老师职位表_2021内蒙古呼伦贝尔市招聘675名中小学幼儿园教师公告？

大家好！今天让小编来大家介绍下关于老师职位表_2021内蒙古呼伦贝尔市招聘675名中小学幼儿园教师公告？的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

1.2014年河南信阳羊山外国语小学、羊山实验小学招聘教师公告
2.2021内蒙古呼伦贝尔市招聘675名中小学幼儿园教师公告 ？
3.2019贵州黔南龙里县教育系统遴选教师公告48名
4.2019贵州兴义市考调教师公告100人

2014年河南信阳羊山外国语小学、羊山实验小学招聘教师公告

为适应羊山新区教育发展需要，2014年羊山外国语小学、羊山实验小学按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向信阳市所属县(区)公办学校在职在岗教师公开招聘。现将有关事项公告如下。

一、招聘计划

此次在信阳市所属县(区)公办学校在职在岗教师中公开招聘小学教师36名。实行定岗招聘(详见《羊山外国语小学、羊山实验小学2014年公开招聘教师职位表》)。

二、报考条件

1、遵纪守法，品行端正，热爱教育事业。

2、身体健康，能胜任教师工作岗位。

3、年龄要求：此次招聘公办学校在职在岗教师，年龄须在35周岁以下(1979年7月1日以后出生);市级学科带头人及以上教师(以上指省级、骨干教师、学科带头人、)年龄在40周岁以下(1974年7月1日以后出生)。

4、学历要求：须具有专科及以上学历。

5、持有教师资格证书，普通话等级证书，小学任职资格证书，报考岗位须与教师资格证上专业一致。市级学科带头人及以上报考的岗位须与学科带头人及以上证书上专业相一致。

有下列情形之一的人员不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的;

2、受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理的;

3、试用期未满的;

4、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为不能报考的;

5、不符合人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)中有关回避制度规定要求的。

三、报名时间、地点和要求

1、报名时间：2014年7月29日(9:00—17：00)至7月31日(9:00—17：00)。

2、报名地点：羊山新区招商大厦附楼一楼行政服务大厅。

3、报名要求： 报名者持本人身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证、小学任职资格证、学科带头人证书等原件到羊山新区招商大厦行政服务大厅报名。实行定岗报名，每人只能选报一个岗位。报名时提交《羊山新区公开招聘教师报名登记表》1份(提前从羊山新区网站上下载http://www.xyysxq.gov.cn，A4纸打印)，报名时统一采集照片信息。报考费用：每人收取考务费30元、信息采集费12元。报名结束后，由羊山新区公开招聘教师工作领导小组组织对报考者进行资格审查，符合条件者发给准考证。公开招聘职位数额与资格审查合格参加笔试人数的比例不低于1：3，市学科带头人及以上人员与其他语文、数学教师报考岗位数额分开计算。若公开招聘职位数额与通过资格审查参加笔试人数的比例低于1：3，即取消该职位的公开招聘，市学科带头人及以上人员报名数额不受比例限制。资格审查贯穿招聘工作全过程，报名者提供的个人信息和相关资料必须真实有效，一经发现弄虚作假或违反招聘规定的，随时取消其应聘资格。

8月6日(9:00—17：00)至8月7日(9:00—17：00)在羊山新区招商大厦行政服务大厅领取准考证，逾期不领者，视为自动放弃。

四、考试

考试分为笔试和面试。

1、笔试：8月8日。笔试采用闭卷方式，笔试内容为教育学、心理学基本原理、教育理论知识、新课改新教法知识等，满分为100分。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2、面试：8月14日。根据笔试成绩，报考教师分别按拟聘用职位1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员，市级学科带头人及以上人员凡通过资格审查的可免于笔试，直接参加面试，不受比例限制。面试以说课为主要形式，说课内容为小学现用教材，面试满分为100分，面试成绩低于60分不予录用。面试成绩当场宣布。

考试总成绩计算办法：考试总成绩 = 笔试成绩×50% + 面试成绩×50% 。免笔试的教师面试成绩即为总成绩。

同时参加笔试和面试总成绩并列者，以面试成绩高者录用;市级学科带头人及以上人员总成绩并列者，以所取得的市级学科带头人及以上荣誉称号级别高者录用;荣誉级别仍相同者，以所评职称高者录用;职称仍相同者以评定职称年限长者录用。

五、体检和考察

根据报考者总成绩，报考教师分别按拟聘用职位1：1.2的比例从高分到低分确定体检对象。若体检后出现缺额的，可在参加面试的同类人员中按总成绩从高分到低分依此递补。体检合格人员确定为考察对象，由新区公开招聘教师工作领导小组进行考察。

六、公示和聘用

对体检、考察合格的报考者，由新区公开招聘教师工作领导小组办公室提出拟聘人员名单，报新区管委会研究决定后，在一定范围内进行公示，接受社会监督。公示期满后办理聘用手续,试用期一年。

七、招聘纪律要求

这次公开招聘教师，羊山新区党委、管委会成立由人事、编办、纪检监察、财政、教育等单位负责同志为成员的公开招聘教师工作领导小组，具体组织实施招聘工作。领导小组下设办公室，负责招聘教师日常工作。招聘工作实行责任制，明确任务，责任到人，落实到位。根据有关规定实行回避制度，严禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虚作假。无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。

公告未尽事宜，由新区公开招聘教师工作领导小组负责解释。咨询电话：0376—6651167

点击下载>>>

1、2014年羊山外国语小学、羊山实验小学公开招聘教师职位表.doc

2、2014年羊山外国语小学、羊山实验小学公开招聘教师报名登记表.doc

羊山新区公开招聘教师工作领导小组

2014年7月21日

?

