2018年黔南事业单位招聘职位表_2021贵州省黔南州引进高层次人才和急需紧缺人才公告127人

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2021年贵州黔南州农业科学研究院急需紧缺人才引进公告【2人】

一、引才名额及对象

　本次共计划引进人才2人。其中中药材研究所工作人员1人，学历学位为硕士研究生及以上，专业条件为野生动植物保护与利用、农艺与种业，授予学位证为农学(农业)硕士学位;蔬果研究所工作人员1人，学历学位为硕士研究生及以上，专业条件为蔬菜学、资源利用与植物保护，授予学位证为农学(农业)硕士学位。详见《黔南州农业科学研究院2021年引进急需紧缺人才职位一览表》(附件1)。

　黔南州机关、事业单位在职在编工作人员不在此次引进范围。

　二、引才原则

　人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

　三、资格条件

　1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***的领导，热爱祖国，遵纪守法;

　2.具有较好的专业素养和良好的职业道德;

　3.满足引进职位所要求的学历学位及其他资格条件;

　4.心理健康，并具有正常履行岗位职责的身体条件;

　5.年龄在35周岁及以下(1986年11月1日及以后出生);具有博士研究生或高级专业技术职称的年龄放宽到40周岁(1981年11月1日及以后出生)。

　6.有下列情况之一者，不受理报名：

　(1)因犯罪受过刑事处罚的。

　(2)被开除中国***党籍的。

　(3)被开除公职的。

　(4)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

　(5)截止2021年11月在读的普通高等教育非2021届毕业生或服现役人员。

　(6)各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的。

　(7)被依法列为失信联合惩戒对象的。

　(8)曾因贪 污、行贿受贿、泄露国家机密受到过党纪、政务处分的。

　(9)不符合引进对象、报考条件或职位所需资格条件的。

　(10)法律、法规规定和经研究不得聘用为事业单位工作人员的。

　四、工作程序

　按照发布公告、报名、资格审核、测评、体检、考察、公示、审批聘用的程序进行。

　(一)发布公告

　2021年11月18日在黔南州人力资源和社会保障局网站、黔南州农业科学研究院门户网站同步面向社会公开发布引进人才岗位、数量、资格条件等相关信息的公告。

　(二)报名

　报名统一在网上进行，相关时间及要求如下：

　(1)应聘人员须在2021年11月22日9:00至2021年11月26日18:00期间将本人有效居民身份证复印件、《黔南州农业科学研究院2021年引进急需紧缺人才报名信息表》(附件2，以下简称《报名表》)、一寸免冠电子照片、毕业证电子扫描件、学位证电子扫描件及其它需提供的材料整理打包并命名为“本人姓名+联系电话+报考岗位”发送至黔南州农科院邮箱(qnznky@126.com)，应聘人员只能选择一个岗位进行报名。

　(2)应聘人员将报名信息发送到指定邮箱后,请应聘人员自行与职位联系人确认发送的报名信息是否成功,如因应聘人员不主动联系或联系未成功造成单位未接收到或接收到的信息不完整的,视为报名不成功,责任由应聘人员自行承担。应聘人员须在规定时间内按照要求报名,未在规定时间或未按照要求报名的视为报名失败,取消进入下一环节资格。

　(3)报名与后续环节使用的本人有效居民身份证必须一致。应聘人员根据所报岗位要求，提交的报考信息应当真实、准确、完整。应聘人员因身份证过期、信息填写错误、照片模糊变形等原因，导致资格审核不通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果自负。

　(4)应聘人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，州外机关、企事业单位在职在编应聘人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。

　特别提示：应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。

　(三)资格审核

　1.网上初审：农科院将根据应聘人员报考岗位进行资格初审，资格初审结束后，应聘人员可在发布公告网站查看通过资格初审考生名单。

　2.现场复审：在测评前进行资格复审，应聘人员需携带好报考所需材料，指定时间到指定地点(贵州省黔南州都匀市匀都国际A栋12楼组织人事科)进行现场资格复审。未在规定时间内参加资格复审的，视作放弃应聘资格。

