凌云县特岗招聘职位表_2015年新疆和田公开招聘事业单位工作人员简章

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文章目录列表:

1.邯郸特岗都哪些地方有招
2.2015年新疆和田公开招聘事业单位工作人员简章
3.2021年贵州铜仁市沿河土家族自治县事业单位人才引进公告36人
4.陕西公务员职位表去哪里查？哪些人可报考特设职位？

邯郸特岗都哪些地方有招

根据2017年邯郸特岗教师招聘职位表，以上地区均属于邯郸特岗教师招聘范围，2018特岗公告预计5月27日左右发布，详情可参考2017年邯郸特岗教师招聘公告。

特岗计划的招聘对象和条件

招聘对象

1.全日制普通高校2017年应届和往届本科及以上毕业生。

2.具有河北省户籍(或生源)的全日制普通高校2017年应届和往届师范类专业专科毕业生，不包括学前教育专业专科毕业生。

招聘对象的基本条件

2.年龄在30周岁以下(1987年6月1日后出生)。

3.应聘初中教师特设岗位必须取得初中及以上教师资格证书，并且具有全日制普通高校本科及以上学历。2017邯郸特岗教师招聘公告

应聘小学教师特设岗位必须取得小学及以上教师资格证书，并且具有全日制普通高校师范类专业专科学历(不包括学前教育专业专科学历)或全日制普通高校本科及以上学历。

根据设岗县岗位学历要求，小学教师特设岗位需求中带“★”号者要求具有全日制普通高校本科及以上学历。

已经取得了《中小学教师资格考试合格证明》并且在2017年春季申请了小学及以上教师资格认定，且符合其他招聘条件的毕业生，教师资格证书暂未发放的，可以报考相应的特设岗位，但在2017年7月31日前必须取得相应的教师资格证书。

4.应聘者取得的教师资格证书任教学科与应聘的特设岗位学科原则上应一致。

5.普通话水平必须达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及其以上标准，申报语文学科岗位应达到二级甲等及其以上标准，并取得《普通话水平测试等级证书》。

6.具有良好的身体素质和心理素质，身体健康，五官端正，无传染性疾病，无精神病史，适应教育教学工作的需要。

7.具有从事教育教学工作必备的能力和素质，初步掌握和运用教育教学基本理论和技能，基本胜任招聘岗位教育教学工作的要求。

特岗计划的招聘优惠政策

符合招聘条件，服务期满并且考核合格的全日制普通高校本科及以上学历的“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”、“选聘高校毕业生到村任职工作”人员，以及我省“在校大学生士兵退役复学应届毕业”人员(从河北省应征入伍，且入伍前已被河北省全日制普通高等学校录取并保留入学资格或者正在河北省普通高等学校就学、复学应届毕业的专科及以上学历大学生退役士兵)参加招聘在笔试成绩中加5分;本地生源、所学专业与应聘特设岗位学科相同、参加过半年及以上顶岗实习的师范院校毕业生和我省在校大学生士兵退役复学应届毕业人员同等条件下优先录取。

网上报名

1.报名时间：2017年6月5日至6月16日正常工作日上午8：00至下午6:00，周末及国家法定节假日除外。

笔试：

1.笔试时间：2017年7月16日上午9：00—11：30。

2.笔试考点统一设置在各设岗县所在市的市区。各市教育局务必于2017年7月6日前将本市考点及考场设置报省教育厅。

应聘者于2017年7月11日登录河北教师教育网“特岗教师招聘专栏”，查询本人资格审查结果。资格审查合格的应聘者于2017年7月11日-14日登录河北教师教育网“特岗教师招聘专栏”，下载打印本人准考证，

笔试内容为教育法律法规、中小学教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念。笔试不指定参考书目和考试大纲，主要考察应聘者从教的基本素质和分析问题、解决问题的能力。笔试成绩总分为150分。

3.应聘者于2017年7月28日登录河北教师教育网“特岗教师招聘专栏”，查询本人笔试成绩。如对笔试成绩有疑问，可持本人身份证、准考证及笔试成绩复核申请表于8月1日到指定地点(网上另行公布)申请复核，逾期不再受理

面试：

1.确定面试人员。根据应聘者的志愿，依据笔试成绩从高分到低分，以设岗县学段、学科岗位设置数1：1.5比例依次确定参加面试人员。按志愿筛选后面试人选达不到1：1.5比例的，原则上在同意调剂报考同一市内其它设岗县相同或相近学科人员中，从高分到低分的顺序调剂。应聘者于2017年8月4日登录河北教师教育网“特岗教师招聘专栏”，查询本人是否取得面试资格。

