安徽教师招聘考试职位_2013年安徽省蚌埠市教育局招聘18名中小学教师公告

大家好！今天让小编来大家介绍下关于安徽教师招聘考试职位_2013年安徽省蚌埠市教育局招聘18名中小学教师公告的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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参加安徽教师考编需要什么条件？

报考人员需要具备以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)热爱教育事业，具有良好的职业道德。遵纪守法，无不良行为记录;

(三)具有相应的教师资格证书(含已具备教师资格认定条件且参加2017年春季教师资格认定在2017年7月底前可取得教师资格证书或证书编号的人员);

(四)身心健康，能适应岗位要求;

(五)符合招聘岗位所需的其他资格条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

出处：2017年安徽省教师招聘考试公告

扩展资料：

编制教师优势：

第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。

第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

百度百科-教师编制

2013年安徽省蚌埠市教育局招聘18名中小学教师公告

#教师招聘# 导语2020安徽蚌埠市蚌山区中小学新任教师公开招聘53人，报名时间为6月29日8:00至7月3日18:00， 考 网现将招聘公告原文发布如下：为做好2020年度蚌埠市蚌山区中小学新任教师公开招聘工作，根据《安徽省教育厅安徽省人力资源和社会保障厅中共安徽省委机构编制委员会办公室安徽省财政厅关于进一步改进和完善中小学新任教师公开招聘工作的通知》（皖教〔2019〕29号），《安徽省教育厅安徽省人力资源和社会保障厅关于2020年中小学新任教师公开招聘有关工作的通知》（皖教秘师〔2020〕33号），《关于贯彻落实应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作有关事项的通知》(皖人社秘〔2020〕73号)规定和要求，现就2020年度蚌埠市蚌山区中小学新任教师招聘工作的有关事项公告如下：

　一、招聘原则

　（一）坚持公开公平，竞争择优。

　（二）坚持考试考察，择优聘用。

　（三）坚持统一规范，分级负责。

　二、招聘岗位计划

　2020年度蚌埠市蚌山区中小学新任教师招聘岗位计划共53人，其中11人用于2020年校园招聘（公告已另行发布）。招聘岗位计划等信息同时在蚌埠市蚌山区人民政府网站（http://www.bengshan.gov.cn/）、蚌埠市人力资源和社会保障局网（http://rsj.bengbu.gov.cn/）及相关媒体上统一发布。后续相关公告将在蚌埠市蚌山区人民政府网站（http://www.bengshan.gov.cn/）发布。

　本次计划招聘共42人，其中安排27人招聘计划，用于专项招聘“应届毕业生”，“应届毕业生”包括以下人员：

　（一）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2020年高校毕业生。

　（二）国家统一招生的2018年、2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

　（三）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

　（四）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。

　（五）2020年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2018年、2019年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

　三、招聘条件

　（一）具有中华人民共和国国籍；

　（二）热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；

　（三）具有相应的教师资格证书和普通话等级证书（根据人社部发〔2020〕24号文件对符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以进行“先上岗，再考证”）；

　（四）身心健康，能适应岗位要求；

　（五）符合招聘岗位所需的其他资格条件。

　（六）年龄要求：35周岁以下（1984年6月29日（含）以后出生）。工作（或教学）经历要求，截止时间为2020年6月30日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作（或教学）经历。

　有下列情形之一的人员，不得报考：

　（一）不符合岗位招聘条件的人员；

　（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　（三）现役军人；

　（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

　（七）法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　四、招聘程序

　（一）网上报名

　1.报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行。报名网站为“安徽省中小学教师招聘考试网（http://jszp.ahzsks.cn，以下简称‘教师考试网’)”。报名时间为6月29日8:00至7月3日18:00，逾期不再补报。

　2.报名需录入的信息。报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，经短信验证后，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信书”，填写《事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。

　3.有关要求

　(1)报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　(2)每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

　（二）网上资格审查

　1.报考人员进行网上报名的同时，审核人员对照招聘条件逐人进行资格审查，于7月4日12:00前完成。

　2.报考人员报名后至7月4日可随时登录“教师考试网”查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过资格审查的可在7月4日12:00前改报。

