2018年信宜教师招聘职位表_2018年广西防城港上思县乡镇中学教师招聘公告

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文章目录列表:

1.2018广东韶关南雄市教师招聘公告【153名】
2.2018年广西防城港上思县乡镇中学教师招聘公告
3.广西银海区2018年中小学教师招聘公告(226人)

2018广东韶关南雄市教师招聘公告【153名】

(一)报名时间：2018年5月21日-5月23日(上午8:30—11:30，下午14:30—17:00)

(二)报名地点：

　南雄市教育局人事股，地址：南雄市林荫西路35号教育局四楼，咨询电话：0751-3825197。

　(三)报名方式及所需材料

　采取现场报名方式。报名考生须按岗位具体要求提交以下资料：

　1、二代有效居民身份证、学历(学位)证、教师资格证等相关证明原件及其复印件(各1份，原件审核后退回);

　2、《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2，自行*，用A4张双面打印，1份);

　3、本人近期正面免冠小一寸照片2张(其中报名表贴1张、准考证1张);

　4、考生书(附件3，须本人签名，1份);

　5、港澳学习、国外留学人员必须提供教育部门出具的留学回国人员证明原件、复印件;

　6、2018年应届毕业生未取得毕业证书和学位证书的，需提供成绩单、毕业生就业推荐表等相关证明。

　7、对未取得教师资格证的人员可凭高校、教师资格认定机构出具的2018年春季认定对应学科、学段教师资格的有效证明报考,或凭对应学科、学段《中小学教师资格考试合格证明》和《普通话水平测试等级证书》(二乙以上)报考。

　8、应聘人员因其他原因本人不能到场报名而委托他人报名的，凭本人委托书，身份证复印件，受委托人身份证原件、复印件到场报名。

　1、笔试科目：

　通用能力测试(教育类)

　2、笔试时间：2018年6月2日上午9:00-11:00。考生请于2018年5月31日-6月1日(上午8:30-11:30,下午14:30-17:00)到南雄市教育局人事股(南雄市林荫西路35号教育局四楼)领取准考证，联系电话：0751-3825197。(笔试备考资料)

附件1： 2018年南雄市教育局下属事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls

附件2： 广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc

附件3： 考生书.doc

2018年广西防城港上思县乡镇中学教师招聘公告

　　2018年9月新源县面向社会公开招聘地方自聘中小学教师简章

　为实现2018年9月全面普及国家通用语言文字教学的目标，进一步加强中小学教师队伍建设，吸引更多高学历、高水平、高层次人才投身教育事业，大力推进教育事业发展，经县委、县人民政府研究决定，面向全国公开招聘县财政聘用中小学教师600名，招生简章如下:

　 一、招聘范围及条件

　(一)招聘对象

　1、全日制普通高校毕业生，没有参加自治区特岗招聘的人员，要进行笔试和面试。

　2、自治区特岗招聘笔试成绩合格者，只进行面试。

　(二)基本要求

　1.具有中华人民共和国国籍,遵守拥护中华人民共和国宪法和党的路线、方针、政策，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动;

　2.遵守宪法和法律;符合公安机关政审有关规定。

　3.具有良好的品行和职业道德;

　4.具有岗位所需的专业知识、文化程度和工作能力;

　5.适应岗位要求的身体条件;

　6.符合招聘岗位要求的学历条件，学历应是经国家、自治区教育部门认可的学历。

　(三)招聘岗位条件

　1、学历要求：小学教师岗位：全日制大专及以上，初高中教师岗位：全日制本科及以上学历。

　2、专业要求：专业不限

　3、户籍、性别、族别不限;

　4、年龄30周岁以下(1988年1月1日以后出生);

　5、能够使用国家通用语言授课。民考汉或民考民报考“汉语文”学科人员，普通话水平须达到二级甲等及以上或MHK等级水平须达到四级乙等及以上，报考其他学科的普通话水平须达到二级乙等及以上或MHK等级水平须达到三级甲等及以上。

　6.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员的不得报考。

　(四)下列人员不在此次公开招聘范围

　1.近三年在各类招录招聘考试中有作弊、弄虚作假等行为的人员;

　2.受刑事处罚、行政处分尚未解除人员;

　3.立案审查尚未作出结论人员;

　4.机关事业单位正式在编人员;

