业成食品招聘职位_餐饮业岗位名称都有哪些？是怎样来划分的

大家好！今天让小编来大家介绍下关于业成食品招聘职位_餐饮业岗位名称都有哪些？是怎样来划分的的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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2023年长沙市食品药品检验所公开招聘编外合同制人员简章？

因工作需要，根据《长沙市市本级机关事业单位编外合同制人员管理办法》(长办发201420号)的精神，经长沙市市场监督管理局、长沙市人力资源和社会保障局批准同意，长沙市食品药品检验所面向社会公开招聘编外合同制人员19名，现将有关事项公布如下：

一、招聘原则

1、创新机制、精简效能的原则。

2、公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

二、人员管理办法

合同管理：聘用的编外合同制人员按照《长沙市市本级机关事业单位编外合同制人员管理办法》(长办发[2014]20号)进行管理。

不具有行政职务，不行使行政权力，不占用行政和事业编制，由用人单位与编外合同制人员签订劳动合同，合同中按照规定约定试用期。

三、报考资格条件

1、系18周岁以上中华人民共和国公民。

2、，热爱社会主义。

3、身体健康、遵纪守法、品行端正。

4、综合素质优，专业能力强，有较强的事业心和责任感。

5、具备招聘岗位所需的其他资格条件。

有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

1、因犯罪受过刑事处罚的人员。

2、被开除中国***党籍或被开除公职的人员。

3、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

4、本次招考报名截止日前未取得毕业证的全国普通高等学校在读学生不得参加报名(2023届全国普通高等学校应届毕业生可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件及岗位要求的其他相关材料报名、参加资格审查，但应在2023年7月1日前提供毕业证书原件，否则取消聘用资格。

2023届博士研究生和确因疫情原因影响毕业证书发放的，可放宽至2023年12月31日)。

在读的普通高等学校计划内统招全日制非2023届研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推。

5、法律规定不得招聘的其他情形。

四、招聘岗位、招聘计划及具体条件

此次招聘岗位15个,招聘计划19名，详见附件1：《长沙市食品药品检验所2023年公开招聘编外合同制人员招聘计划表》

说明：1、30周岁以下是指1993年2月2日以后出生，35周岁以下是指1988年2月2日以后出生。

2、岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算。

工作经历和服务年限时间截止计算至2023年1月31日。

全日制普通高校在读期间(含国外留学学习期间)的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。

3、报考人员的学历(学位)必须为国家认可的学历(学位)。

对有疑义的国民教育学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位)，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。

国外留学所取得的学历学位须经教育部认证后才可报名。

国外留学所取得的学历学位经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。

4、报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。

岗位所要求的专业以《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》为准。

出现考生所学专业未列入本专业目录的情形时，由招聘单位根据相关材料进行认定。

专业要求表述为某个具体专业时，表示仅该专业符合岗位要求，而非某类专业。

考生以本科学历报考时，本科所学专业应符合岗位条件要求，其他情形以此类推。

5、岗位表备注为高校毕业生岗位的限2021、2022、2023届未落实工作单位的高校毕业生报考。

6、资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件、故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格。

五、招聘程序

发布简章—报名—资格初审—打印准考证—疫情防控—笔试—资格复审—面试—体检—确定拟录取人员名单—公示—办理相关人事手续。

(一)发布简章

相关信息公布网站：招聘简章通过长沙市人力资源和社会保障局官方网站()、长沙市食品药品检验所官方网站(cssyj/)公布。

有关考试具体安排、各环节相关信息等均在长沙市食品药品检验所官方网站(cssyj/)公布，请应聘人员自行查阅，不另行通知。

(二)报名

1、本次考试采取网络报名方式进行。

报考人员每人限报一个岗位。

2、报名网站：人事招聘服务平台(www.jobgov.com)，考生登录报名网站填写相关个人信息并上传相关材料扫描件/照片:①身份证正反面;②学历和学位证或者有效期内可查询的学信网教育部门学历证书电子注册备案表(2023年高校应届毕业生提供就业推荐表);③一寸正面免冠电子彩色相片;④工作经历证明，加盖工作单位人事部门公章;⑤关于择业期内未落实工作单位的承诺书(附件3,仅高校毕业生岗位中2021、2022届毕业生提供);⑥专业技术职称证(无该类证件的可以不上传)。

3、网上报名时间：2023年2月3日(周五)上午9:00—2月10日(周五)12:00。

4、网上资格初审时间：2023年2月3日(周五)9:00—2月10日(周五)16:00。

通过资格初审人员名单将在长沙市食品药品检验所网站公示，公示时间：待定。

5、网上准考证打印时间：2023年2月15日(周三)9：00— 2月18日(周六)9:00，考生须关注报名网站：人事招聘服务平台(www.jobgov.com)信息，自行在报名网站打印准考证，未及时打印准考证的考生不能参加笔试。

6、资格初审合格后，考生需在报名网站打印本人的《长沙市食品药品检验所公开招聘编外合同制人员报名登记表》，并妥善保存，资格复审时交招考单位审查。

7、报名时，报考人员必须符合所报岗位的条件要求，填写的报名信息、提供的证书和资料必须完整、合法、真实、准确，在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人承担。

8、开考比例：各岗位有效报名人数与招聘计划数的比例须达到2:1(含2:1)方可开考，达不到此比例则取消或核减该岗位招聘计划数。

报考岗位被取消的不再改报。

(三)疫情防控

针对当前新冠肺炎疫情实际，为维护全体考生和考务工作人员的健康权益，招聘单位可能根据疫情形势在必要时调整疫情防控措施。

考生须按要求配合，并在招考过程中按要求全程佩戴好N95或KN95口罩，鼓励广大考生做好安全防护措施。

(四)笔试

1、笔试时间暂定为2023年2月18日(周六)上午，具体以准考证上的时间、地点为准。

参加考试时，必须同时携带笔试准考证和本人有效居民身份证(不可用电子身份证代替)。

缺少证件的考生不得参加考试。

2、笔试内容为公共基础知识和专业知识(申论)，满分为100分(笔试成绩四舍五入后保留小数点后两位)。

3、各岗位具体笔试科目详见附件1。

本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

(五)资格复审

1、各岗位进入资格复审的人选，在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划数1：2的比例确定。

若笔试成绩相同的，专业知识(申论)成绩高者入围。

2、进入资格复审的人员名单将在长沙市食品药品检验所官方网站上公布，资格复审具体时间和地点另行通知。

3、参加资格复审时，考生需携带以下有效证件(原件及复印件)：①《长沙市食品药品检验所公开招聘合同制工作人员报名登记表》;②身份证正反面;③学历、学位证、有效期内可查询的学信网教育部门学历证书电子注册备案表(2023年高校应届毕业生提供就业推荐表);④工作经历证明，加盖工作单位人事部门公章;⑤关于择业期内未落实工作单位的承诺书(附件3,仅高校毕业生岗位中2021、2022届毕业生提供);⑥专业技术职称证(无该类证件的可以不提供)以及报考岗位所需的其他相关材料的原件和复印件。

