2018泰安事业编制职位表_事业编制如何查看招考岗位？

大家好！今天让小编来大家介绍下关于2018泰安事业编制职位表_事业编制如何查看招考岗位？的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

山东的事业单位，统考是什么意思？

山东事业单位统考，字面意思已经很明显啦，“统考”就是统一考试。

自2006年，山东省颁布了《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》，对山东省各地市事业单位人员的招聘工作作了详细规定。自2007年起，山东开始公开招聘事业单位工作人员。2015年起，山东省属及各地市事业单位开始统一招聘（除济南、淄博、东营、泰安、菏泽）；2016年，只有济南、东营未参加统考；2017年，未参加统考的地市有济南、聊城、济宁和泰安各区县；2018年，淄博、东营、潍坊、德州、济南、泰安和聊城部分区县未参加统考。2019年，参加3月16日统考的地区有省直单位、青岛、临沂、烟台、威海。

山东事业单位、事业编信息资讯

很多没参加过统考的小伙伴可能对考试内容不大清楚，相关的参考资料如下：

1.2018年3月18日上午山东事业单位考试综合类试卷分省直和地市（报考省直单位的一套卷，所有参与统考的地市一套卷）两套卷，题型题量完全一样，有十道左右题目不一样（大部分是马哲题），其余题目一样，但题目顺序不同。

2.2018年3月18日下午山东事业单位考试教育类试卷分省直和地市（报考省直单位的一套卷，所有参与统考的地市一套卷）两套卷，题型题量题目内容完全一样，但题目顺序不同。

3.2018年3月18日下午山东事业单位考试卫生类试卷省直和地市一套卷，题型题量题目内容顺序完全一样。

一些考试题目的分布大概如下图：

那么对于不参加统考的非统考地区来说，都考什么呢？一般来看，综合类考试内容为公共基础知识+综合写作，教育类考试内容为公共基础知识+教育专业知识，卫生类考试内容为公共基础知识+卫生专业知识。

但是值得注意的是，在一些小型招考中，综合类招聘有时候只考公基。

希望我的回答能够帮助到的大家。

事业编制如何查看招考岗位？

第一、

首先需要说明的是你说的招聘信息是全省统招还是某个单位招？如果是全省统招有专门的教师招聘的参考书籍和相关试卷。如果是某个单位内部招的话，建议你先了解清楚是不是有正式编制再去了解考试内容。有些是按所谓的公务员要求，就是按照考公务员的试卷出考题。书店有很多这类的书籍试卷，可以到高校那附近的书店去看下并且问下。

第二、

（一）、教师公开招聘面试的形式教师公开招聘面试的形式一般包括说课、试讲、教案设计和答辩等几种，不同地区、不同用人单位组织面试的形式可能有所不同，或者选择其中一种，或者选择其中几种，有的地方甚至对不同学科选择的面试形式也有区别。

说课是教师口头表达课题的教学设想及其理论依据，也就是授课教师在备课的基础上，讲述自己的教学设计，它是备课之后授课之前进行的一种相对独立的教 学组织形式。说课是对课堂教学方案设计的说明，不但要说出教什么，怎么教，还要说出为什么这么教。由于说课相对上课来说，形式较为简便，所用时间也较短， 而且说课也能展示考生的课堂教学艺术，反映考生语言表达、教态、专业功底等教学基本功，因此很多面试会选择说课这种形式对考生进行考查。

试讲也叫模拟课堂教学，顾名思义，也就是对常规课堂教学的模拟，要求考生在特定的情境和有限的时间里，充分展示自己的课堂教学技能。在教师公开招聘 面试中，有的用人单位会安排考生直接在考场试讲，由评委听课后进行评价；而有的用人单位则安排考生在学校课堂里进行试讲，不但有评委，有专业教师进行评 价，还有学生听课，这种形式对考生提出了更高的要求，它要求考生不但要能讲好，还要会调动课堂气氛，组织课堂教学。但不管是哪种形式，试讲都能非常全面地 考查考生的教学基本功，考查考生对课堂教学方案的实施能力。

教案设计也叫课时计划，教案是教师备课的方案，是上课的重要依据，在实际教学活动中，教案起着十分重要的作用。通过一份教案可以看出设计者的教育思 想、对教材的熟悉程度、教学经验、教学能力等，因此一些地方在教师公开招聘面试时会要求考生同时提交一份教案，以评价考生的教案设计能力。

答辩的形式一般是评委提问，考生回答，问题可以是考前已经设计好的，也可以是在考生说课或试讲的过程中即兴提出的。问题涉及的范围非常广泛，既有涉 及学科知识或者教学技能的，也有涉及教学理念或者教育思想的。由于答辩可以在短时间内考查考生的综合素质和反应能力，因此一般的教师公开招聘面试中都会有 答辩这一环节，以全面地考查考生的能力和素质。

总之，教师公开招聘面试不论是采取哪种形式，都会考查考生的仪表仪态、行为举止，考查考生的思维能力，口头表达能力，知识水平和运用教育学、心理学 等理论解决教育教学和学生管理中实际问题的能力，实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等的能力，使用普通话提问、板书和讲 解的技巧以及教案设计的逻辑思维等能力。

（二）教师公开招聘面试的流程教师公开招聘面试的流程大体上是一致的，以下是某区教师公开招聘面试的流程，仅供大家参考。

1.考生报到，抽签排序。参加面试的人员须持有效身份证、笔试准考证，于面试当天上午7:30之前到指定地点报到，抽签确定参加面试的顺序，上午面试的考生即进入封闭管理，下午面试的考生于当天下午2：00到面试地点接受封闭管理。

2.应试人员面试时由联络员带入考场，开考前每人须向评委提交1节专业课教案5份、说课提纲5份，说课答辩完毕即离开考场。

3.面试由主评委主持，每位考生的面试时间为15分钟，每位评委根据面试的说课内容、答辩得分，按照评分标准，独立评定每一个测评要素的得分，并得出合计分数。面试的计分方法：将5位评委的分数去掉一个最高分，去掉一个最低分，求出平均分，即为考生的面试成绩。

4.具体由工作人员按照规定的计分方法，计算出考生的面试成绩，签署姓名，再经现场监督人员签字确认后，由主评委审核签字，并当面公布面试成绩，考生随即离开考场、考点。面试全部结束后，及时向考生公布面试结果。

第三、建议你多关注一些公职类考试行业门户，多加入一些交流组织，不要闭门造车，多沟通交流，如中公啥的都有这些信息的。

事业编制的招考岗位可以通过以下途径进行查看：

1.人力资源和社会保障局官网：不同地区的人力资源和社会保障局会在官网上发布招考信息，包括招考岗位、报名时间、考试内容等。

2.各地事业单位招聘网站：许多事业单位都有自己的招聘网站，可以在网站上查看招考岗位信息。

3.招聘公告：招聘公告会在各大媒体、招聘网站、社交媒体等平台上发布，可以通过这些平台查看招考岗位信息。

4.招聘信息发布平台：一些专门的招聘信息发布平台也会发布事业编制的招考信息，可以通过这些平台查看招考岗位信息。

需要注意的是，不同地区的招考信息可能会有所不同，应当根据自己所在地区的情况进行查询。同时，招考信息也会不定期更新，应当及时关注相关渠道的最新消息。