沂水教师岗职位表2017_教师招聘对专业有什么要求

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2021山东临沂沂水籍异地优秀教师回引工作的公告（9月底截止）

#教师招聘# 导语2021山东临沂沂水籍异地优秀教师回引工作的公告已发布，报名时间：2021年9月底截止， 无 现将招聘公告原文发布如下：为吸引集聚沂水籍在外教师回归家乡，进一步健全我县中小学教师补充机制，着力建设结构合理、业务精湛、相对稳定的教师队伍，结合我县实际，经研究，决定开展沂水籍异地优秀教师回引工作，现将有关事项公告如下。

　一、回引范围及条件

　（一）范围

　沂水籍或配偶、父母（或岳父母、公婆）在沂水县长期工作、生活且具有沂水县常住户口的县外教育系统在编在岗教师。

　（二）条件

　1.遵守宪法和法律，热爱教育事业；

　2.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件，具有相应教师资格证书，从事教育教学工作；

　3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

　4.具有大学本科及以上学历；第一学历为专科的，须获得过县级以上优秀教师或教学能手等荣誉称号。

　5.工作试用期满且办理转正定级手续；

　6.历年年度考核为合格及以上等次（不含试用期）；

　7.年龄应在35周岁以下（以递交申请报告时的年龄为准），获得县级及以上荣誉称号的，年龄可放宽至40周岁以下；

　8.现工作单位及当地教育、组织人社、编制部门同意调出；

　9.符合拟任岗位所要求的教师资格等条件。

　10.具有下列情形之一的，不予回引：

　（1）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

　（2）曾受过党纪政纪处分的；

　（3）按照国家、省、市有关规定，到定向单位工作未满服务年限或转任有其他限制性规定的；

　（4）法律法规规定的其他情形。

　二、回引程序

　1.个人申请。申请回引人员须填写《2021年沂水籍异地优秀教师回引申请表》（一式三份），与本人身份证、户口本、学历证书、教师资格证书、获奖证书原件及复印件（本人是非沂水籍的，还须再提供结婚证及相应的户籍材料）等材料，递交至县教育和体育局人事科。

　2.资格审查。县教育和体育局会同县委编办、县人社局等相关单位，对申请人提交的相关材料进行资格审核。资格审查贯穿回引工作全过程，不符合回引条件及提供虚假材料的不予回引。

　3.确定人选。沂水籍异地优秀教师须于2021年9月底之前完成申报。我县将根据回引计划、学科需求及申报人员的学历、教学年限、教学业绩等情况，经组织考察、档案审核后，确定回引人选。

　4.确定岗位。岗位确定办法为：（1）属于在异地县区直高中学校任教的，回引到我县高中任教；（2）属于在异地县区直学校（初中、小学、幼儿园）任教的，回引到我县周边乡镇（街道）学校对应学段任教；（3）属于在异地乡镇（街道）学校任教的，回引到我县乡镇学校对应学段任教。

　三、其他

　1.在实施沂水籍异地优秀教师回引工作过程中，对存在弄虚作假等行为或不服从工作安排的人员，一律取消回引资格。

　2.回引人员在沂水最低服务年限为5年。

　咨询电话：0539—2276339。

　2021年沂水籍异地优秀教师回引申请表

　中共沂水县委机构编制委员会办公室

　沂水县人力资源和社会保障局

　沂水县教育和体育局

　2021年8月25日

教师招聘对专业有什么要求

农村义务教师报考岗位中教学点和非教学点的区别作者：st发布时间：2014-4-817:59:20农村义务教师报考岗位表中教学点和非教学点有什么区别？《2014年湖北省公开招聘8180名农村教师》公告附表中是把教学点和非教学点的岗位分开的。很多考生对此心存疑问。先解释几个概念“中心小学”、“村小”、“完小”、“教学点”，大家就明白了。中心小学：一般一个乡镇设一所中心小学，在乡镇所在地，师资和硬件条件都是相当来说最好的。村小：包括两种，“完全小学”和“不完全小学”。“完全小学”，是指从一年级到六年级皆齐全的学校；“不完全小学”就是年级并不完整的小学，又被称为“村学”，这类学校可能只有三个年级或四个年级。当“不完全小学”的孩子孩子们到了自己学校“断层”的年级时，他们需要转到“完全小学”或是进入中心小学来继续就读，之后才有可能升到当地的初中。有的村子条件好一点，可以让学生顺利地一直将六年级全部上完，而的学校属于“不完全小学”。造成“不完全小学”的原因，一方面是因为农村经济条件差，另一方面是因为近些年国家计划生育政策，小孩子较少

事业单位教师岗，两个岗位，一个招1人，一个招3人，该报哪个？

教师招聘岗位中很多职位对于专业是没有很大的要求的，除非是那种很有名的学校，会要求是

理科或者文科等相应专业的证书。

教师招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。即具

有从事教育行业的能力后（即获得教师资格证。其中师范生正常毕业后就直接拥有，非师范

生必须通过教师资格考试），进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不同。

教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章（一般

是地区教育网或人事人才网）包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。

教师招聘考试的内容主要是专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地

区就是指教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识，有的地区

是指文史、法律、数学、政治、实事等综合知识或则行测能力测试。

教师招聘条件：

1.思想素质好，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，事业心和责任感强;

2.年龄在40周岁以下的在职教师和优秀的应届或往届毕业生(有意向长时间在学校做编外教师

的优先)

