黔东南州事业单位考试职位表_2020年贵州黔南州福泉事业单位招聘职位表下载

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2017年贵州黔东南州榕江县机关事业单位遴选公告(71名)

2017贵州榕江县下半年机关事业单位遴选71名公告

　为深化干部人事制度改革，形成优秀人才到基层去，各级干部从基层来的良性互动的选人用人机制，按照《黔东南州人民政府关于印发黔东南州行政、事业单位公开遴选(选调)工作人员办法(暂行)的通知》(黔东南府发〔2013〕19号)文件要求，根据工作需要，决定2017年下半年开展县直机关事业单位公开遴选工作。为确保遴选工作顺利进行，特制定本实施方案。

　 一、工作原则

　遴选工作坚持面向基层、人岗相适、德才兼备的选人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实把政治素质好、综合素质能力突出的优秀工作人员遴选到县直机关事业单位工作。

　 二、遴选工作组织形式

　遴选具体工作按本方案规定的条件、程序和方法进行，本方案由县人力资源和社会保障局组织实施。

　 三、遴选范围和计划

　在全县各乡镇范围内通过公开考试(面试)、考核遴选机关和事业单位工作人员71名。其中：参公人员4名、专业技术人员36名、管理人员31名(具体见遴选职位表)。

　 四、遴选对象和条件

　(一)遴选对象

　1.报考公务员和参公岗位的，必须是乡镇仍在编、在职并已登记的公务员或参公人员。

　2.报考事业岗位的，必须是乡镇仍在编、在岗财政全额拨款的事业单位工作人员(工勤人员除外)，如公务员或参公人员参加事业单位遴选的，调入后，原有公务员或参公人员身份不再保留。

　(二)遴选条件

　1.政治坚定，有较高的政治素质和良好的品行;热爱工作，具有较强的综合素质能力;公道正派，组织纪律性和集体荣誉感强;服从工作安排，吃苦耐劳;遵纪守法，作风正派，有事业心;

　2.年龄在45周岁以下(1972年12月13日及以后出生)，部分岗位年龄限制详见附件1;

　3.具有普通学校全日制中专及以上学历或国家承认的大专以上学历(具体见职位一览表);

　4.具有3年以上基层工作经历(含试用期以及“四项目”服务满认定工龄的，2014年以来招录到我县工作的公务员工作必须满5年以上),计算工作经历年限的截止时间为2017年12月31日。工作人员长期不在岗以及未经县级组织人社部门批准抽借调(带薪学习、挂职锻炼等)到县直及以上部门(单位)工作的时间不能列入基层工作经历时间。

　5.近两年年度考核均为称职(合格)及等次以上;

　6.具有正常履行职责的身体条件，身体条件符合黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号等相关文件规定。

　有以下情形之一的，不得参加遴选：

　1.近2年年度考核有不称职、基本称职、不合格、基本合格的;

　2.受党纪、政纪处分影响期未满的;

　3.正在接受纪检监察机关调查、审计机关审计、司法机关侦查，或涉嫌犯罪司法程序尚未终结的;

　4.有法律、法规和政策规定的不得参加遴选的其他情形的。

　 五、工作程序

　遴选工作按照发布信息、报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、办理调动的程序进行。

　(一)发布信息

　由县人力资源和社会保障局将遴选方案在榕江县人民政府网站上公开发布。

　通过榕江县人民政府网(http://www.rongjiang.gov.cn)向社会公布遴选的职位、数量、资格条件等有关情况。

　本次公开遴选信息发布唯一官方网站为榕江县人民政府网站(http://www.rongjiang.gov.cn)。

　(二)报名事宜

　1.报名和资格审查时间：2017年12月13日至12月15日(上午8:30-12:00，下午14:00-17:30)。报名不收取报名考务费。

　2.报名地点：榕江县人力资源和社会保障局考试中心(县政府四楼)。

　3.报名须提交或填签以下材料：

　(1)本人有效《居民身份证》、毕业证书原件及复印件。

　(2)近期同底1寸免冠彩色照片3张。

　(3)报考者须如实填写《榕江县公开遴选工作人员报名表》。

　(4)所在单位及主管部门同意参加遴选意见。

　(5)由报考人员所在单位或主管部门出具近3年年度考核情况证明原件(复印件加盖公章)。

　(6)报考遴选自愿申请。

　报考人员应准确留下联系电话，并保持畅通。

　(三)资格审查

　资格审查与报名同时进行。

　资格审查人员根据报考人员提供的相应材料，对照《榕江县2017年下半年机关事业单位公开遴选工作人员实施方案》和职位所需的资格条件进行资格审查，经初审合格的予以确认。对符合报名条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由。因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理并追究有关人员责任。

