重庆市属下半年招聘职位_2022重庆市永川区事业单位招聘报考条件

大家好！今天让小编来大家介绍下关于重庆市属下半年招聘职位_2022重庆市永川区事业单位招聘报考条件的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

2021上半年重庆市属事业单位招聘报考条件

2021上半年重庆市属事业单位招聘报考都有哪些条件？满足哪些条件才能报考2021重庆市属事业单位，下面根据重庆事业单位招考公告整理了重庆市属事业单位报考相关条件，大家一起来看看自己是否满足相关的报考要求。

2021上半年重庆市属事业单位招聘范围和对象

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.符合岗位所需的其他条件；

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

（二）以下人员不纳入本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

现役军人；在读的非应届毕业生；试用期内的机关事业单位工作人员（含新提拔领导干部的职务试用期）；市内未满机关事业单位招录（聘）公告中或双方签订的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员；尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

（三）工作经历

本次招聘各岗位所要求的工作经历计算截止时间为2021年3月，按照“对年对月”计算。在村（社区）组织及其他各类经济组织、社会组织等工作的经历，对参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目时被招募到基层服务的经历，在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加实习见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，均视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。

（四）年龄计算

本公告招聘岗位所要求的年龄计算截止时间为2021年3月31日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1985年4月1日及以后出生，以此类推。

（五）毕业（学位）证书及专业

报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在报考资格复审时（面试前）提交学历（学位）证书，其中2021年应届高校毕业生可推迟至2021年7月31日前提交；在国（境）外高校毕业的，须在报考资格复审时（面试前）出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。

参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件2）、《全国技工院校专业目录（2018年修订）》（附件3）（以下简称《专业参考目录》）进行专业资格审核。

专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，经负责资格条件审查的单位审核认定，可视为符合专业要求。

（六）特别说明

本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；3年以上工作经历，指工作经历满3年；职员9级以上或以下，均含职员9级，以此类推。

本公告所涉及的时间节点，除明确规定外，均以公共科目笔试网上报名截止之日计算。

本公告要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查（复审）时提供。2021年应届高校毕业生暂未取得岗位要求的教师资格或护士执业资格的，须在2021年7月31日前取得相应资格，否则不予聘用。

本公告正文和附件所指应届高校毕业生，是指参加国家统一招生的普通高校2021年应届毕业生（须经省级招办批准录取，入学时将档案关系转移到就读高校），以及在国（境）外高校全日制就读且毕业时间在2020年8月1日—2021年7月31日之间的毕业生。

国家统一招生的2019年、2020年普通高校毕业生至今未落实工作单位的，可按应届高校毕业生对待。本次招聘所指“未落实工作单位”，是指“在报名及资格审查时，应聘人员未随用人单位参加职工养老保险；且其户口、档案、组织关系之一仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构”。?

对参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内参加本次招聘的人员，视为应届高校毕业生，但已被或曾被录（聘）用为机关事业单位工作人员的除外。

根据疫情防控需要，本次公开招聘各环节时间安排有调整的，将通过报名网站、招聘单位或主管部门公众信息网站等及时公告，请报考人员关注。

以上就是关于2021上半年重庆市属事业单位招聘报考条件的相关答案。

2022重庆市永川区事业单位招聘报考条件

2023第一季度?重庆市属事业单位报名时间：2023年2月14日9:00至2月19日9:00。

本次招聘实行网上报名。考生应对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并按网页提示上传电子材料(含电子登记照，jpg格式，20kb以下)。招聘方按照岗位报考要求，对考生填报的信息进行网上资格初审，并在面试前进行资格复审，凡审查不合格的，取消进入下一环节资格。招聘单位及主管部门不得以任何理由拒绝符合条件的人员报考。

(一)公共科目笔试报名。

1.提交报考申请。考生通过重庆人力资源和社会保障网(rlsbj.cq.gov.cn)我要办中人事考试网上报名进行报名。报名时间为2023年2月14日9:00至2月19日9:00。考生只能选择报名系统中一个单位的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2.查询资格初审结果。由招聘方对考生的报考资格进行网上初审。资格初审不合格的，不能进入下一环节。考生可在网上报名1日后登录报名网站，查询资格初审结果(如对资格初审结果有异议，可咨询招聘单位或主管部门)。通过资格初审的考生应及时下载报名序号等信息，以便后续信息查询;如因填报信息错误而未通过审核的，可在2023年2月20日9:00前修改相关信息或报考其他岗位，重新提交资格初审信息。考生应慎重选择报考单位及岗位，资格审查通过后，不得更改报考单位及岗位。