2.面试的时间：2017年8月9日至8月10日。参加面试的应聘者向所报设岗县教育局特岗教师招聘联系人咨询面试具体安排等事宜。

3.面试内容主要考察应聘者的学科知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，可以采取课堂试讲和答辩等形式。面试成绩总分为100分。

2015年新疆和田公开招聘事业单位工作人员简章

各地特岗教师招聘公告、岗位计划表中会告知招聘的学段学科。

或参考2021年特岗教师招聘考试，比如：

1）四川省，《2021年四川省特岗教师招聘简章》中告知：

①2021年四川省招聘特岗教师1687名，其中初中教师673名，小学教师1014名。

②《2021年四川省特岗教师招聘岗位表》中有写明：任教学段、任教科目、任教语言等信息。

如：

2）《江西省2021年“农村义务教育阶段学校教师 特设岗位计划”教师招聘公告》附件职位表中“岗位名称”中标注了学段学科，如图：

2021年贵州铜仁市沿河土家族自治县事业单位人才引进公告36人

　2015年新疆和田地区事业单位公开招聘咯，招聘的具体职位会在12月13日和田信息网上公布，现在有一份新疆和田地区事业单位的工作机会，你会不会抓住这次机会了？如果你符合以下的招聘条件那么你便可以开始做报考准备了，详情请看下文。招聘考试频道为你带来?2015新疆和田地区事业单位招聘公告。

　2015年和田地区面向社会公开招聘事业单位工作人员简章

　根据自治区纪律检查委员会、党委组织部、人力资源和社会保障厅、监察厅等部门联合下发《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》(新人社发〔2013〕141号)文件精神，经地区事业单位招聘工作领导小组研究决定，2015年面向社会公开招聘事业单位工作人员。招聘工作将采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法公开招考，具体事宜如下：

　一、招聘对象和报考条件

　(一)招聘对象

　1、国家、省(市、自治区)教育行政部门、自治区(含兵团)干部教育领导小组认可的中专以上学历，军队院校函授毕业生须是在部队服役期间入学的人员。

　2、少数民族考生(除汉族以外的其他各少数民族)，为和田户籍(含和田生源外地院校毕业生)，汉族考生户籍不限。

　3、报考族别不限职位的考生，需取得MHK三级甲等及以上证书(原HSK证书不再作为有效依据)，民考汉除外。

　4、在和田服务期满且考核合格，响应党的号召，由国家派遣的西部计划志愿者、?三支一扶?、和田地区引进急需紧缺和高层次人才、在和田服役的现役军人配偶报考，其户籍视为服务单位所在县市户籍。

　5、通过参加自治区人力资源和社会保障厅统一组织的录用考试，成绩合格后经培训分配到和田地区工作的选派生、优秀留疆战士的配偶，其户籍视为配偶服务单位所在县市户籍。

　6、下列人员不在此次公开招聘范围：

　(1)机关、事业单位的正式工作人员。

　(2)自治区统一组织招考充实到基层的公务员和工作人员(含自治区选派到农业、畜牧、卫生系统的储备人员)。

　(3)受党纪政纪处分，立案审查尚未作结论以及法律规定不能招聘的其他人员;

　(4)2013年1月1日至今，在各类考试中有作弊、弄虚作假等违纪行为的人员;

　(5)参加2015年公务员招录?天池计划?考试并被录取的考生;

　(6)参加反动组织教派、非法宗教活动或受到法律制裁的人员。

　(7)参加自治区中小学教师招聘、双语幼儿园教师招聘、特岗老师招聘并被录取的考生不在此次公开招考范围之内;

　(8)现役军人。

　(二)报考条件

　1.具有中华人民共和国国籍。

　2.拥护中国***领导，遵守中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动。

　3.具有良好的品行。

　4.具有正常履行报考职位职责的身体条件。

　5.具有符合职位要求的岗位条件，具体详见《2015年和田地区面向社会公开招聘事业单位工作人员职位表》;