　资格审查结束后，审查合格人员与遴选职位的比例达到1:3(含1:3)及以上的，采取笔试和面试(专业测试)相结合的方式进行，笔试和面试(专业测试)分值各为100分。如遴选职位报考人数达不到1:3的，可直接入围面试，但面试成绩必须达到70分以上。

　资格审查贯穿于遴选工作全过程，如在遴选过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其遴选资格。

　准考证发放时间和地点：县人社局于笔试前两天通知参加遴选人员持本人有效《居民身份证》到人社局考试中心领取《准考证》。

　(四)考试

　1.考试方式。考试分为笔试、面试两项。笔试由县人社局统一组织实施。

　2.笔试。笔试采取闭卷形式进行，主要测试公共基础知识及当前热点时政相关内容或专业基础知识。成绩按百分制计算，由县人社局组织相关专家命题、制卷、阅卷等工作。

　报考人员于考试前一天，持本人有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)到指定地点领取《准考证》。

　报考人员须同时持有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)和《准考证》方能进入考场参加笔试。

　笔试时间：另行通知。

　3.面试。采取面试考官组集中面试、综合评分的方式进行，面试内容根据报考岗位不同，分别采取结构化面试或专业知识测试，成绩按百分制计算。面试人员按照遴选岗位计划人数与报考人数1:3的比例限额，从笔试成绩高分到低分确定，(同一岗位报考人员笔试成绩并列的同时确定为面试人员)。

　面试时间、地点另行通知。

　面试人员须同时持有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)和《准考证》方能参加面试。

　4.专业技能测试

　部分职位须进行专业技能测试，测试合格的入围下一环节。

　专业技能测试的具体时间、内容、地点另行通知。

　5.总成绩计算

　考生总成绩按百分制计算。笔试成绩占40%、面试成绩占60%。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　直接入围面试(专业测试)的考生，考生考试总成绩=面试(专业测试)成绩。

　笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　(五)考察

　根据笔试、面试、技能测试成绩综合得分，从高到低按职位计划遴选数按1:1比例确定考察对象。直接入围面试的，面试成绩必须达到70分以上方可进入考察。同一职位报考人员总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高者列为考察对象，如出现笔试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列为考察对象;直接入围面试的，同一职位报考人员总成绩出现末位并列的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列为考察对象。考察工作由县人力资源和社会保障局会同用人单位主管部门参照按照州委组织部、州编委办、州人社局《关于转发省委组织部等部门<关于进一步加强和改进干部调配工作的通知>的通知》(黔东南组通〔2010〕109号)要求进行。如遇考察不合格或放弃考察的，或其他原因放弃的，按笔试面试人员综合成绩从高到低依次递补。无递补对象的不再递补。

　进入考察政审环节后，对无正当理由拒不参加后续环节或不到聘用单位报到的，将列为我县人事考试不良诚信记录人员，三年内不得参加我县事业单位各类遴选考试。

　(六)体检

　体检标准按黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号等相关文件规定执行，体检费用由报考人员自理。

　(七)公示

　县人社局根据考察情况，确定拟调人员，并在拟调人员原单位进行公示。

　(八)办理调动

　经公示期满无反映或反映问题不影响调动的，由县人社局按照规定程序和干部管理权限，办理调动手续。

　 六、纪律要求

　遴选工作严格遵守“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

　未尽事宜由县人力资源和社会保障局负责解释。

　咨询电话：0855-3921422(榕江县人社局事业单位考试中心)

　 附件1：榕江县2017年下半年机关事业单位公开遴选 工作人员职位一览表.xls

　 附件2：2017年榕江县县直机关、事业单位公开遴选报名表.doc

　 附件3：同意报考证明.doc

2020年贵州黔南州福泉事业单位招聘职位表下载

为深化干部人事制度改革和优化州直机关(单位)公务员(参公人员)队伍结构，建立来自基层的公务员培养选拔机制，推进和规范公务员公开遴选工作，根据工作需要，拟公开遴选部分工作人员到州直机关(参照公务员法管理事业单位)工作。为确保遴选工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、工作原则