　（三）报名确认

　1.通过资格审查的报考人员即可登陆“教师考试网”通过网上银行支付平台缴纳笔试费用,进行报名确认。缴费截止日期为7月4日23:00（逾期未缴费的视为自行放弃）。

　2.根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，专业测试费用按每人80元收取。

　3.享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2020年8月6-7日期间，由区教体局办理减免笔试考试费用的审核确认手续。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证（原件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件）。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。

　4.资格审查并网上缴费结束后，报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比应不低于3:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。所报岗位因报名人数不足被取消的，报考人员可在7月17日8:00—12:00进行一次改报，逾期不再受理。对于改报的报考人员，于7月18日12:00前完成资格审查。

　（四）笔试

　1.笔试科目和内容

　笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，所有考生均需参加。

　2.笔试时间和地点

　笔试时间：2020年8月8日上午9:00—11:30《学科专业知识》，下午14:00—16:00《教育综合知识》。

　笔试地点：详见准考证

　通过资格审查并成功网上缴费的报考人员可于8月5日8:00至8月7日18:00登录“教师考试网”打印笔试准考证。

　3.笔试成绩计算

　笔试每科满分为120分，按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩（合成笔试成绩=学科专业知识*60%+教育综合知识*40%）最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

　4.笔试成绩公布

　8月24日报考人员可登录“教师考试网”查询个人统考笔试成绩。

　报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于8月10日—11日携带相关证书到报考区教育体育局人事科申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件；“特岗计划”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件(服务期须满2年及以上)。对经审核符合加分条件的人员，由各区教体局人事科留存身份证复印件和证书复印件备查，并上报符合加分条件人员，向社会公示5天，公示无异议的，报送市教育考试机构，按规定程序将笔试合成成绩增加2分。

　（五）现场资格复审

　现场资格复审对象为拟入围专业测试人员，该名单将在蚌埠市蚌山区人民政府网站（http://www.bengshan.gov.cn/）公布。资格复审对象为拟参加专业测试人员，分学段、学科从高分到低分按岗位招聘计划数确定进入专业测试人员，其中岗位招聘计划数5人及以下的按5:1比例确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。参加专业测试人员须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审，同时提供招聘公告中规定的报考资格条件要求的相关证书（证件）原件等材料进行审验。对资格复审合格的应聘人员，发放专业测试通知书。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试成绩从高分到低分依次等额递补（递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入）。

　具体资格复审时间、地点和相关要求等事项将在蚌埠市蚌山区人民政府网站（http://www.bengshan.gov.cn/）提前公告。

　资格复审时，报考人员应提供本人有效身份证、学历证书、教师资格证书和普通话等级证书等原件（审查时验原件、留存复印件）。其中：

　1.全日制2020年应届毕业生，须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证；其中，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面等材料。

　2.已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2020年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2020年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面等材料。

　3.国家规定的择业期内未落实工作单位报考“高校毕业生”岗位的，须根据其身份，相应提供其档案等相关材料所在单位证明，或服务基层项目相关证明材料，或退役大学生士兵相关证明材料（提供入伍通知书或入伍批准存根复印件）、退役证明材料，以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面等材料。

　4.机关、事业单位在编正式工作人员还须提供单位、主管部门和人事综合管理部门出具并加盖公章的同意报考证明或辞职批复。该证明或批复出具时间需在2020年7月3日（含）前。

　5.已经通过教师资格考试笔试和面试的考生，需提供《中小学教师资格考试合格证明》，可在中国教育考试网（http://ntce.neea.edu.cn/）查询。

　（六）专业测试

　专业测试满分为100分，采取无生上课方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。面试具体要求、时间和地点另行通知。

　专业测试工作结束后，根据报考人员的总成绩（总成绩=笔试合成成绩÷1.2×30%+专业测试成绩×70%，在统计过程中均保留小数点后两位，小数点后三位四舍五入），按照与公布的岗位招聘计划数1:1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的专业测试成绩、笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

