安徽中小学教师招考职位表_2016河池教师招聘考试公告内容是什么，在哪里可以找到

大家好！今天让小编来大家介绍下关于安徽中小学教师招考职位表_2016河池教师招聘考试公告内容是什么，在哪里可以找到的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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2022信阳平桥区教师公开招聘公告（2021年信阳平桥区教师招聘公告）

根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《河南省事业单位招聘操作规程》规定，经区委、区政府同意，并报市人社局核准，决定按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘教师240名。公告如下：

一、招聘范围和对象

全国普通高等院校毕业生。

二、报考的资格条件

具有下列资格条件的人员可以报考：

1、遵守宪法和法律。

2、具有良好的品行。

3、适应岗位要求的身体条件。

4、符合报考职位年龄要求。

5、户籍要求：详见职位表。

6、学历、专业及资格要求详见职位表。

7、具备招聘岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职或学籍的;

2、受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理的;

3、现役军人、试用期内的公务员、普通高等院校在校生;

4、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为不能报考的;

5、不符合人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》中有关回避制度规定要求的。

三、招聘办法

公开招聘教师按报名与资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

四、报名与资格审查

报名形式为网上报名，报名和资格初审均以网络方式进行。

报名时间为2022年7月15日9:00至7月17日17:00。

报名要求：开始网上报名后，考生可以登陆平桥新闻网网站进入网上报名系统，必须签署网上诚信报考承诺书和疫情防控承诺书方可报名。具体网上报名程序如下：

1、登录平桥新闻网网站，认真阅读《平桥区2022年招才引智公开招聘教师公告》。

2、报名入口在平桥新闻网网站公布，请考生阅读并同意诚信承诺书后，填写个人报名信息，上传个人照片及证件材料。

暂未取得教师资格证的：受2021年下半年和2022年上半年疫情影响未能参加面试的所有考生，可通过教育部教育考试院网站，打印相应类别要求的中小学教师资格考试笔试成绩合格科目网页截图证明，先行参加此次中小学教师公开招聘。

考生提交报名信息后应随时查看是否通过资格初审。

报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登陆原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过资格初审的人员，不能再报考其他职位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者在报名有效时间应及时补充或更换并按要求再次提交审查。报名时间截止后，不再允许提交报名资料。

3、网上缴费。通过报考资格初审的人员，应通过原报名网站支付考试费用。考生微信扫码，支付成功后网上报名系统显示为“已缴费”，表示考生的网上缴费操作已经完成。网上缴费时间为2022年7月15日9:00至7月18日17:00，未按时间要求缴费的，视为自动放弃。

缴费完成后，考生须自行用A4纸打印本人《平桥区2022年招才引智公开招聘教师报名登记表》一式2份，以备面试资格复审确认时使用点击下载。

4、网上打印笔试准考证。网上缴费成功的报考人员，于2022年7月21日9:00至7月23日8:00期间登录原报名网站，凭姓名、身份证号和报名序号进入报名系统，打印本人笔试准考证。笔试准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人笔试准考证和身份证方能参加。

请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。

报考人员只能选择一个职位报考，报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。

报名人数与拟招聘人数的比例应达到3:1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数，职位数额核减后仍达不到比例要求的，报名人员可改报符合报考条件的其他岗位，不符合其他岗位要求或不愿意改报的，退还所交费用。

本次公开招聘，资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，即取消其参加招聘或聘用资格。

五、考试

考试分为笔试和面试。

笔试

1.笔试内容为《公共基础知识》和《教育专业知识》两科一套试卷，满分为100分。公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治等内容。教育专业知识包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等。

2.笔试时间：2022年7月23日上午9:00至11:00。笔试地点及要求见准考证。

3.加分规定：根据国家、省、市有关规定，对未在平桥区机关事业单位就业的以下人员实施加分:在平桥区参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的高校毕业生、平桥区服务期满的“大学生村干部”、退役大学生士兵，符合政策规定的人员笔试成绩加10分。符合多个加分条件者，只享受一次加分。其中退役大学生士兵在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加2分。拟享受加分政策的报考者，须于2022年7月19日提交纸质相关证书、证明到平桥区人力资源和社会保障局7楼702室，逾期未提供的，不享受加分。

4.成绩公布：笔试成绩和进入资格复审人员名单在平桥新闻网公布

5.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

资格复审和领取面试通知单

根据笔试成绩，按公开招聘教师计划1：3的比例从高分到低分确定参加资格复审人员，遇有比例内笔试成绩并列的人员，可一并进入。参加资格复审人员及相关要求在平桥新闻网公告。