　3.在各个环节的资格审核中，应聘人员要如实提供报名材料,对提供虚假材料的,伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的,一经查实,立即取消报名资格。资格审查贯穿整个人才引进工作始终,一旦发现应聘人员有违规违纪违法、提供虚假信息、无效证明或应聘人员条件不符合要求的,取消其报考资格。委托他人报名,视同应聘人员本人填写,凡出现填报信息错误或在后续环节提交的证件与报名不一致而影响考试和聘用的,责任自负。

　(四)测评

　根据岗位工作实际，组成专家(考官)组，采取适当方式对资格审查合格的人员进行业务理论知识、专业技能水平及其他履职能力方面的测评，测评主要考查应聘人员适应相应职位的专业理论知识、专业知识运用能力、科研能力、拓展能力及潜能等。测评总分100分，测评成绩按“四舍五入”法取至小数点后两位。测评设最低合格分数线为60分，测评成绩未达合格分数线或未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

　测评具体时间、地点另行通知。

　(五)体检

　根据测评成绩从高到低按1:1比例确定进入体检对象，出现进入体检环节末位考生成绩并列时，采取适当方式对并列考生作进一步了解来确定进入体检环节考生。由黔南州农业科学研究院参照公务员录用体检的有关要求标准组织开展体检。

　入围人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　(六)考察

　对体检合格人员进行考察，考察内容、标准、程序和方法参照《关于进一步加强我州事业单位聘用人员考察工作的通知》(黔南人社通〔2018〕221号)的有关规定执行。如遇新规定出台，按照新规定执行。对因体检、考察不通过出现缺额的，在同岗位应聘人员中按测评成绩从高到低进行递补。

　(七)公示

　对符合引进条件且考察、体检合格的人员，在州人社局、州农科院网站上进行为期五个工作日的公示。

　(八)聘用

　按照省、州有关文件规定，公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。被聘用人员应在规定时间到引进单位报到。逾期不能报到的，或在规定时间内与我院协商不成，无法办理人事手续的，不予保留聘用资格。

　五、纪律要求

　人才引进工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。如发现有弄虚作假、徇私舞弊等行为的，一经查实，将追究责任，并按照相关规定严肃处理。

　六、疫情防控

　应聘人员在参加黔南州农业科学研究院人才引进的过程中，须严格遵守考试所在地区疫情防控有关规定，提前做好相应防控准备，严格落实各项防控措施，保证安全顺利的参加人才引进各个环节。国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。

　七、其他事项

　(一)本次人才引进有关信息在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　1.黔南州人力资源和社会保障局网站(http://rsj.qiannan.gov.cn/)

　2.黔南州农业科学研究院网站(http://www.qnznky.com/)

　人才引进过程相关信息仅在以上网站公布，请应聘者自行留意。

　(二)监督部门及****：

　咨询电话：0854—8190286(黔南州农业科学研究院组织人事科)

　监督电话：0854—8191724(黔南州纪委监委派驻第十纪检监察组)

　(三)其他有关本次人才引进工作具体问题，请咨询人事科0854-8190286

　(四)本公告由黔南州农业科学研究院负责解释。

　2021年黔南州农业科学研究院引进急需紧缺人才职位一览表

　2021年黔南州农业科学研究院引进急需紧缺人才报名信息表

2021贵州省黔南州引进高层次人才和急需紧缺人才公告127人

为进一步推动和实施人才强县战略，优化和充实事业单位人才队伍，根据《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见(试行)》(黔南委办字〔2007〕24号)文件精神，经研究，决定赴高校公开引进事业单位高层次、急需紧缺人才。

为顺利实施本次高层次、急需紧缺人才引进工作，特制定《平塘县2023年赴高校公开引进事业单位高层次、急需紧缺人才简章》(以下简称《简章》)。

一、引进原则

高层次、急需紧缺人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优、适用”的原则，采取考试与考察相结合的办法，实行引进条件、考试程序、考试结果“三公开”制度。

按制定引进计划、发布引进公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

二、引进岗位及人数

我县2023年面向社会公开引进事业单位高层次、急需紧缺人才46名，具体引进岗位详见《平塘县2023年度事业单位高层次人才、急需紧缺人才引进岗位计划表》(附件1)。

三、引进对象和报考条件

(一)引进对象

符合高层次、急需紧缺人才引进岗位设置的学历、专业及其他条件的普通高校本科及以上学历的应、往届毕业生，不含委培生、定向生。

(二)引进条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，热爱祖国，品行端正，具有爱岗敬业的奉献精神;