3.网上缴费。资格初审合格后，考生应在2023年2月21日09:00前在网上缴纳考务费(按财政、物价部门批准的标准收取)。未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。

4.未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比应达到3：1。达不到开考比例的，相应递减或取消招聘名额;属急需紧缺专业岗位的，经市级事业单位人事综合管理部门认定，可作为紧缺岗位开考。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的，退还考务费。

5.打印准考证。报名资格初审合格并缴纳考务费的考生，可于2023年2月28日09：003月4日09：00登录重庆人力资源和社会保障网报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因未打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。

2023年上半年重庆属医疗卫生事业单位赴市外考核招聘高层次医学人才和医学类毕业生公告？

一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.符合岗位所需的其他条件;

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;

7.符合事业单位人事管理回避规定。

二、以下人员不纳入本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

现役军人;在读的非应届毕业生;试用期内的机关事业单位人员(含新提拔领导干部的职务试用期);市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的工作人员;参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

以上是2022重庆市永川区事业单位招聘报考条件的全部解答。

2023年第二季度重庆市万盛经开区卫生事业单位考核招聘紧缺高层次人才公告？

2023年上半年重庆市属医疗卫生事业单位赴市外考核招聘高层次医学人才和医学类毕业生公告为优化人才结构，加强卫生健康人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等规定，经市卫生健康委审核、市人力社保局备案，重庆市属医疗卫生事业单位拟面向社会考核招聘一批高层次医学人才和医学类毕业生。

现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则及方式

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的需求，采取考核招聘的方式进行。

二、招聘单位及人数

重庆市属21家医疗卫生事业单位考核招聘684名专业技术人员，其中赴杭州考核招聘334名，赴广州考核招聘350名。

三、招聘范围及对象

1.医学类毕业生：医学类博士研究生，其中急需紧缺专业可以放宽至硕士研究生(应届毕业生须于2023年7月31日前取得学历学位)。

2.高层次医学人才：具有相应高级职称。

3.市外医学领军人才：符合《重庆市事业单位专业技术二级岗位管理试行办法》相关要求的市外医学领军人才。

(一)基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 遵守宪法和法律;

3. 具有良好的品行;

4. 适应岗位要求的身体条件;

5. 符合岗位所需的其他条件;

6. 具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

(二)以下人员不纳入本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;现役军人;在读的非应届毕业生;试用期内的机关事业单位工作人员(含新提拔领导干部的职务试用期);重庆市机关事业单位在编工作人员;未满机关事业单位招录(聘)公告中或双方签订的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员;参加我市机关事业单位招录(聘)已进入拟录(聘)用公示环节的人员。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

(三)工作经历

本次招聘各岗位所要求的工作经历计算截止时间为2023年2月28日，按照“足年足月”“对年对月”累计。

在村(社区)组织及其他各类经济组织、社会组织等工作的经历，参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目在基层服务的经历，在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加实习见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，均可视为工作经历。

高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。

(四)年龄计算

本公告招聘岗位所要求的年龄计算截止时间为2023年2月28日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年3月1日及以后出生，以此类推。

(五)毕业(学位)证书及专业

应聘人员凭已取得的毕业(学位)证书报考。

专业资格审查参照国家教育行政部门颁布的普通高校学科(专业)目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》进行。

考生所学专业符合其中一个专业目录即可。

专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书，但包含第二学士学位证书)载明的专业名称为准。

应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，可由负责资格审查的单位根据应聘人员所学课程与所要求的学科专业的相似情况等进行资格审查。

境内高校2023年应届毕业生应于2023年7月31日前取得招聘条件要求的学历(学位)证书;境外高校2023年应届高校毕业生应于2023年7月31日前取得相应的学历学位和教育部中国留学服务中心的学历认证。

(六)特别说明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”，均包含本级(数)。

如35周岁以下，均含35周岁;3年以上工作经历，指工作经历满3年;职员9级以上或以下，均含职员9级，以此类推。

本公告所涉及的时间节点，除明确规定外，均自本公告发布之日起计算。

本公告要求各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查(复审)时提供。

(七)本公告所指应届毕业生，指参加国家统一招生的普通高校2023年应届毕业生(非在职)以及2022年8月1日至2023年7月31日取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。