　二、报考职位

　详见《2015年和田地区面向社会公开招聘事业单位工作人员职位表》，请于12月13日登陆和田信息网(http:// www.xjht.gov.cn )查询。

　三、招聘程序

　(一)报名与确认

　此次招聘考试主要采用网络报名方式进行，考生也可持身份证、毕业证、户口簿原件到户籍所在县(市)人社部门，由县(市)人社部门协助完成网络报名。

　1、网络报名时间： 2015年12月14日-12月23日 (北京时间10：00-20：00)。

　2、缴费时间： 2015年12月15日-12月24日( 北京时间10：00-18：00)。

　3、报名方法：

　(1)登陆和田信息网人事考试中心网站(网址： www.xjht.gov.cn/rsks )进行查询;

　(2)查阅《报名流程》;

　(3)签署诚信协议书;

　(4)如实填写《2015年和田地区面向社会公开招聘事业单位工作人员报名表》(以下简称《报名表》);

　(5)上传照片(近期彩色蓝底正面免冠1寸照片、JPG规格20K-50K);

　(6)查询报名确认结果;

　(7)下载打印《报名表》(一式六份，报名时必须打印报名表，资格审查和面试时携带);

　(8)通过指定工商银行网上银行 www.icbc.com.cn 缴纳报名、笔试等规定的相关费用;

　(9)打印准考证：报考人员于2015年12月29日北京时间12:00时起，登陆和田信息网人事考试中心网站下载打印笔试准考证。

　4、报名费与笔试费的确认。

　根据自治区物价局新价非字〔2000〕25号文件规定，报名费15元，笔试费每科40元。

　对享有国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，凭其家庭所在地的县(市)民政部门出具的书面证明、低保证、身份证和低保审批表(除低保审批表需要复印件，其他材料均需原件和复印件)，经地区人事考试中心确认后，可减免笔试费用。

　此次招聘考试报名费用、笔试费用的缴纳采用网络缴费和现场缴费两种方式：

　(1)网络缴费：完成网络报名的考生在打印下载《报名表》后，可登陆中国工商银行网站，使用已开通了网上银行业务的工商银行卡或U盾，进行网上缴费。

　(2)现场缴费：完成网络报名的考生可持打印的《报名表》一份，到户籍所在地县(市)人社部门办理缴费，县市人社局工作人员协助考生完成网络缴费。

　5、要求：报考人员应严格按职位条件要求进行报名，凡不符合职位条件要求的，一律取消面试资格，责任自负。

　(二)笔试

　笔试工作由地区人事考试中心负责组织实施。

　1、笔试科目：

　(1)公共科目：《综合知识》;

　(2)专业科目：报考卫生专业的考生考《相关专业测试》，其他专业的考生考《公共基础知识》;

　(3)答题语种分为汉语和维吾尔语;

　(4)卫生科目必须使用汉语答题，其它科目答题语种由考生自选;

　(5)使用维吾尔文字答题的考生需加试《汉语基础知识》，该成绩不计入总成绩，只设合格与不合格，《汉语基础知识》考试成绩不合格者不能进入后续环节，取得MHK三级甲等及以上证书和民考汉的考生可免考《汉语基础知识》。

　(6)取得普通全日制研究生及以上学历(须同时具有硕士学位)的考生不受户籍的限制，年龄可适当放宽至40周岁及以下，笔试免考，成绩以满分计算(研究生必须到地区人社局213室现场报名)。

　以上所有考试科目满分为100分。

　2、笔试加分：

　(1)使用国家通用语言文字(汉语)答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌兹别克族、塔塔尔族、俄罗斯族报考人员，可在笔试总成绩的基础上加5分。

　(2)烈士配偶及其子女，因公牺牲的人民警察配偶及其子女，笔试成绩加50分。

　(3)取得执业助理医师资格证书的考生在笔试总成绩的基础上加20分。

　(4)取得执业医师资格证书的考生在笔试总成绩的基础上加50分。

　(5)取得执业护士资格证书的考生在笔试总成绩的基础上加20分。

　(6)服务期满的?大学生西部计划志愿者?、?大学生村官?、?三支一扶?人员，笔试成绩加5分。

　(7)大学本科毕业生报考乡、镇(不含街道、社区)所属事业单位，笔试成绩加5分。

　(8)符合上述多项条件者，不累计加分;

　3、笔试时间：2016年1月3日

　4、笔试地点：具体地点以核发的准考证为准。

　5、笔试合格分数线：根据笔试成绩总体情况由和田地区事业单位招聘工作领导小组统一确定笔试合格分数线，在公布笔试成绩时一并公布。对有一科缺考或考试违纪的考生一律取消面试资格。