　（七）体检与考察

　区教育体育局对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行。

　体检工作参照省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会、省公务员局《转发人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订公务员录用体检通用标准（试行）>及公务员录用操作手册（试行）>有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）和按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检费用由报考人员自理。

　考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（http://zxgk.court.gov.cn）。

　对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。递补时若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的专业测试成绩、笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

　（八）公示与聘用

　对拟聘用人员名单将在蚌埠市蚌山区人民政府网站（http://www.bengshan.gov.cn/）公示，公示时间为7天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报人社部门核准，办理报批相关手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。公示后不再递补。

　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　根据人社部发〔2020〕24号文件规定，对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的准入类职业资格，高校毕业生参加事业单位公开招聘被聘用从事相关工作的，事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期；先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。

　五、有关事宜

　本《公告》由蚌埠市蚌山区教育体育局负责解释。

　2020年度蚌埠市蚌山区中小学新任教师公开招聘有关政策及笔试、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆蚌埠市蚌山区人民政府网站（http://www.bengshan.gov.cn/）查询。

　本次考试不指定考试辅导用书，也不举办不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　报名技术问题及考务咨询电话：0551-63609520（省教育招生考试院）

　招聘政策咨询电话：0551-62822080（省教育厅师资处）

　考试大纲相关问题咨询电话：0551-62614230（省教科院）

　监督举报电话：0551-62849194

　咨询电话：0552-2043608（区教育体育局人事科）

　0552-3137132（区人力资源社会保障局）

　监督电话：0552-2042191（区纪委监委信访室）

　蚌埠市蚌山区教育体育局

　2020年6月22日

2017年安徽省合肥市瑶海区中小学教师招聘公告

为适应蚌埠二中新校区未来几年招生规模不断扩大的需要，保证明年扩招后教育教学正常进行，经市教育局审核、市人力资源和社会保障局核准，蚌埠二中新校区2013年面向社会公开选调18名在编高中教师和公开招聘19名硕士、博士研究生。为确保招聘工作顺利实施，特制定本简章。

一、招聘（选调）原则

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的办法进行。

二、招聘（选调）对象与条件

总体要求：热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，未受过任何刑事处罚和纪律处分；专业基础理论扎实，综合素质较高，符合招聘岗位及本单位具体要求；符合《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法（2011年修订）》规定要求的身体条件。

有下列情形的人员，不得报考：

1、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；

2、经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

3、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

4、现役军人；

5、法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

应聘人员不得报考录取后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的岗位。

（一）选调在编高中教师

1、选调范围：安徽省在编高中教师。

下列三类教师优先：

（1）省级教坛新星、省优秀教师、省模范教师。

（2）市“学科带头人”、市级教坛新星。

（3）配偶在蚌埠市机关事业单位工作的夫妻长期两地分居（按蚌人社[2010]81号文件规定：一般应为三年以上）的在编教师。

所有选调人员报名须经所在单位和教育主管部门同意盖章。

2、选调条件

（1）年龄要求：选调优先范围（1）（2）类：男性须在45周岁以下（1968年1月1日以后出生）；女性须在43周岁以下（1970年1月1日以后出生）；选调优先范围（3）类：男性须在38周岁以下（1975年1月1日以后出生）；女性须在36周岁以下（1977年1月1日以后出生）；其他符合选调范围的人员须在40周岁（1973年1月1日以后出生）以下。