　5.自治区中小学校、幼儿园在职在编教师(含三年服务期未满的特岗教师)以及办理完辞职手续不满一年的教师;

　6.被行政事业单位开除、解聘、辞退、辞职的人员。

　凡在招聘报名中提供虚假信息的，一经发现，取消聘用资格。

　 二、招聘程序

　招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、政审、公示、体检、档案审查、拟聘用、岗前培训、正式聘用等程序进行。

　(一)发布招聘简章

　新源人民政府网(http://www. xinyuan.gov.cn)，新源零距离。

　(二)报名

　1.报名时间：2018年5月20日---7月25日;

　2.报名方式：采取现场报名方式，报名时填写报名表和岗位表并携带近期免冠1寸彩照2张、政治思想鉴定表、身份证、毕业证、普通话证或MHK等级证等有效证件原件和复印件。

　3、报名地点及联系电话：县直各学校及各乡镇中心校。

　4、招聘学校及岗位详见各学校岗位设置表。

　5、收费：严格按照新价非字200025号文件执行，笔试费40元、面试费60元。

　6、资格审查：时间：7月26日---8月2日，由教育局统一审核。

　(四)笔试

　1、笔试时间：2018年8月5日10点至11点40分

　2、笔试地点：新源县第六中学

　3、笔试总分为100分，占总成绩的40%.

　(五)面试

　1.面试时间：2018年8月10日—12日。

　2.面试地点：新源县第六中学

　3.面试要求：(1)考生须提前1天到面试地点报到，并在面试开始前30分钟到指定候考地点集中。面试开始后到达的，取消面试资格。(2)考生需提供身份证原件、毕业证原件、笔试准考证和面试准考证。证件不全的，不得参加面试。考生面试语种须与笔试语种相同。(3)面试成绩满分100分，合格分数线60分。占总成绩的60%.(4)严禁考生弄虚作假，一旦发现取消面试资格。

　4.面试方式：答辩的方式

　5.公布总成绩时间：8月15日

　(六)体检时间：2018年8月22日

　参加体检人员以考试总成绩排名按1：1的比例确定。教育局统一组织到县级二级甲等以上综合医院进行体检，体检标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》有关规定执行，体检不合格者不能聘用。体检费用自理，按实际产生费用交体检医院。

　(七)政审：政审表由户籍所在地派出所公安局盖章,笔试前交回。考生的资格审查贯穿整个招聘过程，如有弄虚作假，经核查取消招录资格。

　(八)调剂：服从调剂、面试成绩合格但未聘用人员可列入调剂范围，由教育局负责调剂。

　(九)公示：按规定程序和标准，确定资格审查面试、体检结果合格人员为拟聘用人员，通过县人民政府网、县教育局网进行公示。

　(十)岗前培训：确定拟聘用人员中进行岗前培训，培训期间不发工资、津贴、补贴等，不计算工龄。

　 三、聘用及待遇

　(一)应聘人员被聘用后，全部实行聘用制管理，由用人单位同被聘用人签订聘用合同，合同期限为一年。试用期结束后，由县人力资源和社会保障局、县教育局、用人单位对其进行综合考核，年度考核合格人员期满后根据工作需要可续签(不超过三年)，不合格者予以解聘。工资按照新招聘特岗教师标准发放，同时根据国家、自治区有关政策和规定按期足额交纳各项社会保险，经费由县财政统一解决。

　(二)被聘用人员未取得教师资格证书的，须在聘用后三年内取得教师资格证书，否则予以解聘。

　(三)被聘用人员在三年内必须参加新疆维吾尔自治区面向社会公开招聘特岗教师考试、事业单位招聘和公务员等各类考试。三年后未被录用的，自动解除聘用合同。

　(四)聘用教师的日常管理由用人单位具体负责，具体考核办法由县教育局、县人力资源和社会保障局制定，对违反相关纪律规定、不适合工作岗位要求的，按程序予以解除聘用合同。

　 四、其它事项

　(一)考生在报名前应认真阅读简章有关要求和招聘岗位的各项条件，严格按照招聘岗位的条件和要求报考。凡不符合招聘岗位条件和要求的及弄虚作假的取消考试和聘用资格。

　(二)考生在填写《报名表》时应认真核实联系电话。招聘考试期间，考生如更换联系电话，务必及时通知报名联系人，并且保持电话畅通，因考生所留联系电话有误或无人接听、停机等其他自身原因影响考生考试的，由考生本人负责。