遴选工作坚持面向基层、德才兼备、人岗相适的选人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实把政治素质好、工作实绩突出、具有基层工作经历、与人民群众关系密切、群众公认的工作人员遴选上来。

二、遴选工作组织形式

(一)本次遴选工作由州人力资源和社会保障局统筹组织实施。

三、遴选计划和职位

详见《黔东南州部分州直机关(参公单位)2014年公开遴选工作人员职位表》(附件一)

四、遴选对象和条件

(一)遴选对象

截止报名时，仍为在编、在职(岗)的黔东南州县级及以下机关、参照公务员法管理事业单位工作人员(具体遴选范围及条件见附表)。报考公务员职位需具备公务员身份(或通过参加公开考录公务员到参照公务员法管理事业单位工作的人员);报考参公单位职位人员应具备公务员身份或(参照公务员法管理单位工作人员身份)。

(二)遴选条件

1、具有良好的政治素质、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

2、具有3年及以上基层工作经历的公务员(参公人员)，且在基层公务员岗位实际工作满2年以上;

3、年龄在35周岁及以下;乡(科)级报考人员年龄40周岁以下。

4、近3年年度考核均为称职及以上;

5、具有全日制普通高校大学专科以上文化程度(部分职位应具有全日制普通高校大学本科并取得学士学位及以上学历);

6、具有公开选遴选职位所要求的工作能力和任职经历;

7、身体健康，身体条件符合黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号等相关文件规定;

8、法律、法规规定的其他条件。

9、具有以下情形之一的，不得参加公开遴选：

①近3年年度考核有不称职、基本称职的;

②涉嫌违法违纪正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

③受处分期间或未满影响期限的;

④尚在新录用公务员试用期的;

⑤工作人员长期不在基层岗位以及未经县级及以上组织人社部门批准抽借调(带薪学习、挂职锻炼等)到县级以上部门(单位)工作的人员;

⑥法律、法规和政策规定的其他情形。

五、报名、网上资格初审

遴选工作按照发布信息、报名、网上资格初审、笔试、现场资格复审、面试、体检、考察、公示、办理调动的程序进行。

本次遴选考试信息发布官方网站为黔东南人力资源和社会保障网(http://www.gzqdn.lss.gov.cn)。

(一)报名

报名统一在网上进行，不设现场报名点，不收取报名考务费。报考人员进入黔东南人力资源和社会保障网(http://www.gzqdn.lss.gov.cn)报名。网上报名按以下程序进行：

报考人员可在2014年3月7日9:00至3月10日17:00期间登录“黔东南人力资源和社会保障网”提交报考申请，并上传本人近期1寸免冠正面彩色照片(照片大小114x116像素、小于20KB、JPG格式)，上传的照片应清晰可辨。报考人员只能选择一个职位进行报名。根据所报职位的要求，填写《报名表》(见附件)。报名申请被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格的审查结果、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。

报考人员须仔细阅读《黔东南州州直机关(参公单位)2014年公开遴选工作人员实施方案》、《报名表》，如实提交和填写本人有关信息和材料，并及时登录查看详细信息栏目中的审核状态，通过资格审核的报考人员，不得再报考其他职位。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消进入下一个环节的资格。

通过资格审查的报考人员，应于2014年3月10日17:00前打印《报名表》一式两份用于资格复审。报名时统一使用本人有效《居民身份证》(第二代，下同)。考生应准确留下联系电话，并保持畅通。

(二)网上资格初审

资格初审时间为2014年3月7日9:00至3月10日17:00。

1、资格初审在黔东南州人力资源和社会保障局的统一组织下，由各遴选单位负责。各遴选单位对已经提交报名的报考人员，必须及时审核。遴选单位根据报考人员填写的个人信息，对照《黔东南州州直机关(参公单位)2014年公开遴选工作人员实施方案》和职位所需的资格条件进行资格初审，经初审合格的予以确认。对符合报名条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由;对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新上传照片。对通过资格初审的人员，遴选单位须下载并打印留存报考人员的报名信息，供资格复审和考察政审等环节时使用。因资格初审不严格导致不符合条件的报名人员进入下一环节的，在报名期间由遴选单位(或主管部门)提出申请，经黔东南州人力资源和社会保障局审核同意后，由州人事考试中心给予改报;报名结束后仍未改报而进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理。

