17年山东教师招聘职位表_急求！！山东事业编教育类和教师招聘有什么区别！

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1.2021年山东省潍坊诸城市普通高中招聘160名教师公告 ？
2.急求！！山东事业编教育类和教师招聘有什么区别！

2021年山东省潍坊诸城市普通高中招聘160名教师公告 ？

2021年山东省潍坊诸城市普通高中招聘160名教师公告

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省、市事业单位公开招聘的有关规定,2021年山东省诸城市为普通高中 公开招聘事业编制教师160名。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划及岗位待遇

此次招聘涉及诸城第一中学、诸城繁华中学、诸城市实验中学、诸城市龙城中学四所市直普通高中的160个教师岗位，岗位配置详见《2021年山东省诸城市普通高中 公开招聘教师岗位计划表》(附件)。

招聘教师为事业编制，学校提供工作餐和教师公寓、空调、热水器、无线网等生活设施。学校的职称晋升通道通畅，教师职业发展前景广阔。

二、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

(三)2021年应届毕业生，本科及以上学历，学士及以上学位。毕业生须于2021年8月31日前取得相应学历、学位。

(四)户籍不限，年龄在30周岁(1992年2月5日以后出生)以下。

(五)身体健康,符合招聘岗位聘用体检标准。

(六)须具有高级中学教师资格证，教师资格证学科须与报考岗位一致。暂未取得教师资格证的考生，须就本人教师资格提供承诺书，承诺如考察体检合格被聘用，签订聘用合同后1年内提供相应高级中学任教学科教师资格证。在试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。

(七)应聘人员的所学专业须与岗位要求一致。招录岗位的专业要求，主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录设置，以报考者所获国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。其中，报考者在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书注明的专业报考。

特别提醒：鉴于设置专业要求时招录机关参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、国外学科等，请报考者及时查阅教育部制定的现行高等教育专业目录，核实是否属于参考专业目录中的专业。对于相近专业的核定，考生在报名时需在备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况与报考专业大致相符，并在面试前现场资格审查时提供相应证明，招录机关将根据岗位专业需求进行审核。

(八)符合招聘岗位要求的其他所有资格条件详见《2021年山东省诸城市普通高中 公开招聘教师岗位计划表》(附件)。

有下列情形的人员不能应聘：在读普通高校全日制非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;被最高人民法院公布的失信被执行人不能应聘;曾受过刑事处罚的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

三、招聘程序和方法

此次招聘工作，采取报名、初试、现场资格审查、面试、笔试、考察体检、公示与聘用等步骤进行。

(一)报名

1.实行个人网上报名

报名时间：2021年2月5日9:00-2月7日16:00

查询时间：2021年2月5日11:00-2月8日11:00

报名网址：

计算机端(2月5日开放)：

http://qzpta8.chinasyks.org.cn/cn_wfzcjy/index.html#

手机端(2月5日开放)：

应用“旗帜云考试”微信小程序,选择“2021年山东省诸城市普通高中 公开招聘教师”进行报名。

应聘人员登录报名网站或“旗帜云考试”微信小程序，按要求如实填写、提交个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片(文件类型为JPG，照片务必清晰)。报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息。待审核期为24小时，自完成提交报名信息算起。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在报名时间内改报其他岗位。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2.单位初审

初审时间：2021年2月5日11:00—2月8日11:00

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。

3.网上缴费

缴费时间：2021年2月5日11:00—2月8日16:00

应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。

根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，初试和面试考务费的收取标准为合计每人70元。

拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在初审通过后，在规定的缴费时间内将相关证明材料和有效居民身份证的电子版发送到指定邮箱zcsjyjzzrsk@126.com中，并拨打诸城市公开招聘教师工作办公室电话0536-6062524申请办理减免考务费审核确认手续。审核成功后，考生确认完成。逾期视为自动放弃。