国家统一招生的2023年、2022年普通高校毕业生，以及2023年1月1日至2022年7月31日取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可按应届毕业生对待。

本公告所指“非在职”，是指“在报名及资格审查时，考生未随用人单位参加职工养老保险”。

本公告所指“未落实工作单位”，是指“在报名及资格审查时，考生未随用人单位参加职工养老保险;且其户口、档案、组织关系之一仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构”。

四、报名时间及方式

本次招聘统一实行网上报名，应聘人员可在2023年2月27日09:00—3月3日12:00期间，登陆重庆市人力资源和社会保障局官网(rlsbj.cq.gov.cn)首页“我要办”中“人事考试网上报名”栏进入报名系统，选择报名系统中一个单位的一个岗位进行报名，按要求在网上提交符合资格条件的学历(学位)、职称、职业(执业)资格证书、荣誉表彰(获奖)等材料原件的扫描件或清晰照片(每张大小不超过200kb，jpg格式)。

报名与考试时使用的身份证必须一致。

境内高校2023年应届毕业生暂未取得符合要求的毕业(学位)证书的，可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他佐证材料;境外高校2023年应届毕业生暂未取得毕业(学位)证书的，可提供入学证明、各学期成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料。

招聘对象仅为博士或正高职称人员的岗位，符合其报名条件的应聘人员，可报考多个不同的岗位(单次报名仅能选择一个岗位，可多次登录报名系统并报考不同的岗位);不能及时通过报名系统提交网上报名信息的，可到招聘现场进行报名。

(杭州-浙江大学的报名地点：浙江大学紫金港校区亚运会热身馆东面5人制足球场;广州-中山大学的报名地点：中山大学广州校区北校园田径场。

)

有关部门(单位)在应聘人员报名后，对照岗位要求，对报名信息进行网上资格初审。

凡审查不符合条件的，取消进入下一环节资格。

已报名但未通过资格初审的人员，可在3月3日17:00前修改报名信息。

招聘单位及主管部门不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘。

报名人员应慎重选择报考单位及岗位，资格初审一经通过，不得更改报考单位及岗位;通过资格初审的人员，应及时在报名网站下载留存并打印《报名信息表》等报名信息(《报名信息表》是参加面试需提交的材料之一)。

五、考试考核

由重庆市卫生健康委牵头，组织重庆市属医疗卫生事业单位赴浙江大学、中山大学进行现场招聘，各引才单位成立考核小组，对报名应聘人员进行资格复审，对资格复审合格人员组织开展笔试和面试，根据考核总成绩从高到低等额确定体检人选。

招聘对象仅为博士或正高级职称人员的岗位，可不设开考比例。

其他岗位最低开考比例原则上为2:1，达不到2:1的，相应缩减招聘名额，其中经认定的急需紧缺岗位，经市级事业单位人事综合管理部门备案同意，开考比例可以低于2:1。

招聘对象仅为博士或正高级职称人员的岗位，可不组织笔试，由招聘方直接组织面试考核。

其他岗位通过报名资格初审的人数与招聘名额之比小于8:1的，初审合格人员直接进入面试考核;达到8:1的，应先进行笔试，并根据笔试成绩高低按照5:1的比例确定面试人选;因放弃面试资格等原因达不到5:1的，最低可调整为2:1。

因面试前或面试中应聘人员弃考等原因，导致岗位竞争比低于2:1的，除前述不设开考比例及放宽开考比例的情形外，应当相应缩减招聘名额。

若最后一名进入面试环节人选的笔试成绩相同，则并列进入。

应参加但未参加笔试的人员，不得进入该招聘岗位的面试等后续环节。

(一)笔试。

进入笔试人选应按要求携带居民身份证原件、学历学位证书及招聘方明确的其他佐证材料，在规定时间到指定地点参加资格复审。

资格复审时，境内高校2023年应届毕业生应提供就业推荐表、各学期成绩单及其他佐证材料;境外高校2023年应届毕业生暂未取得毕业(学位)证书的，可提供入学证明、各学期成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料。