　6、笔试成绩公布：笔试成绩于2016年1月12日起，在和田信息网网站及和田地区人社局公告栏公布。

　(三)资格审查和政审。

　1、资格审查入闱人员确定：

　在笔试合格分数线以上，根据报考职位，由高分到低分按下列原则确定入闱人员：1-2人的职位，按照1：3的比例确定;3-10人的职位，按照1：2的比例确定;资格审查不合格的，可根据笔试合格成绩排名按比例依次递补，达不到规定比例的，按实际人数进入资格审查。逾期未能参加资格审查和政审的考生，按自动放弃处理。

　2、资格审查：

　资格审查和政审工作由各县(市)人社局按照《简章》明确的具体条件进行审查，地区人社局负责审核把关。地直单位资格审查由地区人社局具体负责。

　资格审查入闱人员需持《报名表》、《资格审查表》、准考证以及身份证、户口簿、毕业证和招考职位需要的其他证件原件及复印件，按照报考单位隶属关系所在地区、县市进行资格审查，其中：

　(1)服务期满且考核合格的大学生西部计划志愿者，须提供大学生西部计划志愿者办公室(地区团委)出具的相关证明;

　(2)和田地区引进急需紧缺和高层次人才，须提供地、县(市)人力资源和社会保障局出具的相关证明。

　(3)自治区人力资源和社会保障厅统一分配到和田地区工作的选派生、优秀留疆战士的配偶需持单位证明和结婚证原件、复印件，到地区公务员局开具证明;

　(4)革命烈士的子女、因公牺牲的人民警察的子女需提供相关文件或证明材料;

　(5)和田现役军人的配偶报考需提供现役部队出具的证明材料。

　(6)服务期满且考核合格的大学生村官，须提供地委组织部基层办出具的相关证明。

　(7)服务期满且考核合格的公益性岗位，须提供县(市)人力资源和社会保障局出具的相关证明。

　政审工作中如发现有政治条件不符或参加非法宗教活动、非法组织者，一律取消面试资格，并记入个人档案。

　3、资格审查时间： 2016年1月14日-1月15日。

　(四)面试及总成绩计算

　地直单位面试工作由地区人社局具体负责，各县(市)面试工作由各县(市)人社局具体负责，面试工作需会同地直和县(市)业务主管部门共同组织实施，地区人社局负责全程监督。

　1、面试时间、地点：

　面试时间：2016年1月20日

　面试地点：另行通知。

　2、面试要求：

　面试开始前30分钟考生到指定候考地点集中，面试正式开始后到达候考地点的考生，一律取消面试资格。

　3、面试考官从有资质的考官中经过三次抽签后确定，不得随意指定。面试合格分数线为60分，成绩当场公布。面试成绩不合格的考生不能进入后续环节。面试费用40元。

　4、总成绩计算：

　管理岗位=笔试成绩?笔试科目数?50%+面试成绩?50%。

　专业技术岗位=笔试成绩?笔试科目数?30%+面试成绩?70%。

　笔试、面试成绩计算到小数点后两位。当总成绩相同时，以专业知识或《公共基础知识》成绩高低决定。

　(五)体检

　根据总成绩排名，按拟招聘岗位人数1：1的比例，确定参加体检人员。地区人社局确定体检医院及体检时间地点统一组织实施。参加体检的考生务必提前1天到地区人社局领取体检表。体检标准参照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准》执行。

　考生对体检结果有疑问要求复查的，经地区纪委监察局陪同，地区人社局批准，可在指定的县级以上综合医院复查一次。体检不合格者不能聘用。职位出现空缺的，由地区人社局会同业务主管部门从该职位面试合格人员中按总成绩排名依次递补人选参加体检。

体检时间：2016年1月24日

　体检费用、复查费用由考生自理。

　(六)考察

　考察时间定为2016年2月5日前全部完成。对体检合格的考生进行考察，因考察不合格岗位出现空缺的，人力资源社会保障部门可按该岗位总成绩排名依次递补，逾期未交考察表的视为自动放弃处理。

　考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法及家庭社会关系等方面的情况。

　(六)公示

　资格审查、面试、体检、考察合格的拟聘人员名单，于2016年2月15日- 2月21日在和田信息网网站和地区人社局公告栏公示，不再另行通知。公示期满的考生按规定时间到拟聘单位进行报到上班，逾期未到的考生按照自行放弃处理。