减免考务费的证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

4.有关事项：

(1)应聘人员每人限报一个岗位(学科)。初审通过者，不得更改报考岗位(学科)。

(2)对最终报名确定应聘人数达不到计划聘用人数3:1比例的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按岗位要求的比例相应核减聘用计划。取消或核减的招聘计划经研究后，调整到报名人数较多的岗位(学科)。被取消招聘岗位的应聘人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位(学科)。

(3)应聘人员应严格按照岗位要求报名，如因报名信息填写不完整或有不实之处，出现所有后果由本人承担。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。恶意提交报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，由诸城市事业单位招聘主管部门取消本次报考资格且5年内不得报考本市事业单位。

(二)初试

受新冠疫情影响，为减少人员跨地区流动，根据省疫情防控通知精神，此次招聘考试增加初试环节。初试为视频面试评审，初试内容、考试形式及相关要求另行公告。

初试采用百分制计算成绩，初试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

初试成绩由第三方专家评委集中评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩，评审过程接受诸城市纪委监委驻市教育和体育局纪检监察组监督。初试成绩在初试结束后由诸城市人力资源和社会保障局和诸城市教育和体育局在官方网站公布，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按5人及以上岗位1:3的比例、4人及以下岗位1：5的比例依次确定进入面试和笔试范围人员，按上述比例确定进入面试和笔试范围人员中的最后一名，如有数名考生初试成绩相同的，一并确定为参加面试和笔试人选;在规定时间内，因弃权或取消资格造成的空缺，按同一岗位应聘人员初试成绩从高到低依次等额递补。初试成绩不计入考试最终成绩。

(三)现场资格审查

进入面试和笔试范围的应聘人员，须进行现场资格审查，如发生现场资格审查与网上初审结果不一致的现象，以现场资格审查结果为准。招聘单位选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。现场资格审查时间、地点、需提交材料等事宜另行公告。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。对不符合招聘条件的一经查实即取消考试或聘用资格。

现场资格审查通过后需缴纳笔试考务费，笔试考务费每人40元。

(四)面试

面试形式另行公告。满分100分，面试成绩按60%比例折算计入考试总成绩。面试主要考察应聘者从事教学工作应具备的基本素质和能力。

面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。

为保证成绩的公平、公正，报名人数较多的专业需使用两组以上评委的，使用修正系数法计算最终成绩，现场只公布考生在本面试室的原始成绩。修正成绩=考生面试成绩×修正系数。修正系数的确定方法：本专业全部考生面试成绩平均值÷考生所在面试组全部考生面试成绩平均值，公式中计算平均分时，先去掉1个最高分，再去掉1个最低分。为保证应聘人员素质，面试原始成绩低于70分的不能进入笔试范围。

面试具体时间、地点另行公告。

(五)笔试

笔试考试科目为教育理论测试，教育理论测试主要内容为教育学和心理学等教学基础知识，满分100分，按40%比例折算做为笔试成绩计入考试总成绩。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试具体时间、地点另行公告。

(六)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员考试成绩出现总成绩并列的，按面试原始成绩由高分到低分确定人选。

考察采取审核个人档案资料及岗位对口学校实习鉴定的方式进行。考生进入考察体检范围后，按考试成绩由高到低依次选取诸城市普通高中学校中的意向岗位学校进行为期半年左右的实习，实习期满由学校提出实习鉴定意见作为考生考察依据。实习鉴定应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

考察体检合格的，确定为拟聘用人员。考察体检不合格的，取消拟聘用资格。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员考试总成绩依次等额递补。

体检费用由应聘人员承担。

考察体检的具体时间等有关事宜另行通知。

(七)公示聘用

考察体检工作结束后对拟聘用人员向社会进行公示，时间为7个工作日。如发现问题，一经核实取消拟聘用资格。拟聘用人员名单公示后，不再递补。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员，由诸城市教育和体育局分岗位(学科)按考试成绩从高分到低分统一排序，组织依次选岗确认;填写《事业单位新聘用人员登记表》《事业单位新聘用人员情况汇总表》报诸城市人力资源和社会保障局办理入职、备案等有关手续。聘用单位与受聘人员签定聘用合同，确定聘用关系。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。期满合格的，予以正式聘用，列入事业编制，享受事业单位工作人员待遇;不合格的，取消聘用。受聘人员最低服务期为5年。