2、通过资格审核的报考人员，如报考信息有误的(姓名、身份证号等)，须本人向遴选单位申请，经遴选单位及州人力资源和社会保障局同意后交州人事考试中心修改。

3、2014年3月10日17:00前，已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的人员，可于2014年3月11日17:00前进行修改(报考单位和职位不得修改)，各遴选单位必须在3月11日前完成审核。审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。

4、网上资格初审结束后，报名人数与计划遴选人数达不到3:1比例的职位，该职位遴选计划予以减少或取消。职位遴选计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整;职位遴选计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经州人力资源和社会保障局商改报单位同意后，州人事考试中心给予改报其他职位。本人自愿放弃考试的，经州人力资源和社会保障局同意后，州人事考试中心给予取消报名。改报职位截止时间为2014年3月11日17:30。黔东南州人力资源和社会保障局在报名结束后对减少、取消的职位在网上进行公示。

5、网上打印笔试准考证

报名确认成功后，报考人员于2014年3月13日9:00至3月14日17:00期间，登录“黔东南人力资源和社会保障网”下载打印笔试准考证。

六、笔试

笔试采取闭卷形式进行，按照干什么考什么的原则组织考试，成绩按百分制计。

笔试时间：2014年3月15日、16日两天(具体时间以各单位安排为准)

考试主要考察应试人员的政策法规知识、专业知识等。州直行政机关(参公单位)考试内容统一为《综合知识》。

报考人员须同时持有效《居民身份证》或有效《临时居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

报考人员未参加笔试考试或虽参加笔试考试但未取得有效成绩的，取消进入下一环节的资格。

七、现场资格复审

现场资格复审按照分级负责的原则、采取现场审查的方式进行。由黔东南州人力资源和社会保障局组织，各遴选单位具体实施，时间和地点另行通知。

笔试结束后，依据各遴选职位笔试总成绩从高到低及遴选计划数与资格复审人数1:3的比例确定资格复审人员。同一职位报考人员入围资格复审人员笔试总成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员，资格复审合格人员进入面试。

资格复审时考生须提交以下材料：

(1)本人有效《居民身份证》或(有效《临时居民身份证》)、毕业证书(第一学历和学历)等相关材料原件及1份复印件;

(2)所在单位及行政主管部门出具(县市所属单位须县市组织或人社部门出具)工作经历、参加工作时间(同意报考)证明原件;

(3)按照干部管理权限，由组织(人事)部门出具近3年年度考核情况证明原件;

(4)近期同底1寸免冠彩色照片3张;

(5)报考人员所在单位同级组织或人力资源和社会保障部门加盖验印的公务员(参照公务员法管理单位工作人员)登记表复印件(未进行公务员登记的，请提供州级组织人社部门批准录用为公务员的文件或录用审批表复印件)。公务员报考参照公务员法管理单位时，须出具本人同意改变其身份按调入参照公务员法管理事业单位人事、工资福利待遇管理的书面书。

(6)岗位所要求的资格证书或工作经历证明原件及复印件1份;

(7)报名表。

现场资格复审结束后，面试人员名单由黔东南州人力资源和社会保障局组织向社会公示。

资格审查贯穿整个遴选工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者遴选调配资格。

八、面试及总成绩

(一)面试

面试人员按照遴选职位计划人数与报考人数1∶3以内的比例限额，从笔试成绩高分到低分确定。本职位计划遴选人数如因笔试、面试环节出现缺考、违纪、弃权等原因致使进入面试人员达不到1:3比例的，该职位所有报考人员达该面试考场平均分以上者，可按规定比例进入体检，否则将取消或减少该职位遴选计划。面试成绩按百分制计。

报考人员于面试前一天，持本人有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)、《笔试准考证》到指定地点领取(打印)《面试准考证》。面试时间地点由用人单位及其主管部门另行通知。

报考人员须同时持有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)、《面试准考证》方能参加考试。

未参加面试或未取得面试有效成绩的报考人员取消进入下一环节资格。

(二)总成绩计算

考生总成绩按百分制计算。其中，笔试、面试成绩百分制折算后各占50%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位报考人员总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高者列为体检对象，如出现笔试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列为体检对象。