（2）须具备选调岗位所需的高中教师资格证书，普通话水平语文学科应为二级甲等及以上，其他学科为二级乙等及以上。 7edu.net教师招聘网

（3）选调教师应具备中学一级职称，中学高级教师中符合优先选调条件的三类教师可以报名。

（4）须具有全日制大专及以上学历，并与申报专业一致，取得所报学科高中教师资格证，在中学从事所报学科教学3年以上。

（二）公开招聘尚未入编的硕士、博士研究生

1、硕士研究生年龄35周岁以下（1978年1月1日以后出生），毕业专业须与招考专业一致，必须具备硕士研究生学历和硕士学位，起始学历为全日制相应专业本科。

2、须具备岗位所需的教师资格证书，普通话水平语文学科应为二级甲等及以上，其他学科为二级乙等及以上。

博士研究生条件可以适当放宽。

三、招聘学科及人数

公开选调教师18名，公开招聘硕士、博士研究生19名，具体见附件1。

四、招聘程序及步骤

招聘工作按照以下环节依次进行，每个环节确保政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。

（一）报名及资格审查

报名采取现场报名的方式进行，每人限报一个职位，报考须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报考人员必须如实填写报名表（见附件2、3）并亲自手写诚信签名。

1、统一报名时间：2013年1月12日到2013年2月18日（上午8：30—11：30，下午3：00—5：30，节假日不休，春节除外），逾期不予受理。

2、报名地点：蚌埠二中办公室

3、报名时携带以下材料:

考生自行下载报名表，填写好报名表，发电子稿至bbezwangjun@163.com，同时打印一份，并携带以下证件办理报名手续。

公开选调教师：报名者持本人有效身份证、学历证书、教师资格证书、普通话证书、获奖证书（证明教师符合招聘条件的资质证明材料）的原件和所有材料的复印件。

配偶夫妻异地分居的需另提供结婚证、户口簿、夫妻双方单位分别开具的在岗证明和异地分居证明。

公开招聘硕士、博士研究生：报名者持本人有效身份证、学历证书、学位证书、教师资格证书、普通话水平证书的原件和所有材料的复印件；学历、学位证书未发放的2013年应届毕业生报名时持毕业院校验证盖章的高校毕业生就业推荐表（以上材料在报名时均要求提供复印件，面试复审时须提交原件）。

符合加分规定的“三支一扶”高校毕业生还须在报名时提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、盖有原省人事厅或省人力资源和社会保障厅钢印的《高校毕业生“三支一扶”服务证》；选聘生（“村官”）须提供与县委组织部签订的协议书和服务满两年以上且考核合格的证明，由蚌埠二中统一收集汇总到市人社局事业单位人事管理科申报加分，按规定程序审核后笔试成绩增加2分，逾期不予加分。

4、缴费及提交准考证：报考人员持本人有效身份证件和报名表于报名时缴纳笔试考试费用45元（根据省物价局、省财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定），同时持提交准考证（自行下载打印填写，式样及填写要求见附件4）,蚌埠二中审核后加盖骑缝章有效。

农村特困人员和城市低保人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。享受国家最低生活保障城镇家庭的报考人员，应提供家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭人员，应提供家庭所在地的县（市、区）扶贫机构出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。

5、资格审查：蚌埠二中对报考人员进行笔试资格审查，资格审查范围分为两个层次：

（1）公开选调教师：对所提供的所有材料原件进行初审。

（2）公开招聘硕士、博士研究生：报名仅针对报考人员所填报名表进行审查，其他材料将在面试考核和聘用环节进行复查。如有弄虚作假或不符合报名条件的情况，将随时取消其考试资格直至聘用资格。

公开选调、招聘的教师，计划数与各岗位报考人数的比例不得低于1：2，未达到规定比例的，相应减少或取消该岗位招聘计划数。

报名人员于2月21日登陆蚌埠二中网站、蚌埠教育网查询是否通过资格审查，未通过审查人员退还所缴笔试费用。

取消招聘岗位的和未通过审查的报考人员退还所缴笔试费用，请于2月22日8:30——11：30到蚌埠二中办公室办理退费手续，退费人员的笔试准考证同时作废。

参加笔试的人员于2月22日（上午8：30—11：30，下午3：00—5：30）携带本人有效证件和缴费凭证，到蚌埠二中办公室领取准考证。

全日制博士研究生报考，经资格审查合格，可免于笔试，直接进入面试，不占面试比例人数；面试合格可直接进入下一程序。

（二）测试与资格复审

测试形式：在市人社局、教育局指导下，由蚌埠二中组织实施，测试分笔试和面试两轮。

1、笔试：笔试由蚌埠二中统一组织。考生携带准考证和有效身份证按准考证上指定的时间、地点和要求参加笔试。

（1）笔试日期及时间：2月23日（周六）

上午8：00——10：00 学科专业知识及教育法规

具体地点见准考证。

（2）笔试科目及分值：笔试采取闭卷形式进行,满分为100分，分数保留1位小数（后期分数计算一律保留1位小数）。笔试设置合格分数线60分，低于合格分数线的不予进入下一个程序。