4、不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消考核资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补，若笔试成绩相同的，专业知识(申论)成绩高者入围。

同一岗位递补不超过三次。

(六)面试

1、资格复审合格人员进入面试。

面试工作在长沙市市场监督管理局、长沙市人力资源和社会保障局的指导监督下由长沙市食品药品检验所组织实施。

2、考核方式为结构化面试，总分为100分(四舍五入后保留小数点后两位)。

3、资格复审合格人员名单和面试公告将在长沙市食品药品检验所官方网站上公布。

4、面试合格分数线(以下简称“合格分数线”)为60分(含)，低于合格分数线的考生不进入体检程序。

(七)总成绩合成

考生总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%合成(四舍五入后保留两位小数)。

(八)体检

1、体检对象以岗位招聘数为基数，按1：1的比例，在达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分确定，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围，若笔试成绩相同的则以专业知识(申论)成绩高者入围。

出现体检不合格或者弃权，则从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中按总成绩从高分到低分依次递补(同一岗位递补不超过两次)。

2、体检由长沙市食品药品检验所组织实施。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检费用由个人承担。

3、体检具体时间和地点另行通知。

(九)公示、聘用与合同签订

1、体检结束后，体检合格人员即为拟录取人员。

2、拟聘用人员名单在长沙市食品药品检验所网站进行公示，公示期为3个工作日，公示期间放弃，或被举报查实为不合格导致岗位空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围(同一岗位递补不超过两次)。

3、所有录取人员需在2023年4月10日之前到岗，与用人单位签定劳动合同，按规定约定试用期。

试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

在签订劳动合同后10个工作日内，我单位到市人力资源和社会保障局办理劳动用工备案登记。

六、其他

1、

2、监督电话：长沙市食品药品检验所：0731-88635544

长沙市人力资源和社会保障局：0731-84907930

附件：1、长沙市食品药品检验所2023年公开招聘编外合同制人员招聘计划表

2、2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录

3、关于择业期内未落实工作单位的承诺书

长沙市食品药品检验所

2023年2月1日

相关附件下载：附件1：长沙市食品药品检验所2023年公开招聘编外合同制工作人员招聘计划表.docx

附件2：湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录.xlsx

附件3：关于择业期内未落实工作单位的承诺.doc

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餐饮业岗位名称都有哪些？是怎样来划分的

企业工作岗位和公司职位名称有哪些？

对于大学生而言，需要根据自己所学专业和兴趣有一个较早的职业规划。大部分人肯定都想在多年内做到高管。不过，刚毕业都是从小坐起，以下是大型企业岗位职位设置名称，当然也有公司会因人设岗。毕业前先看看公司对这些职业岗位职责要求（越大型-给钱多的企业职业细分度强一些，进入要求高一些，小公司那就是1个人兼多个职位的工作），尽量学习有目的的符合企业要求吧，那么就可以很顺利找到工作了，否则出来你工作了还毫无目的，丢大学生脸哈。 一、高层管理职位：1.总经理/总裁/董事长/首席执行官（CEO） 2.副总经理 3.人力资源总监 4.财务总监/首席财务官(CFO) 5.营销总监 6.市场总监(CMO) 7.销售总监 8.生产总监 9.运营总监/首席运营官(COO) 10.技术总监/首席技术官(CTO) 11.总经理助理 二、人力资源管理岗位职位：1.人力资源经理 2.人力资源助理 3.人力资源专员 4.招聘主管 5.员工培训与发展主管 6.培训师 7.培训专员 8.绩效考核主管 9.薪资福利主管 10.薪酬分析师 11.人力资源信息系统经理 12.员工记录经理 三、财务与会计岗位职位：1.财务经理 2.财务助理 3.预算主管 4.财务成本控制主管 5.应收账款主管 6.会计主管 7.资金主管 8.投资主管 9.融资主管 10.财务分析师 11.预算专员 12.投资分析专员 13.资本市场分析专员 14.核算专员 15.税务专员 16.出纳员 17.簿记员 18.收银员 四、行政管理岗位职位：1.行政经理 2.行政助理 3.行政主管 4.总经理秘书 5.秘书 6.翻译 7.档案员 8.前台 9.行政事务管理专员 10.物业主管 11.法律事务主管 12.法律事务助理 13.法律顾问 14.公司律师 15.战略部主管 五、生产岗位职位：1.厂长 2.副厂长 3.生产主管 4.制造部经理 5.工程技术部经理 6.生产工程师 7.工业工程师 8.供应商管理工程师 9.产品设备工程师 10.车间主任 11.生产调度员 12.质量控制主管 13.质检员 14.质量安全技工 六、销售岗位职位：1.销售部经理 2.销售助理 3.大区经理 4.办事处经理 5.店面经理 6.渠道经理 7.销售代表 8.销售统计员 9.电话销售代表 七、市场营销岗位职位：1.市场部经理 2.市场助理 3.客户开发主管 4.客户维护主管 5.客户关系主管 6.市场调研主管 7.市场研究专员 8.市场策划主管 9.市场拓展经理 10.促销主管 11.广告企划主管 12.媒介推广专员 13.公关主管 14.公关助理 15.客户代表 16.美工（有的企业是分到技术岗位） 17.产品主管 18.产品助理 八、物流仓储岗位职位：1.采购经理 2.采购工程师 3.采购专员 4.物流经理 5.物流规划专员 6.材料管理专员 7.仓储主管 8.仓库管理员 9.商品保管员 10.货运主管 11.商品储运员 12.商品护运员 13.理货员 九、技术岗位职位：1.技术主管 2.技术支持经理 3.研发主管 4.产品规划主管 5.产品开发工程师 6.产品开发技术员 7.产品质量工程师 8.质量工程师 9.安全工程师 10.安全员 11.包装设计师 12.材料工程师 13.模具工程师 14.机械工程师 15.工艺工程师 16.电气工程师 17.电子工程师 18.食品工程师 19.环境检测工程师 20.环境治理工程师 21.通讯测试工程师 22.通讯工程师 23.硬件工程师 24.部件工程师 25.布线工程师 26.系统开发工程师 27.计算机管理员 28.软件工程师 29.测试主管 30.系统测试工程师 31.软件测试工程师 32.数据库工程师 33.高级程序员 34.系统应用工程师 35.系统分析员 36.系统操作员 37.网络工程师 38.网络管理工程师 39.网络管理员 40.网络安全工程师 41.工程技术项目经理 42.质量监督工程师。43.质量监督员 44.安全监督员 45.检测员 46.造价工程师 47.建筑设计师 48.土木建筑工程师 49.结构设计工程师 50.道路桥梁工程师 51.园林工程师 52.城镇规划设计工程师 53.水利水电工程师 54.给排水工程师 55.暧通工程师 56.网站主编 十、其他岗位职位：1.项目经理 2.项目助理 3.审计主管 4.审计员 5.统计分析专员 6.管理顾问 7.人力资源顾问 8.行业顾问 9.软件咨询顾问 10.电子商务高级顾问 11.体系认证咨询师 12.房地产营销专家 13.房地产经纪人 14.健身教练 15.大堂经理 16.餐厅经理 17.食品质量控制主管。