2021内蒙古呼伦贝尔市招聘675名中小学幼儿园教师公告 ？

校长 〖学生会成员〗 ①学生会主席（一位） 学生会副主席（一位） ②财政部部长（一位） 财政部成员（五位） 刑部部长（一位） 刑部成员（五位） 文娱部部长（一位） 文娱部成员（五位） 体育部部长（一位） 体育部成员（五位） 宣传部部长（一位） 宣传部成员（五位） 〖老师职位名单〗 体育老师±XX 语文老师⊥XX 音乐老师≈XX 数学老师§XX 〖班级学生职位〗 ⑴A班职位表 A班班长 A班副班长 A班学习委员 A班纪律委员 A班劳动委员 A班班花（女）一班班草（男） 各一名，学生限15人 ⑵B班职位表 B班班长 B班副班长 B班学习委员 B班纪律委员 B班劳动委员 B班班花（女）一班班草（男） 各一名，学生限20人 ⑶C班职位表 C班班长 C班副班长 C班学习委员 C班纪律委员 C班劳动委员 C班班花（女）一班班草（男） 各一名，学生限25人 ⑷D班职位表 D班班长 D班副班长 D班学习委员 D班纪律委员 D班劳动委员 D班班花（女）一班班草（男） 各一名，学生不限 ⑸其他的职位 校草♂ 校花♀

记得采纳啊

2019贵州黔南龙里县教育系统遴选教师公告48名

为缓解高校毕业生就业压力，坚决贯彻落实党中央决策部署和自治区党委、政府，呼伦贝尔市委、政府关于全面推行使用国家统编教材工作安排，不断充实全市教师队伍，优化教师队伍结构，满足全市教育事业发展需求，现决定开展2021年全市公开招聘中小学幼儿园教师工作。

一、招聘计划

2021年全市面向社会拟公开招聘675名中小学幼儿园教师。岗位详见《2021年呼伦贝尔市公开招聘中小学幼儿园教师职位表》(附件1，以下简称《职位表》)

二、工作原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的原则;(二)坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则;(三)坚持考试与考察相结合的原则。

三、报考条件

(一)报考人员应当具备以下条件

1.应往届大中专毕业生。2021年应届毕业生未取得毕业证的，可凭所在院校出具的证明参加资格复审。凡是截至到2021年7月底前尚仍未取得毕业证的，取消其聘用资格。

2.具有中华人民共和国国籍。

3.具有岗位要求的户籍条件。

4.拥护中国***的领导，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正。

5.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力，身心健康。

6.具有本次《职位表》所规定的专业、学历及其他资格条件。除2021年毕业的应届毕业生的毕业证书、学位证书取得时间可以延长至2021年7月底，应聘部分没有教师资格证要求的岗位人员和 2021年毕业的应届毕业生教师资格证取得时间可以延长至2022年7月底外，其他条件(含职位表中各项条件)的取得时间要求为2021年3月17日(不含)之前。如遇特殊情况，由呼伦贝尔市公开招聘中小学幼儿园教师工作领导小组议定。

符合研究生报考条件的，同时执行教研厅函〔2019〕1号文件精神，自2017年起入学，由国家统一下达招生计划，且具有学位、学历证书的非全日制硕士研究生与全日制硕士研究生同等对待。

7.报考人员年龄需在35周岁以下，即1985年3月17日(不含)以后出生。其中报考幼儿园教师岗位需在30周岁以下，即1990年3月17日(不含)以后出生。民族语言授课学校统编教材三科教师岗位可放宽至40周岁，即1980年3月17日(不含)以后出生，民族语言授课学校幼儿园教师岗位可放宽至35周岁，即1985年3月17日(不含)以后出生。

8.报考人员报考岗位最低服务期为5年，服务期内不得调动。

9.报考人员属于机关、事业单位在编工作人员的，须提交本人所在单位和主管部门同意报考的证明;属于机关、事业单位的合同制工作人员须提交本人所在单位同意报考的证明;属于企业并签有劳动合同的职工，须提交本人所在企业同意报考的证明。