　(八)聘用

　1、拟聘人员经公示无异议，由地区人社局会同业务主管部门审核无误后，各用人单位与拟聘人员签订聘用合同，同时报送地区人社局进行合同鉴证。

　2、事业单位公开招聘的人员，按规定实行试用期制度，试用期一般为6-12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的予以正式聘用，不合格者取消聘用。

　事业单位新聘人员全部实行聘用制，签订聘用合同，进行岗位管理。聘用合同期限为5年，在服务期内不得参加其他招考。如需报考，必先解除聘用合同，方能报考。外地州考入和田的考生在聘用合同期限内不准跨地区调动。

　(九)培训

　新招聘人员必须参加由地区人社局统一组织的岗前培训。

　四、监督及其他要求

　请各县(市)人社局根据简章精神，认真做好宣传工作，积极组织考生参加报名。为确保招聘工作公平、公正、公开，地区、县(市)纪检监察机关对招聘工作进行全程监督、检查指导。

　参与招聘工作的考官及工作人员，与报考人员之间有利害关系及血缘关系的，实行公务回避。对违反规定的要严肃查处，情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。对违反规定的报考人，视情节轻重，取消其考试资格，已被聘用的，取消其聘用资格。

　五、相关事项

　本《简章》所确定的时间、地点如有变化的，由和田地区事业单位招聘工作领导小组办公室另行通知。本《简章》由和田地区事业单位招聘工作领导小组办公室负责解释。

　咨询电话：

　地区人社局事业科 0903-2069240

　地区人事考试中心 0903-2069247

　监督电话：

　地区纪检委信访室 0903-2023466

　地区纪检委党风政风监督室 0903-2022597

　地区人社局纪检监察室 0903-2069143

　附件1：2015年和田地区事业单位公开招聘工作人员简章相关问题的说明

　 附件2:《2015年和田地区面向社会公开招聘事业单位工作人员职位表》(请点击下载)

　和田地区事业单位招聘工作领导小组

　2015年12月9日

　附件1：

　2015年和田地区事业单位公开招聘工作人员简章相关问题的说明

　一、资格审查中，考生必须提供与报考岗位条件相符合的有效证件的原件及复印件。对不符合报考岗位条件中任何一项的考生，一律取消面试资格。(例如：考生在2015年12月13日后将户籍迁移到和田的，其户口不能视为和田户籍。)

　二、《职位表》中35岁及以下是指1979年12月13日以后出生的;30岁及以下是指1984年12月13日以后出生的;25岁及以下是指1989年12月13日以后出生的。

　三、民考汉或没有本民族语言文字的少数民族和汉族考生可不受MHK条件限制。

　四、根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，报考考生的年龄不得低于18周岁，资格审查时实际年龄以身份证原件标注的信息为准。

　五、考生在报名中要认真如实填写加分项目，如有符合两项及以上加分项目的考生，在报名时只能选符合自身条件的其中一项加分项目填写，不得多选。在资格审查中对不符合政策的加分，一律进行核减，不得再次享受其他加分项目。

　六、因公牺牲的人民警察是指在参加反恐、救灾等突发性事件中牺牲的由人民政府追认为烈士的人员。因公死亡人员不在范围之内。

陕西公务员职位表去哪里查？哪些人可报考特设职位？

一、组织领导

　本次公开招聘(引进)工作在沿河土家族自治县2021事业单位公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才工作领导小组领导下进行，领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局(以下简称“县招聘办”)，负责依照本简章具体组织实施。

　二、招聘(引进)原则

　招聘(引进)工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公平、公正、平等、竞争、择优”原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的选人机制，坚持工作需要与具备专业特长相结合、考试与考核相结合。

　三、招聘(引进)计划

　本次计划招聘(引进)高层次及急需紧缺人才36名，其中：综合类16名、教育类20名。具体招聘(引进)单位、职位及招聘(引进)计划、所需专业、学历学位要求等详见《沿河土家族自治县2021年事业单位公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才职位表》(以下简称《职位表》)(附件1)。

　四、招聘(引进)对象及条件

　具有国家承认的普通高校本科及以上学历学位的应、往届毕业生(应届生是指2021年7月毕业的学生)，其中：硕士研究生及以上学历学位毕业生第一学历须为全日制普通高校本科学历学位，教育类职位限省级师范大学及以上院校毕业生。招聘(引进)对象需具备以下条件：