企业职位名称有：

1、高层管理职位 2、人力资源管理职位 3、财务与会计职位 4、行政管理职位 5、市场营销职位 6、销售职位 7、生产职位 8、物流职位 9、技术职位 10、其他职位等。

要看你问的是什么年代。

就现在的旅游公司：总经理、副总经理、XXX部门经理、接待部经理、计调部经理、办公室主任、人事部经理（主任）、后勤部经理、车队经理、销售部经理

导游。

这种说法会有 很多的不认同，应为旅行社有大有小， 有的旅行社或部门一共才有3个人，怎么分职位呀？

我只是给你举一个小的例子

试用期

员工

经理助理

经理

高级经理

总监

副总裁

首席运营官

首席执行官

董事长

这个得看你们公司部门设置，比如说某某部门（副）经理，有些小型企业可能会叫主任之类的，监制也有，（副）总经理、行政主管、行政人员、助理、销售顾问、门市顾问等等

公司职位名称中英文对照 Marketing and Sales(市场与销售部分)

Vice-President of Sales 销售副总裁

Senior Customer Manager 高级客户经理

Sales Manager 销售经理

Regional Sales Manager 地区销售经理

Merchandising Manager 采购经理

Sales Assistant 销售助理

Wholesale Buyer 批发采购员

Tele-Interviewer 电话调查员

Real Estate Appraiser 房地产评估师

Marketing Consultant 市场顾问

Marketing and Sales Director 市场与销售总监

Market Research Analyst 市场调查分析员

Manufacturer\'s Representative 厂家代表

Director of Subsidiary Rights 分公司权利总监

Sales Representative 销售代表

Assistant Customer Executive 客户管理助理

Marketing Intern 市场实习

Marketing Director 市场总监

Insurance Agent 保险代理人

Customer Manager 客户经理

Vice-President of Marketing 市场副总裁

Regional Customer Manager 地区客户经理

Sales Administrator 销售主管

Telemarketing Director 电话销售总监

Advertising Manager 广告经理

Travel Agent 旅行代办员

Salesperson 销售员

Telemarketer 电话销售员

Sales Executive 销售执行者

Marketing Assistant 市场助理

Retail Buyer 零售采购员

Real Estate Manager 房地产经理

Real Estate Broker 房地产经纪人

Purchasing Agent 采购代理

Product Developer 产品开发

Marketing Manager 市场经理

Advertising Coordinator 广告协调员

Advertising Assistant 广告助理

Ad Copywriter(Direct Mail) 广告文撰写人

Customer Representative 客户代表

Computers and Mathematics(计算机部分)

Manager of Neork Administration 网络管理经理

MIS Manager 电脑部经理

Project Manager 项目经理

Technical Engineer 技术工程师

Developmental Engineer 开发工程师

Systems Programmer 系统程序员

Administrator 局域网管理员

Operations Analyst 操作分析

Computer Operator 电脑操作员

Product Support Manager 产品支持经理

Computer Operations Supervisor 电脑操作主管

Director of InFORMation Services 信息服务主管

Systems Engineer 系统工程师

Hardware Engineer 硬件工程师

Applications Programmer 应用软件程序员

InFORMation Analyst 信息分析

LAN Systems Analyst 系统分析

Statistician 统计员

Human Resources（人力资源部分）

Director of Human Resources 人力资源总监

Assistant Personnel Officer 人事助理

Compensation Manager 薪酬经理

Employment Consultant 招募顾问

Facility Manager 后勤经理

Job Placement Officer 人员配置专员

Labor Relations Specialist 劳动关系专员

Recruiter 招聘人员

Training Specialist 培训专员

Vice-President of Human Resources 人力资源副总裁

Assistant Vice-President of Human Resources 人力资源副总裁助理

Personnel Manager 职员经理

Benefits Coordinator 员工福利协调员

Employer Relations Representative 员工关系代表

Personnel Consultant 员工顾问

Training Coordinator 培训协调员

Executive and Managerial(管理部分)

Chief Executive Officer(CEO) 首席执行官

Director of Operations 运营总监

Vice-President 副总裁

Branch Manager 部门经理

Retail Store Manager 零售店经理

HMO Product Manager 产品经理

Operations Manager 操作经理

Assistant Vice-President 副总裁助理

Field Assurance Coordinator 土地担保协调员

Management Consultant 管理顾问

District Manager 市区经理

Hospital Administrator 医院管理

Import/Export Manager 进出口经理

Insurance Claims Controller 保险认领管理员

Program Manager 程序管理经理

Insurance Coordinator 保险协调员

Project Manager 项目经理

Inventory Control Manager 库存管理经理

Regional Manager 区域经理

Chief Operations Officer(COO) 首席运营官

General Manager 总经理

Executive Marketing Director 市场行政总监

Controller(International) 国际监管

Food Service Manager 食品服务经理

Production Manager 生产经理

Administrator 医疗保险管理

Property Manager 房地产经理

Claims Examiner 主考官

Controller(General) 管理员

Service Manager 服务经理

Manufacturing Manager 制造业经理

Vending Manager 售买经理

Telemunications Manager 电信业经理

Transportation Manager 运输经理

Warehouse Manager 仓库经理

Assistant Store Manager 商店经理助理

Manager(Non-Profit and Charities) 非盈利性慈善机构管理

最高的职位是执行总裁，分公司的最高职位是总经理

董事长－总经理－副总经理－部门经理－项目经理/项目主管－办事员

另有监事会主席、工会主席

Marketing and Sales(市场与销售部分)

