2018陕西蓝田特岗教师招聘职位_特岗教师是全国统招么，还是各省分别招？我是陕西的，在哪里看特岗公告

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陕西公务员考试：哪些人可以报考特设职位？有何具体规定？

哪些人可以报考特设职位？有何具体规定？

招考职位中注明特设职位的，是专门面向由我省统一组织招募和选派，符合服务期限规定的大学生村官、大学生志愿服务西部计划、特岗教师、农村基层人才队伍振兴计划人员、三支一扶人员，在乡镇工作的事业编制在岗人员，以及服役满5年的退役大学生士兵等七类人员。

具体规定为：

（1）截至2022年12月31日，服务满3年的大学生村官、特岗教师，服务满5年的农村基层人才队伍振兴计划人员和在乡镇工作的事业编制人员，服务满2年的大学生志愿服务西部计划人员（2010年之前招聘的大学生志愿服务西部计划服务期为1年）、三支一扶人员，可以报考特设职位。上述服务基层项目人员在服务期内年度考核须为合格（称职）以上等次。

（2）截止2022年2月22日，服役满5年的退役大学生士兵可以报考特设职位。退役士兵报考特设职位的，不享受《陕西省实施办法》规定的加分优惠政策。

（3）服务基层项目人员已被招聘为事业单位工作人员的，报考本次考试特设职位须符合当次事业单位招聘相关政策。

（4）大学生村官、西部计划人员尚在服务期内或服务期已满的，特岗教师、农村基层人才队伍振兴计划人员服务满3年的，三支一扶人员服务满2年的，可以报考非特设职位。

特岗教师是全国统招么 ，还是各省分别招？我是陕西的，在哪里看特岗公告

特岗教师招聘条件包括函授专科不可报考、招聘对象限制等多个方面，具体如下

函授专科是不可以报考特岗教师的。

特岗教师招募对象包括全日制普通高校本科毕业生或研究生、全日制普通高校师范教育类专科毕业生、应届师范类专业专科毕业生、年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生等。

教师资格证书要求

持有相应的中小学教师资格证书或教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》，具备教师资格的其他条件要求和招聘岗位要求;所学专业与拟任教学科原则上应相同或相近(具体由各市自主规定并解释)。

农村教师特岗计划是什么？

特岗是陕西省统招的，2016年陕西特岗教师招聘考试公告预计会在三四月份左右发布，参考2015年特岗招聘信息预计会在三四月份发布招聘计划和公告安排，五月份报名，六月份笔试，七月份各市各县逐一安排面试时间不统一。

参考2015年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘工作的通知：

一、实施范围和招聘规模

1.实施范围：实施特岗计划县(区)必须是教师总体缺编、结构性矛盾突出的县(区)。自2015年起，特岗计划县(区)的县城学校不再列为中央特岗计划设岗学校，不再补充新的特岗教师。2015年我省实施特岗计划县(区)名单见附件1。

2.招聘规模：2015年拟从高校毕业生和符合条件的社会人员中公开招聘2800余名特岗教师到偏远农村学校任教。

二、招聘对象及条件

1.招聘对象：以全日制普通高校本科毕业生或研究生为主，也可适量招收2015届全日制普通高校师范教育类专科毕业生。其他专科学历和成人高等教育学历及党校学历不予受理。

2.招聘条件：(1)持有相应中小学教师资格证书或教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》;或陕西省中小学教师资格教育基础理论知识考试成绩单(要求4科全部合格);具备教师资格的其他条件要求和招聘岗位要求，所学专业与拟任教学科原则上应相同或相近(各地自行把握条件并负责政策解释);(2)未就业或经本人现工作单位同意报考(须出具现工作单位同意报考证明原件);(3)年龄不超过30周岁(1985年7月1日以后出生，以身份证或户籍证明原件为准);(4)同等条件下，本地生源优先，报考村小、教学点优先。

三、服务期限和范围

特岗教师服务期暂定为三年，服务期内全部安排在农村学校任教，可根据当地农村教育的需求在县域内学校间交流。

陕西特岗教师报名条件时间2023

1、什么是“特岗”

“特岗”，全称农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划。2006年，教育部、财政部、原人事部、中央编办下发《关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》，联合启动实施“特岗计划”，公开招聘高校毕业生到“两基”攻坚县农村义务教育阶段学校任教。

