国家公务遴选职位表_2021年西藏昌都市市直机关事业单位公开遴选公务员(工作人员)公告

大家好！今天让小编来大家介绍下关于国家公务遴选职位表_2021年西藏昌都市市直机关事业单位公开遴选公务员(工作人员)公告的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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公务员考试怎么选择职位？

第一步：了解职位表的构成

每年国考公告发布时，招考简章也会同步发布，就是我们所说的职位表。

职位表由4张工作表组成，分别为：中央党群机关职位表、中央国家行政机关职位表、中央国家行政机关省级以下直属机构职位表、中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位职位表。

每张工作表里有20 余列，每一列都包含着很重要的信息，如：部门名称、用人司局、机构性质、招考职位、职位属性、职位简介、招考人数、专业、学历、学位、政治面貌、基层工作最低年限、面试人员比例、工作地点、咨询电话、备注等等。

职位表的表头排列是有一定规律的，部门代码、部门名称、用人司局、机构性质、机构层级、职位属性、职位名称、职位简介、工作地点等均属于招录职位本身自带属性；而专业、学历、学位、基层工作最低年限等属于职位对考生的要求。因此，考生在打开职位表时，要先弄明白每一列的意义。

第二步：从自身条件入手先选取自己能报考的职位

自身条件是客观存在的，是考生主观意识不能改变的。无论职位有多好，你有多么中意，如果你本身的条件达不到，再喜欢也是徒劳的。因此，我们要首先要从自身条件入手选择自己能报考的职位。

职位对考生的要求包括：专业、学历、学位、政治面貌、基层工作最低年限、服务基层项目工作经历，此外不能忽视“备注”一栏，还会规定应届生、户籍（生源）、性别、外语水平、资格证书、相关工作经历等等条件。

考生需要符合职位要求的所有条件才算符合报考资格。

第三步：从职位本身入手选取自己喜欢的职位

经过了上述层层筛选，考生可报考的职位一般就所剩无几了。下一步考生要做的就是看招录职位本身是否符合你的预期，比如招录部门、机构层级、工作地点等。将自己比较感兴趣的职位筛选出来，通过网络搜索等方式对比了解职位的工作内容、工作环境、发展前景、报考条件、竞争力等变化，综合自己的职业规划，锁定自己心仪的职位。

报考时需慎重对待职位选择，不要急，前几天多为观望期，随着报名截止日期的临近，每天职位信息都会有新变化，因此大家不要在一开始仓促决定。在填报的时候，建议大家至少要有三个以上备选预案，避免因资格审查不通过或者职位合适或者竞争比例非常高等情况，随时进行调整，不要给自己特别有限的选择机会，多一个选择不会有坏处。

祝愿每位参加国家公务员考试的考生都能如愿以偿报得自己心仪的职位，实现自己的梦想。

2021年西藏昌都市市直机关事业单位公开遴选公务员(工作人员)公告

中央遴选科员能报处级岗位吗？除了具有公开遴选职位要求的工作能力和任职条件。报考处长职位，须现任县处级正职职务或具有2年以上县（市）领导班子副职工作经历的县处级副职领导职务；报考副处长职位，须现任县处级副职职务或具有3年以上乡镇（街道）党政正职工作经历的乡科级正职领导职务；报考处级以下非领导职务职位，须现任相同职务层次的职务。除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，报考副处级职位，年龄在40周岁以下;报考主任科员以下职位，年龄在35周岁以下，其中，报考专门面向选调生职位，现为乡科级副职的年龄在32周岁以下，现为科员的年龄在29周岁以下。

相信上面的内容已经告诉你中央遴选科员能报处级岗位吗？这个问题。那么公务员遴选都有哪些限制呢？

一方面是存在性别选择，在职位表中，有些岗位虽然不敢直接写只招男生，但会明确注定是一线执法岗位，适合男性。而且在后期考察、面试的时候，也会优先招录男性。虽然现在国家在宣传?男女平等?，不允许其实女性，但实际上政府自身很多地方都没有做到这一点，没有做到一个好的榜样。确实，有些岗位比如涉及体力、高危等强度较高的，需要招录男性，更符合招录要求。但一些文秘工作的也要求男性，我实在不能理解。