Vice-President of Sales 销售副总裁

Senior Customer Manager 高级客户经理

Sales Manager 销售经理

Regional Sales Manager 地区销售经理

Merchandising Manager 采购经理

Sales Assistant 销售助理

Wholesale Buyer 批发采购员

Tele-Interviewer 电话调查员

Real Estate Appraiser 房地产评估师

Marketing Consultant 市场顾问

Marketing and Sales Director 市场与销售总监

Market Research Analyst 市场调查分析员

Manufacturer\'s Representative 厂家代表

Director of Subsidiary Rights 分公司权利总监

Sales Representative 销售代表

Assistant Customer Executive 客户管理助理

Marketing Intern 市场实习

Marketing Director 市场总监

Insurance Agent 保险代理人

Customer Manager 客户经理

Vice-President of Marketing 市场副总裁

Regional Customer Manager 地区客户经理

Sales Administrator 销售主管

Telemarketing Director 电话销售总监

Advertising Manager 广告经理

Travel Agent 旅行代办员

Salesperson 销售员

Telemarketer 电话销售员

Sales Executive 销售执行者

Marketing Assistant 市场助理

Retail Buyer 零售采购员

Real Estate Manager 房地产经理

Real Estate Broker 房地产经纪人

Purchasing Agent 采购代理

Product Developer 产品开发

Marketing Manager 市场经理

Advertising Coordinator 广告协调员

Advertising Assistant 广告助理

Ad Copywriter(Direct Mail) 广告文撰写人

Customer Representative 客户代表

Computers and Mathematics(计算机部分)

Manager of Neork Administration 网络管理经理

MIS Manager 电脑部经理

Project Manager 项目经理

Technical Engineer 技术工程师

Developmental Engineer 开发工程师

Systems Programmer 系统程序员

Administrator 局域网管理员

Operations Analyst 操作分析

Computer Operator 电脑操作员

Product Support Manager 产品支持经理

Computer Operations Supervisor 电脑操作主管

Director of InFORMation Services 信息服务主管

Systems Engineer 系统工程师

Hardware Engineer 硬件工程师

Applications Programmer 应用软件程序员

InFORMation Analyst 信息分析

LAN Systems Analyst 系统分析

Statistician 统计员

Human Resources（人力资源部分）

Director of Human Resources 人力资源总监

Assistant Personnel Officer 人事助理

Compensation Manager 薪酬经理

Employment Consultant 招募顾问

Facility Manager 后勤经理

Job Placement Officer 人员配置专员

Labor Relations Specialist 劳动关系专员

Recruiter 招聘人员

Training Specialist 培训专员

Vice-President of Human Resources 人力资源副总裁

Assistant Vice-President of Human Resources 人力资源副总裁助理

Personnel Manager 职员经理

Benefits Coordinator 员工福利协调员

Employer Relations Representative 员工关系代表

Personnel Consultant 员工顾问

Training Coordinator 培训协调员

Executive and Managerial(管理部分)

Chief Executive Officer(CEO) 首席执行官

Director of Operations 运营总监

Vice-President 副总裁

Branch Manager 部门经理

Retail Store Manager 零售店经理

HMO Product Manager 产品经理

Operations Manager 操作经理

Assistant Vice-President 副总裁助理

Field Assurance Coordinator 土地担保协调员

Management Consultant 管理顾问

District Manager 市区经理

Hospital Administrator 医院管理

Import/Export Manager 进出口经理

Insurance Claims Controller 保险认领管理员

Program Manager 程序管理经理

Insurance Coordinator 保险协调员

Project Manager 项目经理

Inventory Control Manager 库存管理经理

Regional Manager 区域经理

Chief Operations Officer(COO) 首席运营官

General Manager 总经理

Executive Marketing Director 市场行政总监

Controller(International) 国际监管

Food Service Manager 食品服务经理

Production Manager 生产经理

Administrator 医疗保险管理

Property Manager 房地产经理

Claims Examiner 主考官

Controller(General) 管理员

Service Manager 服务经理

Manufacturing Manager 制造业经理

Vending Manager 售买经理

Telemunications Manager 电信业经理

Transportation Manager 运输经理

Warehouse Manager 仓库经理

Assistant Store Manager 商店经理助理

Manager(Non-Profit and Charities)

QQ一遍比较炫

所以

〆[董.事]ゞ

〆[副.董]ゞ

〆[执行官]ゞ

〆[总.裁]ゞ

〆[CT.官]ゞ CT 就是传统的意思 这个组 是传统管理 和一些技术人员

〆[JZ.官]ゞ JZ 节奏的意思

〆[CT.员]ゞ 传统成员

〆[JZ.员]ゞ 节奏成员

〆[任我行]ゞ 普通成员

Ea霸者

OK？

董事长 理事长(りじちょう)、取缔役会长(とりしまりやくかいちょう)

经理 支配人(しはいにん)、マネージャー、COO

副经理 副支配人(ふくしはいにん)、サブマネージャー

总经理 総経理(そうけいり)、社长(しゃちょう)、総支配人(そうしはいにん)、CEO

副总经理 副総経理(ふくそうけいり)、副社长(ふくしゃちょう)、副支配人(ふくしはいにん)

董事 理事(りじ)、取缔役(とりしまりやく)

处长 部长(ぶちょう)

科长 课长(かちょう)

股长 系长(かかりちょう)

食品专业求职意向

餐饮部各岗位及职责（根据每个职位的职责划分的）

一、餐饮部经理

职位名称： 餐饮部经理

直属上级： 总经理或分管副总

直属下级： 餐饮部主管

工作范围

这个岗位关系到整个餐饮部中、西餐厅的运转和控制，它应执行已经建立的政策程序和策略，就如同契约为这个部门规定的经营管理方针一样，它还要顺应集团公司和酒店所有政策和策略。