（3）公布面试入围人员名单：报考人员的笔试成绩将于10日内在网站上公布。如最后一名成绩出现并列情况，一并进入面试。

公开选调：符合优先条件的三类教师直接进入面试，参加笔试的教师按选调岗位计划人数1︰2的比例确定面试对象。

公开招聘：按招聘计划总数1:2（招聘岗位为1人的学科则按1：3；招聘岗位为3人的学科则按1：1.5）的比例划定分数线并确定面试入围人员。

2、资格复审：面试之前对所有参加面试人员进行资格复审，复审由市人社局、市教育局统一组织，因入围考生放弃面试资格时，按考生笔试成绩从高分到低分依次等额递补，如最后一名出现并列情况，一并进入面试。

资格复审时，参加公开招聘的教师需提交报名条件要求的各类证件、材料原件。经资格复审后的报考人员缴纳面试费用，根据省物价局、省财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定，收取面试费用每人80元。

3、面试：满分100分，根据招聘岗位情况，采取试讲、答辩、技能操作等方式进行。面试设置合格分数线为70分，低于合格分数线的不予进入下一个程序。具体的方式、时间和地点另行通知。

（三）成绩合成

公开选调教师：总成绩以面试成绩为依据，若最后一名分数并列，则职称资格高者优先进入下一环节，职称资格一样时，先取得的优先，同等情况下则加试一轮面试取1人。

公开招聘教师：总成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。若总成绩最后一名分数并列，依次按面试成绩高低顺序排列。

（四）体检与考察

1、体检：根据考生总成绩从高分到低分，以各学科招聘岗位按1：1比例确定体检对象。

体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法（2011年修订）》执行。对体检结论有疑问者，自体检结果公布之日起3日内本人可以书面提出复检要求（不包括只允许当场复检的项目）。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。

2、考察：体检合格者，进入考察程序。考察主要了解报考人员的思想政治表现、道德品质及遵纪守法等情况。

因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，在同岗位条件的报名人员中，按考生总成绩从高分到低分依次等额递补。考生总成绩相同时，依次按面试成绩、笔试成绩高低顺序排序。

（五）公示与聘用

体检、考察合格者，根据本人报考志愿和所报考岗位的要求，依据考试总成绩，蚌埠二中研究确定为拟聘用人员，并公示一周。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员与招聘单位按照国家、省有关文件规定签订聘用合同。

如有拟聘用人员在2013年7月31日之前未能提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位等证书的，取消聘用资格。取消聘用资格后不再递补。

（六）其他事项

1、有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补:

（1）拟选调或招聘人员自愿放弃调动的（提交本人亲笔签名的书面情况声明）；

（2）未在规定时间内报到的。

2、本简章未尽事宜，由蚌埠二中负责解释。

五、组织领导与监督

1、成立组织。成立蚌埠二中新校区面向社会公开招聘（选调）教师工作领导小组。

2、严肃工作纪律。整个公开招聘过程接受纪检、监察部门监督和市人社局、市教育局的指导、监督和检查。如发现应聘人员不属公开招聘对象或不符合公开招聘条件的，以及违法违纪和弄虚作假的，将予以取消聘用资格或给予纪律处分。如发现工作人员违法违纪的，将给予纪律处分。

以上招聘简章同时在蚌埠二中 (http://www.bbez.com)蚌埠教育网（http://www.bbjy.com）、蚌埠市人事人才网（http://www.bbrsrc.ah.cn/）上公布。关于本次公开招聘工作的相关信息，请应聘人员及时登陆以上三个网站查询。