10.允许具有相应合格学历和教师资格证书、具有呼伦贝尔市户籍、2009年6月底以前在呼伦贝尔市境内的公办中小学临时代课至今仍在岗的代课人员参加此次考试(出具当地教育行政部门开具的代课证明)，不作年龄限制。允许具有相应合格学历和教师资格证书、具有呼伦贝尔市户籍、在呼伦贝尔市境内的公办幼儿园临时代课满三年至今仍在岗的代课人员参加此次考试(出具当地教育行政部门开具的代课证明)，年龄可放宽至35周岁，即1985年3月17日(不含)以后出生。上述代课人员只能报考代课学校所在旗市区公布的招聘岗位，不得跨区域报考(海拉尔第一中学、海拉尔第二中学、牙克石林业一中、内蒙古大兴安岭林业学校、呼伦贝尔市特殊教育中心、呼伦贝尔市体育运动学校为呼伦贝尔市级直属单位，不隶属所在旗市区)。

11.应聘部分没有教师资格证要求岗位的人员和 2021年毕业的应届毕业生须在2022年7月底前取得教师资格证，如果未能按期取得教师资格证，取消聘用资格。

(二)下列人员不得报考

1.现役军人;

2.在读全日制专科生、本科生、研究生;(不含2021年应届毕业生)

3.试用期内或未满最低服务年限的事业单位在编工作人员;

4.试用期内的公务员(含参公人员)和未满最低服务年限的公务员(含参公人员);

5.政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员;

6.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;被开除中国***党籍的人员;

7.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

四、相关政策解读

本次公开招聘根据国家和自治区有关规定，部分岗位定向招聘服务期满且考核合格的“高校毕业生服务基层项目人员”、 “大学生退役士兵”(这两类人员统称为“项目人员”);设置部分“蒙汉兼通人员”、“高校毕业生”岗位。对于定向招聘“项目人员”的岗位，要求报考者须为在报名开始日前服务期满且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员或在报名开始日前已退役的大学生士兵。

凡是到报名开始日，“项目人员”服务期满超过3年、退役(先退役后取得毕业证的，从毕业时间算起)超过3年或被录用为公务员(含参公单位工作人员，下同)、被聘用为事业单位工作人员(列入编制)的，不能报考“项目人员”的岗位，只能报考其他岗位。

“高校毕业生服务基层项目”是指:自治区党委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职工作;自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、高校毕业生中小企业人才储备计划;自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划;自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划。

“大学生退役士兵”是指:按照国家有关规定取得全日制普通高等院校大学专科以上学历并在报名开始日前已退役的士兵。

“蒙汉兼通人员”是指:会说会写并熟练运用蒙古语言文字和汉语言文字的人员。

“蒙古语授课高校毕业生”(简称蒙语授课，下同)是指：在自治区行政区域内，高中阶段以蒙古语授课为主，且高考时使用蒙古语文试题答卷，录取为区内普通高等学校蒙古语授课专业、民族班、少数民族预科班和录取为区外普通高等学校蒙古语授课专业的毕业生。

“高校毕业生岗”是指:2021年应届毕业生和择业期内(2019、2020年)未落实工作单位的高校毕业生岗位，仅限2021年毕业生和择业期内(2019、2020年)未落实工作单位的高校毕业生报考。

择业期内(2019、2020年)未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。应聘者须同时满足招聘岗位要求的其他资格条件。

五、招聘程序

(一)在呼伦贝尔市政府网站、呼伦贝尔市教育局网站、呼伦贝尔市人才网，面向社会公开发布招聘《简章》《职位表》。

(二)报名、审核、缴费

1.报名采用网上报名方式进行，招聘岗位报名缴费人数与计划招聘人数比例达到3:1方可开考。部分民族语言授课学校统编教材三科教师岗和民族语言授课幼儿园教师岗在笔试环节不设开考比例。

“项目人员”、“蒙汉兼通”、“高校毕业生”岗位，达不到开考比例的岗位调整为普通岗位。部分蒙汉兼通岗位因学科及教学安排原因，若第一批次报名未达到开考比例不能开考则该岗位核减或取消，不再调整为第二批次普通岗位。

普通岗位达不到开考比例的岗位，核减或取消该岗位。报名网站为呼伦贝尔市教育局网站(网址：http://jyj.hlbe.gov.cn/)， 在报名网站相应页面进行网上缴费。

报名分三个阶段进行：

(1)“项目人员”、“蒙汉兼通”、“高校毕业生”岗位。

报名时间：2021年3月17日9时整—2021年3月18日17时整;

审核时间：2021年3月17日9时整—2021年3月19日17时整;

缴费时间：2021年3月17日9时整—2021年3月19日24时整。

(2)普通岗位。

报名时间：2021年3月25日9时整—2021年3月27日17时整;

审核时间：2021年3月25日9时整—2021年3月28日17时整;

缴费时间：2021年3月25日9时整—2021年3月28日24时整。

(3)被取消报考岗位且已缴费成功的报考人员，有一次改报其他岗位的机会，可以改报其他已经达到开考比例的“项目人员”、“蒙汉兼通”、“高校毕业生岗”岗位或普通岗位。(只有被取消岗位的报考人员可以改报，改报时间无法延迟，请考生务必关注报名岗位是否被取消)