主要职责

人力资源

1. 评估全体餐饮部员工的工作情况，为部门内员工制定发展计划，提拔训练有素的员工。

2. 为部门员工准备制定技能培训计划，每日有一个新的起点，监督计划的实施，如果需要，并做适当的修改，以便提高全体员工的服务技能。

3. 回顾和总结所有的工作和餐饮部的经营成果，并且建议餐饮部上级领导作适当的变化。

4. 保证全体雇佣员工和被解雇的员工知道并遵从酒店的规定。

5. 在本部门保持有效的纪律，并保证所有的部门规定都被遵从，保持所有的仪容仪表和卫生

标准，当需要加强时，要采取纪律惩戒手段。

6. 随时跟进本部门内全体员工工作状态，并且上报餐饮部上级领导作参考，要有统观全局的素质，以使生意红火和客人满意。

7. 关心员工，把管理升级为领导，以心换心，减少员工流失率。

产品和服务质量

1. 负责餐饮部的全部日常经营管理工作。

2. 给本部门内的主管、领班分派和授权责任与权利，在适当的时间增加岗位，以便他们能够很好的实施职责任务。

3. 与厨部和酒店其他部门保持积极有效的沟通，以便尽可能为客人更多的提供优质的服务。

4. 定期总结餐厅的经营情况和菜单设计，与行政总厨讨论特别推荐菜单和每日特色菜品，并将讨论结果上报上级领导。

5. 通过每日的对比评估、行业分析，引导餐厅经营方向，新产品开发，要及时了解行业势和经营状况。

6. 每日做好巡查工作，保证餐厅整洁干净，及时做好餐前准备。

7. 保持在开餐阶段餐厅最高的盈利，注重与客人的交流，了解客人需求。

8. 计划并策划各类节日活动，上报上级领导，经同意后马上实施。

9. 保证所有的服务和质量标准被每个员工执行，如同酒店的需求和部门的经营政策，并且在需要的时候及时加以改正。

10. 每日召开全体员工的沟通交流会议，并做相应的备忘录，跟进会议上提出的要点，并在规定时间内采取措施实行。

11. 参加酒店每月的会议和每日例会，适时提出有效的建议及方案。

12. 对所有的设施设备、家私作每日维修检查，并报告所有需要注意的区域给相应部门，保证餐厅所有设施设备的安全和正常运转、清洁和储备。

13. 保证所有的潜在和破损不会发生，并使全体员工了解处理破损的程序，以便使破损降到最低限度。

14. 保证每天的所有的信息记录在工作日志上，并保证准确。

15. 积极参与本部门的任何促销活动的计划布置和运转，以保证其顺利实施。

财务:

1. 有效的控制和管理本部门的成本和花销，采取有效措施尽可能的使开支将到最低。

2. 有效的控制和管理本部门的人员编制，保证生产力水平，有足够的人员在岗，按照经营政策规定的服务标准服务，以保证客人满意。

3. 协助营销部门做报告、预算、政策制定、计划未来、促销和市场销售，并建议在适当的地方作变化和革新。

4. 上交每月报告，涉及到餐厅营运、总收入、生产力、客人统计表、总体水平、员工培训、促销销售报表和经营建议给上级领导。

5. 核查本部门内潜在的价值，以保证最大限度的潜在收入。

6. 严格执行酒店政策与程序中规定的每日财务出纳程序。

其他：

1.以身作则，注重仪容仪表，穿公司制服，戴名牌和店徽。

2.熟悉处理紧急事件，安全和急救的程序。

3. 任何时候都有礼貌礼节，它可给员工和客人展示一个好的酒店形象。

4. 遵循员工手册上的规章制度。

二、餐饮部副经理

职位名称： 餐饮部副经理

直属上级： 餐饮部经理

直属下级： 餐饮部主管

主要职责

人力资源

1. 协助餐饮部经理评估全体餐厅员工的工作情况，为部门内员工制定发展计划，提拔训练有素的员工。

2. 为部门员工准备制定技能培训计划，每日有一个新的起点，监督计划的实施，如果需要，并做适当的修改，以便提高全体员工的服务技能。

3. 协助餐饮部经理回顾和总结所有的工作和餐厅的经营成果，并且建议作适当的变化。

4. 在本部门保持有效的纪律，并保证所有的部门规定和制度都被遵从，保持所有的仪容仪表和卫生标准，当需要加强时，要采取纪律惩戒手段。

5.随时跟进本部门内全体员工工作状态，并且上报餐饮部经理作参考，要有统观全局的素质，以使生意红火和客人满意。

6. 关心员工，把管理升级为领导，以心换心，减少员工流失率。

产品和服务质量

1. 协助餐饮部经理负责餐厅的全部日常经营管理工作。

2. 协助餐饮部经理给本部门内的主管、领班分派和授权责任与权利，在适当的时间增加岗位，以便他们能够很好的实施职责任务。

3. 协助餐饮部经理定期检查餐厅经营情况和菜单设计以及讨论特别推荐菜单和每日特色菜品。

4. 同餐饮部经理一起通过每日的对比评估、行业分析，引导餐厅经营方向，新产品开发，要及时了解行业势和经营状况。

5. 协助餐饮部经理每日召集高级员工，讨论经营上的问题，巡查经营情况，保证餐厅整洁干净和及时做好餐前准备。

6. 保持在开餐阶段餐厅最高的盈利，注重与客人的交流，了解客人需求。

7. 每日召开全体员工的沟通交流会议，并做相应的备忘录，协助餐饮部经理跟进会议上提出的要点，并在每日采取措施实行。

8. 在经理不在的时间参加酒店的每月的会议和每日例会，并详细记录汇报与餐饮部经理。

9. 对所有的设施设备、家私作每日维修检查，并报告所有需要注意的区域给相应部门，保证餐厅所有设施设备的安全和正常运转、清洁和储备。

10. 督促和检查所有的潜在和破损不会发生，并使全体员工了解处理破损的程序，以便使破损降到最低限度。

11. 保证每天的所有的信息记录在工作日志上，并保证准确，并告知经理。

12. 协助餐饮部经理检查和签写每日菜品和酒水储存情况，确保足够的存货量以供每日经营需求。避免存货量过多引起损坏或丢失，以给饭店带来损失。

13. 积极参与本部门的任何促销活动的计划布置和运转，以保证其顺利实施。

财务

1. 协助餐饮部经理有效的控制和管理本部门的成本和花销，采取有效措施尽可能的使开支将到最低。

2. 协助餐饮部经理有效的控制和管理本部门的人员编制，保证生产力水平，有足够的人员在岗，按照经营政策规定的服务标准服务，以保证客人满意。

3. 协助营销部门做报告、预算、政策制定、计划未来、促销和市场销售，并建议在适当的地方作变化和革新。

4. 上交每月报告，涉及到餐厅营运、总收入、生产力、客人统计表、总体水平、员工培训、促销销售报表和经营建议给上级领导。

5. 核查本部门内潜在的价值，以保证最大限度的潜在收入。 6. 严格执行酒店政策与程序中规定的每日财务出纳程序。

其他：

1. 以身作则，注重仪容仪表，穿公司制服，戴名牌和店徽。 2. 熟悉处理紧急事件，安全和急救的程序。

3. 任何时候都有礼貌礼节，它可给员工和客人展示一个好的酒店形象。 4. 遵循员工手册上的规章制度。

三、餐饮部主管

职位名称： 餐饮部主管

直属上级： 餐饮部副经理

直属下级： 餐饮部领班

主要职责

人力资源

1. 检查员工到岗情况，检查工服，保证正确的仪容仪表标准。

2. 协助培训新员工以使他们尽快适应工作。

3. 保证在任何时候本部门的和饭店规章制度被遵守，加强纪律惩罚。

4. 关心员工，把管理升级为领导，以心换心，减少员工流失率。

产品和服务质量

1、认真贯彻餐饮部经理意图，积极落实各个时期的工作任务和日常运转工作。

2、具有为宾馆多作贡献的精神，不断提高管理，业务上精益求精。

3、拟订本餐厅的服务标准，工作程序。

4、对下属员工进行定期业务培训，不断提高员工的业务素质和服务技巧，掌握员工的思想动态。

5、热情待客，态度谦和，妥善处理客人投诉，不断改善服务质量，加强现场督导，营业时间坚持在一线指挥，及时发现和纠正服务中产生的问题。与客人建立良好的关系，并将客人对食品的意见转告餐饮部副经理，以改进工作。

