广州市公务员职位招录_广东省考录取公示时间

大家好！今天让小编来大家介绍下关于广州市公务员职位招录_广东省考录取公示时间的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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2023广州市海珠区审计局公开选调公务员报名条件

除符合《中华人民共和国公务员法》规定的基本条件外，还应具备下列条件：

（一）拥护中国***的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规及规章。

（二）具有良好的思想品德和职业道德，身体健康，吃苦耐劳，热爱审计工作，具备较强的团队合作精神。

（三）求真务实、真抓实干，具有胜任拟任职位实际工作能力。

（四）具备公务员身份；年龄为35周岁以下（1988年3月7日后出生）；现任三级主任科员或者三级主办及以下职级公务员、副科级领导职务公务员，其中街道招录的公务员须在街道工作满3年；历年年度考核均为称职及以上（试用期除外）。

（五）具有全日制大学本科及以上学历和相应学位，所学专业为：研究生学历的专业为会计学（A120201）、企业管理（财务管理）（A120202）、会计硕士（专业硕士）（A120206）、经济学（A02）、法学（A03）、土木工程（A0814）、软件工程（A0835）、计算机科学与技术（A0812）、大气科学（A0706）、环境科学与工程（A0830），本科学历的专业为会计学（B120203）、财务管理（B120204）、审计学（B120207）、经济学（B02）、财政学类（B0202）、金融学类（B0203）、法学（B03）、土木类（B0811）、计算机类（B0809）、大气科学类（B0706）、环境科学与工程类（B0826）。

（六）有下列情形之一的，不得参加选调：

1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

2.发现有违规、隐瞒个人有关重大事项或其他不适合在审计机关工作的；

3.受处分期间或者未满影响期限的；

4.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

5.法律、法规规定的其他情形。

广东省考录取公示时间

广州市公务员考试分笔试和面试，能不能进入面试要看合格分数线以及实际岗位的招录比，按照排名的情况选择进入面试的人数。广州市公务员笔试成绩，按《行政职业能力测验》占60%和《申论》占40%加权计算，按四舍五入保留小数点后2位。广州市公务员有的岗位入面分数线在110左右，有的90分就可以进入面试了。

面试注意事项：

(一)报考市以下机关招录职位报考者的资格审核、体能测评、体检、考察等环节，由职位所在市组织。报考省直机关及其直属机构职位报考者的资格审核、体能测评、体检、考察等由招录单位组织。

(二)报考省委外事工作委员会办公室、省卫生健康委员会、省药品监督管理局专业技术类职位报考者须在面试前进行专业科目(技能)测试。相关事宜请报考者留意招录单位网站发布的专业科目(技能)测试公告。

(三)报考者要密切留意各市公务员主管部门和省直招录单位的相关通知或公告，并保持电话联络畅通。异地面试的报考者还要密切留意面试地点所在市公务员主管部门的相关通知或公告，以及疫情防控有关要求。

(四)报考者须按照公务员主管部门公布的面试时间与考场安排，在当天面试开考前45分钟凭本人笔试准考证和身份证到指定考场报到处报到，参加面试抽签。

以上是“广州市公务员考试一般要多少分”的全部解答。

广东省考录取公示时间为：2023年6月5日至6月9日（共5个工作日）。

公示期间，如对拟录用人员有异议的，可通过来访、来电、来信等方式向中共广州市委组织部反映（受理地点：广州市越秀区法政路30号，邮编：510046，电话：020-83550287，受理时间：工作日上午9:00~12:00、下午14:00~18:00）。

反映情况和问题必须实事求是，反映人须提供真实姓名、联系电话等以示负责。中共广州市委组织部将对反映人信息严格保密，按规定对所反映的情况和问题认真调查处理，并视情况以适当方式向反映人反馈。

经调查反映问题影响录用的，将取消拟录用人员的录用资格。公示期满无异议或不影响录用的，按规定办理录用手续。

以上数据出自中公教育网。

广东省考资格审核和面试事项：

1、合格分数线。

笔试合格分数线为55分，面试合格分数线为60分，考试总成绩合格分数线为57.5分。笔试成绩已经公布，考生可登录报名系统查询。

2、资格审核。

资格审核在3月25日至4月7日期间组织，主要采取线上审核的方式进行。考生须在指定时间通过广东省公务员考试录用管理信息系统上传相关审核资料照片（jpg格式），上传照片需清晰、准确，以便审核。

需上传的资料主要包括：身份证、报名登记表（需在报名系统下载核准后签名）以及职位要求的其他资格条件证明材料等；国内2023年应届毕业生另需提供学生证。

3、面试。

面试初定于4月下旬进行，各招录职位具体面试时间请留意报考职位所在考区公务员主管部门相关公告或通知。面试采取结构化面试或无领导小组讨论等方式进行，主要测试面试人员的综合素质、专业能力和业务水平。