改报时间：2021年4月1日9时整—16时整，

审核时间：2021年4月1日9时整—17时整;对于没有改报成功的考生，笔试结束后适时退费。

2.应聘人员须在规定的时间内报名，每位应聘人员只能报考一个岗位。应聘人员须按要求在网上填写《2021年呼伦贝尔市公开招聘中小学幼儿园教师报名表》(以下简称《报名表》)相关信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式、大小为20kb以下)。报名序号是报考人员确认是否成功报名、打印准考证和查询成绩等事项的重要依据,考生须牢记。应聘人员须用二代身份证(有效期内临时身份证或护照)报名，且报名与参加各环节考试所使用的证件必须一致。

3.应聘人员在认真核对所填每一项信息均准确无误后点击提交(姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格审核通过后也将无法修改)。

4.应聘人员应认真阅读招聘简章，仔细对照个人是否符合应聘条件，并对网上所提交材料的真实性、准确性和完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。

5.应聘人员对《职位表》中的专业、学历、学位、其他条件以及备注的内容等信息需要咨询时，可以通过《职位表》中的政策咨询电话进行咨询，或报名期间拨打0470-8255872，18347005366进行咨询。

(三)资格初审

1.报考资格的初审工作在网上进行。

2.应聘人员在网上成功提交报名信息后及时登陆报名网站查询自己的资格初审情况。初审通过者，应通过网上银行进行缴费，报名费每人20元，每科考务费50元。缴费成功即确认完成报名，在截止时间前未完成缴费的视为放弃报考。2021年应届高校毕业生免收报考费;2020年毕业的高校毕业生减半收取。农村牧区建档立卡和城市低保家庭的报考者免收报考费。对符合减免条件的报考人员，采取先交后退方式进行，即应先通过指定的网上银行进行缴费，其减免费用笔试后通过网上银行退到应聘人员缴费的银行卡里。对于笔试缺考的人员，不再退费。对弄虚作假者，一经发现，不予退费并追究相应责任。

凡符合减免条件的应聘人员，在发布减免通知后，按要求将本人身份证、毕业证(2021年应届毕业生可上传学校开具的有效证明)、《报名表》、《减免考务费申请表》(农村牧区建档立卡家庭的报考者还需提供所在旗市区扶贫办出具的贫困证明和贫困家庭基本情况档案卡复印件，城市低保家庭的报考者还需提供所在旗市区民政局出具的低保证明和低保证复印件)上传，审核通过后，减免费用返回缴费银行卡。

(四)笔试

1.笔试时间初步定于2021年4月，具体时间以公告为准。在海拉尔区设置笔试考场，具体事宜详见准考证，应聘人员在考前3天自行上网打印准考证。应聘人员参加笔试时必须携带本人二代身份证(有效期内临时身份证或护照)和准考证，否则不准参加考试。

2.笔试科目为《教育基础理论》，主要考察教育学、教育心理学、教育教学理论、教育政策法规、新时代教育理论、职业素养等内容，采用闭卷形式进行。

3.笔试提供蒙汉两种文字试卷。报考“汉语授课”岗位人员必须使用汉文试卷(招聘计划中没有标注为“蒙语授课”岗位或“蒙汉兼通岗位”的，均为汉语授课岗位);报考“蒙语授课”岗位或“蒙汉兼通”岗位人员，必须使用蒙文试卷。

4.笔试满分100分。笔试总成绩的计算方法：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。笔试总成绩保留小数点后两位小数。政策加分：蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族考生在笔试成绩上加2.5分。报考人员需认真填写《报名表》，因个人错填民族信息导致没有加分的，不再进行加分。

5.笔试总成绩和笔试总成绩平均分适时在报名网站公布。

(五)资格复审

从本环节起，报考呼伦贝尔市级直属单位岗位考生的相关信息在呼伦贝尔市教育局网站、呼伦贝尔人才网发布，报考各旗市区岗位考生的相关信息在各旗市区政务(政府)网发布。考生务必明确自己报考岗位的所属地区，并随时关注相关地区网站，及时登录查询。呼伦贝尔市级直属单位的资格复审工作由市教育局组织实施;各旗市区的资格复审工作由各旗市区公开招聘领导小组组织实施，通过当地网站通知应聘人员资格复审时间、地点等相关事宜。

1.资格复审在笔试后进行，具体时间、地点、需携带的证件、证明、相关规定要求等内容，分别在呼伦贝尔市教育局网站、呼伦贝尔人才网或各旗市区政务(政府)网公告。进入资格复审的报考人员须按照资格复审通知要求，携带相关证件在规定日期内到指定地点进行资格复审并领取《专业测试通知单》，未在规定时间结束前参加资格复审的，按自动放弃处理，取消专业测试资格。

2.笔试结束后，按照每个岗位招聘计划数与进入专业测试人数1:3的比例，按每个岗位笔试总成绩从高到低确定进入资格复审范围人员。凡经资格复审后，招聘计划数与进入专业测试人数未达到1:3的岗位，所有考生全部进入专业测试。同一岗位因末位笔试成绩并列而超过1:3比例的所有考生全部进入专业测试。

