2019年度公开遴选和公开选调职位表_2019湖南邵阳市大祥区城区学校中小学教师选调公告40人

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山东省直遴选公务员职位表哪里

山东省直遴选公务员职位表可以在以下途径下载：

1. 山东省人力资源和社会保障厅官方网站：http://hrss.shandong.gov.cn/。在此网站上，您可以找到相关信息和下载职位表。

2. 灯塔 - 党建在线网站：https://www.dtdjzx.gov.cn/。这个网站也会发布山东省直遴选公务员的职位表和相关通知。

3. 第三方教育机构的网站：例如，公选王遴选（http://www.gongxuanwang.com/）。网站会整理并发布山东省直遴选公务员的职位表，方便考生下载。

4. 微信公众号：关注一些公务员考试相关的微信公众号，如“山东公务员考试”、“公选王遴选”等，也可及时获取山东省直遴选公务员职位表的发布信息。

请留意官方发布的职位表信息，并在指定渠道下载相关文件。同时，关注各大考试网站和微信公众号，以便及时了解山东省直遴选公务员的最新动态。

2019湖南邵阳市大祥区城区学校中小学教师选调公告40人

一、身份要求。公开遴选是基层公务员进入中央机关工作的重要通道，按照相关规定，省级以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员;省级以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员;以及中央机关设在地方的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)的符合上述条件的人员可报名遴选。

二、学历学位。遴选通常要求具备本科以上学历，2年以上基层工作和2年以上公务员工作经历。

三、基层工作经历。对于基层工作经历，遴选明确了具体条件，即报考人员须具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历。对于基层工作经历，《2019年度中央机关公开遴选和公开选调公务员公告》中明确，是指在市(地、州、盟)、县(市、区、旗)、乡镇(街道)党政机关、行政村(城市社区)以及企业、事业单位(中央级事业单位，中央和国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位，中央管理的金融企业、企业总部机关，不在此列)工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。

四、其他要求。报名人员还必须在公务员年度考核中均为称职以上等次。年龄方面，除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，报考副处级职位，年龄在40周岁以下(1977年12月以后出生);报考主任科员以下职位，年龄在35周岁以下(1982年12月以后出生)。

满足什么条件可以参加遴选?以上所说的只是基本要求，如果有意向报名，必须仔细查看公告和职位表中的各项条件，需全部满足方可报考。报名人员如需咨询《职位表》中的有关事项，可以拨打咨询电话直接与各部门联系。咨询电话在报名网站公布，招考公告最后也明确注明。

2019年湖南面向全国应届毕业生招考选调生公告400人

为了化解大班额，迎接国家教育均衡发展和湖南省两督检查，补充大祥区城区教师队伍，邵阳市大祥区面向全国选调中小学教师40名，其中城区中学教师5名，城区小学教师35名，整个选调工作按制定方案、发布公告、报名、笔试、资格审查、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。

　一、选调计划

　选调大祥区区属以外教育系统所属学校在编在岗优秀教师40名(附件1)。

　二、选调条件

　1、具有中华人民共和国国籍;热爱教育工作，遵纪守法;品行端正，具有良好的职业道德;具有良好的身体素质和心理素质，能承担教育教学工作任务;身体健康，体检合格。

　2、年龄40周岁以下(即1979年1月1日(含1979年1月1日)后出生),具有高级职称的教师年龄放宽到45周岁以下。

　3、小学教师具有普通全日制大专及以上学历和相应层次学科教师资格证;中学教师具有普通全日制本科及以上学历和相应层次学科教师资格。

　4、具有在一线从事教育教学工作经历3年及以上在编在岗的教师，时间计算到2019年9月31日(含2019年9月31日)止，已入编的特岗教师在编在岗时间从特岗任教之月起计算;

　5、具有中小学二级及以上专业技术职称;