2.具有符合引进岗位要求所需要的文化程度、工作能力和资格条件。

取得博士研究生及以上学位或岗位所需副高以上职称人员，经平塘县公开招考(聘)工作领导小组研究同意后，相应年龄、学历、专业要求可作相应调整;取得硕士研究生学历的人员，所学专业与引进要求专业相近，经引进单位及主管部门申请，经平塘县公开招考(聘)工作领导小组研究同意后，视为符合引进条件;

3.年龄在18周岁以上(2005年3月16日及以前出生)35周岁以下(1987年3月16日及以后出生);取得硕士研究生及以上学位、中级及以上专业技术职称的，年龄可放宽至40周岁(1982年3月16日及以后出生);

4.引进岗位要求持有相关资格证的，非2023届全日制毕业生须已获得相应的资格证书，2023届全日制毕业生须于2023年8月31日前取得相应资格证书;

5.身体健康，具有正常履行本岗位职责的身体条件;

6.具备拟引进岗位所需的其他资格条件。

(三)以下人员不得参加人才引进：

1.平塘县机关事业单位在职在编工作人员(不含工勤人员);

2.定向到具体行业或单位的2023届毕业生;

3.截止2023年3月“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的;

4.截止2023年3月16日在读的全日制非2023届毕业生;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的;

6.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理机关)、事业单位被辞退未满5年的;

7.在各类招考招聘中被认定有舞弊等违反考试纪律仍在禁考期限内的;

8.道德败坏，有流氓、偷窃、吸毒等不良行为的;

9.聘用后的岗位即构成回避关系的人员;

10.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或2020年以来在机关、事业单位年度考核中曾被确定为基本称职(基本合格)、不称职(不合格)的人员;

11.涉嫌违法违纪被调查尚未结束(结案)的人员;

12.不符合引进岗位要求的有关条件的人员;

13.有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员。

四、报名及资格审查

(一)报名

符合高层次、急需紧缺人才引进岗位所需条件的应聘人员填写《平塘县2023年面向社会公开引进事业单位高层次、急需紧缺人才报名信息表》(以下简称《报名信息表》)，携带毕业证书、学位证原件及复印件一份(2023年全日制普通高校应届毕业生持《就业推荐表》)、有效《居民身份证》原件及复印件一份、岗位所需相关的职业资格证书原件及复印件各一份，本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3张、教育部学历证书电子注册备案表(2023届毕业生提供在线验证报告)等报名所需材料到指定地点报名。

在职人员参加高层次、急需紧缺人才引进须提供单位、主管部门及人事综合管理部门同意报考证明，“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满人员提供县(市、区)教育局服务期满及同意重新择业的证明材料。

报名及资格审查时间：2023年3月16日9：00-14：00

报名地点：

卫生系统岗位报名地点在贵州医科大学北校区圆厅二楼就业市场部;

教育系统岗位报名地点在贵州师范大学花溪校区6号教学楼;

除教育和卫生系统外的其他岗位报名地点在贵州大学毕业生就业市场。

联系人及联系电话：

卫生系统岗位：刘万美，电话13765789555;

教育系统岗位：莫荣土，电话13678548917;

其他岗位：杨昌勇，电话18084456670。

报考人员只能选择一个岗位进行报名。

根据所报岗位要求，填写《报名信息表》。

报考人员须仔细阅读引进简章及《报名信息表》，如实、完整填写本人相关信息，通过资格审查的报考人员，不得再报考其他岗位。

报考人员凡出现填报报名信息错误或在考试、体检、考察政审时提交的证件与报名时不一致等情况而影响考试和聘用的，责任自负。

报考人员提供虚假报考申请资料的，一经查实，一律取消考试、聘用资格。

(二)资格审查

1.资格审查由平塘县公开招考(聘)工作领导小组办公室牵头，各引进单位安排专人对应聘人员的基本条件、学习经历、学术水平、综合素质等方面进行现场资格审查。

整个引进过程考生必须保持通讯工具畅通。

2.资格审查贯穿整个公开引进工作的始终，在公开引进过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合公开引进简章要求的，取消其应聘资格。