1. 笔试内容。

考试科目为《职业能力倾向测验(E类)》一科，满分100分。

考试大纲为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》。

笔试采取闭卷方式进行。

2. 笔试时间及地点

(1)浙江大学资格复审时间为2023年3月5日(星期日)12:00—14:50，笔试时间暂定于当日15:00—17:00，地点：浙江大学紫金港校区亚运会热身馆东面5人制足球场。

(2)中山大学资格复审时间为2023年3月7日(星期二)12:00—14:50，笔试时间暂定于当日15:00—17:00，地点：中山大学广州校区北校园田径场。

笔试具体时间及地点以《准考证》为准。

考生请于3月4月14:00—3月5日14:00登录报名网站打印《准考证》。

(二)面试

由招聘单位通知进入面试环节人员参加面试。

进入面试人选应按要求携带居民身份证原件参加面试。

1. 浙江大学面试时间及地点

时间：2023年3月6日(星期一)9:00—16:00，8:30开始报到。

地点：浙江大学紫金港校区亚运会热身馆东面5人制足球场。

2. 中山大学面试时间及地点

时间：2023年3月8日(星期三)9:00—16:00，8:30开始报到。

地点：中山大学广州校区北校园田径场。

3. 面试采取方式详见附件1和附件2。

面试成绩当场公布并由考生确认签字。

面试分值为100分，综合面试的时间不少于10分钟。

4. 未按规定时间到指定地点参加考核的，不得进入招聘后续环节。

5. 参加面试人数与招聘计划人数之比达到2:1的岗位，考生总成绩排名第一但面试成绩低于60分的;以及参加面试人数与招聘计划人数之比未达到2:1的岗位，考生面试成绩低于70分的，不能确定为体检人选。

对确定为体检人选的，可当场签订《就业协议》或《拟聘意向协议》，约定到岗、聘后及违约相关事项。

(三)总成绩计算。

组织笔试的，考试考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

未组织笔试的，考试考核总成绩=面试成绩×100%。

考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

六、体检和考察

体检人选按照拟招聘岗位名额，根据招聘岗位总成绩从高到低1:1等额确定。

当总成绩相同时，应聘人员依次按照笔试成绩、专业技能测试成绩、综合面试成绩，符合岗位招聘条件的学历层次、职称、职业(执业)资格高者优先;若以上要素均相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

体检由招聘方按规定组织实施，在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

除按相关规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘方或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经组织体检的部门(单位)同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

未按时到指定地点参加体检者，不得进入后续环节。

体检合格者，由招聘方按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》等规定，对应聘人员的资格条件进行复审，并对政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、日常学习工作情况以及是否需要回避等进行综合考察。

考察按照“谁考察、谁负责”、考察留痕的原则，由考察小组严格审查应聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录、学历学位和招聘岗位要求的获奖情况、职称、职业(执业)资格、工作经历等资格条件，确认应聘人员提供的报名材料和涉及报考资格的申请材料或信息是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询〔中国高等教育学生信息网(/zxgk.court.gov.cn)查询最高人民法院公布的失信被执行人、“信用中国”网站()查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员〕等方式进行查证。

考察小组应同考察对象进行谈话，确认其应聘意向。

对考察不合格的人员，组织考察的有关部门(单位)应告知其原因。

因体检、考察不合格出现的岗位缺额，招聘方可根据岗位紧缺程度，研究是否递补。

需递补的，按人事管理权限报市级事业单位人事综合管理部门同意后，按照考试考核总成绩从高到低进行递补。

七、公示

拟聘人员名单将在重庆人力资源和社会保障网(rlsbj.cq.gov.cn)等网站公示，公示时间为7个工作日。

公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历(学位)、考核成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职(执)业资格等其他应公示事项。

八、聘用及待遇

经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的考生，由招聘单位提出拟聘用意见，经主管部门审核后，报市级事业单位人事综合管理部门备案审批。

招聘单位与考生按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

所聘人员按规定实行试用期。

试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格，解除聘用合同。

凡招聘岗位规定了最低服务期(详见本公告附件1“备注”栏信息)的，最低服务期内，不得报考或调动到其他机关事业单位。

在最低服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。

2023年应届毕业生在2023年7月31日前未取得毕业证、学位证书的，不予聘用。

九、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作规范进行。

要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)及《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关人员责任。

凡发现应聘人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即核查，未核实前，暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。

应聘人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、职称、职业(执业)资格等材料的，一经查实，由招聘单位主管部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内不得招聘为我市事业单位工作人员。