(八)疫情防控

在招录组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

咨询电话：0536-6062524

咨询时间：工作日上午8:30-11:30 下午2:00-5:30

山东省诸城市公开招聘教师工作办公室

2021年1月29日

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急求！！山东事业编教育类和教师招聘有什么区别！

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根据枣庄市市中区事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《枣庄市事业单位公开 招聘 人员实施办法》(室字[2007]32号)的有关规定，经区政府同意，现将2013年枣庄市市中区事业单位公开招聘工作人员的有关事项公告如下:

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

(二)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

(三)本科及以上学历毕业生;

(四)年龄在18至35周岁(1978年9月1日至1995年9月1日出生)之间;报考防暴大队的年龄18至26周岁(1987年9月1日至1995年9月1日出生);

报考防暴大队的人员需进行目测，身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍，*眼视力均在4.8以上，矫正视力均在5.0以上;

(五)枣庄市市中区生源(即考生父母双方至少一方为市中区常住户籍且考生考入大学时为市中区常住户籍)且具有枣庄市市中区常住户籍(2013年9月1日前具有)，在我区服务基层项目人员可以不受生源地和户籍限制;卫生系统(卫生类)不受限制;

(六)岗位要求的专业或技能条件及其他条件

在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人不能应聘;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员, 在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。已被党政机关、事业单位正式录用的毕业生，不得报考。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位;

招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。“相关工作经历”是指从事与报考岗位(专业)要求相同或相近的工作经历。毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历，工作经历计算时间截止为2013年9月1日。

二、报名和 资格 审查

报名与资格审查工作，按以下程序进行:

(一)报名

报名采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间： 2013 年 9 月 2 日 9:00-9 月 4 日 17 ： 00 。

查询时间：2013年9月3日9:00-9月5日17:00。

报名网址：www.lnsjrc.com(鲁南世纪人才网)。

具体办法：

1、个人报名

报名人员登陆指定的报名网站如实填写、提交相关个人信息资料。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登陆填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，查实后取消其本次应聘资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。

2、资格初审

由区事业单位公开招聘工作领导小组办公室指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对前一天的报考人员进行资格初审。对符合应聘资格条件的，不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。

3、网上缴费

缴费时间：2013年9月3日9:00—9月5日17:00

报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员在规定时间登陆鲁南世纪人才网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《报名登记表》和《诚信书》(以备参加面试时使用)，并于2013年9月25日-9月27日登录该网站下载、打印准考证。

考务费收取按照公务员招考标准：每人每科40元。

拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，可由本人或委托他人携带有关证明材料，于2013年9月9日9：00-17：00到区人才市场办理减免手续。需提供的证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明(留存原件)和低保证(查看原件，留存复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明(留存原件)和特困家庭基本情况档案卡(查看原件，留存复印件)，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(查看原件，留存复印件)。

由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务期满2年，经考核合格，3年内(指2009年、2010年、2011年招募和选派的)报考我区事业单位公开招聘的，按有关规定实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。

报名结束后，对应聘人数达不到计划聘用人数3倍的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。对报考人数达不到计划聘用人数3倍的定向招聘岗位，计划招聘1人的，不再定向招聘，定向招聘岗位转为普通招聘岗位，计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减定向招聘岗位，核减掉的定向招聘岗位转为普通招聘岗位。

报考取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报本简章其他符合条件的岗位。

(二)资格审查

对报考人员的资格审查工作，应贯穿整个考录工作的全过程。进入面试(说课)的报考人员，在面试(说课)人员名单确定之后，需提交本人相关证明材料、《报名登记表》、《诚信书》及1寸近期同底版免冠照片2张，到区人才市场进行资格审查。相关证明材料包括：毕业证书、学位证书、报到证、身份证、户口簿，报考 教师 的还需提交 教师资格证 、普通话证(审查原件，留存复印件)、招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。

