2019国考宝鸡职位_国考报考岗位如何选择-

大家好！今天让小编来大家介绍下关于2019国考宝鸡职位_国考报考岗位如何选择?的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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专科国考能报什么职位

专科国考能报什么职位如下：

1、税务

该类职位主要是各个地方上的税务局提供的，多是县级及以下单位。从事税收征收管理、纳税服务、综合税收业务、税收政策法规管理、税收行政事务管理、税收信息系统运行和维护、网络管理、税收行政事务管理、税收统计分析、税源管理、税务稽查、文秘等工作。

2、煤矿安全监察

该类职位主要是各个地方上的煤矿安全监察局提供的，多是市(地)级单位。从事煤矿安全监察行政执法等工作。所要求的专业主要有：采矿工程、机电一体化、安全工程、矿井通风安全、地质工程等相关专业。需求为男性，并要求有一定相关经验。

3、铁路公安

该类职位主要是各个地方上的铁路公安局提供的，多是县(区)级及以下单位。主要从事火车站、火车线路治安管理、计算机维护等工作。要求：需达到公务员特殊体检标准和人民警察体能测试标准，符合人民警察政审条件等。

4、航运公安

该类职位主要是各个地方上的航运公安局提供的，多是县(区)级及以下单位。主要从事水上巡逻、治安管理与基础等工作。要求：需达到公务员特殊体检标准和人民警察体能测试标准，符合人民警察政审条件等。

5、海事

该类职位主要是各个地方上的海事局提供的，多是县(区)级及以下单位。主要从事海事管理、交管值班与行政管理等工作。要求：需持有效的无限航区大副及以上船员适任证书或持有效的沿海航区一等二管轮及以上船员适任证书等相关航海证书，有的要求具有国际远洋相关工作经历，适合男性。

国考报考岗位如何选择?

参照往年的国考报名情况，国考比较热门的职位有会计类、财政类、法学类、财务管理类、海关类、银监部门、等等。

会计学专业在公务员考试中是很热门的一个专业。会计学的主干学科有：法学、工商管理、经济学。会计类专业在每一年公务员招考中都会招的很多，所以念会计学的学生们毕业之后可以尝试一下用自己的实力考取公务员职位。

财政学专业也是很适合报考公务员的。财政学的主干学科是经济学，主要课程是学习和经济有关的各类目知识，意指在于培养学生们德智体全面发展，形成较好的经济概念。

法学专业在公务员考试中需求量也是比较大的，有些法学专业的学生吐槽出来工作高不成低不就的，想要将法学知识打得很牢固，还需要继续深造学业才行。法学专业的学生要是想找到一份好工作，可以尝试报考公务员，法学专业比较适合报考公务员。

财务管理专业也适合报考公务员。财务管理的主干学科是：经济学和工商管理。近年来，报考公务员职位的需求专业中有很多要求是财务管理专业的，要是这个专业的毕业生想找一份稳定、薪酬较为理想的工作，那么可以尝试一下报考公务员。

汉语言文学这个专业在公务员考试中的需求量可谓是前三名中的一员了。汉语言文学专业意指在于培养学生们的文学素养，需要了解到国内与国外的一些文化知识，提高自身的文学修养。汉语言文学专业的学生就业方向有很多，可以从事一些与文字相关的工作，例如新媒体、记者、编辑之类的，也可以尝试报考公务员。

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一、在职位选择上，考生不仅要考虑到涉及职位本身的因素，比如地域、部门、薪资、发展空间等等;还要考虑到自身因素，比如爱好、专业、政治面貌、基层工作经验等等;更要考虑到报考因素，如报名人数多少，竞争比例多少。

二、在国家公务员职位表出来后，下载职位表，然后从以下几点进行筛选。

1、先从“基层工作经验”入手筛选:对于应届生而言，是没有基层工作经历而言的，所以，建议应届生先将基层工作经验一栏为“无限制”的职位挑选出来。对于社会在职人员，基层工作经验一栏应选择自己符合条件的最长年限。比如考生具有6年基层工作经验，他可以选择的是“二年”、“三年”、“四年”、“无限制”、“五年及以上”，为了最大降低竞争人数，考生应选择“五年及以上”。

2、按照“学历”筛选：剩下的职位，考生可以先选择适合自己的学历，比如一名本科生可以选择：“本科(仅限本科)”、“本科或研究生”、“本科及以上”。为了最大降低竞争人数，本科考生应选择“本科(仅限本科)”。这样又会剔除掉一批职位，最后剩下的职位就寥寥无几。

3、按照“专业”筛选：学历选完之后，考生可以选择专业，比如英语专业的考生，可以筛选包含“英语”两个字的专业。在专业这一步，会剔除一大批职位。提醒考生，由于很多考生对自己的专业只知道精确名称。

比如有考生的专业为“政治学”，但政治学属于法学，因此考生也可以筛选“法学”专业。但是由于每个部门有自己的特殊情况，考生在拿不准的情况下，建议考生要致电用人司局询问专业详细招录情况。

4、注意“其他条件”和“备注”栏：考生在满足“专业”、“学历”等条件下，同时还要符合“其他条件”和“备注”栏。三、筛选完所有职位你都符合标准的时候，这个时候就要看职位本身的条件了。比如“部门名称”“用人司局”“机构性质”“机构层级”“职位属性”“职位名称”“职位简介”，看看此职位属于哪个部门，从事什么方面的工作，是否符合你的心里预期。