十、其他

招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

1. 本公告由招聘单位及主管部门会同市级事业单位人事综合管理部门解释。

2. 报名及资格审查、考试考核、体检、考察、公示等环节的有关问题，请按附件中的联系电话咨询所报考的单位。

重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：40483495@qq.com(该邮箱不接受简历)。

附件：1. 重庆市属医疗卫生事业单位2023年上半年赴市外考核招聘高层次人才和医学类毕业生岗位一览表(杭州站)

2.重庆市属医疗卫生事业单位2023年上半年赴市外考核招聘高层次人才和医学类毕业生岗位一览表(广州站)

3. 研究生教育学科专业目录(2022年)

4. 重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半 年修订)

附件下载：

1.附件1.重庆市属医疗卫生事业单位2023年上半年赴市外考核招聘高层次人才和医学类毕业生岗位一览表（杭州站）.xls

2.附件2.重庆市属医疗卫生事业单位2023年上半年赴市外考核招聘高层次人才和医学类毕业生岗位一览表（广州站）.xls

3.附件3.研究生教育学科专业目录（2022年）.pdf

4.附件4.重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）.doc

自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/

重庆银行信用卡中心招聘

为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力社保局备案(KHZP2023014WS)，现面向社会考核招聘紧缺高层次卫生人才。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核的方式进行。

二、招聘单位及人数

本次面向社会考核招聘工作人员27名，具体招聘单位及岗位详见附件1。

三、招聘范围和对象

(一)基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的道德品质;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.符合岗位所需的其他条件;

6.具备国家规定的岗位所需的必要条件;

7.符合事业单位人事管理回避规定。

(二)以下人员不纳入本次招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

现役军人;在读的非应届高校毕业生;试用期内的机关事业单位人员(含新提拔领导干部的职务试用期);市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的工作人员;参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

(三)年龄计算。

本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年3月23日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年3月24日及以后出生，以此类推。

符合条件的退役军人报考的，年龄放宽3周岁。

(四)毕业(学位)证书及专业。

报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考。

在境内高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时提交学历(学位)证书;在国(境)外高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。

境内高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前取得相应的学历学位证明;境外高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供入学证明、各学期成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前取得教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。

如未在规定时间内取得，取消聘用资格。

专业资格审查参照附件的参考目录，以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的专业名称为准。

考生报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

所学学科专业不在附件参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，可由负责资格审查的单位结合考生所学课程、专业培养目的等进行资格审查。

(五)特别说明。

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁，如专技十二级以上，均含专技十二级，以此类推。

本公告涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

本公告要求各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。

特别提醒：本次招聘各环节时间安排如有相应调整的，将通过重庆市万盛经开区政府网政府公开页面→招考录用(bm/rlsbj/)栏公布，请考生及时关注。

四、报名及资格审查

本次考核招聘实行网上报名。

招聘方对照岗位报考要求，对报考人员填报的信息及上传的资料进行网上资格初审，并在面试前进行资格复审，凡审查不合格的，取消进入下一环节资格。

任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名。

(一)提交报考申请。

网上报名时间为2023年3月24日9:00至3月29日9:00。

报考人员在规定时间内登录重庆市万盛经开区人事考试报名网(wanskh)，进入报名系统，提交报考申请。

报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

报考人员应按要求在网上提交符合资格条件的学历(学位)、职称、职业(执业)资格证书、荣誉表彰(获奖)等材料原件的扫描件或清晰照片(每张照片大小不超过200kb，jpg格式)。

报考人员在填报报名信息后的1日内登录报名系统查询是否报名通过。

已报名但未通过资格初审的人员，可在2023年3月29日12:00前进行修改，重新等待审核。

审核通过后不能再修改报考信息。

招聘方将在后续资格复审环节进行审查，凡经审查不合格的，取消进入下一环节资格。

通过资格初审的人员，应及时在报名网站下载留存并打印《报名信息表》，以备资格复审时使用。

(二)网上缴费。

考生须在2023年3月30日17:00前进行网上缴费(按财政、物价部门批准的50元/科标准收取)，确认参考。

网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃参与本次招聘。

(三)未达到开考比例情形的处理。

实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。

达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。

其中，属急需紧缺岗位的，经万盛经开区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽开考比例。

因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员，退还其笔试考务费。

(四)打印准考证。

报名并缴纳了报名费的报考人员，于2023年4月19日上午9:00至2023年4月21日24:00登录重庆市万盛经开区人事考试报名系统(wanskh)打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。

