国考贵州的职位表_2021国家公务员考试职位表查询

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贵州国考报名人数

贵州省考报名人数33万人次。

省考是"各省公务员考试"的简称。各省省市县乡四级招录由省级主管部门统一安排，编制隶属于各省份。省考的范畴也包括北京等四个直辖市、内蒙古等五个自治区以及广州、深圳等个别地市组织的市考。笔试时间各省情况不同，大部分省份是在每年4月中下旬参加省考联考，也有部分省市单独命题组织考试，如北京、上海是在每年年底，江苏是在3月份。

贵州国考的招录对象

1、本省户籍或本省生源大专及以上毕业学历人员（其中，2022届普通高校毕业生不含委培生、定向到具体单位工作的定向生）。贵州省乡村振兴三类县中的66个脱贫县（附件3）的乡（镇、街道）职位学历可放宽至高中或中专毕业。

2、外省户籍普通高等教育本科及以上毕业学历人员（其中，2022届普通高校毕业生不含委培生、定向到外省的定向生）。

3、由省级及以上机关统一选派在贵州省服务的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划（一村一名大学生工程）”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“大学生志愿服务西部计划”和“高校毕业生退役军人”。

4.贵州省乡村振兴三类县中的66个脱贫县担任村（社区）党组织书记、副书记或村（社区）主任、副主任的人员。

2021国家公务员考试职位表查询

2023年贵州公务员考试报考学历要求一般只是大专及以上,不同职位对学历学位的要求不同,具体条件要求参考职位表。学位不等同于学历。在贵州公务员招考中,对学历和学位有明确要求。贵州省考公务员需要的学历为大学专科及以上文化程度就可以了。

1、报名最低学历

从职位表来看，国考学历要求共分为本科（仅限本科）、本科或研究生（硕士）、本科及以上、大专（仅限大专）、大专或本科、大专及以上、研究生（仅限博士）、研究生（仅限硕士）、研究生（硕士）及以上九种学历划分。报名最低学历是大专学历。

2、国家承认的学历

普通高等学历、自学考试学历、开放大学学历、成人高考学历、网络教育学历。仅以上5种被国家认可，可在学信网查询。

3、非全日制的学历

非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生取得毕业证后，符合职位要求的资格条件的，均可以报考。