3.资格复审后拟进入专业测试人数等于或少于招聘计划数的岗位，且该岗位的报考人员笔试总成绩未达到笔试总成绩平均分数，则取消该报考人员专业测试资格。

(六)专业测试

共设立11个呼伦贝尔市公开招聘中小学幼儿园教师专业测试考点(附件2)。应聘人员务必明确自己报考岗位所属的专业测试考点并随时关注相关地区网站，及时登录查询。

1.专业测试时间、地点等具体事宜详见《专业测试通知单》。

2.专业教师的专业测试包括综合素质测试和试讲两项内容，专业测试时间共计20分钟，其中综合素质测试5分钟，试讲15分钟。专业测试总成绩100分，其中综合素质测试20分，试讲80分。专业测试总成绩的计算：专业测试总成绩=综合素质测试成绩+试讲成绩。

专业测试总成绩保留小数点后两位小数;生活指导教师的专业测试时间共计10分钟，为综合素质测试，总成绩100分。专业测试总成绩的计算：专业测试总成绩=综合素质测试成绩。专业测试总成绩保留小数点后两位小数。

3.报考定向招聘“蒙语授课”岗位的人员，专业测试必须使用蒙古语。报考“蒙汉兼通”岗位的人员，专业测试必须使用汉语。报考“汉语授课”岗位的人员，必须使用汉语作答。专业测试只能使用一种语言(外语类岗位除外)，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。

4.专业测试成绩的计算方法：考生的专业测试成绩为每位考官所给分数中去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值。

5.专业测试环节，对于实际到场参加专业测试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员的专业测试成绩须达到本人所在专业测试考场(同一试题、同一考官组)所有专业测试人员平均成绩;不能计算平均成绩的,须达到命题组事先设定的专业测试合格分数线,方可进入下一环节。

6.应聘人员参加专业测试时必须携带本人二代身份证(有效期限内临时身份证或护照)、准考证、专业测试通知单，否则不准参加考试。

7.考试总成绩的计算：总成绩=(笔试成绩+政策加分)×30%+专业测试总成绩×70%。

8.招聘计划内同一职位总成绩出现并列情况，排名以专业测试成绩高者为准，专业测试成绩也并列的，以试讲成绩高者为准，三个环节成绩都相同者，通过加试确定最终聘用人选。

9.专业测试结束后，应聘人员考试总成绩在呼伦贝尔市教育局网站公布。

(七)体检与考察

体检与考察由市教育局和各旗市区教育局分别组织实施。按照每个职位应聘人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检的人选，按照报考岗位的所属地区，分别在呼伦贝尔市教育局网站、呼伦贝尔人才网或各旗市区政务(政府)网公布。

1.体检须在各级主管机关指定的旗市区以上综合性医院进行。体检项目和标准参照公务员体检有关规定执行。体检的时间、地点详见网站通知。体检费用由应聘人员自理。对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的考生，解除聘用资格。

2.考察工作在体检结果公示完成后进行。市直属学校或旗市区教育局应组成考察组对应聘人员进行认真全面考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。应聘人员考察不合格或弃权的，取消其聘用资格。

(八)公示、聘用及递补

1.对体检和考察合格的应聘人员在相关网站公示。公示期间接受社会监督，期限为7天。有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对有严重问题并查实的，取消其聘用资格;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清并作出结论后再决定是否聘用。

2.按照国家有关规定实行试用期制度。试用期间或期满不合格的，取消聘用。

3.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

4.对资格复审后出现缺额的岗位，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序等额进行递补，递补只进行一次。体检环节出现缺额的岗位，按照考试总成绩从高分到低分的顺序等额进行递补，递补只进行一次。考察环节出现缺额的岗位，按照考试总成绩从高分到低分的顺序等额进行递补，递补只进行一次。公示环节出现缺额的岗位，按照考试总成绩从高分到低分的顺序等额进行递补，递补只进行一次。上述递补环节1日内若因考生个人原因导致出现多次联系未能联系上考生的情况，视为自动放弃，该岗位不再进行递补。本次公开招聘拟聘用人员聘用通知一经下发后不再进行递补。

5.在公开招聘所有环节中，所有考生务必保持通讯畅通，若因考生个人原因导致出现未能联系上考生的情况，按自动放弃处理，取消其相应资格。

六、纪律和监督

(一)为强化应聘人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次招聘工作公平、公正进行，建立报考人员考试诚信档案。

(二)对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与报考条件不符或弄虚作假的，一经查实，不论成绩高低，立即取消其相应资格。对违反规定的已聘用人员，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退。

(三)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导班。

(四)受新冠肺炎疫情影响，公开招聘有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在呼伦贝尔市教育局网站发布相关公告，请考生随时关注。

(五)本次招聘工作由驻呼伦贝尔市教育局纪检监察组和市教育局纪工委进行全程监督。

(六)咨询和监督举报电话

政策咨询电话：详见《职位表》(受理时间：9：00-12：00，14：00-17：00);

网上报名业务咨询电话：0470—8255872，18347005366(受理时间：9：00-12：00，14：00-17：00);

