2018河南省行测分值分布_河南省考分值怎么分配

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2018年421联考行测分值分布

你想问的是2018年421联考行测分值分布是多少？2018年421联考行测分值分布是：

1、常识判断题：共25题，0.5分每题，总分12.5分；

2、二、言语理解与表达：共40题，0.8分每题，总分32分；

3、三、判断推理题：判断推理题共有四类总计35题，总分22.5分。

4、四、数量关系题：共有两类，共计20题，总分13分。

5、五、资料分析：共20题，1分每题，共20分。

河南省考分值怎么分配

2020年河南省考行测分值

河南公务员笔试包括行政职业能力测验和申论两科，每科满分均为100分。笔试实行分类分级考试办法，对县级以上机关(单位)的职位和乡镇机关职位分别命制试题。

笔试成绩=行政职业能力测验成绩?50%+申论成绩?50%。

官方没有公布具体的河南省考行测评分标准，只能结合以往考试情况大概估计。

2019河南公务员考试分值分布，仅供参考：

2020年河南省考行测分值如下：

行测常识判断分值分布：考查政治、经济、法律、历史、地理、自然、科技等常识，总共20道题，每题分值在0.5分左右。

行测言语理解分值分布：总共30道题。每题分数在0.6至0.8分左右。

行测判断推理分值分布：总共35道题。每题分数在0.6至0.8分左右。

行测数量关系分值分布：总共15道题。每题分值在1分左右。

行测资料分析分值分布：总共20道题。每题分值在1分左右。

河南公务员考试申论各部分分值如下：

第一题通常为归纳概括题，20分;第二题为推理分析题，20分;第三题是提出对策题，20分;第四题为文章写作，40分。

2018年国考行测各个模块的分值是如何分布的？

河南公务员考试行测各部分分值如下，仅供大家参考。常识判断分值分布：考查政治、经济、法律、历史、地理、自然、科技等常识，总共20道题，每题分值在0.5分左右。言语理解分值分布，总共30道题，每题分数在0.6至0.8分左右。

21年，行测总题量依然保持120题不变，但言语理解、判断推理、常识判断、资料分析，四科考查题量都发生变化，相比20年，言语理解和判断推理减少5题，常识判断和资料分析增加5题。

每年单科题量的调整，就决定着复习的重点，我们要了解每年出题量的分布，在备考的时候，重点练习！

考点主要集中在增长、比重、平均数，均为基本公式的考查，列式简单;计算、比较难度小，主要以查找比较为主，占总题量的40%，简单计算为辅，整体一“简”到底。疫情之下，重基础，重心态，彰显大考时代精神。

您好，中政教育为您解答：

国家公务员考试科目

国家公务员考试公共科目笔试的内容包括行测（即：行政职业能力测验）、申论两科。 报考综合管理类和行政执法类职位的考生均参加《行政职业能力测验》和《申论》两科考试，其中《行政职业能力测验》试卷分为(一)、(二)两卷，分别用于综合管理类和行政执法类的报考者，并在题型、题量、难度等方面有所不同。

国家公务员考试内容

《行政职业能力测验》主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、常识判断(侧重法律知识运用)、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。主要题型为单选题。熟悉题型和考试重点的方式是在中公行测题库进行真题的训练测试。

言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：片段阅读、篇章阅读、逻辑填空以及语句表达等。

数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。最近两年由于国家公务员考试试卷中减弱对数字推理这一题型的考查，因此各省市公务员考试也跟随了这一趋势。所以复习训练重点应该在数学运算这一部分。

判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。

常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。

具体的题型介绍可以看下2015年国家公务员考试大纲。

申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求，设置两类试卷。

省级以上(含副省级)综合管理类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。

阅读理解能力——要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。

综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。

提出和解决问题能力——要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。

文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。

市(地)以下综合管理类和行政执法类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。

阅读理解能力——要求能够理解给定资料的主要内容，把握给定资料各部分之间的关系，对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。

贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。

解决问题能力——要求运用自身已有的知识经验，对具体问题作出正确的分析判断，提出切实可行的措施或办法。

文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。

《申论》主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。

申论适当地借鉴了我国古代科举应试中“策论”的一些经验与做法，但在内容上比“策论”更具有现实针对性，在形式上比“策论”更加灵活多变。“策论”大多要求应试者就一些重大问题展开论述，即论证国家政策或对策的可行性与合理性，侧重于考察应试者解决问题的能力。申论则要求应试者从一大堆反映日常问题的现实材料中去发现问题并解决问题，全面考察应试者搜集和处理各类日常信息的素质与潜能，充分体现了信息时代的特征，也适应国家公务员实际工作的需要。

申论要求考查的七个核心能力。包括阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力。