报考职位分数_2021国考各岗位进面分数线

大家好！今天让小编来大家介绍下关于报考职位分数_2021国考各岗位进面分数线的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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历年公务员职位分数如何查询

公务员往年进面分数可以在对应地区的公务员网站，或者国家公务员考试网等相关网站上下载历年的面试入围名单作为参考。具体方法：去公务员招考网站，找到入围名单，入围名单上面的分数，就是该岗位的最低进面分数线。

1、如何查询笔试成绩?

报考人员可通过身份证号和准考证号在人力资源社会保障部网站、国家公务员局网站或公务员考录专题网站查询考试成绩。

2、如何获得笔试成绩单?

本次考试不下发考试成绩单。报考人员确实需要的，可向当地省级考试机构申请，由当地省级考试机构负责出具成绩证明

3、如何划定公共科目笔试最低合格分数线?

公共科目笔试结束后，中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局研究确定最低合格分数线。

省级以上职位和地市以下职位合格分数线会有所区别。

西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。

以上是历年公务员职位分数如何查询的全部解答。

2021国考各岗位进面分数线

国考分数计算方法

国考一般是指国家公务员考试笔试，其成绩计算方法如下：

一、第一种情况，考生只参加公共科目笔试和面试。

综合成绩计算方法公共科目笔试总成绩（非通用语职位和特殊专业职位笔试合成成绩）占50:%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%。

综合成绩计算方法（行测+申论）/2*50%+面试*50%) 因为行测和申论的总分是200分而成绩计算是百分制，所以要除以2。

二、第二种情况，考生除了参加公共科目笔试和面试还要参加专业科目考试。

特殊职位成绩排名方式：

7个非通用语职位：职位按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1:1的比例进行合成后排序。

银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位：按照公共科目笔试成绩与专业考试成绩1:1的比例进行合成后排序。

公安机关人民警察：行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例进行合成后排序。

特殊职位成绩计算方式为运孙：

参考资料：

国家公务员考试，指中央、国家机关公务员考试，时间相对比较固定，一般集中在10-11月份，简称“国考”。国考是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较苛刻、严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。

中国公务员正规统一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体分为中央国家机关公务员和地方国家公务员。

国家公务员考试是指：中央、国家旁搜链机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。

地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。

公务员分数线

1、 中央机关和省级（含副省级）直属机构总分不低于110，且行政职业能力测验不低于60分。

2、 市（地）级和县（区）级直属机构为总分不低于100，且行政职业能力测验不低于55分。

3、 西部地区和艰苦边远地区（山西、内蒙古、吉林、 黑龙江 、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市）市（地）级和县（区）级直属机构为总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。

4、 定向招录大学生村官、"三支一扶"等服务基层项目人员和在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。

5、 非通用语职位，以及特殊专业总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。

6、 特殊专业职位总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。

7、中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位统一组织了专业科目笔试合格分数线为不低于45分。

公务员分数线解释如下：

一、国考分数线划分。

总体上国考每年笔试合格线呈上升趋势，2020年省级职位最低不低于110分，2019年和2018不低于105分，中央机关和省级含副省级直属机构职位合格分数线为总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。

二、笔试进面分数。

如果报考人数在30人以上，笔试成绩需在135分以上（行政能力测试+申论），如果报考人数在50人以上，笔试成绩在140分以上才能进面试，如果报的是国家省部级的岗位，这个分数应该还得高，应该在148分以上才能进面试。

三、进面最低分。

具体根据各地情况来说，一般就是60分，根据招聘方案来，有的地区是1:3进入面试，有的地区是1:5进入面试，各种情况不一，以招聘方案为准，部分地区岗位设置有最低分数线，达到分数线才能进入下一步。

一般按照1:3的比例选定进面人数，分数线为最后一名的分数，如第一名80分，第二名79分，第三名77分，则进面分数为77分，岗位不同，进面分数自然也不同，据公告可知，中央公务员主管部门根据招考简章中规定的面试人数。