五、考试

考试采取面试或专业技能测试等方式进行。

资格审查合格人员进入考试，考试主要考察考生业务理论知识、专业技能、学识水平及其他履职能力。

考试总分100分，考试设最低合格分数线，最低合格分数线为70分，考试成绩未达到合格分数线者取消进入下一环节资格。

同一个引进岗位报名人数较多时，由平塘县公开招考(聘)工作领导小组研究决定是否进行多轮次考试。

进入下一环节(体检)对象由专家(考官)组根据考试情况择优确定。

考试时间、地点另行通知

请考生保持报名时所留****畅通，并注意工作人员相关通知

六、体检

考生体检在平塘县公开招考(聘)工作领导小组办公室指定的县级以上医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。

对主检医生认为需要做进一步检查的，经县招考(聘)工作领导小组研究后可进行进一步检查，并对特殊情况进行处理。

体检结束后，考生对体检结果有疑义的，考生应在接到体检结果通知2日内书面提出复检申请，经县招考(聘)领导小组研究同意后组织复检。

复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检根据岗位引进计划数按考试成绩由高到低等额确定体检对象，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。

体检不合格或自动放弃体检的，空缺岗位由引进单位或主管部门提出是否递补意见报平塘县公开招考(聘)工作领导小组研究决定。

递补体检考生须按照上述有关体检程序进行。

体检医院在体检中不得擅自提供乙肝项目检测服务。

因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的，按有关规定执行。

体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

七、考察

体检合格的考生确定为考察对象，考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。

考察时还须复审考生是否符合规定的报考资格条件。

考察工作由县招考(聘)工作领导小组统一部署，具体由引进单位及其主管部门负责。

考察工作接受纪委监委的监督。

考察标准、程序和方法参照贵州省委组织部、省人社厅、省公务员局《关于印发的通知》(黔人社厅通〔2014〕520号)、黔南自治州人社局《关于进一步加强我州事业单位聘用人员考察工作的通知》(黔南人社通〔2018〕221号)和我县的有关规定执行。

被确定为考察对象的考生，必须在考察期间提交学籍档案进行审核(学籍档案从接到考察通知之日起，最迟不得超过15个工作日提交)，逾期取消进入下一环节资格。

在考察中发现下列情况之一的，考察不合格，由引进单位主管部门报经县招考(聘)工作领导小组审定，取消该考生进入下一环节资格。

空缺岗位不予递补。

1.2023届毕业生截止2023年8月31日未能提交招聘岗位所需学历、学位证书及岗位要求执业(职业)资格证书的(如遇特殊原因导致大部分人员不能按时拿到相应证件的，由平塘县公开招考(聘)工作领导小组确定是否延长时间)。

2.符合本简章第三条“(三)以下人员不得参加人才引进”所列任何一项的人员。

3.经平塘县公开招考(聘)工作领导小组研究确定不能聘用的其他情况。

八、公示和聘用备案

(一)公示

经过考试、体检等程序，且考察合格的考生，确定为拟聘用人员，进行为期七个工作日的公示，接受社会监督。

公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并作出结论后再决定是否同意聘用。

(二)聘用备案

按照《关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》(黔人社通〔2020〕212号)有关规定，对公示期间无异议的，按规定办理聘用备案手续。

被聘用人员与用人单位签订聘用合同。

博士研究生不实行试用期，其余人员聘用实行试用期制度，硕士研究生试用期为3个月，本科学历试用期为一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用，试用期内或试用期满考核不合格、试用期未满自动离岗、发现聘前隐瞒病史且身体条件不符合岗位要求的人员取消聘用。

聘用人员实行5年服务期(含试用期)，违者须承担违约责任。

被聘用人员应按时报到。

除不可抗力的因素外，在规定时间内未到聘用单位报到的，取消聘用资格。

对不予聘用、被取消聘用及放弃聘用人员所空缺的岗位，不予递补。

新聘用人员由县人力资源和社会保障局统一组织初聘培训。

工资待遇及相关保险事项按国家有关政策执行(被聘用的硕士研究生及以上学历学位人员按规定享受我县高层次人才待遇)。

九、纪律监督

引进工作全程接受纪委监委和社会各界监督。

工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。

十、本次事业单位公开引进考试不指定考试用书。

不举办任何培训班或委托任何个人或机构举办培训班。

十一、在高层次、急需紧缺人才引进过程中，请考生密切关注在平塘县人民政府网()上公布的相关引进信息。

网站公布的引进信息，因考生未阅读或误读而引起的后果由考生自负。

对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成引进单位联系不上考生的情形，引起的后果由考生自负。

十二、外校考生到对应高校参加报名考试的，请自觉遵守高校有关规定，注意保护好自身安全。

十三、本引进简章解释权属平塘县公开招考(聘)工作领导小组。

十四、引进工作未尽事宜及特殊情况，由平塘县公开招考(聘)工作领导小组研究确定。

咨询电话(工作时间)：0854-7228186(平塘县招聘办)

