2018溧水教师招聘职位表_刚拿到教资，在学校工作四年了，能考编吗？

大家好！今天让小编来大家介绍下关于2018溧水教师招聘职位表_刚拿到教资，在学校工作四年了，能考编吗？的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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南京教师编制考什么条件？

南京六城区教师编制考试难吗

南京六城区教师编制考试是南京市教育局统一招录新教师而设立的选拔性考试，主要分为公共知识和专业知识考试，公共知识60分，专业知识90分，公共知识考查教育学、心理学、新课改、教师职业道德、教育法规以及网络知识的内容，专业课知识主要是高考难度，书写教案，总体来讲，竞争还是很大的，最好准备一下，我第一年在苏程上的，没考上，第二次在苏文上的，考上了，感觉苏文的老师水平比较高，课程设置也很好，大家可以去咨询一下，顶。。。

南京教师编制笔试高分秘诀有哪些

一次性考上教师编是很多教师的愿望，在南京，每年考教师编制的人越来越多，如何在编制笔试中拿到高分呢？有什么秘诀？是大家共同所期待的问题。下面是为大家整理总结的几点：

1磨刀不误砍柴工，充分了解本省教师招聘公告

在备考之前，课代表建议大家找到历年招考公告，找到公告后要细致分析：看是否符合条件，这决定你是否能报上名。然后重点看看考试内容，为自己规划考试大纲。笔试以考试内容为主，进入面试后，要备考面试考试内容。

2知识点汇总，归纳总结

很多小伙伴们经常留言询问的问题：知识点我背了很多遍，也按时听课，很多题目还是不会。课代表的建议是想要在笔试中正常甚至超常发挥，你得形成一个自己的知识体系，熟知知识的框架。例如教育心理学的学习理论可以把每个理论按照代表人物，核心观点（关键词），得出的结论。用思维导图的方式归纳在一起，对比记忆。

3坚持每日做题，口诀记忆简答题

很多人一到考前就慌了，抱起课本从前往后、从后往前来回翻，这种方法大多数都是无用功。考前坚持做题很重要，不需要每天在“题海”里遨游，但是坚持一定数量的题还是有必要的，一是找到做题的感觉，不至于一考试就“慌”；二是利用做题来查漏补缺，及时总结自己没掌握的知识点。

简答题，材料题等主观题：这一类题型记忆繁琐，易造成过多失分。在备考过程中利用趣味口诀记忆，掌握答题模板，会达到事半功倍的效果！！

4适当调节自己情绪，做到知己知彼

很多人一遇考试就紧张，考前自己给自己加压。

一般来说适当的压力可以提高你的复习效果，但过度的压力则会影响你的发挥。要学会给自己减压，没必要给自己一种“过不了就不能活”的错觉，教师招聘考试是一种选拔类的考试，不要在考前就把自己弄到非要上岸的死胡同，适当调节自己的情绪，了解自己生物钟，把握自己擅长的，弥补自己的弱项，做到知己知彼，才能百战不殆！

5耐心细致，洞察考情

众多周知，每年考教师的人数逐渐增多，竞争力随之越来越激烈。那么课代表给大家支一招：耐心细致，洞察考情，可以随时关注一起考教师编制微信公众号里发布招考信息。

在备考过程中，不仅要时刻关注本地考情，还要眼观六路，耳听八方，要做到随时把握临省临市临区县的考试动态，做到只要符合，我就报考，每一次考试，都是一次历练，历经千帆后，你就会成功的！

6考试当天注意事项

※准考证（打印2份，分开放）以及身份证。二者是且的关系，缺一不可；

※其他必带物品

1.黑色签字笔及备用笔芯

2.2B铅笔

3.橡皮

4.手表

5.削笔刀

6.直尺

7.全透明笔袋

※温馨提示：早、午饭别吃太饱，饭后喝个酸奶，心情会变好哦~

2019南京教师招聘考试内容以及考试的时间

教师招聘笔试内容一般为教育综合知识及专业知识，但根据各个招聘单位的不同，具体的科目有所不同。

南京的美术教师编制笔试都考什么内容，求详细说明。

填空，简答，教材教法，案例分析

主要是考这些题型。

具体内容，有中国美术史，外国美术史，美术类常识等专业知识内容的。

公共知识主要是教育学，心理学，新课改，教育法规，职业道德等。

教材一般选择南京师范大学版本的，如果需要留下邮箱，给你发一些资料，希望对你有用

2018南京教师招聘编制261人，报名要求是什么

报考中小学、幼儿园教师，所学专业须符合所报学科要求;报考职业学校专业课教师，所学专业与所报学科须相同或相近。

不同学段相同学科、同学段不同岗位之间不融通[如：笔试报名中学学段，面试不得改报小学学段同一学科;笔试报名小学教师(1)岗位的，面试不得改报小学教师(2)岗位同一学科]。如在四城区或其他区兼报，必须要保证报名学段及学科一致，否则报名无效。