进入资格复审人员，须本人全程佩戴口罩到指定地点进行现场资格复审。资格复审时需提交相关证明材料、笔试准考证、报名登记表进行资格复审。

相关证明材料包括：本人有效身份证、户口簿、毕业证、学位证、教师资格证、教育部学籍在线验证报告等。其中：

1、应届毕业生暂未发毕业证的，提供院校就业处出具的是否应届毕业生及学历、学位、专业证明或就业推荐书。

2、暂未取得教师资格证的，受2021年下半年和2022年上半年疫情影响未能参加面试的所有考生，可通过教育部教育考试院网站)，打印相应类别要求的中小学教师资格考试笔试成绩合格科目网页截图证明。

3、符合条件的海外留学回国人员须提交身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书手续。

对资格复审合格人员发放《面试通知单》。资格复审时，如有自动放弃或资格审查不合格的，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补，递补只进行一次。

面试

1.面试时间和地点详见《面试通知单》。

2.面试方式：高中、初中教师面试采取试讲的方式进行，小学、幼儿园面试采取说课的方式进行，内容为相应学科高中、初中、小学、幼儿园课本知识，面试满分为100分。面试成绩当场宣布。

3.面试成绩计算：报考同一职位如分在不同考场的面试人员，面试成绩采取二次加权平均法计算。二次加权平均法计算办法为：用本专业职位面试人员有效原始面试成绩的总平均分，分别除以该专业职位各考场面试人员面试原始成绩的平均分，求得各面试考场的加权系数。再用各面试考场的加权系数分别乘以本考场面试人员的原始面试成绩，所得结果即为加权后该面试人员的最终面试成绩。

4.面试时，如有缺考人员造成该职位形不成竞争的，该职位面试人员的面试成绩应达到最低合格分数线，方可进入体检和考察。低于最低合格分数线的视为面试成绩不合格，不得进入下一招聘体检程序。

考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩+加权后的面试成绩。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位小数。考试总成绩在平桥新闻网公布。

六、体检和考察

根据考试总成绩，按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检和考察的人员。遇有比例内考试总成绩并列的人员，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如笔试成绩相同，则按学历层次高者优先的顺序等额确定人员;如仍相同，则按出生日期早者优先的顺序等额确定人选。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘职位缺额的，从报考同一专业的面试人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。进入体检的人员名单在平桥新闻网公布。

体检的内容和办法参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉的通知》和《河南省教师资格申请人员体格检查标准》的规定进行。

体检合格人员确定为考察对象。

进入考察人员名单在平桥新闻网公布。在考察中，因考察不合格出现缺额的不再递补，因自愿放弃出现缺额的，从报考同一专业的面试人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。考察时需调取本人档案。考察工作由区教体局负责组织实施。

七、公示和聘用

1.公示

根据考察结果，按各职位招聘计划数等额确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在平桥新闻网网站公布，接受考生和社会各界的监督，公示期为7个工作日。公示期满，按照规定程序办理相关手续。新聘用人员必须在公示期满7日内，到教体局指定地点报到并办理有关手续。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

2.选岗

拟聘用人员按照聘用公示的时间要求到达指定地点，依据本人报考专业职位按考试总成绩从高分到低分的顺序依次挑选聘用学校。考试总成绩并列的人员，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定选岗顺序;如笔试成绩相同，则按学历层次高者优先选岗;如仍相同，则按出生日期早者优先选岗。

选岗工作由区教体局负责组织实施。

3.聘用要求

新聘用人员实行试用期制度，试用期为12月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续;不合格的，经用人单位和主管局同意并向区人社局备案后，用人单位取消其聘用资格。所有聘用人员实行先培训后上岗制度，实行聘用合同制管理，用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同，并签定在被聘用单位服务期不低于3年的协议。

对于尚未取得教师资格证的，须在试用期内取得教师资格证书，否则，取消其聘用资格。

八、纪律与回避

面向社会公开招聘事业单位工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、考察、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》追究责任，严肃处理。本次公开招聘工作由区纪委监察委全程监督。

九、疫情防控有关要求

根据省人社厅、省卫健委《关于做好新冠肺炎疫情常态化防控期间人事考试工作的通知》以及平桥区疫情防控的有关要求，报考人员应自觉接受场所码查验和体温测量，合格者方可参加考试。参加考试时必须提供个人48小时内核酸检测阴性证明，服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持安全距离，做好防范工作。

