要注意方法，对于自己完全限制项一定要首先排除。

考生须仔细查看招考公告，招考公告非常清晰的表明了招考部门、招考人数、职位的相关要求。职位要求中主要有对学历、专业和工作年限等方面的要求，报考者报名时，一定要看清所报职位的相关要求。为保证报名成功，报考者在报名前，一定要弄清职位的具体要求，根据自己的基本情况来报考。

以上就是贵州公务员职位表在哪里查的全部解答。

贵州公务员考试职位表内容如下：

一、考区：考区其实就是这个职位所在的地市，也是笔试考点所在地，你报考哪个考区里面的职位，在笔试时就在那个地市进行笔试。考生需要注意的是，省直考区笔试地点在贵阳市。

二、招录单位代码：招录单位代码在网上报名时，是必填项，如2018年贵州省考中“贵州省人大常委会办公厅”的单位代码是000001，考生在报考时，可以选择这个单位代码再进行单位职位的选择。

三、单位名称：单位名称是本招考职位的所属部门，如2018年贵州公务员考试的招考单位有贵州省人大常委会办公厅、贵州省高级人民法院、贵州省信访局等等。在网上报名时，单位名称是考生必选项。

四、层级代码：层级是指本招考职位所属的机构层级，如本职位是所属省直，或是市（地）级职位。贵州公务员考试的招录层级有省、市、县、乡级。层级代码分别是省级01、市级02、县级03、乡级04。

五、机构性质：机构性质是指招考单位是属于什么性质的单位，贵州公务员考试招录单位中机构行政主要为人大机构、党的机关、行政机关、审判机关、检察机关、参照公务员法管理单位、参照公务员法管理的人民团体和群众团体等，例如地方税务局单位属于行政机关，地方法院单位属于审判机关。

六、单位地址：单位地址顾名思义就是招录单位的地址，也是报考职位的工作地址。

七、单位网站。

扩展资料：

公务员考试基本条件是：具有中华人民共和国国籍；18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下；拥护中华人民共和国宪法；具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件。

《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

参考资料：

百度百科-中华人民共和国公务员法