平塘县公开招考(聘)工作领导小组办公室

2023年3月7日

附件：1．平塘县2023年度事业单位高层次人才、急需紧缺人才引进岗位计划表．xls

2．平塘县2023年面向社会公开引进事业单位高层次、急需紧缺人才报名信息表．doc

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2021年贵州黔南州龙里县事业编制紧缺人才引进公告20人

　一、引才名额

　本次州属事业单位引进127人。详见《贵州省黔南州2021年度公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才职位一览表》(附件1)。

　二、引才原则

　人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

　三、资格条件

　1、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***的领导，热爱祖国，遵纪守法;

　2、具有较好的专业素养和良好的职业道德;

　3、满足引进职位所要求的学历、职称及其他资格条件;

　4、心理健康，并具有正常履行岗位职责的身体条件;

　5、有下列情况之一者，不受理报名：

　(1)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

　(2)曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　(3)在机关(含参照公务员法管理单位)或其他事业单位被辞退未满5年的人员;

　(4)受党纪、政纪处分尚在处分期内的人员;

　(5)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;

　(6)现役军人，在读的全日制非2021届毕业生;

　(7)近两年年度考核有基本称职(基本合格)及以下等次情况的人员;

　(8)自本公告发布之日为黔南州内党政机关、国有企事业单位的正式工作人员或州内上述单位已办理录(聘)用手续的人员;

　(9)州内机关事业单位工作人员辞职或与原单位解除聘用(劳动)合同关系不足一年的人员;

　(10)有法律、法规规定不得聘用在事业单位、国有企业工作的人员或经研究不宜聘用的人员。

　四、工作程序

　人才引进工作按照发布引进公告、报名、资格审查及测评、体检、考察、公示、审批聘用的程序进行。

　1、发布公告。面向社会公开发布引进人才岗位、数量、资格条件等相关信息。

　2、报名。采取网络报名与现场报名相结合的方式，报名从公告发布之日起开始，原则上报名截止至2021年内相关职位引进满额。拟报名人员可通过公布的用人单位联系电话及邮箱与用人单位联系或在规定日期到招聘活动现场报名等方式进行(现场招聘的具体时间和地点另行公告，请关注黔南人力资源社会保障网)。报名时需提供本人毕业证及学位证(或2021届普通高校毕业生就业推荐表)、有效居民身份证的原件及复印件，以及报名职位所需其他相关材料原件及复印件，一寸近期同底彩色免冠照片2张，个人填报的报名信息表1份。

　若不能到现场报名的人员，可将本人报名信息表、电子照片、报名所需各类材料扫描件等发送至用人单位电子邮箱，资格审查合格后，根据用人单位通知要求，再行带上所提供材料原件进行审核并参加面试(测评)。

　3、资格审查。用人单位及其主管部门按照公布的人才引进资格条件对报名人员进行资格审查。对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，即取消报名资格。

　其中，用人单位及其主管部门可根据工作的实际需要，对各职位要求的专业范畴进行界定、对相近专业进行认定，经界定或认定符合该职位专业要求且经审查满足该职位其他资格条件的，相关人员可报名并参加测评。

　4、测评。根据岗位工作实际，组成专家(考官)组，采取适当方式对资格审查合格的人员进行业务理论知识、专业技能水平及其他履职能力方面的测评，根据测评情况确定拟引进人选。

　5、考察与体检。根据测评情况研究确定考察与体检对象。考察内容、标准、程序和方法参照《关于进一步加强我州事业单位聘用人员考察工作的通知》(黔南人社通〔2018〕221号)的有关规定执行。由用人单位参照公务员录用体检的有关要求标准组织开展体检。