3.具有相应专业专科及以上学历。

4.达到所申报学科普通话水平并具有合格证书、具有全国计算机等级考试一级以上(含一级)或

相应水平资格证书。

5.具有相应的教师资格证书。

2015江苏盐城市城南新区教师选调公告（面向全省）

事业单位很多岗位只招一个人,有希望。公务员每年都会有大批的人参加考试 ，可以说是千军万马过独木桥也毫无不夸张，事业单位招聘虽没有公务员火爆，但是也成为很多人就业的一个方向，基本上每个岗位的人也有一定人员的竞争，单位招聘只招一个人，竞争压力会非常大，如果能力足够强，那么可以报考 。事业单位考试注意事项有：1、需要注意报名条件，其次查看职位表，确定自己想报的职位。2、确保报名信息的真实准确性，报考者应按照要求完整、真实填写本人报名信息，否则系统将无法提交考生报名信息，招聘单位无法进行审核。3、每位报考者只能报考一个岗位，报名与考试时使用的身份证件必须一致。4、应聘者要对填报信息的真实性、准确性负责，提供虚假错误加分信息的招聘者，取消招聘资格。

根据我区教育事业发展需要，2015年我区面向全省公开选调教师30名，现将有关事项公告如下：

一、 选调范围和条件

1.拥护中国***，热爱社会主义，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具有良好的政治思想素质。

2.在职在编中小学教师(不含盐城市城南新区中小学教师)，大学本科及以上学历，身体健康。

3.省正高级教师、省特级教师，年龄在48周岁以下(1967年1月1日后出生，以下以此类推);市长、市名教师、市级学科带头人，年龄在45周岁以下;市级教学能手、县级学科带头人，年龄在40周岁以下。

4.选调岗位及报名条件见《盐城市城南新区公开选调教师岗位表及职位表》。报名人员须具有与报考岗位相一致的职称、学术称号、教师资格、规定学历和所学专业。

二、报名办法

1.报名

报名时间：2015年6月27日—7月2日(双休日正常办公)，上午8:30—12:00，下午2:30—6:00。

2.报名材料

报名者须提供本人身份证、学历证书、教师资格证书、学术称号证书、职称证书和材料积分表中须提供的有效证明材料。报名材料学科须与报考职位相一致。

以上报名材料均须提供原件和复印件1份。

3.报名方式

采取现场报名方式，报名者须如实填写《盐城市城南新区公开选调教师报名表》(见附件)，此表须网上下载打印1份并贴好照片交报名处。

在规定时间内，本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名。代报名人须提供本人身份证及报考者需提供的报名材料。

4.报名地点

盐城市城南新区社会事务管理局一楼108室(盐城市高职园区交通技师学院内)。

5.咨询电话：0515-89962226 0515-89902226

联 系 人：刘老师 13182102860

三、选调程序

1.资格审查

由城南新区纪工委、组织人事部、社会事务管理局对报名者进行资格初审。

2.选调办法

经资格审查合格人员，获得省正高级教师职称和省特级教师称号的实行直接选调，其他人员实行考核选调。

考核选调具体办法为：

(1)符合考核选调条件者以面试方式参加考核。如报名人数超出选调计划数，对考核选调人员按选调岗位拟聘用人数1:1.2的开考比例，并根据材料积分(办法见附件)从高分到低分确定参加面试人选(尾数同分者一并跟进)。

(2)面试总分100分，其中上课(微型课)80分，答辩20分。面试时间20分钟，其中答辩时间约5分钟。面试内容为与报考学科相一致的专业内容。面试成绩当场公布。面试考核设60分合格线。

(3)参加面试人员、面试时间及地点另行通知本人。

3.确定入围

(1)对直接选调人员进行资格复审，复审合格者直接入围。

(2)考核选调者按照选调计划1∶1的比例，从面试成绩达合格线人员中按高分到低分确定入围人员(如总分相同时，则按上课成绩从高分到低分排名确定;如上课成绩又相同，则按答辩成绩从高分到低分排名确定)。

(3)入围人员名单将在网站(城南新区社会事务管理局和城南新区教育网，下同)公布。

4.考察和体检：由城南新区社会事务管理局组织实施。体检参照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，费用个人自理。

5.公示：经考察和体检确定拟选调人员，在网站公示名单，公示时间为7个工作日。

6.确定岗位：公示无异议后，实行现场自主选岗，选岗顺序为：先直接入围者，再由考核入围者按面试成绩从高分到低分自主选岗，同一岗位满员后不得再选择。

7.手续办理：岗位确定后，由城南新区组织人事部、社会事务管理局办理相应聘用手续。

五、待遇

1.由区组织人事部、社会事务管理局办理调动手续，纳入我区教育系统人事编制统一管理，属全民事业单位人员性质，享受我区教师工资标准待遇。

2.选调的省正高级教师、省特级教师、市长、市名教师、市级学科带头人与区社会事务管理局签订五年期聘用协议，享受5-20万元安置补贴。

3.选调人员除享受区安置补贴和国家、省、市规定的补贴外，均享受盐城市城南新区骨干教师奖励政策待遇。

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4.选调人员获得省正高级教师职称和省特级教师、市名教师称号的，在城南新区连续工作期间，5年内免费租用一个生活居住套间。

六、信息查询

本次选调信息发布网站为盐城市城南新区社会事务管理局网站www.yccnssj.com和盐城市城南新区教育网www.yccnjyj.sch.jseduinfo.com。

七、组织监督

1.选调工作坚持公开、公平、公正的原则，由城南新区组织人事部、社会事务管理局组织实施，城南新区纪工委全程监督。

2.本次选调按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)第七章第三十八条规定实行回避。

监督举报电话: 0515-66661555

3.报考者不得持虚假证件、材料参加应聘，如有弄虚作假，一经发现，即取消资格。

本办法由城南新区社会事务管理局负责解释。

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1.2015盐城市城南新区选调教师岗位及职位表

2.盐城市城南新区公开选调教师报名表

3.2015盐城市城南新区选调教师材料积分办法

盐城市城南新区组织人事部

盐城市城南新区社会事务管理局

2015年6月19日

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