衡阳公务员什么职位薪资高_公务员工资高吗？工资多少算高？

大家好！今天让小编来大家介绍下关于衡阳公务员什么职位薪资高_公务员工资高吗？工资多少算高？的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

1.大家觉得现时公务员岗位中，工资最高的是什么职业？
2.公务员工资高吗？工资多少算高？
3.公务员薪资待遇有多好？来看看真实的公务员工资水平！

大家觉得现时公务员岗位中，工资最高的是什么职业？

这个问题自身就略微有一点问题啊，公务员就是一个职业，题主应该问的是哪个部门的工资最高，做为一个在政府部门待了两三年，而且又对政府部门极为感兴味，平常就研究政府行为的人来跟你简单说一下。

假如单纯的看哪个部门工资最高，我们应该把他的大前提锁定，也就是得在相同的地域和年代去比拟各部门的工资，否则将变得没有意义，比方说上海财政局的工资，和河南郑州应急管理局的工资，谁高谁低，再比方上世纪九十年代某部门的工资和如今某部门的工资谁高谁低，这样都无法得出哪个部门工资高，所以我们如今来锁定一个大前提，相同的时间各地域，各部门来比，以2021年河北某市某县为例来说一下。

题主问的是公务员岗位，那么我们首先我们得晓得公务员岗位都触及哪些部门，它包括党委部门，在县一级就是县委部门，还包括政府部门，政协部门，人大部门，检察院，法院，这也是俗称的四大班子和两院。其中县委部门包括县委办，组织部，宣传部，统战部，政法委，纪委等等，政府组成部门呢就比拟多了，包括公安局，财政局，自然资源局，市场监管局，卫健委，民政局，人社局，行政审批局等等，依据上一次的机构变革，在各县的三定计划中显现，大一点的县普通会有将近40个科局级单位，小一点的县也会有30多一点个，再有政协和人大就比拟少了，检察院和法院呢就这两个部门，好那我们晓得公务员触及的岗位之后，那这个工资依据他们的分类来说的话就比拟好说了。

首先整体上不会差太多，大致大家都不会差不多，不会呈现同一个地域，同一级别的公务员，我一个月拿3000的工资，你一个月拿10000的工资，那是不可能的，这一点大家要分明。但是又不会完整一样，毕竟大家干活的性质不一样啊对不对，完整一样也是一种不公平。那谁的工资比拟高呢，这个置信大家平常也有耳闻，公检法部门，也就是公安局检察院法院，为什么他们高呢，由于他们是执法部门，风险系数同时也比拟高，比方公安同志和坏人做斗争的时分遭到伤害的概率也很高，所以他们是有专项补贴的，会比和他们同地域同部门的人高出一到两千。

另外还有一些政府执法部门依据他们工作的辛劳水平可能也有补贴，但各地域不一样有的有，有的没有，还有一些特殊的部门不太一样，比方税务局，为什么不一样呢，他是经过国考招进来的公务员，部门属于中央直属机构，薪酬体系是依照中央机构的规范来的，那就会呈现一个什么样的状况呢，比方这个地域的公务员工资，普遍在一个月4000，税务局可能是7000，由于税务局执行中央机构的薪酬构造呀，然后再略微分离一下中央，那再换一个兴旺一点的中央，中央公务员的工资可能一个月9000，税务局的同志呢可能还是7000，为什么呢，缘由还是执行的是中央机构的薪资构造，这是这一类中央垂管部门的工资不一样，剩下的部门都大同小异了。

我想题主不光想晓得这个吧，既然提到了工资，我们就再说一个重要由于，我看有的人曾经说过了，其实同地域不同部门的工资，差距不是很大，差距大的是不同地域的公务员的工资，我们举一个极端的例子，深圳的一个乡镇公务员的工资，一年到手是30万差不多，河北一个普通乡镇公务员一年到手大约是五六万，再有东部沿海普通的县级公务员一年到手都能在10万左右，各地域的差距是比拟大的。

大家会发现公务员的工资大局部都还是不高的，那为什么有些人会羡慕，特别看到一些指导的生活，觉得工资不可能就这么多吧，要不然不可能这样生活，我来通知大家，像我前面讲的，很多人即使不是公务员，可能也会晓得，但是我下面说的，晓得的人就很少了，由于晓得的人很少在这种网络平台上发布内容，由于我初步创业，所以如今有时间来这儿答复问题，也愿意答复，下面说一下为什么指导工资不高，反而生活差不多呢？有两方面缘由。

