2017年舒兰事业编职位_2023吉林吉林市舒兰市事业单位招聘岗位

大家好！今天让小编来大家介绍下关于2017年舒兰事业编职位_2023吉林吉林市舒兰市事业单位招聘岗位的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

舒兰市事业编待遇

好。

1、舒兰市事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴，事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。

2、舒兰市事业编人员享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇。

2023吉林吉林市舒兰市事业单位招聘岗位

中国人民银行沈阳分行定于2017年1月14日-15日对报考沈阳分行辖内各分支机构2017年人员录用考试笔试通过的考生进行面试。其中，报考长春中心支行（含农安县支行、榆树市支行、德惠市支行、双阳支行）、哈尔滨中心支行（含五常市支行、双城支行、阿城支行、尚志市支行、巴彦县支行、呼兰支行、宾县支行、依兰县支行、延寿县支行、木兰县支行、通河县支行、方正县支行）、大连市中心支行（含金州新区中心支行、瓦房店市支行、庄河市支行）的考生面试由长春中支、哈尔滨中支、大连中支另行通知面试时间、地点及相关要求，报考其它单位的考生面试具体事宜依照本通知进行。

一、面试地点：

沈阳大学南院7号楼（沈阳市大东区联合路54号）。

二、面试时间：

2017年1月14日、15日两天,分上、下午进行。每名考生的面试都在半天内完成，考生必须按所报考单位（职位）对应的面试时间参加面试，一律不得更改面试时间。

14日上午面试单位：沈阳分行机关（会计、计算机、理工科职位）、鞍山中支、海城支行、朝阳中支、北票支行、建平支行、丹东中支、东港支行、宽甸支行、抚顺中支、清原支行、辽阳中支、灯塔支行、盘锦中支、大洼支行、营口中支、大石桥支行、通化中支、柳河支行、集安支行、大兴安岭中支、呼玛支行、塔河支行、佳木斯中支、同江支行。

14日下午面试单位：

沈阳分行机关（经济金融-硕士职位）、本溪中支、本溪支行、桓仁支行、新宾支行、葫芦岛中支、绥中支行、建昌支行、锦州中支、义县支行、黑山支行、凌海支行、北镇支行、盘山支行、铁岭中支、开原支行、昌图支行、四平中支、公主岭支行、伊通支行、松原中支、乾安支行、长岭支行、扶余支行、漠河支行、黑河中支、逊克支行、孙吴支行、北安支行、牡丹江中支、东宁支行、齐齐哈尔中支、泰来支行、克山支行、绥化中支、明水支行、绥棱支行

15日上午面试单位：沈阳分行营业管理部、凌源支行、喀左支行、凤城支行、调兵山支行、西丰支行、白山中支、长白支行、临江支行、梨树支行、双辽支行、延边中支、大庆中支、肇源支行、鹤岗中支、萝北支行、绥滨支行、桦川支行、汤原支行、抚远支行、富锦支行、绥芬河支行、穆棱支行、林口支行、海林支行、宁安支行、七台河中支、勃利支行、宝清支行、伊春中支、嘉荫支行

15日下午面试单位：沈阳分行机关（经济金融-博士职位）、新民支行、辽中支行、康平支行、法库支行、岫岩支行、台安支行、阜新中支、阜蒙支行、彰武支行、兴城支行、白城中支、镇赉支行、洮南支行、大安支行、靖宇支行、吉林中支、蛟河支行、磐石支行、舒兰支行、辽源中支、东丰支行、东辽支行、梅河口支行、图门支行、珲春支行、和龙支行、汪清支行、肇州支行、林甸支行、杜蒙支行、五大连池支行、鸡西中支、鸡东支行、虎林支行、龙江支行、依安支行、甘南支行、富裕支行、克东支行、拜泉支行、双鸭山中支、友谊支行、饶河支行、望奎支行、兰西支行、青冈支行、庆安支行、安达支行、海伦支行、铁力支行

请考生认真核对本人报考单位（职位）与以上时间安排，并与收到短信通知的内容核对。

参加上午面试的考生必须于当日7:00以前、下午面试的必须于当日12:00前到达考场，按照现场张贴的通知进入对应候考室候考。迟到10分钟及以上的考生，取消面试资格。