报考定向招聘岗位的基层项目人员，还需提供相关服务基层项目的证明材料：除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和区(市)以上组织人社部门出具的考核材料;参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料;选聘到村任职的高校毕业生要出具区(市)以上组织人社部门考核认定的证明材料。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

取得面试(说课)资格的报考人员未按规定时间提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试(说课)资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历认证。

报考防暴大队的人员进行资格审查的同时还需进行目测，身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍，*眼视力均在4.8以上，矫正视力均在5.0以上。

三、考试内容和方法

根据这次招聘岗位(专业)的特点，将招聘岗位(专业)分为四类：

A类：综合类岗位;

B类：卫生类岗位;

C类：教育类岗位;

D类：公安类岗位。

综合类岗位和公安类岗位考试分为笔试和面试，教育类岗位考试分为笔试和说课;卫生类岗位只进行笔试，笔试成绩即为考试总成绩。由区事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织进行。

(一)笔试

笔试时间为2013年9月28日 上午9:00 -11:30

笔试科目：综合类岗位笔试内容为公共基础知识;卫生类岗位笔试内容为卫生公共基础知识;教育类岗位笔试内容为教育学、教育心理学、教育教学理论相关知识及应用等，主要考察教师职位所需的基本素质和基本能力，教育类岗位招考计划未涉及到的学科且符合报考条件的毕业生可自行选择学科报考;公安类岗位笔试内容为公共基础知识和公安基础知识(公共基础知识占70%，公安基础知识占30%。公安基础知识考试用书为公安部编写的《公安基础知识》)。笔试采取闭卷的方式进行。除公安基础知识，笔试不指定 教材 。

笔试地点为区驻地学校。

笔试采用百分制计分。

卫生类岗位笔试结束后，按照招聘岗位和招聘计划，根据笔试成绩由高分到低分依次等额进行资格审查。进入资格审查的应聘人员，需提交本人相关证明材料、《诚信书》及1寸近期同底版免冠照片2张，到区人才市场进行资格审查，相关证明材料主要包括：毕业证书、学位证书、报到证、身份证、户口簿、招聘单位要求的其它材料，上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。经审查不具备报考条件的，取消其应聘资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次等额递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘计划的，按实有合格人数确定。同一招聘岗位应聘人员出现笔试成绩并列的，由微机随机确定先后顺序。未按规定时间提交有关材料的，视为弃权。

(二)面试(说课)

进入面试人员根据招聘计划由高分到低分依次确定。面试人数按以下比例确定：相同职位招聘计划在10人以下的为1：3;10人(含)以上的为1：2(其中招聘计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人)。进入面试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;进入面试人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试成绩和进入面试人员名单，在“鲁南世纪人才网”公布。

面试的其他具体事宜，另行通知。(请关注“鲁南世纪人才网”)

面试按照岗位类别分类进行。

A类、D类岗位采用结构化面试方法;

C类岗位的面试采用说课的方法。说课的内容根据学科和职位特点确定，采用百分制。主要考察应考人员的仪表仪态、语言表达、逻辑思维、运用教育教学理论分析、解决实际问题的能力以及教学设计、教学能力、教学基本功、教学态度和教学思想等教育教学的素质。说课使用市中区现行小学教材。报考生物、物理、化学学科的说课使用小学数学教材，报考历史、地理、政治学科的说课使用小学语文教材，其他则按照所报考学科使用小学教材说课。备课时间为30分钟，说课时间为10分钟;

说课其他具体事宜在“鲁南世纪人才网”另行通知。

面试结束后，A、C、D类岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

参加面试人数达不到规定比例的职位，进入考核体检范围人员的考试总成绩，不得低于本次考试同类别进入考核体检范围人员的最低考试总成绩。

报考人员考试总成绩和进入考核体检范围人员名单，在“鲁南世纪人才网”公布。

面试考务费为70元。

报考防暴大队的，还需进行体能素质测评。

根据考试总成绩，分职位，由高分到低分按1：2的比例确定进入体能素质测评范围的人员。体能素质测评为达标性测评，主要测查报考者的身体素质是否符合公安工作的需要。测评成绩不计入报考人员总成绩。