一是，当了指导以后，就有了绩效，比方某乡镇镇长工资5600，很正常，但是绩效有一个月一万，这个普通人不晓得，绩效就是绩效，是不算在工资里的。二是，当了指导以后，生活的很多方面都有专项资金了，比方某县副县长或者某区副区长每年的加油费是五万，当然只能用，不能折现提出哈，所以他们虽然没有什么存钱，但是生活方面都曾经给处理了，这还只是一方面，生活还有很多个其他的方面，本人去想吧。

公务员工资高吗？工资多少算高？

你好！这个一般基本工资是轻易在网上公布的！只能有个大致的情况！你看看下面信息，希望对你有帮助！祝你好运！公务员待遇问题 第一类：上海、深圳等高薪地区

公务员工资在6000-8000左右

第二类：内地省会城市，沿海地级市等

公务员工资基本在3000-5000左右

第三类，内地其他城市

公务员工资在1000-2000左右

我国公务员国家定下的工资是按3581政策，一般的公务员基本工资是3000元，副科级干部类的是5000元，再往上科级干部什么的是8000元，最高的是10000元，但是这个并不包括其他收入。但是由于各省市地区的经济条件等因素，一般沿海城市的公务员工资会比内陆地方多，国家规定一般公务员工资是3000，而沿海城市地方政府通常会再给公务员3000，就是6000.还有很多地区经济很差，连国家规定的3000都发不出，最多可能就发个1500左右吧。

其次说福利：公务员肯定有的是：

养老金，医疗金，公积金等基础的外，还有住房补贴，子女教育补贴，书报费，通讯费，值班费，开会费，交通补助，健康医疗辅助等，还有婚丧等假期，带薪年假等。比一般企业要好的多了，特别比那些私营企业要好几十倍了。

公务员薪资待遇有多好？来看看真实的公务员工资水平！

像东部沿海一带，和一线城市，经济发达，地方财政实力雄厚，公务员的整体薪资水平就要高一些，比如江浙、北上广深，乡镇刚入职的公务员打卡工资大概在12W—15W左右，有一项乡镇补贴，每年1W—2W，这是市里没有的，事业编也有8W—10W了，副科级干部的大概在15W—20W之间，正科级干部则大概在25W左右。中西部地区的基层公务员工资由于受地方财政实力限制，可能很少。普遍情况是刚入职的乡镇公务员，大概一年在5W左右，事业编更少一点，4W左右，副科级干部的年收入在5.5—6W；工作上十年的副科级实职干部可以达到7W左右。

一、新录用公务员具有下列情形之一的，应确定为不合格等次：

1、思想政治素质较差的；

2、无法正常履行职责，完成本职工作的；

3、工作责任心或工作作风较差的；

4、道德品行较差，存在不廉洁问题的。

二、新录用公务员有下列情形之一的，应当取消录用：

1、不履行或者不正确履行工作职责，工亩辩作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的；

2、在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重违纪违规行为的；

3、在参加国家法定考试中有严重违纪违规行为的；

4、应当给予降级以上处分的；

5、受到刑事处罚或者劳动教养的；

6、有公务员法规定的应予以辞退情形的；

7、法律、法规规定的其他情形。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当困耐和地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令汪盯。

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

请点击输入描述（最多18字）

公务员招聘考试每年吸引着众多的大学生报考，说到公务员的好，大家的理由基本都是工作稳定，福利待遇好。此次疫情，让很多小伙伴体会到了 “金饭碗” 岗位的重要性，那么公务员福利待遇到底好在哪呢?今天都带小伙伴们了解一下大家比较关心的薪资待遇问题!