面试前有网上答题程序，参加面试的考生每人应准备上网手机一部，手机预装浏览器。

三、面试携带材料

面试前需对考生进行资格审查，考生需提供材料如下：

1、2017年毕业的应届毕业生

本人身份证、学生证原件，所在学校教务部门盖章的报名推荐表（或学校统一发放的《毕业生就业推荐表》复印件），网上填报信息的其他相关证明材料复印件（如所获奖励证明、各项资格证书等）。

考生系国外留学回国人员的，携带毕业证、学位证、国外留学证明和教育部认证的国外学历学位认证书的复印件。

2、具有延缓派遣资格的2015、2016年毕业生

本人身份证原件，延缓派遣（或可以改派）证明，所在学校教务部门盖章的报名推荐表（或学校统一发放的《毕业生就业推荐表》复印件），毕业证、学位证复印件，网上填报信息的其他相关证明材料复印件（如所获奖励证明、各项资格证书等）。

已派遣到人才代理机构或地方人事局的2015、2016届毕业生，经本人与档案存放部门联系确系可以改派的，可以用毕业时学校开具的《就业报到证》复印件（报到单位必须为人才代理机构或地方人事局）代替延缓派遣证明。

3、社会在职人员

本人身份证、工作证原件（或工作证明），所在工作单位出具的同意报考的证明（特殊情况可后补），毕业证、学位证复印件，网上填报信息的其他相关证明材料复印件（如所获奖励证明、各项资格证书等）。

考生系国外留学回国人员的，还需携带毕业证、学位证、国外留学证明和教育部认证的国外学历学位认证书复印件。

4、其他事项

上述材料不全或相关信息不实者，原则上取消面试资格。个别因特殊原因，需后补《单位同意报考证明》、《毕业生就业推荐表》等材料的考生，必须于3月15日前将相关材料邮寄到沈阳分行人事处。

邮寄地址：沈阳市和平区南京北街192号中国人民银行沈阳分行人事处 行员录用工作小组 收

邮政编码：110001

四、咨询电话：024-23440501

事业单位的职位有哪些

2023吉林吉林市舒兰市事业单位招聘岗位是专业技术人才77人,其中，卫生医疗岗位38人，教育教师岗位21人，自然资源事业单位岗位13人、国库集中支付中心财政管理岗位2人、产品质量计量检测所检验员岗位1人、融媒体中心电视特效制作岗位2人。

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

3.遵守纪律、品行端正、爱岗敬业。

4.具有正常履行职责的身体条件。

5.无违纪违法及其他不良记录。

（二）岗位条件

具体招聘岗位人数、年龄、学历及岗位所需职业资格等其他条件详见《舒兰市2023年度引进专业技术人才岗位需求一览表》（附件1）。

（三）有下列情形之一的人员不得报考

1.在公务员招考和事业单位公开招聘中被相关部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。

2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

4.现役军人。

5.基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到岗位要求最低服务年限的人员。

6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

（四）回避情形

引进专业技术人才工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

吉林省舒兰市事业编为什么招不到人

问题一：事业单位一般的职位有哪些呢？ 看学历和能力，有领导干部（如校长、院长、所长等）、有专技人员（如教师、工程师、经济师等）、有管理人员（如科长、科员、办事员等）、有工勤人员（如司机、电工、门卫等）

问题二：什么是事业单位有哪些部门和岗位 事业单位就是由 *** 利用国有资产设立的，例如：医院、银行、通讯、港口、媒体、这些都是。

那些以中心、会、所、站、大队等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银监会、保监会、质监站、安全生产监察大队等这些都是

问题三：事业单位考试一般都有哪些岗位？ 您好，中公教育为您服务。 事业单位考试一般要求为学历和专业，还有具体职位的要求，更多事业单位考试相关信息请您登录内蒙古中公教育网查看。 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

问题四：事业编都包括什么岗位呢？ 很多，公办学校、公办医院，卫生局等都属于事业编

*如果你认可我的回答，请及时点击采纳为满意回答按钮

~*手机提问的朋友在客户端右上角评价点满意即可。

#你的认可是我前进的动力#

O(∩_∩)O，互相帮助，祝万事如意！

问题五：事业单位综合类岗位有哪些 那就很多了，基本上可以说除了专业技术和工勤类岗位，其他都是综合类岗位，比如管理人员、监督、文秘、人事工资这些都可以算综合类岗位，跟公务员的工作差不多。