2、农村教师特岗实施地区范围

2006-2008年“特岗计划”的实施范围以国家西部地区“两基”攻坚县为主(含新疆生产建设兵团的部分团场)，包括纳入国家西部开发计划的部分中部省份的少数民族自治州，适当兼顾西部地区一些有特殊困难的边境县、少数民族自治县和少小民族县。2009年，实施范围扩大到中西部地区国家扶贫开发工作重点县。

3、农村教师特岗计划招聘对象和条件

(1)以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，可招少量应届师范类专业专科毕业生。其他专科学历和成人高等教育学历及党校学历不予受理。

(2)未就业或经本人现工作单位同意报考(须出具现工作单位同意报考证明原件)。

(3)取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生。

(4)参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。

(5)报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。

4、农村教师特岗计划的招聘程序

特岗教师实行公开招聘，合同管理。合同规定用人单位和应聘人员双方的权利和义务。招聘工作由省级教育、人力资源社会保障、财政、编办等相关部门共同负责，遵循“公开、公平、自愿、择优”和“三定”(定县、定校、定岗)原则，按下列程序进行：公布需求―自愿报名――资格审查――考试考核―集中培训―资格认定――签订合同―上岗任教。

5、事业单位特岗福利待遇

(1)特设岗位教师聘任期间，执行国家统一的工资制度和标准。中央财政按人均年1.896万元的标准拨付。凡特设岗位教师工资性年收入水平高于1.896万元的，高出部分由地方政府承担工资支出。其他津贴补助由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定同时提供必要的交通补助、体检费和按规定纳人当地社会保障体系，享受相应社会保障待遇，政府不安排商业保险，聘任期为3年，鼓励期满后继续扎根基层从事农村教育事业。

(2)聘期结束后可留在当地任教。

(3)重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助。

(4)可推荐免试攻读教育硕士。

6、岗位安排有什么

特设岗位教师原则上安排在县以下农村初小学校，适当兼顾乡镇中心学校。

7、户籍档案怎么处理

(1)聘任期间，特设岗位教师的户口和档案的管理，由省级政府根据当地实际情况确定;

(2)档案关系原则上统一转至工作学校所在地。

8、服务期满，享受国家哪些优惠政策

(1)公务员招录优惠：地(市)级以上党政机关录用公务员，要明确录用具有2年以上基层工作经历的人员比例;县及乡镇机关要拿出一定职位，专门招考到村任职等基层就业项目的大学生。

(2)事业单位招聘优惠：鼓励在项目结束后留在当地就业，参加各基层就业项目相对应的自然减员空岗，全部聘用服务期满的高校毕业生。从2009年起，到乡镇事业单位服务的高校毕业生服务满1年后，在现岗位空缺情况下，经考核合格，即可与所在单位签订不少于3年的聘用合同。同时，各省(区、市)县及县以上相关的事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用各基层就业项目服务期满考核合格的毕业生.

(3)考学升学优惠：服务期满后三年内报考硕士研究生初试总分加10分;同等条件下优先录取;高职(高专)学生可免试入读成人本科。

(4)国家补偿学费和代偿助学贷款政策：参加各基层就业项目的毕业生，符合规定条件的，可享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策。

(5)服务期满自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。

(6)其他：各基层就业项目服务年限计算工龄。服务期满到企业就业的，按照规定转接社会保险关系。

根据事业发展和工作需要，经批准事业单位可设置特设岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。

特设岗位是事业单位根据事业发展聘用急需的高层次人才等特殊需要，经批准设置的工作岗位，是事业单位中的非常设岗位，不受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制，在完成工作任务后，按照管理权限予以核销。特设岗位实质是管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位中的一种，不是单独的一类岗位。

农村教师特岗计划是什么？事业单位特岗待遇如何？（点击查看原文）

陕西特岗教师岗位的报名条件、时间如下：

一、报名时间及入口

根据招聘公告，2023年陕西省特岗教师招聘的报名时间为6月25日9:00至6月29日18:00，笔试时间为7月15日。在这个期间内，符合条件的考生可以通过电脑进入“陕西省特岗教师管理信息系统”进行网上报名。

二、招聘条件

1、基本素养条件

符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作或待业期间表现良好，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录及不良就业记录，志愿服务农村教育。

2、资格与岗位条件

具有相应教师资格证书；或持有教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》，且应在2023年8月31日前取得拟聘岗位要求的教师资格证书。

