长春市无人报考职位_国考竞争那么激烈，为什么还有的岗位没人报名？

大家好！今天让小编来大家介绍下关于长春市无人报考职位_国考竞争那么激烈，为什么还有的岗位没人报名？的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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理解您的要求，我将用问题解析格式回答这个问题。

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问题：国考冷门岗位无人报考，要不要去“捡漏”？

回答：

国考冷门岗位通常是指竞争程度较低，甚至没有考生报考的职位。是否应该考虑报考这些冷门岗位，需要综合考虑多个因素。

首先，需要考虑个人兴趣和职业规划。冷门岗位可能因为竞争较低，薪资待遇相对较低，但如果该岗位符合您的职业兴趣和长远规划，那么选择这些岗位可能是有意义的。

其次，您需要评估自己的能力和背景是否符合该冷门岗位的要求。即使没有竞争者，这些岗位通常也有一定的招聘标准，包括学历、经验等。如果您具备相关条件，那么“捡漏”可能是个好主意。

另外，您还需要考虑就业前景。冷门岗位之所以鲜有竞争者，可能是因为该领域的就业前景不够明朗，或者工作地点相对偏远。在考虑时，应该咨询相关行业专家或者招聘人员，了解该岗位的长远前景。

同时，需要关注薪资待遇。冷门岗位通常薪资较低，如果您对薪资要求较高，可能需要权衡个人职业发展和经济需求之间的关系。

此外，还要考虑职业稳定性。一些冷门岗位可能存在被淘汰或者调整的风险，需要权衡风险与回报。

最后，应该充分了解国考政策。国考的政策和规定可能会影响您的选择，包括报名条件、招聘程序等。

总之，是否应该去“捡漏”国考冷门岗位，需要根据个人情况和兴趣来综合考虑。充分的调研和分析是非常重要的，以确保您的选择是明智和有意义的。

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国考竞争那么激烈，为什么还有的岗位没人报名？

吉林长春的报考岗位是很多的，但是对于专业是有限制的，基本都是海关。

那么我们应该怎么去填写自己的公务员意向职位呢？

职位填报过程包括“我要报考”和“职位提交”两步：

（1）点击“个人中心”的“职位查询”按钮，按筛选条件进行职位选择后，点击职位列表最后的“职位说明”按钮，进入职位详细信息页面，认真查看后点击“我要报考”按钮。

（2）在“个人中心”的“报考职位”页面,点击“职位提交”按钮,完成职位填报。

职位提交后，资格审查状态为“待审核”的，需先点击“报考职位”页面的“撤回修改”，再点击“修改个人信息”，修改后重新提交；资格审查状态为“退回补充资料”的，直接点击“补充资料”按钮即可修改个人信息，修改后重新提交；资格审查状态为“审核不通过”的，需先退订该职位才可修改个人信息，但不可再次报考审核不通过的职位；资格审查状态为“审核通过”的，不可修改个人信息。

需要注意的是：报考者只能报考一个职位。在招录机关对报考申请进行资格审查之前，报考者可以更改报考职位。

公考报名人数最少的十大职位是什么？为什么

国家公务员考试（国考）的竞争确实非常激烈，但有些岗位没有人报名可能是由以下原因导致的：

岗位要求特殊：有些岗位可能对申请人有特殊的要求，例如需要特定的专业背景、工作经验或技能。如果这些要求限制了报名人数，可能导致岗位没有人报名。

工作地点不受欢迎：一些岗位可能位于偏远地区或条件相对较差的地方，这可能会减少人们对该岗位的兴趣和报名意愿。工作地点的不便利性、生活条件、教育资源等因素都可能影响人们的报名选择。

薪资福利不具吸引力：薪资和福利是人们选择工作的重要考虑因素之一。如果某个岗位的薪资福利相对较低，或者不符合申请人的期望，可能会减少人们对该岗位的报名。

岗位需求变化：有时候，某些岗位的需求可能随着时间的推移而发生变化。如果某个岗位在过去需求量大，但随着社会发展和政策调整，该岗位的需求减少或消失，就可能导致该岗位没有人报名。

需要注意的是，虽然有些岗位可能没有人报名，但这并不意味着这些岗位没有价值或没有意义。每个岗位在公务员系统中都有其特定的职责和重要性。此外，岗位的招聘情况也可能因为各种因素而发生变化，所以这种情况并不代表将来一直如此。