监督举报电话：0470-8217837(受理时间：9：00-12：00，14：00-17：00)。

(七)未尽事宜按国家有关规定执行，受新冠肺炎疫情影响出现的特殊情况，由呼伦贝尔市公开招聘中小学幼儿园教师工作领导小组议定。

教师资格证考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚教师资格证考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料

2019贵州兴义市考调教师公告100人

为进一步深化人事制度改革，建立和完善人才流动的良性机制，缓解我县城区学校教师紧缺状况，按照《龙里县党政群机关和事业单位工作人员调配管理暂行规定》的要求，经研究，拟面向全县教育系统遴选48名教师到教育局机关和城区学校工作。为使遴选工作顺利进行，特制定本实施方案：

　一、组织领导

　成立龙里县2019年教育系统公开遴选教师工作领导小组，其组成人员如下：

　组长：刘峰

　成员：周正平、李俊义、熊明涛、陈明裕、刘红梅、刘立新、王如生、龚述兵、熊江敏、王秀明、何超

　领导小组下设办公室在县教育局，办公室主任由刘立新同志兼任，副主任由王秀明和何超同志兼任，工作人员从县人社局、县教育局抽调。

　二、遴选原则

　遴选工作坚持德才兼备的选人标准，按照“民主、公开、竞争、择优”的原则。

　三、遴选人数、岗位及要求

　1.面向全县教育系统遴选48名教师，具体岗位详见《龙里县2019年教育系统公开遴选教师职位表》。

　2.根据县委编办《关于核定龙里县教育系统人员编制的通知》(龙机编〔2019〕3号)精神，针对冠山街道第二学区教师超编严重现状，为有效解决冠山街道第二学区学校教师超编问题，凡冠山街道第二学区符合遴选条件的教师须参加遴选，遴选后冠山街道第二学区学校教师仍存在超编的，学校将组织开展竞聘，竞聘落选的教师教育局原则上将统筹安排到乡镇缺编学校。

　四、资格条件

　1.政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规;

　2.勤奋敬业，德才兼备，严于律己，公道正派，甘于奉献，品行端正，熟悉和热爱所报考职(岗)位;

　3.具有大专及以上学历;

　4.具有3年以上(含3年)工作年限(2016年9月1日〈含〉以前参加工作)的在编教师，且每年度考核均为合格(称职)及以上等次;

　5.年龄原则上女教师50周岁以下(1969年8月1日及以后出生)，男教师55周岁以下(1964年8月1日及以后出生);

　6.具有正常履行职责的身体条件;

　7.符合遴选职位所要求的资格条件。

　具有以下情形之一的，不得报考：

　1.违反师德师风，近五年被组织处理的;

　2.受处分未满影响期限的;

　3.正在接受审计、纪律审查，或涉嫌违法犯罪、司法程序尚未终结的;

　4.不符合遴选职(岗)位所要求的其他资格条件;

　5.在2018-2019学年度两个学期期末测试中，小学所任教学科班级平均分连续全县排名倒数后五名的，初中所任教学科班级平均分连续全县排名倒数后三名的;

　6.具有其他规定不适合报考情形的。

　五、成绩评定

　1.教学职位遴选总分=面试成绩×70%+教学成绩×30%。报考教学职位没有教学成绩的和报考非教学职位的以面试成绩为遴选总分。

　(1)面试成绩满分为100分，面试合格分为60分。个人成绩按“四舍五入法”保留小数点后2位。

　(2)教学成绩计算方式为：以全县平均分为基准，所任学科班级平均分达县平均分得基础分70分，每超县平均分1分加1分，每低县平均分1分减1分，加分后总分不超过100分，减分后分数按实际计算。以2018—2019学年两个学期的质量检测成绩进行计算，教学成绩保留小数点后2位。

　2.教师教学成绩以龙里县教育局教研处提供为准。

　六、遴选程序

　遴选工作按照发布信息、报名、资格审查、面试、考察、公示、选岗和办理调动手续等程序进行。

　(一)发布信息

　在龙里县人民政府网(http:/www.longli.gov.cn)上公开

　发布遴选相关信息。

　发布信息时间：2019年7月30日—2019年8月3日。

　(二)报名

　1.报名工作由龙里县教育局组织。

　2.报名时间：2019年8月4日—8月5日

　3.报名地点：县教育局(阶梯教室)

　4.报名须提交以下材料：

　(1)毕业证原件、复印件一份;身份证原件、复印件一份;

　(2)本人近期同底免冠1寸彩色照片3张;

　(3)报名须填写《龙里县2019年教育系统公开遴选教师报名登记表》一式两份，并经所在学校及学区办盖章同意;

　(4)报考职位所需的其他资格条件材料原件及相应的复印件一份;

　(三)资格审查

　县教育局在遴选工作领导小组办公室指导下严格按照遴选条件进行资格审查，资格审查贯穿公开遴选工作全过程，报考人员凡弄虚作假或在公开遴选过程中进行非组织活动的，一经查实，即取消遴选资格。