咨询电话：

蚌埠二中办公室 0552-2043733

蚌埠市教育局人事科 0552-2044954

举报电话：

蚌埠市教育局监察室 0552-2056531

蚌埠市人社局事业科 0552-3125632

1、蚌埠二中新校区公开选调教师岗位及公开招聘硕士、博士研究生岗位及人数表

2、蚌埠二中新校区2013年度公开招聘硕士博士研究生报名表

3、蚌埠二中新校区2013年度公开选调教师报名表

4、公开选调教师及公开招聘硕士、博士研究生准考证

一、选聘原则

　坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则。

　二、选聘条件(年龄、资格、职称、荣誉称号认定时间为报名截止日)

　(一)拥护中国***的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德。

　(二)中学教师必须具备国家承认的本科及以上学历，小学教师必须具备国家承认的专科及以上学历。

　(三)具备与选聘岗位相对应级别的教师资格证，高中教师必须取得高中及以上教师资格，初中教师必须取得初中及以上教师资格，小学教师必须取得小学及以上教师资格。选聘语文教师岗位的，还必须取得普通话二级甲等及以上证书。

　(四)年龄40周岁以下(1977年1月1日以后出生)，省特级教师和地市级以上教坛新星年龄可放宽到45周岁以下(1972年1月1日以后出生)。

　(五)身心健康。能胜任教学工作，同时需符合安徽省教师资格申请人员体检标准要求的身体条件。

　(六)考生须具备以下条件之一,且获奖学科须与报考学科一致：

　1.省“特级教师”;

　2.地市级及以上“教坛新星”;

　3.地市级及以上“学科带头人”;

　4.地市级及以上“拔尖人才”;

　5.地市级及以上“骨干教师”或“优秀教师”(同时具备县区级“教坛新星”资格或者教研、电教等活动评比一等奖);

　6.地市级及以上由教育主管部门组织的课堂教学评比一等奖;

　7.教育类博士。

　(七) 体育类人才(符合下列条件之一，所获奖项与参加引进的岗位专业一致也可报名)

　1.取得国家二级运动员及以上称号(备注：以上证书须经市级体育行政部门验证确定属实后方能认可);

　2.在省级及以上体育比赛中获得过前三名的优秀退役运动员;

　3.国家一级裁判证书;

　4. 有以上相关专业工作经历，所带队员在省级及以上体育比赛中获得过前三名的教练员;

　5.培养过省队及以上专业运动员，具有初级教练及以上职称的教练员。

　(八)艺术类人才(符合下列条件之一，所获奖项与参加引进的岗位专业一致也可报名)

　1.国家二级及以上职称的专业院团演员;

　2.个人获得过市级比赛一等奖及以上奖项，或省级比赛二等奖及以上奖项或比赛三等奖及以上奖项;

　3.独立编创或指导作品获得过市级比赛一等奖及以上奖项，或省级比赛二等奖及以上奖项，或比赛三等奖及以上奖项。

　三、选聘岗位和名额

　本次共选聘中小学教师100名。具体岗位详见附件1。

　四、选聘程序和办法

　(一)现场报名及资格审查

　参加选聘人员于2017年5月21日- 5月26日上午8：30-11：30，下午14：30-17：30到合肥市裕溪路1619号，瑶海区教育体育局8楼816室(合肥市第三十八中学和平校区旁)现场报名。应聘人员需提供身份证件、学历证书、教师资格证书、获奖证书或荣誉证书等的原件和复印件各一套、本人近期免冠同底1寸照片2张以及报名表一份(附件2)。其中，事业在编人员和经人社部门统一公开招聘的同岗同酬人员报名，还需提供主管部门出具的同意报考证明。

　每位报名者只能报考一个岗位。该岗位报名合格人数须大于该岗位计划数，方能达到有效竞争条件;若该岗位报名合格人数少于或等于岗位数，则按照“报名合格人数-1”的原则重新确定该岗位计划数;报考岗位被取消的人员，可以改报其他岗位，改报时间为2017年5月31日上午8:30-11:30。

