不公开招录的特殊职位_特岗教师部分岗位不招了是真的吗？

大家好！今天让小编来大家介绍下关于不公开招录的特殊职位_特岗教师部分岗位不招了是真的吗？的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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国考特殊岗位有什么要求

一：性别要求

有些职位是应急处理突发事件，值班备勤岗位，需要经常加班值班，工作强度大或者是需随时出差，进行野外工作，条件艰苦，环境复杂，职位要求就会基于这些因素而规定仅限男性报考;一般监狱系统的女犯监区职位会要求女性报考。具体见职位表要求。

二：是否为服务基层项目人员

服务基层项目人员包括“三支一扶”大学生、西部志愿者、大学生村官、特岗计划教师，考生属于这类身份可以报考定向招录的职位，职位竞争比相对较小。

特殊职位公务员是指因为专业比较特殊且通过公开招考很难形成竞争的职位，以及需要报考对象具备副高以上专业技术职称或硕士研究生以上学历的职位。特殊职位公务员的专业，会随着各省经济发展需要做出相应的调整。

特岗教师部分岗位不招了是真的吗？

很多人都认为公务员录用必须参加公开招考，但实际上并不完全是这样，一部分公务员职位并不适宜进行公开招考。这样的职位，至少有以下三类。

特殊职位

《中华人民共和国公务员法释义》明确指出，安全、公安部门中的某些职位，不适宜公开招考。这些职位，因为不宜公开和广为人知，一般情况下，只能采取个别招考，而非公开招考。当然，虽然说不公开招考，但是仍然要采取择优录取的形式，甚至仍然要在一定范围内形成竞争，才能符合公务员招考的精神。并不是像有些人以为的那样，没有公开招考就不公平。实际上，这些没有拿出来公开招考的岗位，也许对录用者的要求更高。

需要专门测试的职位

绝大多数公务员岗位，报考程序和考试内容都一样。一般情况下，都要通过网上报名、笔试、面试和体检，才可以进入公务员岗位。有的岗位还要组织参加专业测试。但是，一部分岗位，即便统一组织参加专门测试，可能也没法达到用人单位要求。必须组织进行个别性专门测试，才能确定是否适合岗位需要。这样的岗位，同样不适合拿出来公开竞争。否则，公开招考一些?学霸?考霸?进来，但专业测试不过关，其实也没有意义。

难以形成竞争的职位

我们都知道，公务员考试，从报名环节就需要形成竞争。比如，国家公务员考试，一般情况下，形成竞争的要求是5:1，如果一个岗位，报名只有3人，无法形成充分竞争，这个岗位当年就不能招考，考生只能另选其他岗位或放弃。但是，一些紧缺岗位，比如外交部亟需录取一个小语种公务员，派驻到某小语种国家当外交官，但全国每年学这个小语种的也许就几个人，甚至可能报名人数都凑不够，怎么办？外交官可不能等，当然只能简化程序。

总之，大多数公务员岗位，都是采取公开招考的形式进行。极少部分公务员岗位，在招考程序和形式上有所简化。一般情况下，进入这些岗位，意味着责任更重大、专业性更强、工作要求也更高。

2022军队文职哪些人员不能报考？报考条件有哪些？

会招聘。不是最后一年。

2020全国特岗教师招聘公告陆续公布中，中央特岗计划招录10.5万人，较去年扩大了招募规模，各省招录指标已下达。2020年特岗教师招聘不将教师资格作为限制性条件,以普通高校本科及以上毕业生和师范专业专科毕业生为主，年龄不超过30周岁。

扩展资料：

注意事项：

特岗计划采取公开招聘的方式，坚持公开，公平，自愿，择优和三定(定县，定校，定岗)原则。

要符合特岗计划教师招聘岗位要求，不得将特岗教师安排在非乡镇及以下农村义务教育学校(含村小，教学点)，幼儿园或非教师岗位。重点向符合条件的易地扶贫搬迁安置点配建学校倾斜，对深度贫困地区县的村小、教学点的教师补充需求充分予以满足，可根据需要提高村小、教学点的特岗教师招聘比例。

根据军队文职人员政治考核有关规定，有下列情形的不得报考文职人员：编造或传播有政治性问题言论；参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织和活动；与国（境）外政治背景复杂的组织或人员有联系，被有关部门记录在案；曾受到刑事处罚、行政拘留等；有涉及*秽、色情、暴力和非法组织标志等文身；被开除公职、责令辞职、开除党籍、开除学籍、开除团籍或受到严重纪律处分；家庭成员、主要社会关系成员因危害国家安全受到刑事处罚或为非法组织成员，等等。

报考条件

1.招考对象为哪些人员？

军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。其中：普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生，应届毕业生是指2022年毕业且在当年取得相应毕业证和学位证的毕业生；非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的未就业高校毕业生。

定向招考对象为军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，未婚军队烈士的兄弟姐妹，以及现役军人配偶。

2.报考人员应当具备哪些条件？

（1）政治条件。符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。

（2）学历条件。具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，未婚军队烈士的兄弟姐妹，以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理、艺术、体育岗位的，可为大学专科以上学历。

（3）资格条件。具有招考岗位要求的职称和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。

（4）身体条件。符合军队招录聘用文职人员体格检查的标准条件。

（5）年龄条件。报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄为18周岁以上、35周岁以下（1985年11月至2003年11月期间出生）；报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄为18周岁以上、45周岁以下（1975年11月至2003年11月期间出生）。

（6）其他条件。在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。

报考人员取得学历学位，截止时间为2022年7月31日。