　(三)报考人员在报考过程中，应及时了解招聘工作进程、查询有关事项的公告，因个人原因影响考试资格的后果自负。

　(四)招聘工作自觉接受县纪检、监察机关、社会各界和广大人民群众的监督，确保招聘工作公开、公平、公正。参与招聘工作的所有人员，要严格执行规定的程序和原则，实行公务回避。对违反规定的，视情节轻重，给予党纪、政纪处分;情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。对违反规定的考生，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格。

　监督电话：

　县纪检委：0999-5022014

　县人力资源和社会保障局：0999-5030093

　县教育局：0999-5020125 5020308

　附件(百度网盘)：各学校报名联系人及联系电话.docx

广西银海区2018年中小学教师招聘公告(226人)

2018年广西防城港上思县乡镇中学教师招聘公告

2018年上思县公开招聘乡镇中学专任教师公告

为加强上思县中学教师队伍建设，提高教师队伍整体素质，促进我县教育事业的快速均衡发展，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及自治区组织部、区人力资源和社会保障厅《转发中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社发[2017]19号)文件精神，结合我县的实际，经县委、县人民政府同意，县编委办核准后，按照公开、平等、竞争、择优的原则面向社会公开招聘一批乡镇中学专任教师。为确保此次招聘各项工作的顺利进行，特制定本公告。

一、招聘的范围和对象

面向全国招聘普通高等院校全日制本科及以上应、历届毕业生;机关事业单位在职在编的人员不在此次招聘范围之内。

二、招聘方式

本次招聘采取直接面试的方式进行。

文件依据：

1.根据桂人社发〔2011〕155号文件规定“乡镇及驻乡镇事业单位和需要常年在野外作业的专业技术岗位招聘人员，对取得学士以上学位、专业对口的应聘人员，经设区市以上政府人力资源和社会保障部门核准后，可以采取直接面试的方式。”

2.人社部规〔2016〕3号规定“乡镇事业单位招聘大学本科以上毕业生，县级事业单位招聘中级以上专业技术职称或者硕士以上学位人员，以及行业、岗位、脱贫攻坚急需紧缺专业人才，可以根据实际情况，采取面试、组织考察等方式公开招聘。”

三、招聘的岗位和人数

本次公开招聘乡镇中学专任教师8个岗位15人 (详见附件)。

四、招聘的基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

(三) 适应岗位要求的身体条件，年龄要求为35周岁以下(1982年3月31日后出生)，具有中级职称的人员可放宽到40周岁(1977年3月31日后出生);

(四)具有全国普通高等院校大学本科及以上学历并取得学士及以上学位，还需具有相应的教师资格证和普通话等级证书;

(五)具备应聘岗位所要求的其他条件(详见附件);

本次招考所涉及的年龄、工作年限等有关资格条件的时间计算，均以2018年3月31日为截止日期，年限按足年足月累计。

(六)有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或免于刑事处罚的;

2.受党纪、政纪处分尚未解除的;

3.曾被开除公职或学籍的;

4.因违法、违纪正被查处的;

5.在公务员招考或各类考试中有严重违反纪律行为的人员;

6.法律规定不得录用其他情形的人员。

五、招聘程序

(一)发布招聘信息

(二)现场报名和资格审查

1.现场报名

(1)报名时间：2018年3月30、31日(两天);

(2)报名地点：①上思县教育局人事股，联系电话：0770-8525018或13877003043，联系人：江老师;②广西师范学院五合校区，联系电话：0771-3908992或13687708788，联系人：吴老师。

(3)报名要求：

①报名者报名时提供毕业证、学位证(应届毕业生提交就业推荐表等学校相关证明材料)、本人身份证、教师资格证书、普通话测试证书，近期小2寸同底免冠正面彩照4张(在照片后面写上姓名)，通过资格审查初审后，由报考人员填写报名表;

②凡报考者提供情况不实，一经发现即取消招聘资格。

2.资格审查

报名后，由上思县公开招聘中学专任教师工作领导小组办公室组织人员对报考人员进行资格审查。

3.考试费用

此次招聘不收取考试报名费。

(三)直接面试

1.确定面试人选

资格审查结束后，每个岗位按照不少于1:3的比例，经确定符合条件的所有人员都列为面试人选，岗位报名人数达不到1：3比例的不开考(紧缺科目如达不到比例的，经招聘工作领导小组研究决定是否开考)。