　6、近3年年度考核称职以上等次。

　7、已获得特级教师荣誉称号的，年龄在50周岁以下，考核、体检合格后直接调入大祥区城区学校工作，不占选调计划名额。

　8、属于下列情形的人员不得报名：

　(1)涉嫌违法违纪正在接受司法机关审查尚未作出结论的;

　(2)受过党纪政纪处分的;

　(3)违反计划生育的;

　(4)违反法律、法规和政策规定的其他情形。

　三、选调程序

　选调工作在选调领导小组领导下，由区教育局和区人社局共同组织实施，纪检监察部门全程监督。选调的相关信息将在大祥区党政门户大祥之窗网(www.dxzc.gov.cn)进行公告或公布。

　(一)发布公告

　根据市人力资源和社会保障局批复的实施方案，在大祥之窗发布选调公告。

　(二)现场报名

　1、报名时间：2019年7月12日至7月14日。

　2、报名地点：大祥区政务中心(邵阳市大祥区政府院内)。

　3、报名方式：由考生到现场按岗位报名，每个人只能报一个岗位，不接受委托报名。

　4、笔试准考证领取时间：2019年7月18日至7月19日。

　报名相关要求

　1、应聘者限报一个职位，不得重复或多报职位，多报职位者取消报名资格且不另行通知。

　2、报名时，考生需提供有效身份证明、所报职位资格条件要求一致的学历(学位)证书、教师资格证书、年度考核表等材料的原件和复印件，所在学校和教育主管部门签署“同意报名”意见并加盖公章(附件3)。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格的，取消本次报考资格。

　3、报考人员应认真阅读招考公告和职位表，诚信报考符合条件的职位，并对自己的选报负责任。

　4、报名者必须自愿遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》、《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》本次公告等有关规定。

　5、选调职位计划数与报考人数要求达到1：3，达不到1：3则该选调职位按比例核减。

　6、报名参加选调不能再报我区公开招聘教师的职位。

　7、本区在编在岗的不参加此次选调。

　(三)笔试

　1、笔试时间及地点：笔试时间为120分钟，笔试具体地点和开考日期见准考证。

　2、所有考生均参加专业知识笔试。笔试内容以初等教育专业教材知识为主。

　(四)体检笔试成绩公示结束后，根据申报选调学校及申报职位按照笔试成绩从高到低等额确定体检对象，笔试成绩相同者，按全日制学历层次从高到低排名;如全日制学历层次相同，按师范类学历优先排名。体检标准参照《人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号》)组织实施。考生对非当日、非当场复检的体检的项目结果有疑问时，可在接到体检结论通知之日起3日内，由本人提出书面复检申请，可就不合格项目进行一次复检，复检不合格的，不予聘用。体检费用自理。

　(五)考察体检合格人员列入考察对象，考察工作由区教育局组织，参照《国家公务员政审标准》，成立2名以上熟悉干部人事工作人员组成考察组，深入考察对象所在单位考察、考核，并据实写出考察材料。考察、考核应侧重于思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩、是否违反计划生育政策等，同时对考察对象资格条件进行复查。如有考察不符合要求的，相应核减招聘人数。

　(六)调动体检和考核合格的人员，在区人民政府网站进行公示，公示无问题者，按笔试成绩从高分到低分选聘学校岗位，笔试成绩相同者，按全日制学历层次从高到低排名;如全日制学历层次相同，按师范类学历优先排名。然后报请区委常委研究后，由相关职能部门按程序办理调动聘用手续，职称岗位实行有岗参与竞聘，无岗高职低聘。对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。

　四、选调纪律

　(一)选调工作中，凡在规定时间内，未按照有关通知参加笔试、体检、考核、报到等，均视为自动放弃资格。

　(二)资格审查工作贯穿本次选调的全过程，凡发现报考者不符合报考条件、弄虚作假或违反考试、选调纪律的，一律取消公开选调资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