　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国***的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治品德和思想品德，遵纪守法，诚实守信。

　(二)年龄为18周岁以上(2003年5月11日以前出生)35周岁以下(1985年5月11日以后出生);硕士研究生学历学位的放宽到40周岁(1980年5月11日以后出生);博士研究生学历学位或具有副高级专业技术职务的放宽到45周岁(1975年5月11日以后出生)。

　(三)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识、工作能力和正常履行岗位职责的身体条件。

　(四)有较强的事业心和责任感。

　(五)具备拟报考职位所需的其他资格条件。

　(六)具有以下情形之一者不得报考:

　1.曾因犯罪受过刑事处罚或触犯刑律被免予刑事处罚的;

　2.曾被机关事业单位开除公职或被辞退未满5年的人员;

　3.截止2021年5月11日服务期未满，仍在岗的“农村义务教育”阶段的特岗教师和2021年定向到具体行业或单位的定向生和委培生;

　4.经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关(单位)的人员，未满最低服务年限的;

　5.聘用后的职位即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避情形的;

　6.铜仁市内机关事业单位在职在编工作人员(含试用期);

　7.经人民法院决定纳入的失信被执行人员;

　8.在各级招录中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的;

　9.在读的在校生或现役军人;

　10.国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

　五、招聘(引进)程序

　本次招聘(引进)工作按照制定计划、发布公告、报名及资格审查、考试、签订就业意向协议书、体检、考察、公示和聘用备案等程序进行。信息在“沿河土家族自治县人民政府网站”统一发布。网址为：http://www.yanhe.gov.cn。

　(一)报名

　报名时间：本简章公布之日起至5月20日24：00止，逾期不再受理(以邮箱接收的时间为准);

　报名方法：本次人才招聘(引进)采取网上投递简历到指定电子邮箱的方式进行。报名实行诚信报考制度，报考人员应根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照报考对象、职位及资格条件等要求，选择一个符合条件的职位报考，多报视为报名无效。网上投递的个人信息、报考人员要做到真实、准确、不得弄虚作假。同时需附以下资料扫描件电子版：

　(1)报名信息表电子版(附件2);(2)毕业证书、学位证书原件扫描件(2021年应届普通高校毕业生附《就业推荐表》原件扫描件);(3)本人有效《居民身份证》原件正反两面扫描件;(4)应聘职位所需的其他证明材料扫描件;(5)国(境)外学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”等扫描件;(6)铜仁市外在职人员还须提供所在单位和主管部门以及所在地同级组织人社部门同意报考的证明材料扫描件;(7)本人近期同底免冠蓝底正装2寸彩色照片电子档;(8)教育类职位需提供教师资格证原件及扫描件，针对在2021年春季申请了教师资格认定但尚未取得教师资格证书的报考人员，可暂时提供《中小学教师资格考试合格证明》和在中国教师资格网已申请认定教师资格且数据状态为确认通过的截图证明扫描件(2014年以前入学的师范院校师范类专业毕业生不用提供《中小学教师资格考试合格证明》)。

　报考人员把以上资料通过压缩打包并重命名(重命名格式为“姓名+引才单位名称+职位代码+所学专业+联系电话”，如：“张三+县委党校+ZH01岗”)，发送到指定报考邮箱。报考综合类的考生发送的邮箱地址为：yhsgg8223374@163.com;报考教育类的考生发送的邮箱地址为：312899493@qq.com。考生须确保所留电话准确、畅通，因所留电话不准确或不畅通导致无法联系的，视为自动放弃。

　(二)资格审查

　1.网上报名资料审核：网上资格审查工作人员在5月28日前对应聘人员提交的网上报名资料进行审核，报考人员收到网上邮件回复“报名成功”，视为资料初审合格，即可进入现场资格审查，现场资格审查时间即领取准考证时间(具体时间及地点另行通知);

　2.现场资格审查所需材料:(1)报名信息表原件及复印件;(2)学历、学位原件及复印件(2021年应届毕业生持就业推荐表);(3)有效居民身份证原件及复印件;(4)(境)外学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”等原件及复印件;(5)暂未取得毕业证或学位证的国(境)外报名人员须开具能够证明自身学历的相关证明原件及复印件;(6)铜仁市外在职人员还须提供所在单位和主管部门以及所在地同级组织人社部门同意报考的证明等材料原件及复印件;(7)提交4张一寸近期同底免冠彩色照片原件;(8)教育类职位需提供教师资格证原件及复印件，针对在2021年春季申请了教师资格认定但尚未取得教师资格证书的报考人员，可暂时提供《中小学教师资格考试合格证明》和在中国教师资格网已申请认定教师资格且数据状态为确认通过的截图证明(2014年以前入学的师范院校师范类专业毕业生不用提供《中小学教师资格考试合格证明》)。