　本次遴选每个考生限报一个职位，在资格审查通过后，每个职位报名人数与遴选名额达不到2︰1比例(遴选职位名额3名以上〈含3名〉达不到1.5︰1比例)的，由遴选工作领导小组确定是否取消该遴选职位或减少遴选职位名额。

　(四)面试

　1.面试方式：采用结构化面试方式进行。

　2.出题：委托相关有资质单位(机构)出题，保密工作由县纪委县监委、县保密局、县人社局、县教育局负责。

　3.考官抽派：在县委组织部、县纪委县监委的监督下，从县考官库中进行抽派。

　4.领取准考证：2019年8月7日(星期三)到县教育局政工科领取准考证。

　5.面试时间和地点：2019年8月8日(星期四)面试，面试地点见准考证。

　6.面试成绩公布：2019年8月9日在龙里县人民政府网公布。

　(五)考察

　1.确定考察对象：根据遴选总成绩(面试成绩须为合格及以上)从高分到低分按1:1.5(按“四舍五入”法计入)比例确定考察对象。如同一职位遴选总成绩出现末位并列时，同时进入考察;进入考察人数达不到1:1.5比例的，可缩减遴选名额，遴选差额数须达到1人及以上。

　2.考察内容及方式：到考察对象所在学校进行实地考察，通过查看有关档案资料、召开座谈会、发放征求意见表等方式，对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面进行了解，重点了解考察对象近三年工作情况。考察方案另行制定。

　(六)公示

　遴选工作领导小组根据考察情况和遴选总分研究确定遴选名单并进行公示，公示期为5个工作日。

　(七)办理调动手续

　按有关规定办理调动手续。办理调动手续后的教师职称按照《关于印发〈贵州省深化中小学教师职称制度改革工作实施方案〉的通知》(黔人社厅通〔2016〕314号)中配套文件《贵州省中小学事业单位教师岗位设置聘用管理实施意见(试行)》执行。

　七、经费保障

　本次遴选教师所需经费由县财政追加预算解决，用于整个遴选过程报名、面试、考察等经费开支。

　八、有关纪律要求

　遴选工作严格按照政策规定的条件标准和工作程序进行，坚决杜绝弄虚作假，徇私舞弊等不良行为，并主动接受纪检监察部门及社会各界监督。对违反遴选工作纪律的遴选人员、工作人员和其他相关人员，将严格按照相关规定追究责任。

　此次遴选工作未尽事宜，由县公开遴选教师工作领导小组研究确定。

　1：2019年龙里县教育系统公开遴选教师报名登记表.doc

　2：2019年龙里县教育系统公开遴选教师职位表.xlsx

　龙里县2019年教育系统公开遴选教师

　工作领导小组

　2019年7月30日

#教师招聘# 导语2019贵州兴义市考调教师100人，报名时间：2019年7月8日—7月11日， 现将招聘公告原文发布如下：

　为切实缓解我市教师不足的实际情况，广泛吸纳人才，进一步优化我市师资队伍，建立优秀教师的选拔培养机制，制定本方案。

一、考调原则及方式

　考调工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采用笔试、面试与考察相结合的方式，着力优化教师队伍结构，努力建设一支高素质的教师队伍。

　二、组织领导

　为加强公开考调工作的组织领导，确保考调工作顺利进行，成立兴义市2019年公开考调教师工作领导小组，领导小组下设办公室在市教育局，办公室人员根据工作需要从编办、教育、人社等部门抽调，具体负责公开考调的各项工作。

　三、考调人数及职位

　兴义市2019年面向全国公开考调教师100名，具体职位详见附件1《兴义市2019年公开考调教师职位表》。

　四、考调的范围和条件

　(一)考调范围

　除兴义市以外的全国在编在岗公办学校教师。

　(二)考调条件

　1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，教学能力强，实绩突出。

　2.具有3年及以上教龄，即2016年9月1日以前参加教育教学工作的中小学幼儿园教师。

　3.高中、初中教师年龄在40周岁及以下，即1979年7月1日以后出生;小学教师年龄在35岁及以下，即1984年7月1日以后出生的、幼儿园教师年龄在30周岁及以下，即1989年7月1日以后出生。