4、留学学历

首先留学人员通过学历认证后，可以根据自身情况报考符合条件的的职位，学历认证材料和使领馆开具的有关证明材料等，应在面试时与其他材料一并交招录机关审核。

贵州省考招录职位表

以下是2021年国家公务员考试职位一览表每个省份职位数以及所招的人数。

2021年国家公务员考试职位表（北京地区）：职位数930 ，共招人数1790 。

2021年国家公务员考试职位表（上海地区）：职位数278，共招人数788。

2021年国家公务员考试职位表（浙江地区）：职位数478，共招人数910。

2021年国家公务员考试职位表（江苏地区）：职位数626，共招人数1131。

2021年国家公务员考试职位表（福建地区）：职位数397，共招人数802。

2021年国家公务员考试职位表（湖北地区）：职位数501，共招人数1011。

2021年国家公务员考试职位表（湖南地区）：职位数420，共招人数769。

2021年国家公务员考试职位表（广东地区）：职位数848，共招人数2068。

2021年国家公务员考试职位表（广西地区）：职位数533，共招人数707。

2021年国家公务员考试职位表（河南地区）：职位数683，共招人数1036。

2021年国家公务员考试职位表（海南地区）：职位数161，共招人数243。

2021年国家公务员考试职位表（河北地区）：职位数502，共招人数1016。

2021年国家公务员考试职位表（内蒙古地区）：职位数338，共招人数766。

2021年国家公务员考试职位表（江西地区）：职位数369，共招人数687。

2021年国家公务员考试职位表（安徽地区）：职位数343，共招人数700。

2021年国家公务员考试职位表（山东地区）：职位数657，共招人数1222。

2021年国家公务员考试职位表（陕西地区）：职位数275，共招人数694。

2021年国家公务员考试职位表（山西地区）：职位数444，共招人数853。

2021年国家公务员考试职位表（宁夏地区）：职位数89，共招人数170。

2021年国家公务员考试职位表（贵州地区）：职位数237，共招人数461。

2021年国家公务员考试职位表（四川地区）：职位数573，共招人数986。

2021年国家公务员考试职位表（重庆地区）：职位数287，共招人数549。

2021年国家公务员考试职位表（天津地区）：职位数180，共招人数375。

2021年国家公务员考试职位表（新疆地区）：职位数420，共招人数863。

2021年国家公务员考试职位表（西藏地区）：职位数113，共招人数204。

2021年国家公务员考试职位表（云南地区）：职位数647，共招人数1013。

2021年国家公务员考试职位表（甘肃地区）：职位数230，共招人数476。

2021年国家公务员考试职位表（青海地区）：职位数170，共招人数217。

2021年国家公务员考试职位表（吉林地区）：职位数300，共招人数775。

2021年国家公务员考试职位表（辽宁地区）：职位数474，共招人数998。

2021年国家公务员考试职位表（黑龙江地区）：职位数369，共招人数1014。

2022贵州省考招录职位表

2022贵州省考招录职位表，地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。2022贵州省考招录职位表

2022年贵州省考招录职位表暂未公布。根据往年贵州公务员考试时间安排，预计2022年贵州省考报名时间为2022年2月，预计笔试时间为2022年3月，具体安排以2022年贵州公务员考试公告为准。

点击查看：2021年贵州公务员考试招录职位表（已公布）http://www.chinagwyw.org/guizhou/546726.html

省考职位怎么选择

第一步：从自身条件入手先选取自己能报考的职位

无论职位有多好，你有多么中意，如果你本身的条件达不到，再喜欢也是徒劳的。所以，我们选取职位要做的第一步就是先从浩如烟海的职位中找到自己能报考的职位。

建议考生先从“政治面貌”和“基层工作经历”入手筛选，这两个条件可选择的范围较小，有助于目标的锁定，剔除大量不能报考的职位。比如选择不限政治面貌、两年基层工作经验之后，可能就剩下更少职位可选择了。

选完之后可以从“学历”和“学位”入手筛选，这两个条件选完之后，剩下可选职位就是很小一部分了。

最后考生可以从“专业”入手，根据自己的专业筛选出适合自己的职位。

自身条件是客观存在的，是考生主观意识不能改变的，因此要先从自身条件入手选择自己能报考的职位。

第二步：从职位本身入手选取自己喜欢的职位

经过了上述层层筛选，考生可报考的职位一般就所剩无几了。下一步考生要做的就是看招录职位本身，是否符合你的预期，比如招录部门、机构层级等。

在这一步，考生最关心的莫过于“机构层级”，大家一般都希望报考中央级别的职位，所以考生可以先在此列筛选出自己想去的机构层级，然后再看招考部门，是不是你想去的。据从考生报考的经验来看，考生都希望去中央层级的单位，但实际情况却往往会事与愿违，经过第一层筛选之后，中央层级的职位要不然寥寥无几，要不然筛选出来的部门不是考生想去的。

因此，在这第二步里，考生要学会“退而取其次”，如果你想去A部门，但A部门适合你的职位没有你想要的中央层级的职位了，那可以退而取其次，选取此部门的省、市、县等职位。如果你非想要去中央层级的职位，那只能换部门选择适合你的职位。

职位本身属性是客观存在的，但考生的选择却是主观的，考生可以根据自己的情况，斟酌之后，选择适合自己的职位。

国考报名时间看似很长，实则紧迫，考生要时刻关注自己的审核情况，如果审核不过还要重新报考，另外，很多考生一般在前期持观望态度，观察竞争比，建议考生可以来网关注每日报名情况分析，了解报名动向，提高报名的科学性。

一、贵州省公务员省考总成绩计算

面试结束后，一般职位的笔试环节成绩按照公共科目(含少数民族加分)折算成百分制后进行总成绩合成；

公安机关人民警察职位的笔试环节成绩按照公共科目(含少数民族加分)、专业科目考试成绩分别占70%、30%的比例折算成百分制后进行总成绩合成。

总成绩按照笔试环节成绩占60%、面试成绩占40%合成。

二、总成绩计算公式

1、一般职位：总成绩=(公共科目成绩+少数民族加分)÷3×60%+面试成绩×40%。

2、公安机关人民警察职位：总成绩=〔(公共科目成绩+少数民族加分)÷3×70%+专业科目成绩×30%〕×60%+面试成绩×40%。

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

同一职位报考人员总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的报考人员进入下一环节，若笔试成绩相同的，以《行政职业能力测验》科目成绩高的进入下一环节。