一、公务员的工资组成

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金组成。不同地区基本工资会有所不同，接下来我们逐一了解。

1、基本工资

基本工资又分为职务工资和级别工资。职务工资好理解，你担任什么职务，就有具体的工资。级别工资则是按照你的级别来确定发放多少工资。接下来分别了解一下:

(1)职务工资

下图是职务工资标准表，分为国家级正职、副职，省部级正职、副职，厅局级正职、副职，县处级正职、副职，乡科级正职、副职，科员和办事员以及相应工资标准。

(2)级别工资

下图是级别工资对照表。共分为27级。应届毕业生考上公务员刚开始一般是24级-27级的位置。

2、津贴

津贴主要由地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等部分组成。可能有的地区有的岗位补贴丰富，可能有的就比较单一。

3、补贴

补助工资是在各行各业中都会存在，在公务员中也是会存在的。现在招聘的公务员，很多都是要从基层开始做起，更有很多人是要从偏远的山区进行工作，这些都是会有相应的补助的。

补贴具体包括住房补贴、交通补贴、出差补贴等。一般是以现金的形式补贴。

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十;

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十;

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调;

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调;

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

4、奖金

奖金顾名思义就是奖励的工资了，一般情况下表现为年终奖，发给优秀的人员。也有可能有一些特殊情况会有奖金。相关文件的原话是“公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。”所以奖金一半涉及到单位内的评比。

奖励工资年度进行一次考核，如果考核合格，那么将会有奖励工资，公务员的奖励工资是每月300元，三年进行一次调整。如果你在年度考核中没有合格，那么将不予发放。

二、影响公务员薪资4大因素

由于地理环境的限制和当地经济条件的影响，再加上每个公务员职位的不同，因此每个月所能够拿到的收入也不同。影响公务员的工资因素的，主要取决于四个方面:地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。

地域差别:一般来说，东部沿海和一线城市公务员平均工资高于中西部;

行业差别:财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;

职务差别:晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;

层级差别:某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。

其实，这四个差别中，最重要的就是地域和行业差别。

对于省级以上的职位，中央的职位(非派出机构)拿的是中央财政的工资，工作地点多数在北京，不存在地域差别。只存在行业差别，一般财政部、国税局、证监会等部门工资待遇高些。

所以公务员待遇不能一概而论，基层的肯定比省级的差一些。

三、各地公务员工资

具体而言，各省的财政状况不同，各省的公务员待遇差别很大。用一句话来说就是，公务员的工资在一线城市中下，二线城市中等，三四线城市中上。如果非要对公务员年收入进行一个排序，第一系列肯定是北上广深，第二系列就是沿海经济发达地区内陆某些较发达城市，第三就是广大的中西部地区。这个与中国的经济发展水平是吻合的。

1、北上广深

大概情况是每月到手工资、十三薪、文明奖之类十几万的年薪，上海、广东公务员比北京还高。

2、东部沿海发达地区及内陆某些较发达城市

福建、江苏，广东、江苏、浙江及成都武汉重庆等等，大概情况是每月到手工资、十三薪、文明奖之类七八万起步，年薪、五险一金基本在十几万到二十万之间，有的区县甚至也可以超过二十万。

3、东北及中西部地区

第三梯队的主要是辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、云南、山西、河南、湖南、贵州、江西、广西等地。广大中西部地区的公务员工资普遍都一般。公务员内部根据不同地域、不同岗位、不同职级还是会有差别，从总体角度来说，成都重庆除外，中西部的公务员年收入基本上就在6万-12万之间，属于比上不足比下有余了。

说了这么多，还是上面的一句话:公务员的工资在一线城市居中下，二线城市中等，三四线城市中上。如果一定要说绝对值的话，以科员为例，一线城市年收入大约在9-12万之间;二线城市年收入大约在7-11万之间，三、四线城市月收入大约在4-8万之间。

四、工资之外的无形收益

当然，除了工资，还要算总账，公务员的身份还有其他无形收益，那就是:

(1)社会地位高。受人尊敬，提起公务员，旁人都是一种艳羡的目光。除了物质上的满足外，还能获得精神上的满足，更有优越感。

(2)户口有保证。例如北京、上海，户口是非常重要的，而做公务员，是肯定能解决户口的。

(3)户口延伸的周边好处。如经济适用房、孩子上学、医疗保险等等都与户口挂钩。

(4)信用度高。就连信用卡额度都会很高。

(5)最容易脱单。嫁人就嫁公务员、嫁碗族等热词的出现，无不反映出公务员的受青睐程度，

(6)好办事。在公务员的很多工作中，要与其他部门，其他行业的人打交道，所以，做公务员可以建立比较广的一个关系网，办起事来自然方便很多。

其实公务员的好不仅仅在于工资，而在于整体福利算下来性价比高。相信在经历此次疫情之后，会有更多的人都想考中这一份稳定的工作。

所以正在备考公务员的小伙伴，现在要抓紧时间努力复习，方能在考试中多一分胜算。