因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。

(五)报名情况公布。

报名及开考情况将在报名结束后5个工作日内在重庆市万盛经开区政府网政府公开页面→招考录用(bm/rlsbj/)及时公布。

五、考试考核

本次考核招聘主要采取面试方式进行。

凡实际报名人数与拟招聘岗位数之比达到8:1的，将对此岗位考生进行笔试。

实际报名人数与招聘岗位名额数之比未达到8:1的，不进行笔试，资格复审合格后直接参加面试考核。

(一)笔试。

1.公共科目笔试包含《职业能力倾向测验》(满分150分)和《综合应用能力》(满分150分)两科，采用闭卷笔答方式。

笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)(附件7)执行，详见《岗位一览表》(附件1)。

2.笔试时间及地点详见准考证。

3.笔试后进入面试环节规则：

(1)在笔试中有任一科缺考或零分的，不得进入面试环节。

(2)对开展笔试的岗位，按照面试与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试按“总成绩计算规则”折算后的成绩，从高到低依次确定，若最后一名综合面试环节人选成绩相同，则并列进入。

若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，属急需紧缺岗位的，经区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，最低可降低至1:1开考。

(二)资格复审。

资格复审在笔试后、面试前进行。

进入面试人选按照万盛经开区政府网政府公开页面→招考录用专栏上通知的时间、地点，持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格证书、荣誉表彰(获奖)等原件和复印件等现场资格复审材料(附件5)，由招聘方现场确认考生提供的报名材料与报考资格的相符性。

资格复审合格者，参加面试。

考生属重庆市内机关事业单位正式在编人员的，须在资格复审时提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件6)。

不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

(三)面试。

面试具体时间及地点等事项在“万盛经开区政府网政府公开页面→招考录用”栏另行通知。

综合面试采取结构化面试方式进行，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维等方面进行综合考核，面试时间不少于10分钟，分值100分。

面试由万盛经开区人事综合管理部门组织实施，按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等规定执行。

未按规定时间到指定地点参加面试的，取消面试资格。

面试成绩当场公布并由考生签字确认。

面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，可放宽开考比例。

放宽开考比例的面试人员，其面试各科成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

(四)考试考核总成绩计算。

1.组织笔试的岗位：

考试考核总成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3×50%+综合面试×50%;

2.未组织笔试的岗位：

考试考核总成绩=综合面试成绩×100%。

考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

六、体检人选的确定及签订就业协议

根据考试考核总成绩从高到低确定体检人选。

当考试总成绩相同时，对其他考生依次按综合面试成绩、《综合应用能力》笔试成绩、《职业能力倾向测验》笔试成绩、学历、职称、职(执)业资格高者优先;若以上要素均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

因考生本人自动放弃资格，体检人选出现缺额的，则按报考该岗位考生考试考核总成绩从高到低(考试考核总成绩不得低于70分)依次递补。

是否递补及递补次数由万盛经开区事业单位人事综合管理部门结合考生考试成绩研究确定。

七、体检和考察

(一)体检。

体检由万盛经开区事业单位人事综合管理部门按规定组织实施，体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。

未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

体检费用由考生自行承担。

除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经万盛经开区事业单位人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

(二)考察。

体检合格者，由招聘单位主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，包括对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。

考察人员名单确定后，应当及时通知考生本人。

考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。

其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。

考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。

对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于考核招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。

若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额是否执行递补，由万盛经开区卫生健康局会同招聘单位确定并明确递补轮次，报万盛经开区事业单位人事综合管理部门备案。

可递补的缺额需递补的，按以下规则确定递补人选：按该岗位报考人员考试总成绩从高到低依次递补，且递补人员的考试考核总成绩不得低于70分。

八、公示

考试、体检、考察等有关事宜在重庆市万盛经开区政府网政府公开页面→招考录用(bm/rlsbj/)上发布，请报考人员及时关注。

拟聘人员名单在重庆人力资源和社会保障局()等网站上公示，公示时间为7个工作日。

公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历(学位)、考试考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。

考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。

九、聘用及待遇

经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送主管部门审核后，报万盛经开区事业单位人事综合管理部门审批。