2.确定面试专家小组成员，面试专家小组成员为5人，由招聘领导小组从人社、教育和用人单位共同组成的评委专家库中随机抽取组成。

3.面试时间：2018年4月1、2日(两天)，每天从上午7：30开始进行，若面试工作未完成则顺延时间。

4.面试地点：广西师范学院五合校区。

5.面试方式：面试采取模拟课堂教学形式的试教方式。

6.面试内容：考察考生的教学设计各个环节和要素、板书设计、学生参与情况、课堂组织能力、语言表达能力、应变能力、仪容仪表等方面。

7.面试成绩：面试分值满分为100分，60分以上(含60分)为合格。面试成绩在面试结束后当场宣布。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。

8.面试其它事项：

①招聘方于应聘者报名时将相应学科的试教内容范围告知应聘者;

②试教时间限制为每人20分钟;

③由同科目第一位参加面试的应聘者从题库中随机抽取试教具体课时内容(即同岗位同题)参加面试。

(四)考核和体检

面试结束后，根据报考人员的面试成绩，从高分至低分(合格分以上)按招聘岗位人数1：1的比例确定考核、体检人选。考核、体检工作由县人社和教育部门负责组织实施。体检、考核不合格或自愿放弃考核、体检的，应从报考同一岗位、面试合格的人员中从高分到低分的顺序依次递补。

1.考核

成立考核工作小组。从组织、人社、纪检、用人单位等部门中抽调人员，每组有3名以上工作人员组成。考核内容主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度、勤政廉政等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。凡报考者提供情况不实，一经发现即取消聘用资格。考核小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考核结束后形成书面综合考核材料，对能否聘用作出考核结论。

2.体检

体检在县级以上具有相当资质的.医疗机构进行，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由县人社和教育部门组织实施。体检费由考生本人自行承担。

(五)公示和聘用

应届毕业生被确定为聘用人员后，应于2018年7月31日前提交毕业证与学位证书原件进行复查，逾期将不受理，按取消聘用资格处理。复查不合格者，将取消聘用资格处理。

经公示期满无异议的，按程序办理聘用手续。新聘用人员实行试用期，试用期为12个月，试用期间的工资福利待遇按照国家和自治区有关规定执行。试用期满，经聘用单位考核合格者，须与招聘单位签订不少于5年的事业单位聘用合同，按合同管理，工资、福利待遇按照国家和自治区有关规定执行。在服务期内，不得调离招聘单位。

六、加强领导，严肃纪律

(一)招聘单位主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。

(二)严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得聘用。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，要主动回避。

(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

1.报考人员伪造、涂改证件证明，或以其他不正当手段获取考试或聘用资格的;

2.报考人员在考试考核过程中作弊的;

3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

4.招聘工作人员故意泄露考试试题的。

(四)对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。

七、其他

凡涉及本次公开招聘的重大事项或方案未尽事宜，由2018年上思县公开招聘中学专任教师工作领导小组研究决定。

　 2018年度北海市银海区中小学教师公开招聘公告

　为满足我区学校教育教学需要，优化人才队伍结构，根据《关于印发2018年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘工作实施方案的通知》(桂教师范〔2018〕10号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕 85号)和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发加强基层专业技术人才队伍建设实施意见的通知》(桂人社发〔2017〕60号)等文件精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则面向社会公开招聘中小学(含幼儿园，下同)教师。本次计划招聘教师226名，其中，使用聘用教师控制数公开招聘中小学教师173名、幼儿园教师45名，使用事业编制招聘幼儿园教师8名。为确保这次招聘工作顺利完成，特将有关事项公告如下：

　 一、报考条件

　(一)报考人员应当具备以下条件：

　1.具有中华人民共和国国籍;

　2. 遵守宪法和法律;

　3.具有良好的品行;

　4.具有正常履行职责的身体条件;

　5.具有符合岗位要求的工作能力;

　6.18周岁以上、35周岁以下(1982年4月12日至2000年4月12日期间出生)。从原北海市银海区代课人员中招聘教师岗位的年龄为：男1959年4月12日以后出生;女1964年4月12日以后出生。