要知道，在《妇女权益保障法》中明确规定了不能强制规定要求男性。但现在的岗位要求都在打插边球，所以小伙伴们还是要小心。

另一方面是区域和年限。很多地市级遴选会标注户籍或者原工作单位在本市，可能是想要留住本地人才，或者提供地域优势。但这样设置的话，对于想要回到家乡工作的小伙伴们就不那么有爱了，想要家庭团圆的话就比较难搞了。

而服务年限方面，很多单位都会签订协议，比如三年、五年不等，主要是想要留住人才，避免出现?跳板?的现象，这也有助于单位内部稳定，避免频繁出现人员流动。所以小伙伴们要看清楚岗位要求，看看是不是符合自己的需求，不要掉进坑里面了。当然，纯粹用服务年限来留住人才还是稍微显得简单粗暴，应该是从人员管理，工作氛围上进一步完善，做到?身?、?心?双留。

通过分析我们可以发现，公务员遴选有限制，而且限制还不少。当然，限制不仅仅是这些，还有基层服务经验、年龄、专业等诸多限制。当自己符合这些要求的时候，也要准备好相应的证明材料，便于在资格审查和政审的时候进行检查。

中央遴选科员能报处级岗位吗？可以。主任科员任职一定期限后，可以像科长、主任那样参加副处长职位的遴选。我希望每个小伙伴看上的岗位都能考，考过的岗位都能考上，加油吧！

2022年新疆生产建设兵团第十三师新星市机关公开遴选公务员公告

#遴选# 导语2021年西藏昌都市市直机关事业单位公开遴选公务员(工作人员)公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 无 遴选考试频道为您实时做出的更新。

根据《中华人民共和国公务员法》《公务员公开遴选办法(试行)》《事业单位人事管理条例》和《昌都市市直机关事业单位科级及以下干部公开遴选办法(试行)》的有关规定，结合昌都市市直机关事业单位工作需要，决定组织实施2021年市直机关事业单位公开遴选公务员(工作人员)工作。现将有关事宜公告如下：（ 具体附件点击查看 ）

　一、遴选对象及计划

　遴选对象为全市机关单位正科级及以下领导职务和一级主任科员及以下相当职级层次在编在岗的公务员(参公人员)，事业单位在编在岗的专业技术人员和七级及以下职员。遴选计划共69个，详见《昌都市2021年市直机关事业单位公开遴选公务员(工作人员)职位表》。

　注：强基惠民驻村工作队员报考被遴选上的，调动手续需在驻村轮换完毕后办理。教育卫生专技人员、乡镇党政正职和在任的全区第四批选派第一书记不纳入此次公开遴选范围。

　二、报考条件

　(一)报考人员应当具备以下资格条件

　1.自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，落实“四个合格”要求，政治立场坚定，坚决维护祖国统一和民族团结，自觉践行好干部标准和民族地区干部“四个特别”要求;

　2.具有良好业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认，廉洁自律;

　3.参加公务员职位或参照公务员法管理职位遴选的，应具备公务员或参公身份;参加事业职位遴选的，应具备公务员(参公)或事业单位工作人员(管理、专技)身份;

　4.具有2年及以上基层工作经历，即在县(区)及以下党政群机关、事业单位和军队团或相当于团以下单位工作经历;

　5.近3年年度考核均为称职(合格)及以上等次?;

　6.具有遴选职位要求的工作能力和任职经历;

　7.具有大专及以上文化程度;

　8.年龄为35周岁以下(1985年9月26日以后出生)，具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　9.具有遴选职位和法律、法规规定的其他条件。

　(二)有下列情形之一的人员不得报考

　1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　2.受处分期间或者未满影响期限的;

　3.按照国家和自治区有关规定，新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限不满5年(含试用期)的，到定向单位工作未满服务年限以及对转任有其他限制性规定的;

　4.尚在新录(聘)用或在任职试用期的;