　经现场资格审查合格者，方可领取准考证进入本次招聘(引才)的下一环节。资格审查贯穿于招聘(引进)人才工作全过程，如在招聘(引进)过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合引进岗位条件要求等情况的，随时取消其进入下一环节的资格。

　(三)考试

　本次公开招聘(引进)人才考试方式为笔试和面试相结合。面试方式为结构化面试、试教及专家评议(评审)等。相关事宜另行通知。

　1.综合类

　同一职位报名合格人数小于30人时，直接进行面试;超过30人(含30)时，采取先笔试再面试的方式进行。面试人员根据笔试成绩从高分到低分按照招聘(引进)计划数与面试人数10：1的比例确定，笔试成绩排名末位并列的同时确定为进入面试人员。笔试成绩不计入总成绩，面试成绩即为总成绩。

　2.教育类

　同一职位报名合格人数超过15(不含15)人，采取先面试评审、再试教的方式进行，试教人员根据面试评审成绩从高分到低分按照职位招聘计划数与面试人数1:3的比例确定。面试评审成绩只作为进入试教环节的资格，不计入总成绩，试教成绩即为考试总成绩;未超过15(含15)人则直接进行试教。

　本次招聘(引进)考试成绩采取百分制计算，按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字计算。考试总成绩60分为合格线(含60分)，低于60分的不得进入下一环节。考试结束后，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定签订聘用意向协议书人员。

　(四)签订就业意向协议书

　签订就业意向协议书人员根据考试总成绩从高分到低分的顺序与招聘计划数1:1的比例确定(末位并列者一并列入)。签订就业意向协议人员系应届毕业生的，与“县招聘办”及毕业院校签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书(三方协议)》(由应聘人员本人提供);系往届毕业生的，与“县招聘办”签订《就业意向协议书》。签订就业意向协议书的时间和地点另行通知。

　因考生放弃签订就业意向协议书造成职位空缺的，空缺职位不作顺延递补。

　签订就业协议书后，对无正当理由，拒不参加后续环节或不到聘用单位报到的，需按《就业意向协议书》约定事项承担违约责任，并列为沿河土家族自治县人事考试不良诚信记录人员，五年内不得参加沿河土家族自治县事业单位各类招聘考试。

　(五)体检

　体检根据职位招聘(引进)计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象。体检在指定的县级以上综合性医院，在规定时间内进行并作出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。

　体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和贵州省的有关规定执行。

　放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检费用由报考人员自理。体检时间由县招聘办另行通知。

　(六)考察

　考察工作由县招聘办统一组织，用人单位或主管部门具体实施。考察对象为体检合格人员。考察内容、标准、程序和方法按照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。按照“凡进必审”的原则，思想政治表现、遵纪守法、道德品行等情况作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察内容主要包括拟引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及是否需要回避等，在职考生考察要注重工作实绩，应往届毕业未就业的考生侧重于在校表现和现实表现。考察方式主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行，考察要做到全面、客观、公正。在考察中发现有不得报考和下列情况之一者，即取消聘用资格:

　1.不符合本次招聘(引进)对象和条件的人员;

　2.没有考察依据(如:个人档案等)，或报名时提供虚假证明材料的;

　3.截至2021年8月31日，未能交验招聘职位所需的毕业证书、资格证书等相关证明材料的;

　4.聘用后的职位即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避情形的;

　5.国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员;

　6.其他经沿河土家族自治县2021事业单位公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才工作领导小组研究确定不能聘用的。

　(七)公示和聘用备案

　1.公示

　经考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在沿河土家族自治县人民政府网站进行7个工作日的公示，接受社会监督。

　公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消其聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　2.聘用备案

　对公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由用人单位及主管部门填报相关表格并附相关材料经县人力资源社会保障局审核合格后，报铜仁市人力资源社会保障局备案，再按程序办理相关聘用手续。

　六、纪律监督

　本次公开招聘(引进)工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，从事引进考试、考察的工作人员与报考人员有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违纪违规行为。对招聘(引进)中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。