问题六：2015年事业单位招聘专门职位是什么意思 您好，中公教育为您服务。

2015年事业单位招聘专门职位：

“专门岗位”是指专门面向参加省统一组织实施的大学生村官计划、大学生志愿服务西部计划、志愿服务欠发达地区计 划、高校毕业生服务社区计划以及省市高校毕业生“三支一扶”计划等服务基层项目，并于2015年9月1日前服务期满考核合格 的人员，以及2013年之前入伍、服役期满且于2015年4月20日之前退役的我省大学生退役士兵进行招考的岗位。

更多关于2015年事业单位招聘信息请关注漳州事业单位招聘网

点击进入：2015年福建漳州事业单位招聘招考信息

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

问题七：事业单位综合管理是什么职位？ 事业单位分三个序列，管理，技术，工勤

管理就是干活，一般事物性工作，不好升，职数有限制

问题八：事业单位岗位分哪几类？ 根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构等特点，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。（一）管理岗位指承担领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。（二）专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。（三）工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、技能服务等职责的工作岗位。

问题九：事业单位里职位还有等级的啊？ 事业单位的职位有多种类别，有不同级别，具体可以见下面所说：

1、事业单位岗位分哪几类?

答：事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

2、事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位通用的岗位等级是如何划分的?

答：根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。

3、什么是管理岗位?管理岗位包括多少个等级的岗位?

答：管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员。

4、管理岗位设置的原则是什么?

答：管理岗位的设置要立足于增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平。

5、现行的管理职务如何对应管理岗位的不同等级岗位?

答：事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

6、什么是专业技术岗位?专业技术岗位包括多少个等级的岗位?

答：专业技能岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位分为13个等级。

7、专业技术岗位设置的原则是什么?

答：专业技术岗位的设置要立足于社会公益事业的发展与专业要求，符合专业技术工作的规律和特点。

8、专业技术岗位分为哪三个层级的岗位?各层级岗位包括哪些等级的岗位?

答：专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中：高级岗位分7个等级，即一至七级;中级岗位分3个等级

，即八至十级;初级岗位分3个等级，即十一至十三级。

9、高级专业技术职务区分正副高的高级岗位分别包括哪些等级的岗位?

答：高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级。

10、高级专业技术职务不区分正副高的高级岗位，如何确定所包含岗位的等级?

答：高级专业技术职务不区分正副高的，暂按现行专业技术职务有关规定执行，具体改革办法结合深化职称制度改革另行研究制定。

11、什么是工勤技能岗位?工勤技能岗位分为哪两种岗位?各包括多少个等级的岗位?

答：工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。

12、工勤技能岗位设置的原则是什么?

答：工勤技能岗位的设置要立足于提高操作维护技能，提升服务水平，满足单位业务工作的实际需要。

13、现行的工人技术等级考核如何对应工勤技能岗位的不同等级岗位?

答：事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

14、什么是特设岗位?

答：根据事业发展和工作需要，经批准事业单位可设置特设岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。

15、特设岗位与其他岗位的区别是什么?

答：特设岗位是事业单位根据事业发展聘用急需的高层次人才等特殊需要，经批准设置的工作岗位，是事业单位中的非常设岗位，不受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制，在完成工作任务后，按照管理权限予以核销。特设岗位实质是管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位中的一种，不是单独的一类岗位。

16、事业单位制定不同类型岗位聘用条件的依据是什么?

答：事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件，主要根据岗位的职责任务和......>>

问题十：具有事业编制的职位有哪些？ 事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。 事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。　　全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校、农技站等。　　差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。　　自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如宾馆、培训中心、设计室等。

1、就业竞争激烈：事业编是一种稳定且福利待遇较好的工作形式，因此往往吸引很多人竞争。而吉林省舒兰市招聘岗位数量有限，而且招聘条件较为苛刻，导致职位供求不平衡，造成了招不到合适人选的情况。

2、地理位置不具吸引力：舒兰市作为一个相对较小的地级市，相对于一些大城市来说吸引力不够强，特别是对于那些追求更好发展和生活质量的应聘者来说，所以就导致申请人数量较少。