　5.不得报考遴选后即构成回避情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位;

　6.法律法规规定的其他情形。

　三、报名与资格审核

　1.报名时间。2021年9月26日09:30—10月5日18:00。

　2.报名方式和地点。本次报名采取现场报名的方式进行。报名地点为市公开遴选领导小组办公室(市委组织部公务员一科昌都大厦东侧605室>)。

　3.报名所需材料及要求。所有报考人员须填写报名表(一式两份)，提供本人身份证、毕业证、户口簿的原件和复印件，学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表，以及所在单位和县(区)委组织部、县(区)人社局出具的同意报考的证明原件。报名使用二代居民身份证，如无身份证可使用社保卡代替或由所在单位出具证明。须提供本人近期免冠正面彩色同底一寸照片2张。

　每名报考人员只能报考1个职位，多报无效。根据竞争择优的原则，每个遴选职位笔试报考人数须达到1:3开考比例，报考人数达不到开考比例，形不成有效竞争的取消该遴选职位，被取消的职位报名结束后进行公示。

　4.报名资格审核。报考人员所在县(区)组织人社部门或市直单位对报考人员的资格条件和报考材料要进行严格初审。市公开遴选领导小组办公室按照本公告规定的报考资格条件和遴选职位所要求的资格条件，对报考人员的报名相关材料进行严格审核，对符合报考条件的，不得拒绝报名;对未通过审核的，应做好解释工作。

　5.领取准考证。通过报名资格审核的人员于10月13日—14日09:30—18:30到市公开遴选领导小组办公室(市委组织部公务员一科昌都大厦东侧605室>)领取准考证。

　6.报名费。此次遴选免收报名费。

　四、笔试

　1.报考公务员职位和参照公务员法管理事业单位职位笔试科目为《案例分析》，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质;报考事业单位职位笔试科目为《公共基础知识》，主要包括时事政治、法律基础知识、行政管理、综合常识和公文写作能力等。试卷总分值100分，答题时间150分钟。

　2.笔试时间。2021年10月16日(星期六)上午09:30—12:00。

　3.笔试地点。详见准考证。

　4.划定合格分数线。笔试成绩(含加分)按50%计入综合成绩。由市公开遴选领导小组根据笔试情况划定最低合格控制分数线，从高分到低分的顺序按1:2的比例确定进入面试人员名单，比例内末位笔试分数并列的考生均确定为参加面试人员。符合加分条件的考生，在笔试成绩上直接加分。

　5.加分政策。驻寺干部(指目前正在驻寺的干部)在年度考核中达到称职(合格)及以上等次的，驻寺每满一年笔试成绩加0.5分。

　五、面试

　1.按照遴选职位笔试成绩从高到低1:2的比例确定;

　2.面试采用结构化面试的方式，由市公开遴选领导小组办公室负责组织实施;

　3.面试时间和地点另行通知;

　4.面试成绩按50%计入综合成绩。

　六、考察

　1.考察对象。按照考生综合成绩由高到低1:1的比例确定考察对象。

　2.考察内容。对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩和廉政情况。廉政考察必须征求考察对象所在县(区)纪委监委或单位纪检组意见，并出具书面意见。

　3.考察方式。考察工作由遴选单位负责组织实施，要选派2名及以上人员组成考察组，考察组必须坚持原则，公道正派。在考察过程中，要严把考察对象的思想政治素质关，全面、客观、公正地予以评价，作出实事求是的结论。考察采取到考察对象所在单位和开展个别谈话、民主测评、查阅资料等方式进行，也可采取专项测评、实绩公示、业绩评价和履历分析等方式，对在基层一线窗口单位工作的考察对象，要注重听取服务对象的意见。考察结束后，考察组要如实写出考察材料，考察组成员签字确认并对考察结果负责。遴选单位对考察情况形成书面报告报送市公开遴选领导小组办公室。考察不合格的一律取消遴选资格。

　七、体检

　1.体检由市公开遴选领导小组办公室负责组织。参加体检人员须在规定时间内到市公开遴选领导小组办公室指定的医院进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　2.体检时间另行通知，体检费用由报考人员自理。