6、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率。

7、抓好餐具、用具的清洁卫生，保持餐厅的环境卫生。

8、做好餐厅完全和防火工作。

9、做好工作日志，搞好交接班工作，做好工作计划和工作总结。

财务

1. 确保每位用餐客人买单，避免跑单。

2. 全力负责资产库存盘点（包括责任）

其他：

1. 以身作则，注重仪容仪表，穿公司制服，戴名牌和店徽。

2. 熟悉处理紧急事件，安全和急救的程序。

3. 任何时候都有礼貌礼节，它可给员工和客人展示一个好的酒店形象。

4. 遵循员工手册上的规章制度。

四、餐饮部领班

职位名称： 餐饮部领班

直属上级： 餐饮部主管

直属下级： 餐饮部服务员、传菜员、迎宾员

主要职责

人力资源

1. 检查员工到岗情况，检查工服，保证正确的仪容仪表标准。

2. 协助培训新员工以使他们尽快适应工作。

3. 保证在任何时候本部门的和饭店规章制度被遵守，加强纪律惩戒。

4. 关心员工，把管理升级为领导，以心换心，减少员工流失率。

产品和服务质量

1. 使餐厅全体员工的服务每天都有一个提高。

2. 协助客人点酒水和菜品，并尽力推销厨师和酒水部的特别推荐。

3. 给客人点酒水和菜品，并确保点单是准确的，且是检查过的。

4. 根据餐厅规定，按照点单准备服务用具。

5. 保持高标准的对客服务并建议改进措施。

6. 协助主管检查所有的边柜，桌子，备餐间和餐前所有用具，以保证开餐时的正常运转。

7. 协助主管跟进服务并保证客人被关注。

8. 协助主管给员工分派区域和职责，并且检查，以保证他们正确的遵守服务间程。

9. 接受餐厅主管的指派工作，全权负责本班组工作。

10. 协助餐厅主管拟订本餐厅的服务标准，工作程序。

11. 合理指挥和安排人力，管理好本班人员的工作班次。

12. 检查本班人员出勤情况，准备工作是否合格就绪，并对服务员当天的工作，纪律等方面进行考核登记，并及时向主管反映。

13. 处理服务中发生的问题和客人投诉，并向餐厅主管汇报。

财务：

1. 确保每位用餐客人买单，避免跑单。

2. 全力负责本区域资产库存盘点（包括责任）

其他：

1. 以身作则，注重仪容仪表，穿公司制服，戴名牌和店徽。

2. 熟悉处理紧急事件，安全和急救的程序，报告所有的意外事故和隐患。

3. 任何时候都有礼貌礼节，它可给员工和客人展示一个好的酒店形象。

4. 遵循员工手册上的规章制度。

五、餐饮部服务员

职位名称： 餐饮部服务员

直属上级： 餐饮部领班

主要职责

1. 欢迎并引领客人到餐桌，拉椅让座。

2. 帮助客人点酒水和菜品，根据客人要求试着推销厨房和酒水部的特别推荐产品。

3. 客人点完菜品和酒水后，检查、重复点单，以确保其正确。

4. 确保根据点单内容，更换相应餐具。

5. 根据点单准备服务时所有必需的物品。

6. 根据餐厅标准，服务酒水和菜品。

7. 当客人有特殊要求时要根据饭店规定及时加以解决并报告给领班，任何时候确保客人感到满意。

8. 任何时候让客人感觉到是受欢迎的，并且保证服务的高质量和迅速快捷，时刻保持微笑服务。

9. 餐间和餐后要保证台面卫生。

10. 具有丰富的饭店产品知识，清楚菜单和酒水单项目。

11. 餐前做好全面的清洁准备和边柜准备工作，餐中服务所需的一切用具用品充实，以保证开餐时的正常运转。

12. 时刻保持自己服务区域和边柜的清洁卫生。

13. 任何时候不要依墙站，四处闲逛，背后议论客人，客人听到后会感到不舒服。

14. 认真履行由领班、经理或酒店管理层提出的任何合理的要求。

15. 及时报告存在的问题和客人的特殊要求给领班或经理以保证能迅速采取措施解决问题。

16. 负责餐厅的摆台工作，保证所有餐具、瓷器、杯具按照标准和餐厅的规定去摆放。

17. 保证所有的椅子、桌子和休息区的座位在每位客人离开后，另一个刚到的客人就座时都是干净整洁的。

18. 脏的或客人用过的布草要立即更换，在每位新到的客人就坐前，确保他餐桌上的物品都是新的。

19. 所有脏的餐具都要送到管事部，放到规定的区域内，分类摆放，不可以随便改动。

20. 要准备充分要使用的厨房出菜用具和服务用具，以便快速传菜到餐桌，很好的为客人服务。

21. 每日和每周都进行卫生清洁工作，以保证所有的家具、设施设备都是清洁的。

财务：负责陪同客人买单和开发票工作，及时核对单据。

其他：

1. 完成领班交给的工作。

2. 身着公司制服和佩带名牌。

3. 报告所有的意外事故和安全隐患。

4. 保持礼貌礼节给员工和客人展现一个好的公司形象，并确保一个卫生安全的工作环境。

5. 严格遵守员工手册的各项规章制度。

6. 遵从酒店规定的仪容仪表要求标准。

六、餐饮部迎宾员

职位名称： 餐饮部迎宾员

直属上级： 餐饮部（迎宾）领班

工作范围

主要职责

产品和服务质量

1. 这个岗位包括问候到达的客人，带领客人到餐位，解说可能有的促销活动，协助领班和服务员给客人需要的帮助。

2. 确保门口区域和领位台干净、整洁、清新，展示品被安排在正确的位置，干净整洁，无污迹无损坏。

3. 确保所有的奖励物品和传单准备齐全、整洁，并保证报纸是时新的。 4. 接听电话要按照标准，有礼貌，声音清晰。

5. 熟悉酒店产品知识，给客人最准确的信息，当你不了解客人问的问题时，向领班求助，永远不要说“：我不知道。”