　4.近三年年度考核均为合格及以上等次。

　5.具有正常履行职责的身体条件。

　6.取得相对应学段及以上教师资格，教师资格证专业与报考学科专业一致。

　7.报考高中、初中、小学教师职位的需具备本科及以上学历;报考幼儿教师职位的需具备大专及以上学历。

　8.服从学校岗位等级管理。

　9.符合公开考调职位要求的其他资格条件。

　10.法律、法规规定的其他条件。

　(三)有下列情形之一的，不得参加公开考调

　1.涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的，或近三年有违法违纪记录的。

　2.曾受过刑事处罚或曾被开除公职、被机关事业单位辞退解聘的。

　3.受组织处理或者党纪政纪处分影响期未满的，或近三年工作中有重大失职渎职受到责任追究的。

　4.近三年有年度考核不合格的。

　5.法律、法规规定的其他情形。

　五、报名程序

　(一)发布公告

　《考调方案》由市考调工作领导小组在兴义网及有关网站和媒体上发布。

　(二)报名

　报名采取现场报名的方式进行。

　1.报名时间：2019年7月8日—7月11日

　上午9：00-12：00、下午2：30-18：00

　2.报名地点：兴义市教育局政工股。

　3.资格审查：①每位考生只能报考一个职位，考生须如实填写《兴义市2019年公开考调教师报名表》。所填信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;委托他人报名的，须同时提交委托书正本、委托人与受委托人的有效身份证件(原件及复印件)。委托报名的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。凡弄虚作假、隐瞒实情的，一经查实，即取消考调资格，涉嫌违纪违法的，将严肃追究。②考生携带本人有效身份证件和学历证书、教师资格证、近3年年度考核表原件及复印件到资格审查处进行资格审查;③考生须持县级以上教育行政主管部门和人事部门的同意报考证明方能报名;④资格审查合格的考生，提交《报名表》、同意报考证明及资格审查材料复印件。

　资格审查贯穿整个考调过程，发现资格不符的考生立即取消考调资格。

　4.考生提交的所有报名材料一律不予退还。

　5.考生须关注网上相关公告，如因考生未及时查阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，其后果由考生本人承担。

　六、考调方式

　(一)笔试

　1.内容：教育教学业务知识。

　2.时间：2019年7月20日上午9：00—11：00

　3.地点：详见《笔试准考证》

　4.笔试准考证领取时间：2019年7月19日

　5.笔试准考证领取地点：兴义市教育局政工股

　考试时，考生必须同时持二代有效《居民身份证》及《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。笔试满分为100分，报考人员未达到合格分数线(60分)的，取消进入下一环节资格。

　(二)面试

　1.时间：2019年7月27日

　2.地点：详见《面试准考证》

　3.面试准考证领取时间：2019年7月26日

　4.面试准考证领取地点：兴义市教育局政工股

　5.面试采取试讲的方式进行，由市考调工作领导小组统一组织实施，主要测试报考者教育教学方法、教学技能、基本素质和能力，满分为100分。

　报考人员面试成绩未达到合格分数线(60分)的，取消进入下一环节资格。

　七、综合成绩计算

　综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　八、体检

　由公开考调工作领导小组根据综合成绩从高分到低分(综合成绩须达70分及以上)，按考调人数与考调计划数1:1的比例确定进入体检环节人员(同一职位综合成绩出现末位并列的以面试分高者进入，面试分并列的以年龄小者进入)，并统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》，体检时间另行通知。

　未按时参加体检或体检不合格者，取消进入考察环节资格。

　九、考察

　1.根据综合成绩从高分到低分(综合成绩须达70分及以上)，按考察人数与考调计划数1:1的比例确定进入考察环节对象。

　2.考察主要采取个别谈话、查阅个人档案的方式进行。

　3.若同一职位报考人员综合成绩均未达到70分的，则该考调职位取消。

　4.若考察对象不能提供本人档案及相关调动手续的，或考察中发现其不符合报考资格，考察不合格或自动放弃考察的，出现职位空缺，则从该职位综合成绩70分以上对象中按成绩从高到低进行人员递补(只递补一次)。

　十、公示和办理调动聘用手续

　(一)公示

　根据考察情况和职位要求，由市考调工作领导小组集体讨论决定拟调动人员。拟调动人员名单在相关网站进行公示。

　(二)办理调动手续

　对没有问题反映或者反映问题不影响公开考调的，按照规定程序办理调动手续。对反映问题并查实的，取消公开考调资格。

　(三)聘用

　1.参加考调教师笔试成绩和面试成绩都必须合格(分别达60分以上)且综合成绩须达70分及以上才能聘用。

　2.按参加考调教师的综合成绩从高到低依次采取自愿选择学校的方式与聘用学校签订合同。

　3.三年内本人自愿接受所聘岗位等级的管理，享受其工资待遇(含高职低聘)，三年期满根据应聘学校岗位情况参加竞聘。应聘者接受聘任后与聘用单位签订不低于三年服务年限的合同，在合同期内个人不得提出调整工作岗位要求。

　十一、纪律监督

　1.考调工作全程接受纪检监察部门和社会各界的监督。工作人员和考生如有违反规定的，一经查实，按有关规定严肃处理。

　2.始终体现公开、公平、公正、竞争、择优原则，杜绝有违公平公正原则的现象发生。对在考调过程中弄虚作假，不按规定和程序开展考调工作的，将视情况责令纠正或者宣布无效，并由相关部门根据有关规定严肃处理，涉嫌违纪违法的，移交司法机关处理。

　本方案由市考调工作领导小组负责解释。

　咨询电话:

　兴义市教育局政工股：0859-3223676

　兴义市人社局事管股：0859-3228724

　监督举报电话：

　中共兴义市纪委：0859-12388

　兴义市监察委：0859-3236600

　2019年兴义市公开考调教师报名表

　2019年公开考调教师职位表

　兴义市2019年公开考调教师工作领导小组

　2019年6月21日