经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

招聘的人员按规定实行试用期。

试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，解除聘用合同。

聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，解除聘用合同。

本次考核招聘全部人员一经聘用，须在万盛经开区最低服务满3年方能交流、调动，未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。

十、纪律要求

考核招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。

各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

考核招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用;发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。

报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、职(执)业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。

十一、其他

招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

(一)本次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

任何以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。

(二)本次招聘的相关事宜在重庆市万盛经开区政府网政府公开页面→招考录用(bm/rlsbj/)栏上公示和发布，请考生届时自行查询。

(三)考生在招聘期间须保持报名时所提供通讯全天候畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的，责任由考生承担。

(四)本简章由万盛经开区人力社保局负责解释。

(五)考核招聘政策

万盛经开区人力社保局：023-48271663

重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接收简历)。

附件：

1.万盛经开区卫生事业单位2023年第二季度考核招聘紧缺高层次人才岗位一览表

2.普通高等学校本科专业目录(2022年)

3.研究生教育学科专业目录(2022年)

4.重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)

5.现场资格审查所需材料

6.机关事业单位工作人员诚信应聘承诺

7.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年)

附件下载：

1.附件1：万盛经开区卫生事业单位2023年第二季度考核招聘紧缺高层次人才岗位一览表.xlsx

2.附近2：普通高等学校本科专业目录（2022年）.docx

3.附件3：研究生教育学科专业目录（2022年）.pdf

4.附件4：重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）.doc

5.附件5：现场资格审查所需材料.doc

6.附件6：机关事业单位工作人员诚信应聘承诺.doc

7.附件7：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf

自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/

重庆银行信用卡申请状态为异常申请是什么意思

异常申请有可能是因为你的申请条件不符合，或者说是信用卡中心拒绝了，或者说一切非正常状态的流程，建议直接指点信用卡中心工作人员询问具体异常原因

有办过重庆银行的信用卡吗

申请地点：1，当地银行网点；2，当地信用卡中心工作人员；3，银行官网申请

申请条件：1，年满十八周岁；

2，有稳定的还款能力。

提交证明：1，身份证；

3，工作证明或收入证明；

4,单位电话、家庭电话和本人手机；

5，完税证明或自己名下房产车辆；

6，其他银行信用卡等。以上资料不一定全要，具体看银行要求，工作或收入证明很重要。

银行为了控制风险，很看重办卡人的还款能力，你提交的资料让银行感觉你有足够的还款能力就行,还款能力越强，银行越容易发卡。

先填申请表，能填表就有希望。然后提交上面的资料等银行审批，是否批卡及卡的额度，看银行对你的综合评分。工行出了名的门槛高额度低，条件不够硬还是少碰为妙,但不知道深圳那里工行是什么政策。

重庆农村商业银行信用卡中心风控这个岗位好不好

挺好的。风控岗位是一个技术岗位。岗位职责：

1、负责制订社区银行风险管理整体发展规划，依据监管部门及行内主管部门最新政策，制订完善社区银行风险管理相关制度办法。

2、负责组织推动全行社区银行各类风险防控检查、自查、巡检等相关工作。

3、负责社区银行风险防范案例收集与相关研究分析等各项日常工作。

4、负责社区银行操作风险提示、预警及风险事件的处理。

5、负责组织社区银行风险管理相关培训，建设维护管理信息系统，推动团队建设等。

哪个银行信用卡加油有优惠？

信用卡加油有优惠的有以下几家：

1、工银ETC信用卡

工银ETC信用卡是中国工商银行为广大车主客群量身打造的一款兼具ETC高速通行便利和用车优惠权益的民生服务类信用卡产品，该产品除具有工商银行信用卡安全、便捷、强大的金融功能及服务外，更可一站式为您提供“全国近3万家指定中石油、中石化等加油站5％加油返现”、“智行天下车主优惠平台”等多项优惠权益。

2、民生车车信用卡

2021年5月31日前，持卡人每月使用民生车车信用卡（含MINI版）、民生Mercedesme车主俱乐部信用卡（以下简称“民生奔驰卡”）合并消费满足指定条件，可享受加油返还权益，最高可享受每月500元加油金返还！加油金每月可累计兑换万份加油卡，数量有限，先到先得！如本月兑换量已达上限，在加油金有效期内，可于次月继续兑换。