照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下)。

报考者进入报名系统后，仔细阅读网上《报名须知》，然后按照网上报名程序提示及相关要求，如实填写报名表，如有弄虚作假，将取消考试及聘用资格。

每名考生限报一个类别中的一个学科，科学与技术教育、物理、化学、生物专业的考生可报考小学科学学科。

(5)南京教师编制考什么条件扩展阅读：

1、教师招聘考试或入编考试:是你具有从事教育行业的能力后(既获得教师资格证。其中师范生从2016级新生开始不再发放教师资格证，同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取。)，进行的竞争上岗考试。

2、教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。

南京教师编制考试要求

南京市教师编制考试报考资格条目繁多，简要来说就是：如果是本地生源（即有本市户口），应届毕业生和前一年未落实工作的往届生均可报考（研究生本科生均可）；如果非本地生源，本科生必须是应届毕业生，研究生前一年未落实工作的往届生及应届毕业生均可报考。南京教师编制考试报考资格每一年大致相同，但也会有少许变化，具体信息请详见官网通知

南京教师编制笔试有两门，综合知识（总分60）和专业知识（总分100）。综合知识主要考察教育学、心理学、教育心理学、教育法律法规、南京人文以及时事；考察方式为单选、判断和简答。专业知识主要考察所报学科知识。本人所报学科为中学英语，考试时发现专业试卷中考察的多为南京市近两年来的高考模拟卷以及高考试题中的题或者变形题（其他学科不太了解）；考察方式类似于中高考，有单选、完形、阅读、任务型阅读以及教案设计。

笔试通过后，会要求本人持身份证去领成绩证明。网上会发布面试报名时间。这里要特别注意：面试报名时只能报一个学校，同时上交就业推荐表原件和成绩证明原件。大家在报名时一定要审慎。面试报名后，所报学校会通知具体面试时间。各个学校面试内容不同，具体看各个学校通知，通常面试的几种形式是：试讲、说课、综合面试、笔试加试。

南京四城区和南京六城区教师招聘考试有什么区别

都是一样的，两者并没有区别，都是南京市每年一次的教师招聘考试。

在2014年时南京将下关并给了鼓楼，白下并给了秦淮，因此变成四城区，所以以后就称为南京四城区考试。但是考试是一样的，每年一次，直到至今。

四城区、六城区是市区统一的，面试时还是会分开进行，除了城区，六合区、栖霞区、江宁区、浦口区、溧水县、高淳也会同一时间招考。

(7)南京教师编制考什么条件扩展阅读：

教师招聘内容：

1、面试

在面试方面，一般就是专业课的考查，具体比如考生面试的是小学语文教师，那么面试的题目经教师网老师研究，很可能就是当地小学高年级的教材中的一篇，各位考生可以根据具体的科目进行复习。

2、笔试

第一种笔试为：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。

第二种笔试为：学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指 文史 法律 数学 政治 时事等综合知识。、