九、体检

根据本《实施方案》规定条件和程序，按各职位报考人员总成绩从高分到低分顺序及各职位遴选计划数1∶1的比例确定体检对象。体检工作在州人力资源和社会保障局的指导下进行，体检标准按照黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号等相关文件规定执行。体检费用由报考人员自理。

十、考察政审

体检合格人员确定为考察对象。考察工作由州人力资源和社会保障局统筹部署安排，遴选单位及其主管部门负责组织实施。根据中组部、人社部关于印发《公务员公开遴选办法(试行)的通知》(中组发〔2013〕3号)和省委组织部、省编委办、省人社厅、省公务员局《关于进一步加强和改进干部调配工作的通知》(黔组通〔2010〕81号)的要求，遴选单位及其主管部门要派出2人以上组成的考察组，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，公开遴选单位要对报考者的德、能、勤、绩、廉的情况进行全面考察了解，重点考察报考者德的情况、工作实绩和群众公认程度以及政治业务素质、廉洁自律、是否需要回避等情况，按照发布考察预告、个别谈话征求意见、查阅干部档案，核实公务员(参照公务员法管理单位工作人员)登记表，如实写出考察报告。

十一、公示和办理调动

州人力资源和社会保障局根据报考者总成绩、体检结果和考察情况，确定拟调遴选的人员，并在黔东南州人力资源和社会保障网等媒体及拟调遴选人员原单位进行公示。公示期不少于7天。

如遇体检、考察、公示等环节出现不合格或放弃的，不再递补。

经公示期满无反映或反映问题不影响遴选的，由州人力资源和社会保障局按照规定程序和权限办理调动手续。

十二、纪律要求

遴选工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

十三、未尽事宜由州人力资源和社会保障局负责解释和确定。

政策咨询电话：8239802(职位管理科)

网上报名技术咨询电话：8221416 8228893(考试中心)

附件：

1 、 2014年黔东南州部分州直机关(参公单位)遴选工作人员职位表.xls

2 、 工作经历(同意报考)证明.doc

3 、 黔东南州直机关(参公单位)遴选工作人员报名表.doc

4 、 2014年黔东南州州直机关及参公单位遴选工作人员笔试及面试时间表.xls

黔东南州人力资源和社会保障局

2014 年2月26日

2022年贵州省黔西南州农业农村局考聘事业单位专业技术人员公告

2020年贵州黔南州福泉事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，贵州事业单位考试网为大家整理了2019年贵州事业单位考试信息，需要详细了解贵州省事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

参考信息：2019贵州黔南州福泉市事业单位招聘68人公告（2019年4月15日发布）

为加强我市事业单位工作人员队伍建设，增强干部队伍活力，优化人员结构，满足用人需求，根据事业单位公开招聘工作规定，决定开展福泉市事业单位面向社会公开招聘工作人员工作。为确保招聘工作顺利进行，特制定《福泉市2019年面向社会公开招聘事业单位工作人员简章》(以下简称《招聘简章》)。

点击下载：《福泉市2019年面向社会公开招聘事业单位工作人员职位一览表》

#事业单位# 导语2022年贵州省黔西南州农业农村局考聘事业单位专业技术人员公告已发布。报名时间：2022年10月15日至17日。报名截止后提交的报名材料不再审核。 现将招聘公告原文发布如下：

　根据《关于黔西南州州级机关、事业单位工作人员调配工作有关问题的通知》(州委办字〔2014〕8号)、《关于进一步规范机构改革后州级机关、事业单位工作人员调配及审批程序的通知》(州组通〔2019〕125号)文件精神及年度空编补员计划，经局党组研究，决定面向全州公开考聘州农业技术推广中心事业单位专业技术人员2名，为确保本次考聘工作的顺利开展，特制定本方案。

　一、组织领导

　为切实做好本次考聘工作，成立黔西南州农业技术推广中心公开考聘事业人员工作领导小组，领导小组下设办公室，负责具体组织实施工作。

　二、考聘原则及程序

　考聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试、公开监督和严格考核的办法，按照制定考聘计划、发布考聘公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察政审、确定考聘人员、公示考聘结果、办理调动等程序进行。

