怎样报考医院行政职位_医院行政管理面试需要怎么准备急需！！希望能详细一些，谢谢

公考作文 2024年07月10日 21:51 39 小星星

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文章目录列表:

1.医院行政岗可以考什么职称
2.医院行政管理面试需要怎么准备急需！！希望能详细一些，谢谢

医院行政岗可以考什么职称

医院行政岗可以考医院管理系列（即研究实习员、助理研究员、副研究员、研究员），也可以申报图书档案系列（即助理馆员、馆员、副研究馆员、研究馆员），如果在党群系统还可以申报政工系列（即助理政工师、政工师、高级政工师、研究员级政工师）等。

医院是事业单位，工资主要根据职称确定，不同系列职称具体要求不完全一样，除工作表现和工作实绩外，一般需要任职年限、职称外语、职称计算机、论文等基本条件。应根据岗位特点和个人基本条件，提前谋划，积极准备。

医院事业编制是指医院作为国家卫生单位被列入事业单位，由财政进行差额拨款或自取自收。医院的正式工作人员列入事业编制，其工资和活动经费的开支渠道由国家事业费开支及单位收入组成。工作人员的工作范围及收入分配均按岗位等级决定。

医院行政管理面试需要怎么准备急需！！希望能详细一些，谢谢

1、根据医院工作计划，结合医疗、医技工作实际，定期拟定医院医疗业务工作计划，经院长、副院长批准后具体组织实施。定期总结医疗工作现状和对策，报院领导作为决策依据。

2、经常督促、检查医疗卫生法律、法规、规章、工作制度、医疗技术操作规程和医疗、医技人员工作职责的贯彻执行情况，提高医疗质量和医疗技术水平。做好科室间的协调工作。

3、制定医疗质量管理方案、标准和评价检查办法，报院长批准后组织实施。

4、及时对医疗事件、医疗投诉进行调查，组织讨论，提出初步处理意见，报院技术委员会审理。

5、了解或参加临床医疗科室开展的新业务、新技术，组织协调重大急重危病人的抢救、疑难病人讨论、重大手术讨论和审批、院内外会诊工作。

6、督促、检查药品、医疗器械的供应管理工作。

7、负责全院医务人员的业务培训、考核工作。组织开展教学、科研工作。做好资料的整理和保存。

8、组织实施对基层医院的技术指导工作和临时性院外医疗任务。

9、负责医务人员的职业道德教育，做好医德医风和执业医师考核工作。

10、组织开展全院医务人员继续教育工作及实习、进修人员的管理工作。

11、负责病案管理及医疗信息统计工作。

12、负责突发性公共卫生事件的协调管理工作。

13、负责全院车辆管理工作。

14、协助医疗市场拓展部做好相应工作。

防保科工作职责

1、负责全院预防保健行政管理及预防保健网的建设，提高防保队伍素质，指导全院防保工作。

2、负责传染病的防治、网络直报及妇幼卫生工作。

3、负责计划免疫工作。

4、完成领导交办的各项工作任务。医院经营理念：

群众第一、患者第一、服务第一是医院永恒的理念。

人民健康、人民满意、人民放心是医院不懈的追求。医院医务科工作职责：

一、树立为患者服务、为领导服务、为医疗一线服务、为群众服务的思想，廉洁奉公，谦虚谨慎。

二、经常深入科室，督促检查各种医疗工作制度的贯彻执行情况，协调各科业务工作果断及时，保证正常医疗秩序。

三、协助院长、分管院长组织的各类会议，并对会议的决策决议组织实施。

四、制定年度工作计划并组织实施、监督、检查。

五、负责医疗质量管理委员会工作，组织质量监察小组开展活动。

六、负责病案室、统计室的行政业务领导。

汤纯玉：科长，负责全面工作。

骨科主任医师，擅长以全电脑三维治疗仪专治腰间盘突出，一次性治疗不住院，不手术、无痛苦、无后遗症。

谷剑平：副科长，负责医疗纠纷，院内感染。

韩丽丽：病历、统计、保管工作。医务质控科的工作职能职责医务质控科是在院长直接领导下，具体负责组织实施全院的医政管理与医疗服务质量监控工作，保障医疗安全和医疗工作正常进行，是进行院内业务工作协调、联系的主要职能部门。1. 在院长领导下，具体组织实施全院的医疗服务工作。 2. 拟订有关业务计划，经院长及院务会会议批准后组织实施，经常检查、按时总结汇报。 3. 深入科室了解和掌握情况，协调各临床、医技科室的工作联系，组织重大抢救和院内外会诊。 4. 制定医疗规章制度和医疗质量控制标准，督促各种规章制度和诊疗常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。 5. 组织每季度一次医疗质量交叉检查找出存在问题，提出整改措施，不断提高医疗质量，并打出各科医疗质量得分，按时将分数报财务科计算奖金。 6. 组织召开医疗技术咨询委员会会议，分析医疗形势，对每起缺陷事件进行讨论分析定性。 7. 每月定期抽查各科医疗文件（含病历、医嘱、处方、检查申请单、报告单）的书写情况。8. 接待医疗投诉，调解处理医疗纠纷。 9. 积极做好医疗事故与差错的防范工作，防止医疗事故的发生。对已发生的医疗事故及时调查，组织讨论，并向领导提出处理意见，不断提高医疗质量，改进医疗作风。 10. 负责组织处理临时性、突发性医疗任务。11. 组织医师晋升业务考核与医师年度业务考核工作。12、负责组织单病种规范的制定、实施及质控工作。13. 组织每季度一次的病人问卷发放总结工作。14. 组织每半年召开一次院内住院病友座谈会。15. 组织全院人员质控知识教育培训工作，指导各科质控员工作的实施。总的来说————还不错。

1、不能慌乱，讲话要有次序。

2、说话抓住重点，不要偏离主题。

3、对于医院部门，素质水平一定要高，说话语素要防平稳，态度要诚恳，讲话气势比对方稍低。4、医院部门的行政管理，细节很重要，如果忽略细节，可能会出现重大医疗事故。

5、去医院要穿的朴素低调，西装也要选用暗色，因为医院的工作人员上班穿着都是以暗色调为基准。

6、带好自己的相关证明资料，省得到时候管你要，还没有。就算对方不管你要，你准备齐全，面试时候，面试官也会适当的增加印象分。

扩展资料：

面试注意事项：

1、着装得体。面试的时候，给HR的第一印象是非常重要的，在面试的时候男士可以穿干净整洁的西装，女士则是选择黑、白、灰三种颜色的套装即可。

2、自我介绍的时候，要掌握时间。因为面试的人不止自己一一个，所以一定要掌握好时间，时间过短的话，面试官没办法了解自己，时间过长又会显得拖沓。

3、接到面试通知后，要在家中排练一下面试的场景。因为我们不知道HR会问什么问题，所以要提前做好准备，避免面试的时候一问三不知。

4、面试的时候眼睛不要东张西望，要多注视HR的眼睛，加一些手部的动作，这样HR可以感受到自己的自信。

5、面试完之后，记得道谢，这样可以为自己加分。