　7. 具有本科及以上学历或中级及以上专业技术职务资格的报考者不受户口所在地限制;未获得中级及以上专业技术职务资格的大专学历的报考人员，其生源地或户籍须为广西。

　8.招聘对象应具备《教师法》规定的合格学历，并取得《教师资格条例》规定的教师资格证书。

　(二)具有下列情况之一的人员，不得报考：

　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　2.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

　3.现役军人;

　4.在读的普通高校非2018年应届毕业生(其中，在读的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考);

　5.北海市(含市辖县区)在职公务员和参公人员(含试用期内的)和事业单位在职人员聘用合同服务期限未满的;

　6.机关事业单位在职人员被辞退未满5年的。

　7.已录取或服务期未满的政法干警招录培养体制改革试点定向培养人员;

　8.法律规定不得录用为公务员、事业单位工作人员的其他情况的人员。

　(三)其他说明

　1. 非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)毕业生须在2018年4月12日前取得相应的国家承认的毕业证、学位证书、资格证书等，符合岗位资格条件的，可以报考。

　2. 2018年毕业的普通高校应届考生在报名时未能获得教师资格证书或学历学位证书，可以报考。但必须在面试资格审核时取得教师资格考试合格证明，且必须在考核前提供教师资格证书和学历学位证书原件，否则招聘单位将取消面试和聘用资格。

　3. 国外学历学位经我国教育部留学服务中心出具认证证明的，可视为具有与国内普通高等教育同等学历学位资格条件，不出具认证证明的，一律不予以承认其具备任何合格学历学位。认证证明由考生在报考时提供。

　4.本次招聘所涉及的户籍、服务期、现役、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2018年4月12日为截止日期，年限按足年足月累计。

　5. 考生报考建议征得所在单位同意，如未经所在单位同意报考，由此造成考生在整个招聘过程中出现纠纷以及不能如期按招聘程序完成招聘或者聘用审批后无法按时到岗而取消聘用资格的，由考生本人负责。

　 二、招聘程序

　(一)岗位查询

　各招聘单位具体的招聘人数、岗位、资格条件等详见附件1《计划表》。

　报考人员从2018年4月10日起，通过自治区在教育厅公众信息网(http://www.gxedu.gov.cn/)、广西毕业生就业网(http://www.gxbys.com/)、广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)，广西中小学教师公开招聘系统主页以及北海市人才网(bh.gxrc.com)查阅《计划表》。

　报考人员需要咨询时，请直接与招聘单位联系，招聘单位的咨询电话见附件《计划表》。

　(二)网上报名

　本次考试实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印准考证。报考人员登录广西招生考试网(www.gxeea.cn)→系统导航“考试报名”→“广西中小学教师公开招聘系统”进行网上报名。报名时间为2018年4月12日9:00至4月16日17:30 。

　1.提交报考申请。报考人员可在2018年4月12日9：00至4月16日17：30登录网上报名系统，认真阅读、理解岗位资格条件，包括年龄、户口、身份证、专业、学历、学位、职称、执业资格、其他要求等，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2018年版)》(附件2)核对。符合条件的，填写相关个人信息资料、考生诚信报考承诺书，提交报考申请，对本人所填报的个人信息和报考信息准确性负责，所提交的申请材料必须真实、准确。因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查及面试资格复审不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。按要求上传本人当年1寸正面免冠彩色证件照片。报考人员只能选报一个单位的一个岗位，报名和考试时使用的居民身份证必须一致。

　2.查询报名资格审查结果。报考人员请于2018年4月12日9：00至4月17日17：30期间登录网上报名系统查询资格审查结果(资格审查在提交报考申请次日起2日内，由招聘单位依据招聘岗位的资格条件对照报考人员申请填报的信息进行审查，提出审查意见，4月16日报名的必须在4月17日17:30前提出审查意见)。通过资格审查的，不能再报考其他岗位。2018年4月12日9：00至4月16日17：30期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其他岗位;2018年4月16日17：30至17日17：30期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他岗位。

　对符合报考资格条件的，招聘单位不得拒绝报名;对未通过资格审查的，招聘单位须说明原因。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。

　凡因工作不认真、审查不严造成失误或擅自提高或降低条件，使不符合报考条件的考生报考或使符合条件的考生不能报考的，由招聘单位和相关人员承担相应赔偿责任，并按有关规定追究有关单位和人员的其他责任。