6. 熟悉餐桌号码和位置，并且使区域安排平衡。

7. 用姓名称呼客人。

8. 协助清理每日的桌椅和给客人服务用到的设施设备。

9. 协助服务员在餐间或餐后迅速清理台面。

10. 熟悉菜单和酒水单上提供给客人的所有产品知识。

11. 协助服务员做餐前准备和边柜工作，并且保证开餐时有足够餐具用品。

12. 不要靠墙或来回走动，任何时间不准背后谈论客人，客人听到后会感到不舒服。

13. 始终保持微笑友好愉快的心情展示给客人和员工一个美好的形象。

14. 及时给经理汇报客人投诉和问题情况。

15. 在门口礼貌友好的问候客人，正确带领客人到预定餐位，向客人解释每日特色菜品并呈上相应的菜单，确保每项服务都按餐厅规定的标准进行。

16. 接听所有电话预定，把所有信息按照规定正确的记录到餐厅预定本上。

17. 确保每个走进餐厅的需要关注的客人报告给领班或服务员，以便每个客人尽可能的被关注到。

18. 建立客史档案，及时将客人的信息写入客史档案。

财务：协助服务员帮客人买单。

其他:

1. 完成领班交给的工作。

2. 身着公司制服和佩带名牌。

3. 报告所有的意外事故和安全隐患。

4. 保持礼貌礼节给员工和客人展现一个好的公司形象，并确保一个卫生安全的工作环境。

5. 严格遵守员工手册的各项规章制度。

6. 遵从酒店规定的仪容仪表要求。

七、餐饮部传菜员

职位名称： 餐饮部传菜员

直属上级： 餐饮部（传菜）领班

主要职责

1．听从领班布置的开餐任务，以及重要客人和宴会的传菜注意事项。

2．打扫本区域的卫生并保持好。

3．这个岗位关系到厨房做的菜能否准时给客人上到餐桌上，是餐厅正常运转的桥梁和纽带。

4．按照本岗位工作和序与标准做好开餐前的准备工作。

5．通知餐厅领班当日厨师推荐菜和不能供应的菜。

6．根据订单和传菜领班的布置，将菜准确无误传递到餐厅内，向服务员报菜名及台号。

7．做好厨房和餐厅内的沟通工作。

8．传达室菜过程中检查菜的质量、温度及份量。

9．用餐结束后，关闭热水器、毛巾箱电源，将剩余的饭菜送回厨房，收回托盘，做好收尾工作，与下一班做好交接工作。

其他：

1. 按照员工手册严格遵守个人职责。

2. 穿工服并带名牌。

3. 熟悉紧急事件处理和急救程序。

4. 报告所有的意外事件和安全隐患。

5. 参加所有的沟通交流会议。

6. 任何时候都对同事和客人有礼貌，他代表一个好的公司形象。并且保证一个安全卫生的工作环境。

7. 严格遵守员工手册规定的规章制度。

8. 任何时候严格遵守酒店的仪容仪表要求。

9. 员工必须严格遵守管理者规定的服务标准和酒店规章制度。

10. 保持高水准的服务，并不断提高个人知识和技能，以便个人以后的发展。

11. 员工必须注意在任何时候与他的领班合作和协作，以保证经营活动的顺利进行。

问题一：食品类求职意向什么写 应该直接写食品相关专业吧，不是很清楚，你可以去齐鲁人才网下载个本专业的简历，看看人家怎么写的

问题二：想求一个食品检验员岗位,求职意向该怎么写 食品检验、质量安全管理等

问题三：食品与生物工艺求职意向要这么写？ 不要告诉招聘人“如果好一点的工作得不到，低一层的工作我也愿意做”。求职意向应置于简历上方比较显著的地方，让招聘人员迅速判断我们的求职意向与所应聘职位是否吻合。因此，求职意向应该紧随基本信息，或者自我评价，优势后面，结合你的优势和特点，来表明你胜任这些岗位。慈溪人才网cxrencai

问题四：求职意向怎么写 调查显示，约有40％的招聘企业更愿意在简历上看到明确的求职意向。

求职意向是简历的重要组成部分，很多面试官都是从求职意向来探究求职者的面试资格，所以求职者应该非常重视简历的求职意向，那么具体的简历求职意向怎么写，有哪些注意事项呢？

1.求职意向与职位相符

求职意向要与你应聘的职位相符合，说明你的目标定位是什么，这是很重要的。抢眼、到位的求职意向能迅速吸引HR的注意力。

这份食品专业应聘食品行业销售岗位简历模板 ，求职目标就直接写公司的职位名称。

求职意向切忌过于“宽泛”

全国高校中有上百个名称迥异的专业，其中很多专业没有明确的就业方向，比如大部分被比喻成“万金油”的文科专业，像哲学、历史、古典文学、中外比较文学、社会学等。这类专业的毕业生，简历中的求职意向往往是市场、行政、HR、策划类工作一网打尽，但事实上却是很难取得“准入证”。不同岗位工作职责不同，对求职者的要求也不同，写得太多，给人的感觉是你其实并不了解这些岗位的具体职责。

如果有多个职业目标，最好分别撰写不同的简历。每一份简历的求职意向都要针对岗位特点和要求，求职意向越具体、针对性越强，获得面试机会的几率越大。

错误示范：

下面是一个求职者简历的截图：客服，行政，高级管理完全不相关的求职意向，出现在一份简历当中，没有针对性，这会给HR一个信息：这个求职者的职业规划混乱，或者说完全没有规划。

正确的写法,参考以下工商管理本科应聘HR岗简历模板 ：

也有一些行业在简历环节不分具体职能部门，如：国有银行、第三方咨询机构 (四大等)，如果招聘信息中没有具体的职位，可以不写求职意向。

不要随便写“管理类岗位”这样的求职意向，对于应届毕业生（MBA应届除外），公司录用你往往是从基层做起，“管理类岗位”本身就是个含混的概念，每个人理解不同，我们就不要和HR猜哑谜了。

求职意向与简历内容相呼应

简历中的内容应该围绕求职意向写，太多不相关甚至与求职意向相悖的内容，只会阻碍HR的面试决策。

例如下面两个药学专业的简历，第一份应聘市场营销岗位简历模板 ，重点突出自己2段市场方面的实习经历，第二份药品研发类简历模板 ，则重点突出在技术、研发方面的经历。

最佳写法：行业+职业或者是精准的职位名称

求职意向应做到语言精炼、概括性强，要避免含糊笼统、无针对性。最佳的求职意向写作方法应该是：行业+职位名称或者是精准的职位名称。如:

通信领域销售类工作

网页设计，网络维护类工作

机械专业的可以考虑机械设计、机械工程师、制图之类的职位

这样的描述更符合HR快速筛选的心理，能给你带来更多的面试机会。

2.海投简历怎么写求职意向

按照大的类别写：如软件类、计算机类、金融经济类

按专业写：如化工专业、机械专业、会计专业

简历上预留一定空间，现场应聘或宣讲会上，手写上去

3.求职意向不是简单地改成企业招聘的岗位名

求职意向与你的技能、成就密切相关，所有简历信息都必须与职位说明相吻合。简历中的内容要围绕求职意向去写， 将与求职意向最吻合、对求职意向帮助最大的信息写在简历中。因此，针对不同的企业，改变了求职意向，简历的内容也需要改变。

4.在求职意向中还可以说明

实习/应届毕业生：开始工作时间

实习生：每周工作天数

（转）...>>

问题五：材料专业求职意向怎么写 单位一般包括：国有企业，事业单位，私有企业。工作内容就看你们专业的所学知识供。不仅可以写和你专业有关的，而且也可以写你自己比较擅长的，这个内容很多的。像我们食品专业可以到食品厂从事食品检测，到学校教化学，等等

问题六：求职意向岗位？ 您想求什么样的岗位。弧如：麻省理工生物学女博士求雨林探险岗位

如：本地中年细心女求物业保洁类岗位

问题七：制药工程有哪些求职意向 生产、技术人员----在药厂，从事药品生产、技术工作；

质检化验人员DD在药厂、食品厂、药检所，从事食品药品质检化验工作；

管理人员----在药厂，从事药物的生产技术管理等工作；营销人员----在药厂、医药营销公司，从事药品营销、内勤等工作；

药剂师DD在医院药剂科，从事制剂、质检、临床药学等工作；在药店、医药营销公司，从事药品使用指导咨询等工作；

药检人员DD在药检所从事药物的质量鉴定和制定相应的质量标准；

公司职员DD在医药贸易公司或制药企业从事药品流通及国内外贸易。药品监督人员DD公务员，在国家、省、市、县药品监督局，从事食品药品质量监督等工作；

考研-----报考生命科学、生物技术、药学及相关专业的研究生。

校导教育

问题八：不想做本专业工作，该怎么写简历的求职意向？ 会计的话需要一定的从业资格，是有门槛限制的。不太容易。相对而言，业务员还是简单一些，只要不怕吃苦，从头开始鸡这个没有入业门槛。你在写简历的时候可以这样，把大学期间的社会实践活动与自己喜欢从事的工作挂上钩，同时针对你应聘的岗位挂上钩。可以稍微夸张一些，但要有限度。此外，多看看工作相关方面的材料，简单熟悉一下，避免面试的时候一问三不知。

问题九：生物工程专业有什么样的工作意向 求职意向就是根据个人的爱好和能力，对自己进行职业规划，明确自己所要从事的职业，从而有针对性的去寻找合适的工作。

生物工程专业可以写的工作意向有：

生物工程类、 食品工程/糖酒、 生物化工/制药

问题十：采购求职意向怎么写 先得了解采购部岗位需要什么条件或能力，在针对性的写啊。否则随便写怎么能行？

岗位描述

采购部经理

岗位名称：

采购部经理

直接上级：

财务总监

直接下级：

食品采购领班、一般物品采购领班、工程物品采购领班、报关领班

本职工作：

负责酒店采购业务的组织管理

直接责任：

1. 汇总各部门采购申请，编制采购计划，经批准后组织实施。

2. 对采购工作进行统筹策划，合理控制采购成本。

3. 组织寻价、比价及供应商选点、评审及供货控制。

4. 参与合同评审、签订重要采购合同，组织建立合同台账，并进行合同执行情况监督。

5. 负责国外订货，并组织安排报批、报关、报验及换货工作。

6. 组织实施采购，并进行退、换货管理。

7. 组织开拓新货源，优化进货渠道。

8. 制订采购部年度工作目标，工作计划，经批准后执行。

9. 制订采购部的工作程序和相关的规章制度，经批准后施行。

10. 定期监督、检查、处理采购部主管的工作程序、规章制度、实施细则的执行情况。

11. 按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间的争议提出界定要求。

12. 及时、准确传达上级指示。

13. 定期主持采购部例会，并参加酒店有关采购方面的会议。

14. 审阅采购部及与采购部有关的文件。

15. 在必要的情况下向所属下级授权。

16. 制定直接下级岗位描述，定期听取述职，并对其工作做出评定。

17. 指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况及相关数据。

18. 定期向财务总监述职。

19. 及时对下级工作中的争议做出裁决。

20. 受理直接下级上报的合理化建议，并按程序做出处理。

21. 填写直接下级的过失单和奖励单。并按程序做出处理。

22. 在权限范围内审批直接下级上报的过失单和奖励单。

23. 培养和发现人才，负责直接下级岗位人员任用的提名，并根据工作需要按程序申请招聘、调配直接下级。

24. 指定专人负责采购部文件、资料的定期归档及保管工作。

25.搐指定专人负责登记和盘点采购部在用物品及设备、设施。

26. 关心所属下级的思想、工作、生活。

领导责任：

1. 对保证酒店正常运作所需物资持续供应负责。

2. 对采购物资质量、数量、规格等指标是否符合要求负责。

3. 对采购部工作目标的完成负责。

4. 对采购部工作秩序、纪律、整体精神面貌负责。

5. 对预算内开支的合理使用负责。

6. 对采购部主管的工作程序、规章制度、实施细则的正确执行负责。

7. 对采购部管辖的设备、设施完好性负责。

8. 对采购部给企业造成的影响负责。

主要权利：

1. 对采购的不合格物资有代表酒店向供应商提出退货的权力。

2. 对不符合酒店规定的采购申请有拒绝采购的权力。

3. 有选择和更换供应商的权力。

4. 有对直接下级各项业务工作的检查权、监督权、管理权。

5. 有对直接下级岗位调配的建议权和任用的提名权、奖惩的建议权。

6. 对所属下级的管理水平、业务水平的考核权。

7. 有代表酒店与外界相关部门及社团联络的权力。

管辖范围：

1. 采购部所属员工。

2. 采购部办公场所及卫生区。

3. 采购部办公设备、设施。...>>