山东文职人员招聘职位表_军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件

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文职人员招聘2023报名时间

2023年文职人员招聘报名时间是：2023年1月13日8：00至1月17日18：00。

考生可在此期间通过军队人才网进行网上报名。报名流程包括用户注册、填报个人信息和相关证明材料、选择报考岗位、提交报名资格条件初审、网上缴纳报名费、打印报名回执单和打印本人准考证。

本次军队文职人员招聘的对象为普通高等学校毕业生或社会人才。报考人员需具有本科及以上学历，年龄在18周岁以上35周岁以下。具体岗位要求和报名条件可参考2023年军队文职人员招聘公告和职位表。

此外，根据考试安排，公共科目考试时间为2023年2月19日9：00-11：00，专业科目考试时间为2023年2月19日14：00-16：00。考生需在规定时间内参加考试，并做好相关备考准备。

军队文职人员特色：

1、政治立场坚定：军队文职人员必须具备坚定的政治立场，热爱祖国，忠诚于党的事业，自觉践行党的基本理论、基本路线、基本纲领和党的军事路线，坚决维护国家安全和社会稳定。

2、专业素质高：军队文职人员主要从普通高等学校毕业生和社会人才中选拔，要求具有较高的专业知识和技能，能够为军队现代化建设提供有力的支撑。

3、岗位多样化：军队文职人员的岗位涵盖了军事、政治、后勤、装备、科研等多个领域，既有管理类岗位，也有技术类、医疗类等专业岗位，为各类人才提供了广泛的发展空间。

4、培养体系完善：军队文职人员纳入军队人才培养体系，可以享受军队提供的各类培训资源和优惠政策，提高自身综合素质和能力水平。

以上内容参考：百度百科-中国人民解放军文职人员

军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件

陕西省部队文职2023招考岗位表包括训练部岗位、军事检察院岗位、部队机关单位岗位、军事法院岗位、人民武装部岗位等。

训练部岗位：训练部是军队中负责训练工作的部门，包括总司令、副司令、训练总司令等。他们负责指挥和组织军队的训练活动，包括训练计划制定、训练实施、训练总结等。总训练部是军队培养专业人才和提高战斗力的重要机构，他们的工作十分重要和艰巨。

军事检察院岗位：军事检察院是军队中负责检察工作的机构之一，由中央军委政治工作部领导。招考岗位包括军事检察院助理等管理技术岗岗位。主要承担对军队犯罪行为的监督和调查处理工作，保障军队的纪律和军事秩序。

部队机关单位岗位：是全军文职招聘的重要岗位之一。这些岗位主要负责军队内部的文书处理、档案整理、打字等工作，以保障军队的正常运行和信息管理。通过招聘，能够选拔出具备相关专业知识和技能的文职人员，为军队提供高效、专业的人才保障。

军事法院岗位：2023年全军文职招聘岗位中，军事法院是其中之一。军事法院是军队中负责审判案件和独立审判的机构，其招聘岗位包括法官助理等管理技术岗岗位。军事法院主要负责审判辅助工作，以保障国家的安全和法律的有效运行。

人民武装部岗位：人民武装部是军队中负责组织和管理民兵、动员、保卫等工作的部门。招考岗位包括参谋、干事、助理员等管理技术岗岗位。人民武装部负责国防动员、国防教育工作、综合管理保障等工作，具有重要的社会和军事作用。

部队文职的考核内容

文职人员实行分类分级考核。文职人员的考核，全面考核文职人员的政治品质、专业能力、担当精神、工作实绩、廉洁自律等情况，分为年度考核、聘（任）期考核、专项考核。考核结果作为文职人员任用、工资待遇确定、奖惩实施、续聘竞聘和辞退解聘等的主要依据。

年度考核：主要考核文职人员年度履行职责的总体情况，考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

聘（任）期考核：主要考核文职人员在一个聘（任）期内的总体情况，根据需要明确考核结果等次。

专项考核：主要考核拟任用文职人员的总体情况，以及文职人员执行任务、参加教育培训、试用期表现等情况，根据需要明确考核结果等次。

军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件介绍如下：

1. 必须拥护中国***的领导，坚定维护国家利益和军队利益；

2. 具备良好的政治素质和思想道德品质，无不良政治记录和行 为；

3. 遵纪守法、廉洁自律，无违法违纪行为；?

4. 具有较高的综合素质和专业能力，符合相关职位要求；?

5. 具备较好的组织协调能力、沟通能力、人际交往能力和应急 处理能力；?

6. 具有良好的身体条件和个人素质，能够适应相关工作要求。 以上标准条件是军队招录聘用文职人员进行政治考核的基本要求， 同时在具体实施中还会根据不同职位的要求和相关政策法规进行具体 审核和评估。

军队文职2023年报考条件如下：

1、政治条件。符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。

2、学历条件。具有普通高等学校全日制本科以上学历，报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求，报考护理、艺术、体育岗位的，可为大学专科以上学历。

3、资格条件。具有招考岗位要求的职称和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。

4、身体条件。符合军队招录聘用文职人员体格检查的标准条件。

5、年龄条件。报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄为18周岁以上、35周岁以下；报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄为18周岁以上、45周岁以下。

6、其他条件。在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。

文职岗位设置：

一、基本分类

1、岗位类别分为：管理岗位、专业技术岗位、专业技能岗位。

2、岗位等级分为：文员等级、专业技术岗位等级、专业技能岗位等级。

3、岗位职务层级：在管理岗位和专业技术岗位设置。

二、岗位制度

1、管理类文职人员

实行岗位职务层级与文员等级并行制度。

2、岗位职务层级（管理类文职人员）

担任领导职务的管理类文职人员的岗位职务层级：军队文职部级副职、军队文职局级正职、军队文职局级副职、军队文职处级正职、军队文职处级副职、军队文职科级正职、军队文职科级副职（由高到低，共七个层级）。

3、文员等级（管理类文职人员）

在军队文职局级以下设置：一级文员、二级文员、三级文员、四级文员、五级文员、六级文员、七级文员、八级文员、九级文员、十级文员、十一级文员、十二级文员（由高到低，共十二个等级）。