　6、公示及审批。对符合引进条件且考察、体检合格的人员，进行为期7天的公示无异议后，用人单位及主管部门按规定程序办理引进(聘用)相关手续。

　国有企业人才引进及手续办理等工作由各企业自主开展。

　五、纪律要求

　人才引进工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。如有弄虚作假或徇私舞弊等行为的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

　六、其他事项

　人才引进有关事宜发布在“黔南人力资源社会保障网”，请随时关注。2021年度黔南州各县(市、区)人才引进计划由各县(市、区)自行发布。

　咨询电话：0854—8224308(州人社局)

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贵州省黔南州公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才职位一览表.xlsx

贵州省黔南州引进高层次人才和急需紧缺专业人才报名信息表.xls

#事业单位# 导语2021年贵州黔南州龙里县事业编制紧缺人才引进公告20人已发布， 考 网现将招聘公告原文发布如下：

　为满足我县经济社会发展对人才的需求，缓解我县事业单位人才紧缺现状，我县2021年拟通过面向社会引进急需紧缺人才共20人。为确保引进工作的顺利进行，特制定本方案。

　一、组织领导

　此次人才引进工作在龙里县人才工作领导小组的领导下，成立龙里县人才引进工作领导小组(以下简称为“县人才引进领导小组”)。县人才引进领导小组下设办公室(以下简称为“县人才引导办”)在龙里县人力资源和社会保障局，工作人员从有关部门抽调。

　二、引进人才原则及程序

　人才引进工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试与考察相结合的办法，按照编制引进计划、发布引进信息、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

　三、引进职位及人数

　此次引进急需紧缺人才共20人。具体引进职位详见《龙里县2021年引进急需紧缺人才职位一览表》(以下简称《职位表》)。

　四、引进人才条件

　1.具有中国公民身份，且享有公民的政治权利;

　2.遵守宪法和法律;

　3.具有良好的品行;

　4.岗位所需的专业或技能条件;

　5.年龄在18周岁以上(2003年12月30日及以前出生)，35周岁以下(1985年12月31日及以后出生)，对获得硕士研究生及以上学历学位人员，年龄放宽至40周岁(1980年12月31日及以后出生);具有报考职位所需专业中级及以上专业技术职务任职资格的人员年龄可放宽至40周岁(1980年12月31日及以后出生);

　6.具有国家承认的全日制普通高校本科及以上学历(2021届毕业生不含委培生、定向生)。;

　7.身体条件符合公务员录用体检通用标准的有关规定;

　8.符合岗位要求的其他条件。

　9.以下人员不得参加急需紧缺人才引进：

　(1)现役军人，在读的全日制非2021届毕业生;

　(2)截止2021年12月31日，为黔南州内党政机关、事业单位在职在编工作人员(含试用期人员);

　(3)黔南州内机关事业单位工作人员辞职或与原单位解除聘用(劳动)合同关系不足一年的人员;

　(4)定向到具体行业或单位的毕业生;

　(5)截止2021年12月31日仍实际在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

　(6)曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

　(7)曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

　(8)在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为且仍在不得报考期限内的人员;

　(9)曾因贪 污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年以来在机关、事业单位年度考核中曾被确定为基本称职(基本合格)及以下等次的人员;

　(10)涉嫌违法违纪被调查尚未结束(结案)的人员;

　(11)不符合引进职位要求的有关条件的人员;

　(12)有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员。

　五、引进人才程序

　(一)信息发布

　引进人才信息通过龙里县人民政府网(http://www.longli.gov.cn)等网站面向社会发布。

　(二)引进方式

　1.报名采取现场报名方式进行。

　(1)时间：2020年11月27日9:00-15:00

　地点：华南理工大学(天河黄埔大道西601金陵文

　化广场)。

　(2)时间：2020年11月28日9:00-15:00

　地点：广州·中国南方人才市场(天河区天河路198号南方精典大厦)。

　(3)时间：2020年11月29日-30日(上午9:00-11:30，下午14:30-17:00

　地点：龙里县人力资源和社会保障局一楼大厅

　2.资格审查。

　报名时，考生需提供以下证明材料进行现场资格审查：

　(1)《报名信息表》2份

　(2)毕业证及学位证(2021届全日制普通高校毕业生可提供就业推荐表);

　(3)有效居民身份证的原件及复印件;

　(4)在中国高等教育学生信息网(学信网)打印《教育部学历证书电子注册备案表》1份;

　(5)报名职位所需其他相关材料原件及复印件;

　(6)一寸近期同底彩色免冠照片3张。?