十、信息发布及政策咨询

平桥新闻网为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请注意查询。本次公开招聘工作设立咨询电话：

0376—3800293

0376—3702769

2016河池教师招聘考试公告内容是什么，在哪里可以找到

事业单位考试都考什么内容啊？

一般的事业单位联考考试内容都是公共科目和专业科目（事业单位分类考试）。

旺黔诚大树职教的2023年事业单位笔试教学、国考面试教学、省考面试教学、特岗和教招教学都在准备中，想要了解的同学可以踢小编。

公共考试科目包括：《综合应用能力》和《职业能力测验》，其中《职业能力测验》一般简称为《职测》。

专业科目是指不仅要参加公共科目考试，而且还要进行专业课加试，如果所报考的岗位为特殊岗位要参加相关专业知识的考试。

普通事业单位招录一般都考《公共基础知识》《专业知识》等。

(一)公共科目

公共科目就是无论报考何种岗位，每个人都要考的科目。

公共考试科目包括：《综合应用能力》和《职业能力测验》，其中《职业能力测验》一般简称为《职测》。

1、《综合应用能力》考什么内容

综合应用能力为主观写作题，与公务员考试的《申论》类似;尤其是综合应用能力(A类)，常被称为“小申论”，题型、考察方式、作答方法与公务员考试申论是一样的，只是题量一般比公务员考试申论少一两道题。

综合应用能力，主要考察应试者的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。其内容通常会就时事热点问题(主要是AB类试卷)，或者专业领域的某个问题(主要是CDE类试卷)给出相关的文字、图表材料，应试者需要对材料进行阅读、分析，回答题目有关问题。在答题过程中，需使用规范的写作语言，条缕清晰的给出自己的观点。

2、《职业能力测验》考什么内容

职业能力测验简称职测，题型、考察方式与公务员考试的《行政职业能力测验》(简称行测)基本上是一样的，由于事业单位并非政府行政机关，因此考试科目的名称去掉了“行政”二字。

事业单位考试中的《职业能力测验》与公务员考试中的《行政职业能力测验》只有“行政”二字之差，考试内容基本一样，考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，这些题目重点考察考生对数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力、运用基本知识分析判断的能力等。

事业单位考试的职测科目与公务员考试的行测有所区别的地方在于：(1)BCDE类的职测，根据岗位分类考试的特点，有少量特殊题型，这在公务员考试行测中没有;(2)职测与行测的相同题型，前者要比后者的命题简单一点。

(二)专业科目

专业科目是指不仅要参加公共科目考试，而且还要进行专业课加试，如果所报考的岗位为特殊岗位(比如法律、会计、医师等相关职位)，招考单位一般会在职位表中注明是否需要参加相关专业知识的考试。但并不是所有岗位都需要专业科目考试，具体要看招聘公告和职位表中招考单位的要求。

事业单位招聘岗位一般都有“专业要求和限制”，要求考生毕业于某某专业(以毕业证书载明为准)，因此专业科目要考察的专业知识通常来说都是考生已经学习过的本专业知识内容，一般不需要花费过多精力重新复习备考。而且考生通常都是在招聘公告和职位表发布之前就提前备考的，由于尚且不知道会报考什么岗位，因此专业科目备考可以暂时放下，全身心精力备考公共科目，待招聘公告和职位表发布后，根据职位报考情况和岗位对考试科目的要求来进行重点备考突破。

二、分类考试划分为五类

(一)A类：综合管理类

适用岗位：

综合管理类(A类)主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

考试公共科目：

《综合应用能力》(A类)，与公务员考试《申论》科目基本相同。

《职业能力测验》(A类)，与公务员考试《行测》科目基本相同。

(二)B类：社会科学专技类

适用岗位：

社会科学专技类(B类)主要适用于经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、馆员、会计、体育教练、广播电音、工艺美术等。