　八、递补

　考察、体检工作结束后，对因考察或体检不合格出现的空缺职位，从该职位面试人员中按综合成绩从高到低的顺序依次递补。

　九、确定拟遴选人员

　由市公开遴选领导小组根据考生综合成绩、考察情况和体检结果，提出拟遴选人员名单，在遴选单位和报考人员原单位等范围进行公示，公示期为5个工作日。

　十、办理调动手续

　公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响遴选结果的，确定为遴选人员。遴选人员实行试用期制，试用期为3个月，试用期满后经考核合格的，由遴选单位按照干部调配工作相关规定和程序办理调动和任职手续，考核不合格的，取消遴选资格。

　十一、疫情防控要求

　报考人员参加笔试、面试须严格按照昌都市新冠肺炎疫情防控要求，做好疫情防控相关工作。

　十二、组织领导

　昌都市2021年市直机关事业单位公开遴选公务员(工作人员)工作时间紧、环节多，各县(区)、市直各单位要把好初审关，在公开遴选过程中，严格程序要求，严禁徇私舞弊、弄虚作假，对遴选工作中出现违纪违规问题的，市公开遴选领导小组将从严查处，严肃追责。各县(区)、市直各单位对本县(区)、本单位符合报考条件的干部不得附加条件，设置障碍，限制报考，切实畅通基层干部流动渠道。

　特别提示：1.对不诚信报考或在面试、考察、体检、试用期等环节中无特殊原因放弃的，取消其遴选资格，并通报原单位，记入诚信档案库。确因特殊原因放弃的，需向市公开遴选领导小组办公室提交情况说明。2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。各种假借公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　联系电话：0895-4821582(市公开遴选领导小组办公室)

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　为建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，进一步健全公务员培养选拔机制，激励更多优秀人才能够脱颖而出，根据《中华人民共和国公务员法》《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕3号）精神和第十三师新星市党委安排部署，师市党委组织部决定开展2022年师市机关公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：

　一、遴选职位

　本次公开遴选职位详见《2022年第十三师新星市机关公开遴选公务员职位表》（以下简称《职位表》）（见附件）。

　二、报考范围和条件

　（一）报考范围:师市各团场机关和师市派驻团场单位在编在岗的公务员（参公管理人员）。

　（二）报考人员应具备下列资格条件:

　1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在维护祖国统一等大是大非问题上立场坚定，旗帜鲜明，表里如一;

　2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

　3.年龄一般在40周岁及以下（1982年4月以后出生）;

　4.大学本科及以上学历;

　5.具有5年以上师市工作经历和2年以上公务员工作经历（含参公经历），且在团场机关或师市派驻团场单位工作2年以上;

　6.近3年年度考核均为称职以上等次;

　7.具有公开遴选职位要求的工作能力、任职条件和相关工作经历，现任职务须符合遴选职位要求的职务层次范围;

　8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　9.符合公开遴选职位要求的其他资格条件;

　10.法律法规规定的其他条件。

　报考者不得报考与遴选机关公务员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的职位。

　工作经历、年龄和取得公务员、参公管理人员身份（含试用期）计算时间为2022年4月30日。

　（三）具有下列情形之一的，不得参加公开遴选:

　1.被开除中国***党籍的;

　2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

　5.尚在新录用公务员试用期、任职试用期或者提拔担任领导职务未满1年的;

　6.未满国家和兵团规定的服务期限或对公务员转任有其他限制性规定的;

　7.法律法规规定的其他情形。

　三、遴选方式

　采取考试（笔试、面试）与考察相结合的方式。

　（一）各职位的报名人数与拟遴选人数的比例一般不低于3：1。达不到规定比例的，将取消该职位的遴选计划，报名人员可改报其他职位。

　（二）考试分为笔试和面试。根据笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。面试人选与遴选职位的比例一般为3：1，达不到规定比例的，按实际人数进入。最后一名如有并列，一并确定为面试人选。笔试主要测试报考者政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。面试主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力。考试内容主要包括：习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大和十九届历次全会精神、党中央治疆方略和对兵团职责定位要求，第三次中央新疆工作座谈会精神，党史学习教育相关内容，兵团团场综合配套改革、加强和改进师市机关作风建设等相关内容，法律法规基础，公文基础知识和兵团相关应知应会知识。