　报名期间，招聘单位应公布咨询电话，并在规定时间内安排专人值班，解答报考人员咨询。

　(三)网上缴费

　报考人员登陆广西招生考试网(www.gxeea.cn)进入“广西中小学教师公开招聘系统”统一支付报考费。通过资格审查的报名人员按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件的规定标准收费：报考费每人每科50元。已缴报考费的报考人员，可于考前一周按准考证所示考点到该考点主管部门领取收费收据(不领取收费收据不影响报考人员参加考试)。资格审查通过的报考人员应于4月18日17:30前完成缴费。逾期不缴费的，视作自动放弃报考资格处理。

　已通过报考资格审查且缴费成功，但所报岗位因达不到开考比例(每个岗位原则上不少于1:3的比例开考)而取消报考岗位的，招聘单位工作人员将于2018年4月24日9：00前通知报考人员改报其他岗位，报考人员接到资格审查单位通知后，可于2018年4月24日9：00-16：30期间改报其他岗位，招聘单位在2018年4月24日17：30前完成资格审查。对未按时改报其它岗位或改报后未通过资格审查的报考人员，将通过原缴费帐户统一退费。

　招聘岗位通过报名资格审查并缴费的人数达不到1：3规定的笔试开考比例的，应核减或取消该岗位招聘计划数。有以下情形之一并确需当年补缺的，经用人单位申请，主管部门同意，经银海区人社局审核，并报市人社部门核准后可不受岗位开考比例限制：1.个别急需紧缺专业岗位近两年内多次招聘且经降低资格条件，仍未招聘到人员的岗位; 2.银海区乡村学校。

　(四)打印准考证、报名登记表

　通过资格审查并缴费成功的报考人员，可于考试前一周登陆广西招生考试网(www.gxeea.cn)进入“广西中小学教师公开招聘系统”自行下载并打印准考证、报名登记表。按照准考证上规定的时间、地点参加考试。

　《准考证》是本次考试人员参加笔试、面试和体检等环节的重要凭证，须妥善保管。

　 三、考试

　(一)笔试

　1.考试科目与分值。

　笔试包括《教育学与教学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》两科。考试时限各为120分钟，卷面分值各为100分。

　2.时间地点。笔试时间为(2018年5月12日)(星期六)

　具体安排为：

　上午：9:00—11:00 教育学与教学法基础知识

　下午：15:00—17:00 教育心理学与德育工作基础知识

　以上两科考试分值各100分。

　本次笔试在北海市区内进行，具体考试地点详见准考证。

　报考人员参加考试时，必须携带本人准考证和有效期限内的居民身份证(原件)，两证缺一不可。

　3.成绩查询和笔试合格分数线公布。

　笔试成绩查询：2018年5月下旬，报考人员登陆广西招生考试网(www.gxeea.cn)进入“广西中小学教师公开招聘系统”查询，具体时间见报名网站。

　合格分数线的确定：笔试合格分数线(音乐、美术、舞蹈等艺术类岗位合格分数线可另行划定)由银海区公开招聘事业单位工作人员领导小组确定，并在北海人才网公布。

　(二)面试

　1.确定面试入围人选

　进入面试人选根据招聘单位计划聘用人数与面试人选1：3的比例，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位考生出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。进入面试入围人员名单在北海人才网(bh.gxrc.com)上公布。

　招聘岗位通过合格分数线的人数达不到规定的面试比例或因有考生放弃面试资格、资格审核不合格等原因造成合格人数达不到规定的1:3面试开考比例的，应核减或取消该岗位招聘计划数(已经批准同意笔试达不到开考比例的岗位除外)。确需当年补缺的，经用人单位申请，主管部门同意，经区人社局审核、市人社部门核准后可以按1：2开考。乡村学校确需当年补缺的，经用人单位申请，主管部门同意，经区人社局审核、市人社部门核准后可以按1：1开考。

　招聘岗位没有通过合格分数线的人员时，取消该岗位的聘用计划。

　2. 资格审查

　确定面试入围人选后，由招聘单位通过电话、网上或书面、手机短信等形式，通知面试入围人选将报名申请材料直接送达或传真、邮寄给招聘单位进行面试资格审查。具体包括以下材料复印件：1.本人有效期限内居民身份证;2.毕业证和学位证(国外学历学位须同时提供认证证明复印件);3.教师资格证(或教师资格认定审核合格证明);4.户口薄(报考有户籍要求岗位的人员须提供);5.报名登记表;6. 报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料。

　凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招聘单位报主管部门和区人社局同意后有权取消其参加面试的资格。

　出现未能通过资格审查或自愿放弃面试的情形时，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查同上。

　3.发布面试公告

　参加面试人选确定后，由面试组织部门在北海人才网发布面试公告。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

　凡未按时参加面试的考生视为放弃。

　4.面试资格复审

　面试前，招聘单位要通知面试人员通过现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。通过资格复审的，领取面试通知书，凭面试通知书按规定参加面试。

　面试资格复审时间：原则上在面试前的3天内。

　5.面试方式及内容

　面试主要考核报考人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，通过试讲方式开展。

　6.面试时间地点

　面试时间和地点在北海人才网公告。

　7.面试的组织管理

　面试严格实行招聘单位、考官、考生三抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，招聘单位考生代表抽签确定面试单位和岗位顺序，考生最后抽签确定参加面试的顺序。

　面试考官小组由7人组成。面试考官原则上从北海市和市辖县区考官库随机抽派。

　面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具和电子产品进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理;透露上述其他个人信息的，按扣5分处理。

　面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩不合格的，不得确定为考核人选。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%(70分)及以上的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%及以上分值的，取消该岗位的招聘。

　面试成绩在每个岗位面试结束后当场向考生公布(考生可当场抄录同一岗位全部考生面试成绩)。

　 四、考核、体检

　(一)确定考核和体检人选

　本次招聘笔试成绩不计入总成绩，面试成绩为总成绩。根据招聘岗位计划人数与考核、体检人选1:1的比例，按照同一岗位报考人员面试成绩从高分到低分的顺序确定考核、体检人选。面试成绩并列的人员，参考笔试成绩，笔试总成绩高者进入考核;笔试总成绩也相同，则以《教育学与教学法基础知识》成绩高者进入考核;如三者均相同可同时进入考核，根据考核结果择优聘用。

　2018年应届普通高校毕业生提供报考岗位资格条件所需的有关证件(包括学历、学位证书和职业或执业资格等)必须在考核前提供，逾期将视为自动放弃考核资格处理。

　(二)考核

　考核由用人单位和主管部门共同组织实施，考核前成立考核小组，组织考核小组成员学习、熟悉考核规定和有关要求，掌握考核方法。

　考核时全面了解被考核人的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、诚信记录、自律意识、岗位匹配度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，同时将核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。

　考核必须查阅档案，同时采取个别谈话、召开座谈会、同考核对象面谈，以及听取所在学校、工作单位、社区(村)情况介绍等形式进行，必要时可组织民主测评。要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核人的情况，全面、客观、公正地确定被考核人的考核结果。

　考核结果必须明确“合格”或“不合格”。考核结果“不合格”的，招聘单位须将结果及相关材料依据书面告知考生。如考生对考核结果提出质疑，应由招考单位和主管部门组织人员重新进行复核，并将复核结果及相关情况书面向考生反馈，同时报银海区人力资源和社会保障局备案。如考生仍然不服，可向相关部门提出申诉。考核合格的，方可进入体检环节。如招聘单位不按规定程序进行考核与体检，由此引起相关纠纷的，后果由招聘单位及招聘单位的主管部门承担。

　凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清和所在单位不同意报考等原因，导致无法进行有效考察或考察不合格的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不予聘用。

　(三)体检

　体检标准按照教师资格认定的体检标准执行。体检费用由报考人员承担。体检由银海区人力资源和社会保障局指导，银海区教育局组织，并统一到指定的综合性医院进行体检。体检经费由考生本人自负。报考人员不按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。

　对有当日当场复检要求的体检项目须当日当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　考核和体检不合格或自愿放弃考核、体检的，应从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

　 五、合并岗位的岗位选择

　报考合并职位的人员在考核、体检完成后进行岗位选择，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次选择岗位(面试成绩并列的人员，参考笔试成绩，笔试总成绩高者先选，笔试总成绩也相同，则以《教育学与教学法基础知识》成绩高者先选)。考生因怀孕未完成体检的，一并进行岗位选择。每个考生只能选择一个岗位。