3、身份与年龄条件

年龄不超过30周岁（1993年5月1日及以后出生）、未就业或与原就业单位解除了劳动（聘用）合同，符合本次招聘条件的普通高校毕业生或社会人员。各类基层服务期未满（截至2023年8月31日前服务期已满的基层工作者除外）或服务期内有一次考核不合格者不能报考。

4、身心条件

符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合陕西省教育厅、陕西省卫健委关于教师资格认定体检的规定要求，能适应设岗地区的工作和生活环境。

5、优先条件

总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、学科专业知识成绩高者优先、本地生源优先、研究生和师范教育类本科生优先、参加过“大学生志愿服务西部计划”者优先、有从教经历的志愿者优先、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生优先。

招聘形式及程序：

1、公布需求

6月15日前，各市报送2023年招聘计划、各县招聘特岗教师岗位设置标准及公开招聘办法等。6月20日起，在陕西省教育厅门户网站（http://jyt.shaanxi.gov.cn/）等平台发布招聘信息。

2、网上报名

采用“陕西省特岗教师管理信息系统”（网址：tgjs.sneducloud.com，简称“陕西特岗系统”）进行特岗教师报名、招聘、录用、管理和信息动态更新。考生应通过系统进行注册登录报名，每位考生只能申报一个特岗教师岗位。

3、资格初审

6月25日9:00至6月30日18:00（其中：6月30日9:00—18:00为各市志愿调配时间），各市、县区负责对高校毕业生和社会人员申报志愿情况进行统筹和网络资格审查。报考人员资格初审通过后，报考岗位不能更改。各高校应积极做好毕业生推荐、选拔和资格审查，协助教育行政部门做好在校生的教师资格考试与认定等相关工作。

4、笔试

笔试包括教育理论知识和学科专业知识两科，各市承担考试考务及相关工作。对道德与法治、体育与健康、外语、科学、劳动、艺术、信息科技、心理健康、特殊教育等紧缺薄弱学科教师和偏远山区县，各市可综合考虑，根据紧缺程度，降低开考比例或不设开考比例，划定最低分数线。

对于特别边远艰苦或教师流失严重的地区可向本地生源倾斜。全省打印准考证时间为7月10日9:00起，统一笔试时间为7月15日。

5、资格复审、面试及体检

各市特岗办牵头制定资格复审和面试规则，根据笔试成绩从高到低顺序，按招聘计划数3倍确定进入面试资格复审人员（未达到最低分数线或单科成绩为零分的除外）；对达不到3倍的岗位，达到最低分数线的应聘人员全部确定为面试资格复审人员。

笔试、面试按照6:4计算（考试总成绩=笔试成绩（教育理论知识+学科专业知识）÷2×60%+面试成绩×40%），笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，不实行四舍五入，并按照规定程序向社会公布。

面试结束后，按规定组织体检、考察，确定拟聘人员并公示，公示时间为5个工作日，确保8月10日前完成拟聘人员公示。为100%完成今年特岗计划招聘工作，各地不得因岗位报名不足削减或取消岗位，应结合实际进行调配，原则上岗位调整由县区教育局牵头负责、人社局配合；确因多种因素导致无法完成的岗位，交由市特岗办在县区间统筹调配，确保不漏一岗。

6、补录及签订合同

2023届特岗教师应于8月20日前赴特岗县区报到。未经请假等相关手续逾期一周未报到者，视为自动放弃。

各县区可视情况确定补录事宜，首次补录工作应于8月10日前完成；可根据岗位设置情况，依据考生考试成绩逐名按序征求考生志愿，对不足岗位进行调剂，确保如期完成招聘计划。首次补录未完成县区，可按照规定依次递补录用或调剂计划组织二次招聘，保证招聘完成率。

艰苦边远地区和急需紧缺专业特岗教师招聘，可采取面试、直接考察的方式公开招聘。二次补录工作应于8月15日前完成。

8月25日前，各县区政府根据市级公开招聘特岗教师拟聘人员名单，与特岗教师签订《特岗教师聘用合同书》（简称《合同书》，一式4份）；8月30日前，各市应在《合同书》上签署意见、加盖公章后，连同聘用人员名单、特岗计划工作总结一式4份一并报送省特岗办（省教育厅）。

7、集中培训

8月份，各县区特岗办负责做好特岗教师入职前的师德教育和教学培训工作，尤其是非师范专业毕业生，培训安排应不少于10天（具体各地自行安排，但须在8月31日前完成）。

8、上岗任教

特岗教师按照县区规定的时间上岗任教。

以上内容参考：百度百科-特岗教师