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2018年山东省公务员遴选职位表_山东哪些人可以参加省直遴选公务员考试

公考作文 2024年06月05日 13:01 19 小星星

大家好!今天让小编来大家介绍下关于2018年山东省公务员遴选职位表_山东哪些人可以参加省直遴选公务员考试的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

2018年山东省公务员遴选职位表_山东哪些人可以参加省直遴选公务员考试

1.山东省直遴选公务员报名范围有哪些
2.山东哪些人可以参加省直遴选公务员考试
3.山东省直公务员遴选进面比例
4.山东省考职位表有几个机构编制?

山东省直遴选公务员报名范围有哪些

报名范围:

1.山东省市级以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗、担任乡科级正职以下领导职务和一级主任科员以下及相当职级层次的公务员。

2.山东省市级以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗、担任乡科级正职以下领导职务和一级主任科员以下及相当职级层次的工作人员。

中央机关设在山东省的市级以下机关(单位)、省直部门设在地方的直属机构和派出机构中已进行公务员登记备案且在编在岗、担任乡科级正职以下领导职务和一级主任科员以下及相当职级层次的公务员也可报名。

公开遴选职位为一级主任科员以下及相当职级层次职位,分面向符合条件的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员、面向符合条件的选调生两类。

山东哪些人可以参加省直遴选公务员考试

2021年山东省公务员考试职位表有:

1、山东省纪检监察干部培训学院:财务管理

2、山东省纪委监委红山园管理服务中心:设备管理

3、山东省纪委监委红山园管理服务中心:文字综合

4、山东省纪委监委红山园管理服务中心:信息化管理

5、山东省保密技术检查中心:保密技术监管

6、山东省专用通信局:通信保障服务

7、中共山东省委办公厅信息化管理中心:信息技术

8、中共山东省委机关政务保障中心:财务管理

9、中共山东省委机关政务保障中心:政务保障

10、《支部生活》杂志社:新闻编辑

11、山东省宣传舆情研究中心:舆情研究

12、山东省志愿服务指导中心:志愿服务管理

13、山东省社会治安综合治理服务中心:信息技术保障

14、山东省改革创新研究中心:改革创新研究

15、山东省互联网应急指挥中心:综合管理

16、山东省军民融合发展促进中心:信息技术

17、山东省鲁台港澳交流服务中心:综合管理

18、山东省鲁台港澳交流服务中心:信息管理

19、山东省老干部活动中心:综合管理

20、山东省老干部活动中心:工程设备

21、山东省老干部活动中心:活动组织

22、山东省老干部活动中心:融媒体宣传

扩展资料

应聘条件:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)年龄应在40周岁以下(1980年4月22日以后出生);

(三)遵守宪法和法律;

(四)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

(五)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

(六)具备招聘岗位所需要的其他条件;

(七)法律、法规规定的其他条件。

现役军人,在读的非应届毕业生,不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除党籍的人员,被开除公职的人员,以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

山东省人力资源和社会保障厅-2021年度省属事业单位初级综合类岗位公开招聘工作人员简章-附件

山东省直公务员遴选进面比例

报名范围:

1.山东省市级以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗、担任乡科级正职以下领导职务和一级主任科员以下及相当职级层次的公务员。

2.山东省市级以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗、担任乡科级正职以下领导职务和一级主任科员以下及相当职级层次的工作人员。

中央机关设在山东省的市级以下机关(单位)、省直部门设在地方的直属机构和派出机构中已进行公务员登记备案且在编在岗、担任乡科级正职以下领导职务和一级主任科员以下及相当职级层次的公务员也可报名。

公开遴选职位为一级主任科员以下及相当职级层次职位,分面向符合条件的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员、面向符合条件的选调生两类。

山东省考职位表有几个机构编制?

面试人选在达到笔试成绩合格分数线的报考人员中,根据遴选计划,按照笔试成绩由高到低的顺序确定。面试人选与遴选计划的比例一般为3_1。笔试人员均未达到合格分数线的职位,取消遴选计划;达不到规定比例的,按实有合格人数确定进入面试人选。

报考人员可通过灯塔-党建在线网络平台和灯塔-党建在线手机APP遴选选调公务员专栏,查看面试公告和面试人选名单。

面试前,各遴选机关将对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名推荐表》原件、学历学位证书原件、《诚信承诺书》原件等。资格复审不合格者,取消面试资格,依次递补符合条件者参加面试。

面试主要测查应试者履行职位职责所要求的能力素质,综合采取多种方式进行复合型面试,由省委组织部统筹组织实施。满分为100分。

各遴选机关可根据需要增加职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见《职位表》。测试成绩占面试成绩的30%。

山东公务员职位表是由山东公务员局汇总编制的。每年山东公务员局根据上级机关(山东省人事管理部门和社会保障厅等)的对当年的山东公务员招录工作的安排,下发计划工作文件,要求各个地区统计汇报该部门计划招录公务员人数和岗位。下面高顿公考小编给大家介绍一下。

去年山东省十几个市,总共四千三百多个岗位,计划招录将近七千人,最后招录的人员由各个地方编制了拟录用名单,公示在山东人事考试信息中心、山东公务员考试录用系统等。

山东公务员职位表可以说是由一个机构汇总编制的,主要是山东省公务员局根据山东省人力资源和社会保障厅的公务员招录工作,要求各级机关上报招录计划,然后再汇编的。

每年山东公务员职位表的发布时间都不一样,具体的发布时间需要经过层层审核批准确认之后才能够和山东公务员考试公告一起发布到相关网站上去。

根据2022年山东公务员职位表相关信息是可以判断2023年山东公务员招录计划的一些方向的。建议同学们在报考山东公务员时,尽量避免那些竞争比大的,可以多关注一些竞争力较小的职位,避免激烈竞争,尤其是竞争比小于1:8的职位。

因为山东省公务员招录人数逐年增加,报考的人数也是基于往年有所增加的。但也出现许多报名却没有缴费的人,去年报名最终没缴费的人达到了一万七千多人。想要获取更多的山东公务员考试信息,欢迎大家关注高顿公考网!

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