　岗位选择前放弃的，依次递补，直至面试合格人员全部选择完毕。岗位选择后放弃的，不再进行递补。岗位选择后放弃人员列入不诚信人员处罚范围。

　急需当年补缺的，经用人单位申请，主管部门同意可以进行岗位递补。放弃人员及排名之后人员所选择的岗位可重新进行岗位选择，递补人员再进行选择。递补人员先进行岗位选择确认再进行考核、体检环节。递补人员放弃或考核、体检不合格的再依次递补，直至面试合格人员全部选择完毕。无人递补的，取消该岗位的聘用。岗位选择时须执行任职回避规定。

　 六、公示、聘用审批

　(一)经考试、考核、体检合格者，按有关规定进行公示，公示时间为7个工作日，公示无异议后，经银海区事业单位公开招聘工作人员领导小组集体研究同意，按干部管理权限办理聘用审批手续。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。聘用审批后，未经批准，因考生原因不能按期报到的，取消聘用资格。

　(二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。受聘人员为初次就业的大中专毕业生或参加工作不满一年的，试用期为12个月，其他人员试用期统一为6个月。试用期只能约定一次。报考人员一经聘用，不得再参加2018年广西中小学教师公开招聘其他岗位的应聘。新招聘工作人员服务期限至少为3年。

　(三)岗位类别及等级栏目如没有标明等级的，按报考人员已取得学历、职称，相应聘任岗位为专技十二级及以下(含见习期和无职称)。

　(四)符合北海市和县区高层次或急需紧缺人才引进政策条件的岗位，按相关规定办理。

　(五)聘用教师控制数人员管理

　报考聘用教师控制数岗位的新招聘人员，按自治区编委办、教育厅、财政厅、人社厅《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕85号)文件规定执行：

　1.岗位设置。使用聘用教师控制数人员实行岗位设置管理制度。聘用教师控制数纳入单位岗位设置总量，按照《广西壮族自治区事业单位岗位设置管理实施意见》(桂人发〔2008〕85号)等有关规定管理。

　2.岗位聘任。使用聘用教师控制数人员的岗位聘任按照《广西壮族自治区事业单位工作人员竞聘上岗试行办法》(桂人社发〔2011〕185号)等有关规定执行。用人单位与使用聘用教师控制数人员签订聘用合同，约定双方的权利与义务。聘期一般为3年，也可根据工作需要由双方协商约定期限。用人单位与使用聘用教师控制数人员可依法解除、续签或终止聘用合同。自聘用合同依法解除、终止之日起，用人单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。

　3.人员待遇。使用聘用教师控制数人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。

　4. 使用聘用教师控制数的人员，暂不办理入编手续，名单需报同级机构编制、财政、人社部门备案。在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用。

　 七、加强领导，严肃纪律

　(一)认真贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。

　(二)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，也应当回避。

　(三)严肃公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

　1.报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　2.报考人员在考试、考核和体检过程中作弊的;

　3.单位负责人员违反规定私自聘用人员的;

　4.党委组织部门、政府人力资源和社会保障部门、机关事业单位主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的;

　5.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)规定的其他情形的。

　对违反公开招聘纪律的报考人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格。

　(四)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对有违下列规定情形之一的，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段帮助他人获取应聘资格的。

　2.工作人员指示、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的。

　3.故意泄露考试题目的。

　4.有违反规定，影响招聘公平、公正进行其他情形的。

　对违反规定招聘的人员，一经查实，经银海区事业单位公开招聘工作人员领导小组同意后解除聘用合同，予以清退。

　 八、不诚信报考行为处罚

　(一)发布面试资格审查通告(名单)后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格及递补面试资格的，取消本次考试资格。

　(二)在发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、考核、体检等环节放弃的，在接到通知后2日内首次及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案但不予处罚;累计2次出现上述情形的，1年内不得报考我区事业单位;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，2年内不得报考我区事业单位。

　(三)报考人员在合并岗位选择及拟聘用人员名单公示后放弃的，3年内不得报考我区事业单位。

　(四)报考人员聘用为我区事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，5年内不得报考我区事业单位。

　 九、其他

　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　咨询电话：

　北海市银海区教育局(0779-3215032)

　北海市银海区人力资源和社会保障局(0779-3228436)

　附件： 2018年银海区教师公开招聘岗位计划表

　北海市银海区教育局 北海市银海区人力资源和社会保障局

　北海市银海区机构编制委员会办公室 北海市银海区财政局

　2018年4月10日