考试公共科目：

《综合应用能力》(B类)，与公务员考试《申论》科目相比有特殊题型。

《职业能力测验》(B类)，大部分题目与公务员考试《行测》题型相同，有少量与公务员考试《行测》科目不同的特殊题型。

(三)C类：自然科学专技类

适用岗位：

自然科学专技类(C类)主要适用于工程、农技、统计、船舶、民航飞行、关务员、实验员、技工学校教师等。

考试公共科目：

《综合应用能力》(C类)，与公务员考试《申论》科目相比有特殊题型。

《职业能力测验》(C类)，大部分题目与公务员考试《行测》题型相同，有少量与公务员考试《行测》科目不同的特殊题型。

(四)D类：中小学教师类

适用岗位：

中小学教师类(D类)主要适用于小学(幼教)教师、中学教师、中等学校专业教员等。

考试公共科目：

《综合应用能力》(D类)，根据岗位工作内容单独命题的主观性试卷，与公务员考试《申论》科目不同。

《职业能力测验》(D类)，一部分题目与公务员考试《行测》题型相同，另加一部分根据岗位工作内容单独命题的特殊题型。

(五)E类：医疗卫生类

适用岗位：

医疗卫生类(E类)主要适用于医师、药师、护士等。

考试公共科目：

《综合应用能力》(E类)，根据岗位工作内容单独命题的主观性试卷，与公务员考试《申论》科目不同。

《职业能力测验》(E类)，一部分题目与公务员考试《行测》题型相同，另加一部分根据岗位工作内容单独命题的特殊题型。

①2016年河池市中小学教师招聘考试公告内容报考考生时间安排、考试内容、报考程序等内容，预计于2016年3月中下旬发布河池市教师招聘统考公告及职位表。

②2016年河池市教师招聘统考公告由河池教育局发布，考生可以在广西中公教师考试网以及广西招生考试院网或河池人才网上找到。

③以下提供部分去年统考公告内容，仅供参考：

为了满足我市对中小学教师的需要，根据《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)、《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)和《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(河政办发〔2010〕40号)文件规定，2015年河池市11个县(市、区)和7个市直事业单位计划面向社会公开招聘中小学教师648人。为了确保这次公开招聘工作顺利进行，特制订本简章。

一、公开招聘基本条件

公开招聘的人员必须同时具备以下基本条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法;

(三)具有良好的品行;

(四)具有正常履行职责的身体条件;

(五)具有符合岗位要求的工作能力;

(六)符合招聘岗位所要求的年龄条件;

(七)招聘对象应获得相应层次教师资格证书和合格学历。

二、公开招聘范围和对象

(一)凡符合招聘岗位要求的专业、学历及其他资格条件的人员均可报名应聘。

(二)高中、中专、中师学历报考者，其生源地或常住户口必须为河池市;专科学历报考者，生源地或常住户口必须为广西;本科以上学历报考者，生源地或常住户口不受限制。

(三)2015年安排一定比例招聘计划定向招聘 “代课教师”。

曾是“代课教师”，已被录(聘)用为公务员、事业单位工作人员的，不能报考定向招聘“代课教师”的岗位。

(四)非普通高等学历教育的其他国民教育形式(如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生，2015年3月30日前取得毕业证、符合岗位资格条件的，可以报考。

(五)年龄要求：18周岁以上，35周岁以下(1979年3月31日至1997年3月30日期间出生);报考乡镇岗位人员，报考年龄可以适当放宽到 40周岁(1974年3月31日以后出生);报考要求具有中级以上技术职称或技师以上资格、硕士研究生以上岗位的人员，报考年龄可以适当放宽到45周岁 (1969年3月31日以后出生);报考定向招聘“代课教师”岗位的人员，报考年龄可适当放宽。

(六)具体报考条件以《河池市2015年公开招聘中小学教师岗位计划表》(以下简称《计划表》，附件1)为准。

报考人员与招聘单位的领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考与单位负责人有直接上下级关系的岗位。

(七)具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有违纪违规行为、受到禁止报考河池市公务员、事业单位工作人员处罚未到期的人员;

3.现役军人;

4.在读的普通高校非2015年应届毕业生(其中，在读的非2015年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考);

5.新录用未满2年(含试用期)的公务员，河池市新聘用未满2年(含试用期)的事业单位工作人员;

6.被辞退未满5年的公务员、事业单位工作人员;

7.法律法规规定不得录(聘)用的其他情形的人员。

本次招聘所涉及的户籍、服务期、现役、辞退、工作(教龄)年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2015年3月30日为截止日期，年限按足年足月累计。

三、公开招聘基本原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人原则;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

四、报考程序

(一)岗位查询

各招聘单位具体的招聘人数、岗位、资格条件等详见《河池市2015年公开招聘中小学教师岗位计划表》(以下简称《计划表》，见附件1)。