第三种笔试为：职业能力倾向测验+教育基础知识。

关于南京地区考教师编制的问题

南京编制不是考的，是先要靠教师资格证，然后应届毕业生才有资格参加南京市的教师资格考试，然后去教育局面试，然后面试上了是公办学校应该就会有编制的！

关于南京教师编制考试

报名人必须是全日制普通高等院校合格毕业生，符合学科需求并满足下列条件之一者：

1、南京生源2010年师范类本科毕业生。南京生源2010年学前教育师范类大专生。

2、南京生源2009年师范类本科毕业生，已取得教师资格，尚未落实工作单位的人员。

3、非南京生源2010年师范类本科毕业生（应是南京师范大学、苏州大学、扬州大学、徐州师范大学、江苏教育学院、南京晓庄学院或国家“211工程”院校学生）。

4、拟取得教师资格的2010年非师范类普通高等院校本科毕业生（一律为国家“211工程”院校毕业生）。

5、拟取得教师资格的2010年硕士毕业生（1980年1月1日以后出生）。

这是从南京市教育局官方网站下的2010年的文件，2011年通用，你可以看看自己是否符合这几个条件：

1、你不是南京生源；你不是当年的毕业生； 不符合

2、你不是南京生源；你不是前一年的毕业生； 不符合

3、你是不是这六所学校或是211院校的毕业生，是不是师范生，你是么； 不知道

4、你有没有教师资格证，你有么； 不知道

5、你是不是研究生，你是么； 不知道

就算你符合后3条，但是第1和第2条你明显不符合，你不是南京生源，你也不是应届生或是刚毕业一年，你已经毕业三四年了，同学，你没有任何机会了。

应届本科毕业生可以报考南京的教师编制考试吗该生为江苏的在外地上

必须可以，只要通过事业单位招聘就是正式编制

刚拿到教资，在学校工作四年了，能考编吗？

根据教育工作需要，邳州市力源劳动保障事务代理有限公司受邳州市人力资源和社会保障局和邳州市教育局委托，面向社会公开选聘劳务派遣教师500名。现将有关事项公告如下：

一、选聘人员范围

　参加2018年邳州市教育系统公开招聘教师考试，且笔试成绩在合格线以上的人员。

　二、资格、条件

　参照《2018年邳州市教育系统公开招聘教师公告》中规定的资格条件执行。

　三、报名、资格审查

　现场报名。符合选聘条件人员持有效身份证、毕业证、教师资格证、户口本等原件及复印件，于2018年8月24日上午8:30-12:00，下午3:00-6:00，到邳州市教育局综合服务大厅(邳州市建设中路78号教育局大门北侧)报名，交验相关证件。

　四、公示选岗人员名单

　竞聘岗位代码相同的，按笔试成绩从高分到低分依次确定选岗人员名单并予以公示。选岗人数按选聘岗位数1︰1的比例划定，笔试成绩并列的，一并参加选岗。高分考生放弃选岗的，将根据岗位所需，按笔试成绩高低一次性递补，递补人员名单另行公示。如报名人数低于选聘岗位数，报名人员全部参与选岗。领取选岗通知单时间另行通知。

　五、选岗

　公示合格的选岗人员，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次选岗，成绩并列的，现场抽取选岗顺序号。因迟到等原因错过优先选岗机会的，可以在竞聘同一岗位的其他人员全部选岗后选岗，错过现场选岗机会的，视为自动放弃。请考生携带身份证和选岗通知单提前到场。选岗时间、地点及注意事项详见选岗通知单。

　六、体检、调档

　按照《江苏省教师资格认定体检检查标准》、《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》，组织选岗成功人员体格检查。体检时间另行通知。

　体检合格人员按要求提交个人人事档案。交(寄)到邳州市教育局教育人才服务中心。

　七、聘用

　本次招聘的劳务派遣教师为非在编教师。选岗工作结束后，拟聘用人员应在新学期开学前到就业单位报到上班，凡未在规定时间内报到上班的，视为自动放弃。

　拟聘用人员，与邳州市力源劳动保障事务代理有限公司签订劳动合同，合同期限为3年(其中试用期3个月)，试用期内每人每月工资2800元(含社保个人应缴部分)。试用期满，经考核合格后正式聘用，每人每月工资3400元(含社保个人应缴部分)，并按规定为聘用人员缴纳社会保险;考核不合格者，取消聘用资格，解除劳动关系。合同期间，如遇政策性清退，按《劳动合同法》规定执行。

　劳务派遣教师工资待遇所需经费由邳州市财政拨付。

　八、工作纪律

　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序，规范操作，全程接受纪检监察机关和社会监督，对徇私舞弊的人员，一经发现，严肃处理。

　本次选聘工作相关信息在中国邳州?人力资源和社会保障局、邳州教育微信公众号上公布，请考生及时关注、查询。因考生个人原因延误的，考生自主承担相关责任。

　九、咨询及监督电话

　政策咨询电话：0516-8662621786288837

　投诉举报电话：0516-8662625886629196

　十、本公告由邳州市力源劳动保障事务代理有限公司负责解释。

　点击下 载>>>

　 2018江苏邳州市选聘劳务派遣教师岗位简介表

2018年江苏省常熟理工学院公开招聘教师公告59人:常熟理工学院 随逍笑

参考2021南京南京教师招聘考试公告，在职老师是可以考编的。目前在招聘在职老师老师的区有：建邺区、江宁区、栖霞区、雨花区、浦口区、江北新区、溧水区、六合区，各区在职老师招聘的岗位不同，具体还是要见公告的。