　(三)对违纪违规行为，一经查实，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)给予处罚。

　本方案由大祥区公开选调教师工作领导小组办公室负责解释。

　2019年大祥区公开选调中小学教师计划与职位要求表

　2019年度邵阳市大祥区公开选调教师报名表

　2019年单位同意报考及工作经历证明

　大祥区人力资源和社会保障局

　大祥区教育局

　2019年7月3日

为服务创新引领、开放崛起战略，加强优秀年轻干部源头建设，进一步优化干部队伍结构，2019年湖南省面向全国普通高校选拔一批选调生到乡镇基层工作。现将有关事项公告如下：

一、选拔数量和对象

选拔数量400名，选拔对象为全国普通高校2019年全日制应届本科及以上学历毕业生。

二、选拔条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)政治素质好，政治立场坚定，服从组织安排。

(三)大学本科及以上学历，并获得相应学位(2019年7月31日前取得学历、学位证书)，学习成绩优良。

(四)本科生年龄在24周岁以下(1994年3月以后出生)，硕士研究生年龄在28周岁以下(1990年3月以后出生)，博士研究生年龄在32周岁以下(1986年3月以后出生)。

(五)中共党员(含中共预备党员)，或担任院系以上学生会(研究生会)主席、副主席、各部部长、副部长，院系以上团委副书记、各部部长、副部长，班级班长、团支书，且任职时间连续满1学年以上。

(六)身体健康，符合公务员录用体检标准。

(七)符合市州提出的其他要求，具体详见职位表。

选拔职位要求中共党员(预备党员)的，必须为2019年3月12日及以前入党。

定向培养生、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院毕业生不列入选拔范围。

凡在校期间受过处分，或有《中华人民共和国公务员法》和其他有关法律法规规定不得录用为公务员情形的，不得报考。

三、选拔程序

面向普通高校选拔选调生到乡镇基层工作，由省委组织部、市州委组织部共同组织实施，具体程序如下。

(一)推荐报名

符合条件的考生登陆湖南人事考试网“湖南省公务员考试报名服务平台”，选择符合报考条件的一个职位进行报名，下载并填写《湖南省选调到乡镇工作的优秀高校毕业生推荐表》，打印一式三份，报院系组织部门、学校就业指导部门审核盖章。

笔试最低开考比例一般为1:5(湘西自治州、怀化市、张家界市、邵阳市、永州市等5个市州，最低开考比例可放宽到1:3)。报名人数未达到笔试最低开考比例的职位，相应核减选调计划。核减后仍无法达到最低开考比例的职位，予以取消，报考该职位的考生可以改报其他职位。

(二)笔试、资格审查、面试

笔试、面试等工作与全省公务员考录工作同步进行，统一组织。

笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》(乡镇卷)。按《行政职业能力测验》和《申论》各50%的比例合成笔试成绩。

笔试后、面试前进行现场资格审查。按各职位选拔计划1:2的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象。因报考人员放弃资格审查或资格审查不合格的，在报考该职位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格审查由各市州委组织部负责，主要审核考生报考资料原件(推荐表一式三份、户口簿、身份证、准考证等相关证明资料)。对不符合报考条件的，取消考试资格。

面试由省公务员主管部门组织，在相应市州分别实施。

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名;笔试成绩相同的，按行政职业能力测验成绩进行排名。

(三)体检

按各市州选拔计划1:1的比例从高分到低分确定体检对象。体检工作由各市州委组织部具体负责，按照公务员录用体检的有关规定进行。

(四)考察

体检合格人员进入考察。重点考察考生的政治素质、学习成绩、现实表现、遵纪守法等方面情况。同时核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效。条件不符或提供虚假报名信息的、有违法违纪行为的、考察评价反映较差的，取消选调资格。

(五)公示和录用

根据考察情况，初步确定选拔对象，并在相关媒体上公示，公示时间7天。经公示不影响录用的，正式确定为选调对象，由市州委组织部按规定程序办理录用手续，试用期一年。

四、有关政策

新录用选调生安排到乡镇工作，到村任职2年(含试用期)。县市区委组织部对选调生实施跟踪培养管理。

附件： 2019湖南选调生考试相关报考资料