对于国考考生来说，选择报考岗位时应综合考虑自身的兴趣、能力、地点偏好以及薪资福利等因素，做出符合自己情况和发展规划的选择。

一、2022年公考报名人数基本情况

2022年度国考报名系统已于10月24日18时正式关闭，考生们已经无法提交报考申请。截至24日17时30分，2022年度国考报名人数达2026060人，与去年同期相比增加51.4万人，增幅34%。

其中，1837759人通过审核，过审人数较去年同期增加了43.5万人，平均竞争比为59:1。目前还有部分考生暂时未通过审核，全部资格审核将于10月26日结束，暂未通过审核的考生还要继续关注自己的审核状态。截至24日17时30分，仍有127个职位无人报考。下面来剖析一下报考人数最少的十大职位。

二、国考报名人数最少的十大职位

中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员报名人数较少职位（截至 2021年10月23日 20点），依据国考官网统计。

中央对外联络部三局一级主任科员及以下（阿拉伯语翻译）职位，招录3人，报考过审人数7人。?

中央对外联络部五局一级主任科员及以下（西班牙语翻译）职位，招录2人，报考过审人数11人。 ?

公安部机关司局十三一处一级主任科员及以下职位，招录1人，报考过审人数2人。 ?

公安部机关司局十九九处一级主任科员及以下职位，招录1人，报考过审人数1人。?

公安部直属司局八二处一级主任科员及以下职位，招录1人，报考过审人数1人。?

哈尔滨铁路公安局齐齐哈尔铁路公安处线路警务区民警一职位，招录4人，报考过审人数4人。

哈尔滨铁路公安局齐齐哈尔铁路公安处线路警务区民警二职位，招录4人，报考过审人数9人。 ?

哈尔滨铁路公安局齐齐哈尔铁路公安处线路警务区民警三职位，招录3人，报考过审人数2人。 ?

哈尔滨铁路公安局齐齐哈尔铁路公安处车站派出所民警职位，招录1人，报考过审人数0人。 ?

哈尔滨铁路公安局齐齐哈尔铁路公安处线路警务区民警职位，招录3人，报考过审人数1人。 ?

《报考人数较少的十大职位》

三、竞争激烈的原因分析

专业要求冷门。比如专业要求阿拉伯语、西班牙语，个别岗位要求审计、审计学、汉语言文学、法学、新闻传播学类、公共管理类、安全科学与工程类，但是都不算是属于大类或者是大众类的专业，所以符合条件报考的人数就少。

政治面貌和工作经历要求高。所有岗位都是要求党员或者共青团员，并且不少岗位是要求2年工作经历的，这样把应届生和非党员（团员）考生都排除在外了，报名人数和过审人数自然少很多。

面试比例高。一般的岗位面试比例超过3:1，意味着如果通过笔试的话，进入面试的人数也会增多，虽然进面机会大了，但是也会因此导上岸岸的机会变小。正常是3个人中选一个人，现在是要从8个人中选一个人，相当于是原来需要打败2人的岗位，现在要打败7人。难度增大，考生就会望而却步，考生人数就少。

专业能力要求比较高。比如：能用西班牙语独立开展工作，大学英语四级425分以上，具有较高的中文写作水平，具有较强的组织协调能力和团队精神，计算机操作熟练，非2022年高校毕业生须专职从事翻译工作，并有大型国际会议同声传译经历，原则上应通过中联部翻译水平考试，专业能力测试的内容为本专业外语能力测试，占综合成绩的比重为10%。符合这些条件的考生真的是寥寥无几。

工作条件苛刻。比如后面个警职位，需要按照招录人民警察要求，开展体检、体能测评、职业心理素质测评、政治考察；限2022年高校应届毕业生报考，黑龙江省、内蒙古自治区呼伦贝尔市生源；工作强度大、任务重，经常加班，限男性；符合公安部统一招录补充公告有关要求；服从处内二次分配。所以符合的条件的也是少之又少。

《岗位条件要求》

四、结束语

只能说，没有金刚钻，就别揽瓷器活。谁行谁上了。这里的行，除了报考条件符合，还需要能力符合。不管从哪些方面去考虑，报考公务员一定要符合自己，不要为了上岸而去报考，浪费公家资源，也浪费自己的时间和精力。最后，祝愿大家都可以考上自己理想的岗位。