　七、其他要求

　1.聘用人员严格按聘用合同书进行管理，新聘用人员实行一年试用期，在沿河自治县最低服务年限五年(含试用期)，服务期从签订聘用合同书之日起计算。对试用期满考核合格的予以正式聘用。服务期内，一律不得交流到沿河自治县外工作，如聘用人员未按要求履行工作职责或在服务期限未满的情况下，因个人原因离开服务单位的，除不再享受我县优惠政策外，需承担相应违约责任。

　2.因应聘人员自动放弃体检、考察，体检、考察结果不合格或公示结果影响聘用等造成招聘(引进)职位空缺的，不作顺延递补。

　3.本次招聘(引进)职位的专业参照贵州人力资源和社会保障网“事业单位公开招聘专业设置参考目录”和教育部相关政策规定设置。

　4.根据《省教育厅关于做好2021年中小学教师资格认定工作的通知》(黔教函〔2021〕32号)文件规定，2021届教育类研究生和公费师范生可凭借相应学科的《师范生教师职业能力证书》报考对应的教育类岗位。

　5.疫情防控。报考人员要密切关注“沿河土家族自治县人民政府网”发布的本次事业单位招聘(引进)人才疫情防控有关公告和准考证中关于疫情防控的内容，按疫情防控最新要求做好防控措施，参加各环节考试。

　6.本次招聘(引进)不指定任何考试用书，也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。

　7.本方案由沿河土家族自治县2021事业单位公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由沿河土家族自治县2021事业单位公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才工作领导小组研究确定。

　咨询电话:0856-8223374(县人社局)

　0856-8228665(县教育局)

　监督电话:0856-8221674(县纪委县监委)

　1：2021年沿河土家族自治县事业单位公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才职位表.xls

　2：2021年沿河土家族自治县事业单位公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才报名信息表.xlsx

　沿河土家族自治县2021事业单位公开招聘

　(引进)高层次及急需紧缺人才工作领导小组办公室

　?2021年5月11日

参加陕西公务员考试是一条需要坚持的道路，各位考生如果决定了要走上考公务员之路，就务必要持之以恒，坚持自己的信念。而在考试之前，还需要确定好自己想要报考哪类岗位，可以先去查阅一下陕西省公务员职位表，如果想要报考特设职位，还会有一定的规定才可以报考。点击领取省考备考资料

总之，大家报名前要先去查询一下职位表，确定自己可以报考。下面上岸鸭小编给大家介绍一下。

陕西省公务员职位表在哪查询

2022年度陕西省公务员考试公告暂且还没有发布，报考人员可以通过以下网站查阅《陕西省统一考试录用公务员职位表》（以下简称《职位表》）：陕西省人民政府门户网；陕西党建网；陕西人事考试网。

陕西公务员报考哪类人可以报特设职位

在陕西公务员考试报名中，报考职位中会有“特设职位”，专门面相由陕西省统一组织招募和选择，具体规定如下：

1.在截止日之内服务满3年的大学生村官、特岗教师，服务满5年的农村基层人才队伍计划人员，在乡镇工作的事业编制人员，服务满2年的大学生志愿服务西部计划人员，三支一扶人员，可以报考特设职位。

2.在截止日期之内，服役满5年的退役大学生士兵可以报考特设职位。退役士兵报考特设职位的不享受陕西省公务员规定的加分优惠政策。

3.服务基层项目人员已经被招聘为事业单位工作人员的，报考特色职位必须要符合招聘相关政策。

4.大学生村官，西部计划人员尚在服务器内或者服务器已满的，特岗教师，农村基层人才队伍振兴计划人才服务满3年的，考生可以报考非特设职位。

但是他们一样要参加国家或者是省市组织的公务员考试笔试，这个不等于特殊照顾。同样要参加面试的考核，他们同样和别的报考人员都要走这些必须的流程跟过程。只不过是只招收符合条件的人员，给他们设定了特定的岗位。

陕西省公务员职位表去哪里查？通过上文的讲解，各位考生们可以先去查阅往年的职位表，再关注一下最新考试公告，在考试通过发布之后及时登录官方报名网站进行下载。如果想要报考特设岗位，也可去了解一下报考特设职位的条件，如果符合报考要求则可以进行报名。想要获取更多的陕西省省考信息，欢迎大家关注上岸鸭公考网领取资料！