在职老师一般要求是：2-5年教学工作经验，相应年限的合同、社保缴费清单、相符合的学历专业、教资，部分学科需要相应的职称、奖项、技能证书等条件。

南京整体招聘条件还算是宽松的，没有户籍限制，欢迎报考南京教师哦。

事业单位网权威发布2018年江苏省常熟理工学院公开招聘教师公告59人，更多2018年江苏省常熟理工学院公开招聘教师公告59人相关信息请访问事业单位招聘网。

导语2018年江苏省常熟理工学院公开招聘教师59人公告已发布，报名时间：2018年2月11日9:00至2018年12月31日16:00。大范文网在这里恭祝各位考生能够顺利、取得优异成绩！

为更好地选拔高层次优秀人才，充实学院人才队伍，优化师资结构，常熟理工学院（全额拨款事业单位，网址：.cn）现决定面向社会公开招聘高层次优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

3、适应岗位要求的身体条件，能从事教学、科研一线工作。

4、年龄要求：博士研究生年龄在40周岁以下，即1978年1月1日（含）以后出生；具有副高职称者，年龄不超过45周岁，即1973年1月1日（含）以后出生；具有正高职称者，年龄不超过50周岁，即1968年1月1日（含）以后出生。

5、具备报考岗位要求的资格条件（详见附件）。应届毕业生必须在2019年2月31日前毕业并取得相应学历学位。

6、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发〔2012〕418号文件的有关规定执行。

二、报名

（一）报名时间和方式

本公告为长期公开招聘公告。

1、报名时间：本公告发布10个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至2018年12月30日。学校将及时公布每期招聘结果，并通报招聘工作进展和岗位空缺等情况。

2、报名方式：报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审均通过网络同步进行。

（1）报名网址：.cn/（江苏省属事业单位公开招聘平台）。

（2）报名、照片上传时间：2018年2月11日9:00至2018年12月31日16:00

（3）资格初审时间：2018年2月11日9:00-2018年12月31日16:00

（二）网上确认

1、应聘人员网上提交报名信息24小时后（遇周末或节假日顺延）可到报名网站查询是否通过资格初审。

2、本次公开招聘不收报名费，通过初审即报名成功。

3、未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

（三）报名注意事项

1、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。我单位将根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2、本次公开招聘所有岗位不设开考比例，如有满足条件人员应聘，将适时根据需要组织考核，以常熟理工学院通知为准。

3、应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

5、有下列情形之一的，不得应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

②应聘人员与现有在岗人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、考核科目、时间和实施办法

（一）考核前，我院将对应聘人员进行资格复审，复审未通过的不得参加考核。应聘人员需提供（原件及一份复印件）最高学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书；国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》，国（境）外留学回国人员提供留学回国人员证明及教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。

（二）常熟理工学院通过短信、电话或邮件等方式通知应聘人员，不按时参加考核者视为自动放弃。

（三）考核方式

1、1-14号岗位：试讲和面试；15号岗位：面试。

2、试讲内容为招聘岗位相关的专业知识。 试讲总分为100分，合格线为60分，试讲成绩当场公布。在试讲合格者中，根据试讲成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，按1：3的比例确定参加面试人选，不足1：3的，按实有合格人数确定。

3、面试按照常熟理工学院制定的面试办法执行。面试总分为100分，合格线为60分，面试成绩当场公布。

4、考试成绩计算方法：1-14号岗位采用百分制计算总成绩，总成绩满分为100分（总成绩＝试讲成绩×40%+面试成绩×60%）；15号岗位面试成绩为总成绩。

四、聘用

考试结束后，根据总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，1-14号岗位应聘人员同时须符合江苏省教师资格认定的体检要求。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。

对体检合格人员由常熟理工学院组织考察，并根据考察和体检结果，党委常委会确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、常熟理工学院人事处网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、所学专业、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由常熟理工学院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，聘用审批后不再进行递补。应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为6个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

五、招聘政策咨询

常熟理工学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：0512-52251166；0512-52251271

联?系?人：黄老师?顾老师?孟老师

六、招聘工作监督

中共常熟理工学院纪委监察处对此次招聘工作进行纪律监督。

纪委监察处监督电话：0512-52251120

联系人：刘老师

七、招聘工作举报

江苏省教育厅?江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1、江苏省教育厅

举报信箱：[email?protected]

举报电话、传真：025-83335135

2、江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：[email?protected]，