测评项目为男、女10米×4往返跑，男1000米长跑、女800米长跑，男、女纵跳摸高。

执行过程中，凡其中一项不达标的，视为体能测试不合格，取消录用资格。

如进入体能素质测评范围的人员体测均未达标，则该职位录用计划取消。

体能素质测评的要求和计分标准，按人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局联合下发的(人社部发201148号)《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行) 的通知》执行。体能素质测评必须报考人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能素质测评的，视作放弃。

体能素质测评成绩在测评点当场公布。

四、考核体检

按照考试总成绩，根据招聘岗位，由高分到低分，依次等额确定进入考核体检范围人选。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现职位空缺的不再递补。

考核工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。招聘单位应成立考核工作小组，具体负责考核工作，每组应有2名以上工作人员组成。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。

防暴大队考核政审工作人员的组成、考核政审的内容、要求和办法，按公安部《公安机关人民警察考核政审办法》规定执行。

体检工作由区事业单位公开招聘工作领导小组办公室统一组织实施，教育类岗位体检参照《山东省 教师资格认定 体检标准及操作规程》执行，综合类、卫生类岗位体检可参照公务员录用体检通用标准执行，体检费自理。报考防暴大队的体检项目和标准，按人事部、公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》规定执行。国家另有规定的从其规定。

五、签订聘用合同

经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报枣庄市市中区人力资源和社会保障局审核备案。符合聘用条件的，由区人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。教育类岗位对考核、体检合格、公示无异议的拟聘用人员，根据报考学科及报名后重新核定的招聘计划按照考试总成绩从高到低依次选定招考单位。

受聘期间，执行我区事业单位工作人员待遇。正式应聘人员服务期不少于三年(包含一年试用期)。

六、招聘计划及招聘岗位

具体招聘计划、招聘岗位及条件要求见附件。

七、其他

本次考试不授权或委托任何机构举办考试辅导 培训 班。按照事业单位公开招聘的有关规定，从事命题、阅卷等工作的专家不准参加任何形式的考试辅导。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘管理机构、事业单位公开招聘命题组等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与事业单位公开招聘主管机关无关。

附件：1、2013年枣庄市市中区事业单位公开招聘岗位汇总表.xls

2、市中区2013年公开招考教师计划表.doc

市中区事业单位公开招聘工作领导小组办公室

二〇一三年八月二十二日

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山东事业编教育类和教师招聘的区别如下：

1、考试时间。事业单位考试是全国统一组织的，即事业单位联考。一般是一年两次，上半年在5月中下旬，下半年是10月中下旬。

山东教师招聘从2020年正式取消了省统考，不存在统一的报名、考试时间，但是山东各市区存在市统考的情况。

从2021年山东教师招聘的考试情况来看，青岛多地在3月进行了统考，淄博在5月份进行了统考，菏泽、泰安、临沂在7月份进行统考，济南和烟台多地在进行了7月份单招考试，东营多地在8月份进行了单招考试。山东进行统考的各市区的市统考时间存在很大差距，各地市单招时间也会比较灵活，所以，如果报考山东教师招聘，一定要提前了解所报考地区的招聘方式和时间，具体的考试时间要以每年的公告为准。

2、考试内容。事业单位联考的考试内容是固定的，考试科目为《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》。

山东教师招聘的笔试内容分为三种：教育基础知识、公共基础知识和学科专业知识。山东教师招聘笔试一般为以上2-3种内容的搭配考核，有教基＋公基，教基＋学科，教基＋公基＋学科三种形式，以教基＋学科为主，各部分内容所占比例不一定。近年来，学科专业知识在山东教师招聘笔试中考核占比越来越高，比如，2021年，济南章丘、青岛即墨、城阳、烟台招远的笔试内容就是30%教基＋70%学科。

3、待遇。事业编制教育类考上后是一定有编制的，而教师招聘考试的待遇情况会在招聘公告中说明，不一定会有编制，可能是人员控制总量管理，或者合同制。