省考面试要注意到位的十个小细节

1、心态沉着应考

很多考生在候考区的时候就开始慌张，到了面试房间门口已经出现了腿麻嘴软的情况。在这里我要特别强调一下，考试的时候一定要放轻松摆正心态。很多小伙伴在参加面试考试的时候，基本上都会非常的紧张，所以我们要通过以下几个方面来调整自己的心态。第一点，学会深呼吸法，深呼吸几秒这样会好很多。心理暗示法不断的告诉自己非常非常棒。转移注意力法，将你的注意力放到一些比较美好的情景上面暂时先不想面试的事情。

2、举止谦和自然

在进入考场里面的时候，每个学生的表现，比如说跟考官问好，他是怎么坐下的以及答题离场，所有的过程都是展示我们个人的礼仪的关键时候！所以呢，我们要非常小心，这时候千万不要做一些不合时宜场合的动作。也要避免呆板僵硬的动作。可以将考官看成自己的家人的表现的一定要非常的自然。

3、眼神互动

眼睛不仅仅是心灵的窗户，在此刻眼神传递的思想也是非常的`关键。这个时候我们要勇敢地向考官表达我们的自信。所以在答题的时候千万不能一味的低着头，不和考官进行眼神交流。但是也不能时时刻刻地盯着考官看。我们可以看考官背后的东西或者是考官的三角区。看一些让自己很放松的东西。这样的话我们既可以和考官有眼神交流也不会受到什么影响。

4、先声夺人

考官面对的考生是非常非常的多，你的声音一定要洪亮，这样的话你就给考官留下了比较好的第一印象。第一印象对你的面试起着很重要的作用。但是同时也要学会随机应变。不要一味的从头到尾都是嗓门洪亮。也要学会抑扬顿挫增加你的语气声调的变化。平常我们一定要把普通话练习好，可以多一些有感情的文章来进行练习。

5、内容流畅完整

大部分的考生在答题的时候都会出现卡壳支支吾吾。这样子就没有办法表达自己的想法来完成答题。考官对这个印象有时候不太好。其实最根本的问题，第一个是你自己的想法根本就没有。二是你的语速太快但是你脑子想的跟不上你的语速。平常呢，我们可以通过看报纸，还有新闻报道跟着上面的播音员来慢慢的练习。一定要降低我们自己的语速不能太快也不能太慢。根据自己的情况把握。

6、看题目找关键

有一部分的考生感到紧张，多多少少会影响答题。最根本的表现，其实也是我们对题目根本就没有抓到它的重点。因此我们一定要对题目有深入的了解，通过现象去分析它的本质。一但我们抓不住问题的关键，说一些无关紧要的话。这就大大打折了过关的几率。所以这时候我们就应该在审题的时候马上抓住问题的关键点，理清它的逻辑。

7、答题有逻辑

在看完题目抓住关键点之后。不要就是你想到什么你就说什么。脑子混成一团，考官听的也很累。觉得考生思维混乱主次不分。我们这个时候可以运用一些词语来表达我们的逻辑是清晰的比如第一、第二等等。

8、答题突出重点

在答题的时候，一定要突出我们的重点。这个时候就是表现考生的考察能力但是很多考生们胡乱的什么都说，说了一大堆什么都想说，反而说的也不好。让人感觉不到你想要表达什么，因此我们在答题的时候一定要有一根主线的主题。题围绕主题去展开，内容不要罗里吧嗦说一大堆没有用的。

9、以理服人

为了证明我们自身的观点。我们对题目地认知往往也是需要向考官证明，你要举例子来说明来论证你的观点。比如说我们说食物它好吃它的营养素很高那我们就会说很多关于这个食物营养素都是什么什么，生长的环境是什么来证明我们的观点。所以在答题的时候也要如此。这是一个过程需要慢慢积累。

10、结合岗位言之有物

到最后的面试其实也就是相当于在找工作。考生们应聘一份工作的时候，你连工作单位的具体情况，你对所应聘岗位的认知程度以及工作流程是什么样的。你根本就不清楚不了解的话，那也是不行。你对这些不了解，那你对这个岗位好像就没有很大的渴望。所以我们要做好课前的准备，答题的时候展现自己的优势，这样会更成功。