　资格审查合格者，确定为进入公开选聘考核人员，并在合肥市瑶海区人民政府网、瑶海教育体育信息网上公示。

　(二)选聘办法

　本次公开选聘教师考试采取面试形式，岗位报名人数少于20人(含20人)直接进行面试;如某一岗位报名人数超过20人(不含20人)，增加笔试环节，按笔试成绩前15名进入面试(其中岗位数为2人或2人以上的，按笔试成绩前20名进入面试)，入围最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。笔试成绩不计入总分。

　面试内容为无生上课和答辩(或专业技能考核)，时间20分钟，其中无生上课15分钟，答辩(或专业技能考核)5分钟。面试时,考生按指定内容提前30分钟做准备。

　面试满分100分，无生上课与答辩(或专业技能考核)成绩分别为80分、20分(合成后保留小数点后2位)。面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的，不予进入体检和考察程序;选聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。面试结束后当场宣布面试成绩。

　因故不能按时参加面试的人员，取消其考试资格。面试时间、地点以《面试通知书》为准。

　(三)确定初选人员

　根据考生面试总成绩，按所报岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。最后一名如有多名考生面试成绩相同的，以无生上课成绩为依据，从高分到低分，依次确定。

　(四)体检和考察

　1.初选人员体检和考察工作由区机关事业单位人事考试工作领导小组办公室统一组织实施。

　2.初选人员须按要求在指定的体检机构进行体检，费用自理。体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》(教人〔2001〕35号)，《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)，关于转发中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(合人社秘〔2013〕371号)执行。

　3.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作实绩等。

　4.如初选人员自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位面试人选中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补。若出现总成绩并列的，以无生上课成绩为依据，从高分到低分，依次确定。

　(五)公示和报批

　1.考察、体检合格人员，在合肥市瑶海区人民政府网、瑶海教育体育信息网公示7天。公示期间及期满后，若拟聘用人员主动放弃岗位，报经有关部门批准，取消其聘用资格，所空名额在同岗位面试考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补，若出现递补人员总成绩并列的情况，参照确定初选人员的方法递补;公示期间及期满后，若拟聘用人员被反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消其聘用资格，所空名额不再递补。

　2.公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照干部人事管理权限相关规定办理手续。

　(六)聘用手续及待遇

　1. 选聘人员实行合同管理。合同期限3年，试用期6个月，试用期包括在合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签定合同。属于原编制内人员的，报经相关部门同意后办理入编手续;其他人员不入事业编制，相关待遇参照事业单位同类人员执行。

　2.选聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除合同关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

　3.选聘人员人事关系实行人事代理，人事档案转入瑶海区公共就业和人才服务中心管理。

　五、其它事项

　(一)报考人员必须对提供的证件、证明材料及个人有关信息的真实性负责。选聘过程中，如发现有下列情况之一的，选聘单位可以取消其报考资格、直至解除合同。

　1.有犯罪前科、被司法机关确定为犯罪嫌疑人或有其他严重违法违纪行为的。

　2.伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的。

　3.有其他不符合报考条件的。

　(二)选聘的各项信息将及时公布在瑶海教育体育信息网，报考者应随时关注网上相关信息，同时保持通讯畅通。

　(三)面试费80元。

　(四)咨询电话：

　0551-64490192(合肥市瑶海区教育体育局)

　0551-64497458(合肥市瑶海区人力资源和社会保障局)

　(五)监督投诉：

　0551-64497758(合肥市瑶海区监察局)

　(六)查询网站：

　合肥人事考试网(www.hfpta.com)

　合肥市瑶海区人民政府网(www.hfyaohai.gov.cn )

　瑶海教育体育信息网(www.hfyhjy.gov.cn)

　(七)本公告未尽事宜或在招考过程中遇特殊情况，由区机关事

　业单位人事考试工作领导小组研究决定，并予以公告。

　附件1： 合肥市瑶海区2017年公开选聘中小学教师岗位计划表.doc

　附件2： 合肥市瑶海区2017年公开选聘中小学教师报名表.doc