3、中国邮政车主卡

车主卡是我行面向车主客群推出的主题信用卡，包括普卡、金卡和白金卡。普卡采用虚拟卡形式实时发卡，满足车主客户快速发卡、实时绑定ETC的需求。根据产品等级，金卡和白金卡为持卡车主客户提供加油、车务服务等配套权益，满足持卡客户汽车消费服务的多维度需求。

4、平安银行好车主白金信用卡

加油88折：

4.1、首次申办平安好车主信用卡的新客户：核卡6个月内享无消费门槛指定加油消费88折，核卡第7个月起，月消费满2笔388元，可继续参与已持平安好车主信用卡客户加油活动；好车主信用卡白金卡客户每人每月加油奖励金上限150元。

4.2、已持平安好车主信用卡的客户：2020年8月1日起，当月消费满2笔388元，即享活动指定信用卡指定加油消费88折，好车主信用卡白金卡客户每人每月加油奖励金上限150元。

5、重庆银行信用卡

活动期间，客户持我行信用卡，在龙禹石油指定站点（见附件）加油满足指定金额，即可享受相应优惠减免。付款前告知加油站工作人员参与我行信用卡活动，加油站工作人员通过我行间联POS机具扣减积分后为客户刷卡支付，享受活动优惠，每卡每日限享受1次，每月可享受4次。

中国民生银行信用卡中心-民生车车信用卡

中国工商银行-信用卡-卡片世界-工银ETC信用卡

中国邮政银行-信用卡-车主卡

平安银行-信用卡申请首页-平安银行好车主白金信用卡

重庆银行-重庆银行信用卡龙禹石油加油满减优惠活动

重庆银行信用卡容易申请吗满足银行要求就可以

重庆银行信用卡容易申请吗？很多人在申请这个信用卡时会有这样的疑问，其实在申请时只要符合银行规定的条件，还是很容易申请到信用卡的，不过在申请时不同的用户得到的授信额度不同。

重庆银行信用卡申请时需要用户年龄在18周岁以上，具有完全民事行为能力，而且申请人具有稳定的工作且能按时归还欠款，在申请时还需要保证个人征信良好，如果个人征信不良，那么在申请信用卡时会被拒绝，更换任何一家银行申请都会被拒绝。

重庆银行信用卡有很多种类，用户可以根据自己的实际情况选择，常见有爱家钱包信用卡、重庆银行“车族卡”信用卡、重庆银行信用卡标准白金卡、标准普卡、标准金卡等。不同的卡种包含的权益不同，用户可以根据自己的需求选择。

申请重庆银行信用卡时可以通过重庆银行手机银行、微信银行预约办理，也可到柜台办理。如果用户想要在申请时得到较高的授信额度，这时最好提交个人较好的财力证明，证明自己使用信用卡消费后具有按时归还欠款的能力。

用户提交信用卡申请后，一般一周的时间内银行作出审核，这时用户可以通过相关的渠道查询信用卡申请进展情况，通常信用卡申请顺利的情况下，一般30天左右就可以顺利拿到信用卡。

用户日常申请信用卡使用后一定要按时归还，不要出现逾期的情况，因为逾期后会产生罚息，时间越长罚息越多。其实，在信用卡不能按时归还时可以使用分期还款或者最低还款额，这样可以有效降低月还款额度，不至于出现逾期的情况。

我想问下上海浦东发展银行重庆信用卡中心在哪里啊

重庆分行营业网点

支行

地址

电话

邮编

分行营业部

重庆市渝中区邹容路119号

63825052

400010

渝中支行

重庆市渝中区民族路12号

63789021

400011

大坪支行

重庆市渝中区大坪正街110号

89092991

400042

江北支行

重庆市江北区建新东路10号

67754483

400020

高新区支行

重庆市高新区科园四路199号

89080502

400038

沙坪坝支行

重庆市沙坪坝区汉渝路16号

65320884

400030

涪陵支行

重庆市涪陵区兴华中路15号

72225600

408000

九龙坡支行

重庆市九龙坡区兴胜路68号

68857917

400050

南坪支行

重庆市南岸区南坪南路1号

62940062

400060

渝北支行

重庆市渝北区两路镇双龙大道89号

67159662

401120

北部新区支行

重庆市渝北区龙溪镇新牌坊新南路143号

67525402

401147

上清寺支行

重庆市渝中区上清寺路9号

63600318

400015

重庆银行信用卡中心的介绍就聊到这里吧。