　三、考聘职位

　黔西南州农业技术推广中心专业技术人员2名，详见《黔西南州农业技术推广中心公开考聘事业单位专业技术岗位职位表》(附件1)。

　四、考聘对象及报考条件

　?(一)考聘对象及范围

　1.黔西南州党政群、机关、全额拨款事业单位管理人员或专业技术人员，且在编在岗。

　2.公务员(参公管理人员)报考事业编制职位须自愿放弃公务员(参公管理人员)身份。

　3.依据有关规定需要回避的，不参加本次公开考聘。

　(二)报考条件

　1.具有中华人民共和国国籍;

　2.拥护中国***的领导;政治合格，爱岗敬业;遵纪守法，品行端正;具有较强的事业心和吃苦耐劳、为人民服务的精神;

　3.截止2022年10月14日在职在编工作满3年;

　4.具有大学本科及以上学历;

　5.近三年年度考核结果为称职(合格)以上等次(含试用期不定等次);

　6.年龄在40周岁及以下(1981年10月14日及以后出生);

　7.具有正常履行职责的身体条件;

　8.无违法犯罪记录。

　9.其他符合职位要求的条件。

　(三)有下列情形之一的，不得报考。

　1.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的;

　2.曾受过刑事处罚的;

　3.受组织处理或者党纪政纪影响期未满的;

　4.尚在试用期的;

　5.2007年1月1日以后未经州人社部门审核同意招聘的事业人员;

　6.按《事业单位公开考聘人员暂行规定》等相关规定，有存在回避情形的。

　7.按照国家和省、州有关规定，招录到定向单位工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的。

　8.法律、法规规定的其他情形。

　五、报名及资格审查

　(一)报名时间

　2022年10月15日至17日。报名截止后提交的报名材料不再审核。

　(二)报名方式

　本次考聘工作采取线上报名的方式进行，不设现场报名点。

　报考人员报名时需提交以下材料扫描件：有效居民身份证、毕业证书、学位证书、相关资格证书;经所在单位党组(党委)及组织或人社部门同意盖章的《黔西南州农业技术推广中心2022年公开考聘事业单位人员报名表》;公务员或参公人员报名的，需提供自动放弃公务员(参公)身份书;中、小学教师还须持县级以上教育行政主管部门出具的同意报考证明;《黔西南州农业技术推广中心2022年公开考聘事业单位工作人员考试个人疫情防控申报表》(附件4)。同时提交本人近期免冠彩色证件照电子版。

　以上材料以“姓名+联系电话”命名打包发送至邮箱：3594364@qq.com。逾期、资料不齐或内容不清楚视为报名失败。

　(三)线上资格初审

　资格审查贯穿本次考聘工作全过程。线上报名结束后，由黔西南州农业技术推广中心公开考聘人员工作领导小组进行资格初审，初审合格人员名单将发布在黔西南州人民政府门户网站?——黔西南州农业农村局政务公开频道(http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/znyncj_5135197/bmxxgkml_5135200/)。请报考人员注意查看。

　报考人员按要求填写《黔西南州农业技术推广中心2022年公开考聘事业单位人员报名表》(见附件2)，出现报名信息错误、电话号码不能正常联系或在笔试、面试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，取消进入下一个环节的资格。

　(四)开考比例

　原则上按报名人数3:1的比例进行开考;报名人数未达到比例要求的，调整或取消考聘计划。

　六、考试

　考试采用笔试和面试相结合的方式进行，由黔西南州农业技术推广中心公开考聘人员工作领导小组组织命题、制卷、阅卷。

　(一)笔试

　1.采用闭卷方式进行，总分为100分。

　2.笔试内容：综合知识(不指定考试用书，不指定培训机构)。重点考察应试者的政策理论水平、综合调研能力、文字写作能力、逻辑分析能力以及行政职业能力等。

　3.笔试准考证领取时间：2022年10月21日。

　4.笔试时间、地点：2022年10月22日。(具体时间地点见准考证)。考生必须同时持本人有效《居民身份证》或社保卡及《准考证》原件才能进入考场参加考试。

　(二)资格复审

　1.资格复审采取现场审查方式进行。由黔西南州农业技术推广中心公开考聘人员工作领导小组统一组织实施，具体实施时间、地点及相关事宜在黔西南州人民政府门户网站?——黔西南州农业农村局政务公开频道(http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/znyncj_5135197/bmxxgkml_5135200/)进行公布，请考生密切注意，如因考生未及时阅览网站发布的信息而造成本人不能参加资格复审的，后果由考生自行承担。