　报名时，须根据方案的规定认真填写《报名信息表》，并保证所填信息的真实性和有效性，如填写的报名信息与实际情况不符或弄虚作假的，取消进入下一环节资格。

　资格审查贯穿整个人才引进工作的始终，在任一工作环节发现报名人员资格条件不符合方案要求的，取消其报名资格。

　3.面试。

　(1)时间：另行通知。

　(2)地点：另行通知。

　(3)方式：待定。

　(4)分值：面试总分100分，面试设最低合格分数线，最低合格分数线为60分，面试成绩未达合格分数线者取消进入下一环节资格。

　(5)根据人才引进职位人数按面试成绩由高分到低分1：1比例确定拟人才引进对象，如按1：1比例出现面试成绩并列的，将由县人才引进领导小组重新组织该职位面试成绩并列的考生再进行一次面试，然后再根据引进职位人数按重新面试后的成绩由高分到低分1：1比例确定拟引进对象。

　(三)体检

　体检根据确定的拟人才引进对象，由县人才引进领导小组组织进行体检。体检须在县人才引进领导小组指定的县级以上综合性医院进行并出具体检结论，其他非指定体检机构出具的体检、鉴定结论一律不予认可。体检项目参照公务员录用体检通用标准的有关规定执行，体检费用由考生自理。

　因体检不合格或放弃体检的考生，取消进入考察的资格，空缺职位可按该职位面试成绩从高到低依次递补一次。如职位无考生体检的，取消该职位引进计划数。

　(四)考察

　经体检合格的考生确定为考察对象，考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名及资格审查时提交的信息和材料是否全面、真实、准确。考察工作由县人才引进领导小组办公室统一部署，各招聘单位和主管部门负责组织实施。

　在考察中发现有下列情形之一的考生，考察为不合格，由县人才工作领导小组审定，取消该考生进入下一环节资格。

　1.考察期间未能提交引进职位所需毕业证书、学位证书原件及个人档案。

　2.符合本方案第四条第9款所列任何一项人员。

　3.经县人才引进领导小组研究确定不能引进的其他情况。

　(五)公示及聘用审批

　经报名、资格审查、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并在龙里县人民政府网(http://www.longli.gov.cn)进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。

　经公示无异议的拟聘用人员，填写《聘用审批表》一式四份，由龙里县人力资源和社会保障局审核并报黔南州人力资源和社会保障局审批后与用人单位签订聘用合同，并进行合同鉴证。聘用人员经培训合格后上岗工作，成为我县事业单位在职在编工作人员。

　新聘用人员按规定实行试用期，试用期满经考核合格后正式聘用，考核不合格者，取消聘用资格;新聘用人员须在我县服务5年以上(含试用期)，并签订服务协议，服务期间未经许可不得调离本县。

　被聘用人员应在规定时间内到用人单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。

　六、纪律监督

　引进工作全程接受纪检监察机关及社会监督，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照规定的条件标准，工作程序严格把关，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，一经查实，对相关考生和人员，将按照有关规定处理。

　七、有关说明

　1.在人才引进过程中，请考生密切关注龙里县人民政府网(http://www.longli.gov.cn/)公布的相关信息。网站公布的信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。对发生因考生错填联系电话或联系电话变更、关机、停机、呼叫转移及不接电话等造成引进单位或县人力资源社会保障局联系不上考生的情形，将视为考生自动放弃。

　2.本次人才引进面试不指定考试用书。不举办任何培训班或委托任何个人或机构举办培训班。

　本《引进方案》未尽事宜由县人才引进领导小组研究决定。

　本《引进方案》由县人才引进领导小组办公室负责解释。

　咨询电话(工作时间)：0854—5631967(龙里县人力资源和社会保障局)

　监督电话(工作时间)：0854—5632121(中共龙里县纪律检查委员会龙里县监察委员会机关)

　1.2021年龙里县引进急需紧缺人才职位一览表.xlsx

　2.2021年龙里县引进急需紧缺人才报名信息表.xls

　?龙里县人才引进工作领导小组办公室

　?龙里县人力资源和社会保障局(代章)

　2020年11月20日