　（三）笔试成绩、面试成绩按各占50%，折合总分为100分。笔试、面试成绩应当及时通知本人。根据考试综合成绩由高到低的顺序，确定考察对象。考察对象与遴选职位的比例一般为2：1。

　（四）遴选部门不得擅自终止遴选程序。考生自愿放弃遴选的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入考生诚信档案。

　四、遴选时间安排

　（一）报名和资格审核。时间为2022年5月6日10:00至13日18:00（北京时间，下同）。采取个人意愿和组织推荐相结合的方式报名，各相关单位要鼓励人员报名并积极予以支持。

　1.由报考者下载填写《2022年第十三师新星市机关公开遴选公务员报名推荐表》（以下简称《报名推荐表》），按照干部管理权限，经所在单位审核同意推荐并加盖公章后，将《报名推荐表》、本人有效居民身份证（正面、背面同时打印在一张A4纸上）、学历学位证书、教育部学历证书电子注册表PDF扫描件、近期免冠照片电子版和干部任免审批表（我器版本）以压缩包（以“本人姓名+身份证号码”命名）的形式发送电子邮件至各遴选部门资格审核邮箱。凡与报考条件不符、不能在规定时间提供证件材料的，视为放弃报名资格；报考者每人限报一个遴选职位，同时报考多个职位的或弄虚作假的，取消遴选资格。

　2.各遴选部门在收到报名材料后，48小时内完成资格审查并反馈报考者。对符合条件的，不得拒绝报名；对不符合条件而未通过审查的，向报考者反馈原因；对填报资料不全的，注明缺少的内容，及时通知报考者在报名期间修改报名信息并重新确认。资格审查工作贯穿遴选全过程，在遴选过程中发现不符合资格的，依照相关规定随时取消遴选资格。

　3.各遴选部门将资格审查通过人员名单报师市公务员主管部门，由师市公务员主管部门进行复审并统一制作准考证交团场党建办和派出单位发放。

　（二）笔试。具体时间、地点以准考证为准。采取闭卷方式，使用国家通用语言文字命题，笔试科目为《综合能力测试》，主要测试政策理论水平、文字综合能力，以及分析和解决实际问题的能力，满分为100分。报考人员需持本人第二代身份证和准考证参加笔试。

　（三）面试。具体时间地点另行通知。采取结构化面试形式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。面试成绩当天公布。

　总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

　（四）考察。面试结束后，师市公务员主管部门根据总成绩排名，按规定比例确定考察人选。按照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）精神，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察。考察工作由各遴选部门组织实施，通过查阅审核干部（人事）档案、核实公务员登记表或参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表、听取所在单位有关方面意见，与本人面谈等方式进行。

　（五）公示、办理相关手续。师市公务员主管部门对拟任职人员在师市范围内进行公示，公示期为7天。公示期满对没有问题或反映问题不影响使用的按程序办理调动和任职手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。在面试、考察、公示等环节因报考人员主动放弃等原因出现人选空缺的，由遴选单位商师市公务员主管部门决定是否进行递补。

　五、监督与回避

　师市机关公开遴选公务员工作接受组织监督和群众监督。参加遴选工作的考官或工作人员，与报考人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系的，实行回避；有舞弊等严重违反遴选工作纪律行为的，按规定进行查处，情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。报考人员违反考试规定的，视情节轻重，予以严肃处理；不属于报考范围已被任用的，取消其任用资格。

　六、咨询服务和监督举报电话

　1.政策咨询：详见《2022年第十三师新星市机关公开遴选公务员职位表》

　2.考务工作：0902-2565768

　3.监督举报：0902-12380

　1.2022年第十三师新星市机关公开遴选公务员报名推荐表

　2.2022年第十三师新星市机关公开遴选公务员职位表