　2.资格复审对象

　(1)原则上根据笔试成绩按1：3比例从高分到低分确定资格复审人员，同一职位笔试成绩名次出现末位并列的，同时进入资格复审。达不到3：1比例的，按实际参加笔试人员确定资格复审人员。

　(2)经复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入下一个环节资格，空缺职位人数按笔试成绩从高到低顺延递补。资格复审单位24小时内无法联系到复审递补人员的，视为递补人员自动放弃。

　3.参加现场资格复审的考生必须按照要求，提供以下证件的原件及复印件1份：

　有效居民身份证、毕业证书、学位证书、相关资格证书及其他资格证明材料;经所在单位党组(党委)及组织或人社部门同意盖章的《黔西南州农业技术推广中心2022年公开考聘事业单位人员报名表》;近3年年度考核表;公务员或参公人员报名的，需提供自动放弃公务员(参公)身份书;中、小学教师须还持县级以上教育行政主管部门出具的同意报考证明，《黔西南州农业技术推广中心2022年公开考聘事业单位工作人员考试个人疫情防控申报表》(附件4)。

　资格审查贯穿于整个考聘工作过程，凡有不符合招聘条件、弄虚作假、违规违纪违法行为的考生，一经查实，立即取消进入下一招聘环节资格或聘用资格。

　(三)面试

　通过资格复审经公示后无异议的报考人员确定为面试对象;如面试人员达不到3：1比例，按实际参加笔试人员笔试成绩在60分以上的确定参加面试对象。面试总分为100分，面试成绩分数需达到60分以上的方可进入下一环节。

　面试时间及地点另行通知。

　(四)综合成绩

　考生综合成绩按百分制计算。笔试、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

　综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　七、体检

　(一)体检时间和地点：另行通知。

　(二)参加体检的人员，根据报考人员综合成绩由高到低按职位计划考聘数1：1的比例确定。如报考人员总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高者列为体检对象。如参加体检人员体检不合格或不按规定时间体检的，按照该职位面试考生综合成绩从高分到低分依次递补体检。

　(三)体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140)执行，体检费用考生自理。

　八、考察政审

　(一)体检合格者，确定为考察政审对象。

　(二)考察政审由黔西南州农业技术推广中心事业单位公开考聘人员工作领导小组负责组织实施。

　(三)考察合格人数达不到考聘所需人数时，从面试人员中按综合成绩从高分到低分依次递补体检、考察。

　(四)在考察中发现有不符合报考条件及法律、法规规定其他不予调动情形的取消拟考聘资格。

　九、公示和审批

　(一)经笔试、面试、体检、考察政审合格的人员，确定为拟调动对象，在黔西南州人民政府门户网站——黔西南州农业农村局政务公开频道(http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/znyncj_5135197/bmxxgkml_5135200/)

　进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照有关规定办理相关调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消考聘资格。

　(二)凡经黔西南州农业技术推广中心事业单位公开考聘人员工作领导小组确定聘用的人员，按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定签订《事业单位聘用合同书》，实行聘用制管理，按照国家有关政策规定享受事业单位人员工资福利待遇。

　(三)拟考聘人员必须服从组织安排，超过规定报到时间不报到的，视为放弃聘用资格。

　十、纪律监督

　考聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界监督。考试报名工作人员将严格按照方案规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，严格坚持干部人事工作纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象发生，如有违反考聘工作纪律或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。对违反考聘纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予调动或取消调动等处理。构成犯罪的，移交司法机关，依法追究刑事责任。

　?十一、其他

　未尽事宜由黔西南州人力资源社会保障局、黔西南州农业技术推广中心事业单位公开考聘人员工作领导小组负责解释。

　咨询电话：0859—3666143(黔西南州农业农村局人事科)?

　监督电话：0859—3664623(黔西南州农业农村局机关纪委)?

　1.2022贵州黔西南州农业技术推广中心考聘事业单位专业技术岗位职位表

　2.2022贵州黔西南州农业技术推广中心考聘事业单位人员报名表

　3.2022贵州黔西南州农业技术推广中心事业人员考聘工作疫情防控方案

　4.2022贵州黔西南州农业技术推广中心考聘事业单位工作人员考试个人疫情防控申报表

　原文标题：黔西南州农业农村局2022年面向全州公开考聘事业单位专业技术人员工作方案

　文章来源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125/202210/t20221008_76671646.html